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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/
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147: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 08:01:59.09 ID:9DG3ROEJ >>142 数年前にリモートスタンダードにして住宅補助も35歳までに引き下げて、早く地方でも良いから家を構えろとしたのがNTT http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/147
148: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 08:05:21.89 ID:zyor6miZ >>143 会社の奴隷は一生奴隷のままでいればいいよ笑 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/148
149: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 08:09:16.56 ID:zyor6miZ >>147 これで潮流に任せて原則出社に戻します！とか言い出したらもうおしまいだな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/149
150: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 08:30:04.85 ID:/nSwooYf 草むしり検定5級ってG2資格だよね？？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/150
151: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 08:33:49.18 ID:kM56zHG5 >>143 出社しないとコミュニケーション取れないなら、またコロナになって出社出来なくなったときにリモートで対応しろと言うなよ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/151
152: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 10:12:41.27 ID:/rLj7vbs そんなヤツは出社しなくていいし辞めてもらってかまわんよ そもそも役に立ってないし必要ともされてないぞ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/152
153: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 10:48:38.93 ID:8yhPRVyK 出社して電話会議 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/153
154: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 10:49:16.86 ID:3HBrtd9R 出社して1人用ボックスに入って業務してそう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/154
155: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 10:55:57.96 ID:QmWOdsWh >>154 いるいる、一日中個室みたいなところで打ち合わせしてる奴 リモートで良いじゃんっていう…まぁNはやってる感命だからな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/155
156: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 11:01:35.62 ID:pml9CZ/Y 社畜の/rLj7vbsさんチィーッス！ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/156
157: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 11:04:43.66 ID:aoXD6Nn7 コロナ前は出社でフリーアドレスだったけど、teamsも導入されてなかったからPBXの電話機でスピーカーオンにして資料見ながら色々話してる社員いