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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/
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322: 名無しさん [] 2025/07/10(木) 19:23:56.23 ID:aQpV5duy >>320 ｄアニメは安さに売りがあるんだけどアニメ業界の処遇改善は10年以上前から課題だからプレミアムプランの検討もあったと風の噂には聞いたな。 業界の中でもｄアニメが存在感を出してきた頃、京アニ事件があったわけだが、 その時もSL部内の各所で早く寄付する仕組みを作れよという雰囲気はあったけど、持株かどこかが民間への寄付にケチを付けて握り潰したんじゃなかったっけ？ その翌年に澤田社長が違法接待してたんだから洒落にならんかったし、不満は凄かったな。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/322
323: 名無しさん [sage] 2025/07/10(木) 19:51:53.17 ID:ZHA8uru/ >>322 自分の懐が肥える事しか興味ないんだろな フジの幹部陣と同じ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/323
324: 名無しさん [sage] 2025/07/10(木) 20:41:14.43 ID:tEMBcfuF dアニメってアニメそんなに見ないから興味無いけど加入者多いんだな でもソニーが本気出したら喰われそう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/324
325: 名無しさん [sage] 2025/07/11(金) 00:39:09.51 ID:Z12sz0vV 目立った成功事業がdアニメとコミックシーモアだけってマジ？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/325
326: 名無しさん [sage] 2025/07/11(金) 01:05:29.17 ID:ab0Gc2PO ソルマーレのシーモア運営とか編集の事業って誰がやってんだろ 西の社員が出向で行くけど多分シーモア運営してるのはその道のプロだから外注かな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/326
327: 名無しさん [sage] 2025/07/11(金) 10:21:03.54 ID:152FFcTN パナソニックの希望対象制度は再雇用社員も対象 まあそうなんだろうな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/327
328: 名無しさん [] 2025/07/11(金) 12:18:15.85 ID:wJ9r07xL 退職金上乗せホクホク！！ 最高じゃんか！！ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/328
329: 名無しさん [sage] 2025/07/11(金) 12:30:25.22 ID:4m8vtc+P 事業やってるOB社員の人脈紹介とか、結構手厚く退職フォローもしてるみたいだな NTTにはまず無理な発想 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/329
330: 名無しさん [sage] 2025/07/11(金) 12:45:19.33 ID:mTdtWjq5 近いうちにNも早期退職募集しそうだけどな やるとしたら持ち株経営陣が代替わりしてからか http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/330
331: 名無しさん [] 2025/07/11(金) 18:04:07.94 ID:wRNhrjri むしろNは早期退職を積極的にしないと駄目でしょ 給料上げて社員を減らさないと世界と戦えない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/331
332: 名無しさん [] 2025/07/11(金) 18:09:13.06 ID:4ezToOpc >>331 むしろ、通信インフラ事業だけやっていれば世界と戦う必要もないし、ドブに捨てまくるなんちゃって営業ごっこも不要。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/332
333: 名無しさん [] 2025/07/11(金) 18:37:03.09 ID:wRNhrjri >>332 日本国内が盛り上がってるならまだしも 先が見えてる国のインフラ続けても大した儲けにならなくなるからなあ 余裕があるうちに人切って外貨得たいとは思う 今みたいに人も切らず金も与えずに外に出ようとするのは愚かだとは思うけど http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/333
334: 名無しさん [sage] 2025/07/11(金) 18:44:43.85 ID:ooo/Vdoi >>333 ただなぁ、インフラがなきゃNのあらゆるサービスは体をなさないからなあ 茸がネットワーク蔑ろにしてユーザー離れちゃってんじゃん http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/334
335: 名無しさん [] 2025/07/11(金) 20:24:49.09 ID:hAUPmkOM 早期退職やってほしいわ パナソニックみたいに割増退職金だしてくれれば辞めたい http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/335
336: 名無しさん [sage] 2025/07/11(金) 20:26:23.05 ID:YT2j1HM+ >>333 外貨なんてどうやって稼ぐの？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/336
337: 名無しさん [] 2025/07/11(金) 20:51:03.16 ID:7s6B6x+D 今の人事制度の最適解は、協力する振りをして周囲を引きずり下ろし、かつ自分にしか分からないブラックボックスを抱え込み、ゆるく働く、だよね。 ただでさえ無能と堕落の温床なのに、それにフルリモが拍車をかけてる。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/337
338: 名無しさん [sage] 2025/07/11(金) 21:04:27.72 ID:ooo/Vdoi >>337 絶対評価なのに人件費の原資に上限があるって制度として欠陥すぎるんだよなぁ 自分だけ高評価取って周囲を蹴落とした方が得って、もはや制度として終わってる http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/338
339: 名無しさん [sage] 2025/07/11(金) 21:24:01.89 ID:uiJNgiUP よく働いているね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/339
340: 名無しさん [] 2025/07/11(金) 22:19:40.11 ID:bpm0h03F >>335 俺も http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/340
341: 名無しさん [sage] 2025/07/11(金) 22:29:37.86 ID:t3iC5I50 >>335 俺も50過ぎたら田舎戻って農業とか観光客相手の仕事したい http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/341
342: 名無しさん [] 2025/07/11(金) 22:46:01.16 ID:YC9jYZBg なんで早期退職の募集しないんだろうな 国の方針で止められてるんかな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/342
343: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 01:01:44.50 ID:r7GltLJU リストラは大義名分が必要。 赤字でもなく、事業投資もせず、 ダラダラと縮小均衡をはかるNには縁のない話。 リストラできる経営者が居ないんだな。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/343
344: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 01:05:30.14 ID:cD1CmX+O KDDIも早期退職募集してないけど派遣のリストラはエグいらしい Nは長年勤めた派遣とかは温情与えるけどKはバッサリだとか http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/344
345: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 01:14:08.17 ID:1r/GDp06 先輩方に教えて欲しいんですが、去年toG2落ちて、今年も受けるチャンスを頂いたんですが2回目受ける時はなんか下駄とか付くもんなんですかね。 油断するつもりはないんだけど、不安で不安で・・・ あとG2面談で必要な視座とか観点とかそういうのマネージャー目線で何かあればご指摘ください。 今の部署が辛くて早く昇格して異動したくてどうしても上がりたいです http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/345
346: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 01:21:49.74 ID:C4akRQCZ >>344 派遣はリストラじゃないし温情与える意味ないだろ 無駄に利益吸われちゃたまったもんじゃない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/346
347: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 01:52:49.54 ID:sZ6QVUJD 派遣はむしろN側は残って欲しいので延期を申し出てるが派遣会社や本人の意向で更新しないのをよく見る http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/347
348: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 02:22:15.05 ID:08slUweL 派遣会社は、安い単価のNで未経験からある程度経験積ませて、高い単価の他社に行かせてる感じがする。 ここ数年、辞めた派遣みんな他社に行ってるよ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/348
349: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 02:37:40.18 ID:9jbcVFOT どんどん単価ケチってついにはパソコンろくに触らないレベルの人間が来る オペレーターとして http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/349
350: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 02:40:14.93 ID:QrU89d3h >>345 下駄なんてないよ。去年落ちたときフィードバックもらったでしょ。そういうのあるのが2回めの強みだよ。 あと貴方、上がりたいから必勝法を教えてくださいってかんじが伝わってくる。そうじゃない。 上がることを目標にするんじゃなくて、上がったらこういうことをしたいですとか、そのために今は こういうことをしてますとか、現職での実績もこんな風に上げてますとか、そういう話するんだよ。 それがちゃんと相手に伝わって認められたら結果的に上がるから。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/350
351: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 05:55:04.77 ID:6UhHMk7O >>327 希望対象制度？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/351
352: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 05:56:03.11 ID:/pwShRV/ >>342 組合に全くそんな発想が無いんだろうな 全組合員の定年後までの長期雇用確保一辺倒だけで、会社存続のために苦渋の決断をする勇気も無い http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/352
353: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 05:58:09.21 ID:6UhHMk7O >>337 モチベーションを下げる人事制度に、社員を壊す不適合な人事配置によりメンタル休職社員続出、エンゲージメント降下なのに、原因を現場課長とのコミュニケーション不足と決めつけ1 on 1の強要や出社コミュニケーション＝飲み会 上司自慢話マウント でエンゲージメント回復になると信じてやまない総務人事部と人材開発部。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/353
354: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 06:00:09.26 ID:fgX775lJ >>344 派遣はキャッシュアウトだから、六十歳超えの契約社員を有効活用する動きだよ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/354
355: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 06:01:25.10 ID:fgX775lJ >>348 派遣労働者育成企業だな。無駄な費用。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/355
356: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 06:01:52.55 ID:fgX775lJ >>345 必要な視座は高さ150m http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/356
357: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 06:03:30.80 ID:fgX775lJ >>350 G2はG1以上になるための通過点ならいいが最終目的地にすると割に合わない。 課長がプレイヤーもしてるなら良いが、丸投げ体質だと全部G2が責任持ってやらされるぞ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/357
358: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 06:40:18.88 ID:kBZEXBfK うちの所の派遣は使えないな やってる業務少し難しいから派遣切って社員にしたほうが安上がりかつ詰め易いだろと思ってる 直属の上司は分かってるんだが人事が認知出来てないからダメだこりゃってなってる http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/358
359: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 06:48:41.29 ID:94/si4r+ >>358 派遣は標準フローから外れたり異レギュラーでるとすぐに社員に振るからな。 本当に単純作業しかやらせられない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/359
360: 名無しさん [age] 2025/07/12(土) 06:50:18.06 ID:Cg/w5o0b >>350 サンキュー 良いこと言うね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/360
361: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 06:56:20.57 ID:PaE3FrJD >>345 そんなんだから落ちるんじゃね？ 下駄どころか前回落ちてる分より厳しく見られるでしょ。人は一年でそんなに成長しない事を人事もよく分かってる 今が辛いから昇格して抜けたいって…ランク上がれば求められる要求水準上がるし更に大変なところに行ったらどうするつもりなんだよ Nにはこんな人材ばっかり http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/361
362: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 07:10:08.45 ID:FtahbdEe と、上から目線で説教したがるのもよく見るな Nにはこんな人材ばっかり http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/362
363: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 08:55:58.27 ID:lL9byhyI 一番必要な能力がパワポだからなぁ。。。 泣けてくる http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/363
364: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 09:10:18.68 ID:jTA1Rt2O パワポやめましょう研修みたいのやってなかった？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/364
365: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 09:36:17.22 ID:2H6N7+Kw 持株会で配当再投資は行われたのに、その前に入金されているはずの先月のボーナス分がまだ投資されていない これ、事務局がサボっているんじゃないか？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/365
366: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 10:12:45.86 ID:vl6yIe6V むしろパワポばかりやってるのお前ら？ 暇すぎて羨ましい http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/366
367: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 10:19:07.06 ID:G6J+HHJv 社内で1回しか使わず経営判断に使うわけでもない説明資料をパワポで時間かけて美麗に作ってるのNっぽくて笑える http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/367
368: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 10:27:47.84 ID:HBKOzPB3 面談で求められる忠誠心、お利口さんっぷりが会社、組織へのエンゲージメントと全く釣り合ってないわ くっっっっだらねぇ茶番だなとしか 他社みたく業績、通年評価だけで決めればいいだろ 所属組織が上げたいと思うかどうかが全てなんだから結局 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/368
369: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 10:32:19.37 ID:vl6yIe6V いや外から来た人間だけどどの会社も最低限の忠誠心は必要だろ 能力があっても扱いにくいどころか周りに害を振りまく奴見たことあるわ そこは俺含めて若手は皆辞めた http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/369
370: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 10:39:59.82 ID:G6J+HHJv >>369 忠誠心とはまた違わね？ 会社に忠誠心があるあまり同僚にきつくあたるとか、忠誠心なんて全くないまま傍若無人に振る舞うとかある 結局は人間性 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/370
371: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 10:40:52.31 ID:HBKOzPB3 中途がイキってて草 そういうのはそもそも面談以前に行動評価貰えないから >>366みたいなのかましちゃうあたり特にNだと思いっきり煙たがられるタイプ 前職でもそうだったらうちに逃げてきたのか http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/371
372: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 10:41:30.33 ID:kxIQ4b90 >>365 配当が6/20で賞与が6/25だから 月例と配当再投資が同じタイミングでの買付で、賞与は少し後であってね？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/372
373: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 11:06:47.56 ID:qvkSI5wv >>364 やってましたよ。 それで、幹部へテキストだけで説明したら、良くわからないな、イメージ沸かないなとなって結局パワポに戻りました。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/373
374: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 11:15:13.63 ID:G6J+HHJv >>373 幹部の頭が患部定期 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/374
375: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 11:37:23.75 ID:qN6QcDy1 待って待って。 パワポをびっしり細かい文字で埋めて、 中身の無い抽象的なマンガを挿し込み、幹部の機嫌取りするのが仕事ぢゃないの？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/375
376: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 11:38:12.61 ID:qN6QcDy1 美しいパワポが作れたらUE獲得ですわよね？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/376
377: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 11:48:03.40 ID:ZSNUbfBx パワポこねくり10時間 幹部説明30分 アホでは？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/377
378: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 11:54:47.81 ID:JKJhGTPi 説明資料や報告資料のスライド数は減ったけど、結局手持ち資料に移行しただけなんだよな。 本編資料映して幹部からコメントもらったら手持ち資料を投影して。 これで無駄なパワポ資料削減KPI達成にするんだからおかしい。 稼働は減ってない。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/378
379: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 12:31:31.32 ID:PaE3FrJD >>377 作成時間と多メンバーによるレビューとか考えると10時間じゃ済まない資料も大量にありそう しかも一回使い捨て 何十万円という稼働費をドブに捨てていることに…生産性とは？？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/379
380: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 12:54:22.48 ID:5j8UkoIT パワポ簡素化するには打ち合わせ参加者が業務経験と知識を持ってないとできない。役職上がるにつれ業務経験と知識が乏しく、パワポと打合せの世界で生きてきた人になっている現状。パワポ打合せ人材をごっそり降格やリストラしつつ、昇格試験も業務経験と知識を重視するようにしないと変えられるわけがない。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/380
381: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 13:38:19.09 ID:tQZA7OX8 Nほど幹部が無能な会社ってある？ ゼークトの「無能な働き者」ばかりだわ さわじゅんが典型的 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/381
382: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 13:40:04.61 ID:PaE3FrJD >>381 だーしまさんが社名変更という偉業を成し遂げたじゃないですか！ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/382
383: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 13:42:55.65 ID:5UxBCnzb 何か意味ある成果ないのかね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/383
384: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 13:46:59.96 ID:PaE3FrJD 茸前社長のEはパワハラ会議とネットワーク投資抑制によるパケ詰まり多発実現とドコモショップ大規模閉店で代理店を路頭に迷わせ、社員に労働の厳しさを教えてくれたじゃないですか！ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/384
385: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 13:49:14.49 ID:B9Y4pEMZ >>381 データや金融証券出身者が持ち株トップになれば変わるかも http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/385
386: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 14:01:27.03 ID:mruQGu2y >>371 組織で働くなら敵を作らず味方を増やさないと自滅するだけだけど経営陣は違ったやり方してもらわんとな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/386
387: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 15:25:25.13 ID:zHWv8BH2 シャチョッサンがパワポやめろ言うからワードで作ったらドチャクソ怒られた http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/387
388: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 16:33:31.96 ID:5j8UkoIT 表面だけ見てトヨタのマネしても無理よね。中卒高卒の現場人間を副社長に据える企業と、パワポ打合せ/御説明/視座高い面談ゲーの良否で出世が決まるN文化はあまりにも違いすぎる。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/388
389: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 16:40:28.72 ID:G6J+HHJv 同じくジョブ型とか絶対評価とかを海外や他社の真似事（しかも劣化版）しても馴染むわけないんよな 士気を下げる愚策ばっかり http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/389
390: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 16:42:05.59 ID:uudUkLtJ >>388 ドコモは昔、高卒役員いたけどね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/390
391: 名無しさん [] 2025/07/12(土) 17:05:46.48 ID:IuddF/vW 昔は高卒が当たり前だったからかな 今は手を動かせる現場の人間が出世することはもうないんだろうな 口がうまくなきゃ人事から評価されないやべー会社だしここ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/391
392: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 17:08:08.16 ID:NAiYrDF1 本当の意味でのホワイトカラーが結果出せたら文句無いんだがね 今の人事制度では高度人材集められんよな ただの事務屋だよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/392
393: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 18:57:28.41 ID:s3ycXWzv 製造会社は現場が生命線 通信会社は現場を委託非正規で回してるし社員も落ちこぼれしかいない 開発設計もベンダコントロール出来てない 予算に茶々いれる無能経営陣も足枷 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/393
394: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 19:53:38.48 ID:oZl5Sthr 開発設計もベンダ丸投げでいいし所謂高度な資格を持ってなくても口先だけで出世するから勉強する気起きないな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/394
395: 名無しさん [sage] 2025/07/12(土) 23:59:03.75 ID:w6QlIpOp >>371 だから駄目なんだよ 中途の方が能力高いんだから従え http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/395
396: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 00:21:31.35 ID:+TLTIlfJ >>391 大卒でも電柱やら鉄塔登ったり、一般家庭に工事やら売り込みで回らされて一通りの現場経験させて、文系も電気理論やら電話の基礎知識勉強させてた公社一社時代に戻そうか http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/396
397: 名無しさん [] 2025/07/13(日) 00:45:30.96 ID:qSAqeRfI >>396 現場を知らない人間が現場の人間を評価することがおかしいと気づかないとな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/397
398: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 00:50:24.63 ID:ZFT53z8L >>396 OJTで現場が疲弊するだけだから勘弁 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/398
399: 名無しさん [] 2025/07/13(日) 05:40:18.08 ID:haONlo8C 今は予算がなくて碌にシステム開発できなくて、数十人で「どうしようどうしよう」と何回も会議してること多いんよな。コーディングできる開発者が一人いりゃ開発できるものでもね。技術力の無い会社から予算まで取り上げるとこうなるのかとほんと滑稽よ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/399
400: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 09:41:32.28 ID:klAm9F+Q システム開発どころかエクセルマクロやMS Access作れるだけで解決出来るのにスキル無いポンコツだらけ 作れても保守しても評価されないのが原因 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/400
401: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 11:12:17.62 ID:OIWQ80En プログラミング出来るだけで選民意識持ってそう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/401
402: 名無しさん [] 2025/07/13(日) 12:10:38.23 ID:haONlo8C >>401 口が滑らかなだけで選民意識持ってそう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/402
403: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 12:12:33.33 ID:XNd5AYvz 手を動かせる人、技術力のある人を蔑ろにして口の達者な人を優遇してきた結果が今のN、今の日本の惨状だよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/403
404: 名無しさん [] 2025/07/13(日) 13:55:48.66 ID:cZGNbNe/ 選民というか技術者名乗るならPG出来無いのは致命的だろ もっと言うなら長期システムを扱うことが多いNで手を動かせて当たり前で本来はもっと品質レベルの話が出来ないと駄目 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/404
405: 名無しさん [] 2025/07/13(日) 17:45:45.96 ID:7iwLPM60 Nに限らずたまに〇〇出来るからってイキるなって奴居るけど 〇〇出来るようになってようやくスタートラインに立てるのに それすら出来てないから呆れられてるってのに気付いた方が良い 仕事をするうえでの前提知識から欠けてるからゴミみたいな失敗を生み出すんだよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/405
406: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 17:51:25.01 ID:GvMv9+zE >>405 会社として欲しい人物像とか昇格させたいメンバー像とかでもっと明示したら良いのにな コード書けたら昇格に有利になるとかさ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/406
407: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 18:23:48.50 ID:h48+1NAe 次のランクの要件認識出来ないなら昇格無理だと思うよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/407
408: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 18:52:21.18 ID:gfYaJ4TW 昇格要件にプログラミングスキルを入れとという事では http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/408
409: 名無しさん [] 2025/07/13(日) 19:43:14.13 ID:4edksigB >>408 チー牛や陰キャばかり増えそう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/409
410: 名無しさん [age] 2025/07/13(日) 19:47:35.10 ID:9Af/Dge4 >>408 それいらんでしょ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/410
411: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 19:58:21.60 ID:UlZwwD4f ネスペかCCIEは必須 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/411
412: 名無しさん [] 2025/07/13(日) 19:59:19.43 ID:bxLXywOm 今はコードはAIが書けるので、AIに作成してもらう能力（≒論理的思考力と論理的な文章での指示能力）さえあればちゃんとしたコード書けるのよね。それができない人は論理的な思考ができない人なので、昇格させるべき人ではないのはそうかも http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/412
413: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 20:01:14.85 ID:LE0iOeLm >>412 ある程度知識や経験無いとAI使っても無理じゃないか？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/413
414: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 20:02:07.78 ID:LE0iOeLm >>409 偏見過ぎて草 専門家は皆オタク要素あるものだよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/414
415: 名無しさん [] 2025/07/13(日) 20:22:25.08 ID:7iwLPM60 AIはコード大分書けるようになったけど まだ書き方が古くてセキュリティ的に不十分だったり そもそも動かないコードを出力することがあるから 今のところ猿がコードを書けるようになる魔法のツールではない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/415
416: 名無しさん [] 2025/07/13(日) 20:51:38.45 ID:jiOFibQ0 NTTデータや旧コムウェアでさえコード書けない、もしくは昔は書けたけど今は書けない社員がほとんどじゃないかな。 実際に書くのは雇いプログラマーでしょ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/416
417: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 21:30:36.04 ID:VhiMvO15 処理の基本的な流れを考えてAIにコード書かせてデバッグと修正が出来れば業務改善レベルなら十分 言語仕様とかいちいち調べなくてもある程度出来るからコーディング素人には便利 商用は知らん http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/417
418: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 21:40:48.13 ID:KHg4lD7z >>411 年に2,3人しか昇格できなそう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/418
419: 名無しさん [sage] 2025/07/13(日) 21:49:53.35 ID:v1bxU5oX >>411 CCIEはともかくIPAの高度資格くらいは取得してから入社してくれと思う http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/419
420: 名無しさん [] 2025/07/13(日) 21:50:25.55 ID:qSAqeRfI ネスペって持ってる人多いのか？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/420
421: 名無しさん [] 2025/07/13(日) 22:20:35.96 ID:7iwLPM60 ここで資格の話になるあたりがNらしい 大事なのは資格でも何でもなくて個人開発するぐらいの技術に対しての意欲だよ 資格は知識としては有用だけど細かい運用手法は自分で調べてやらないと身につくわけない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/421
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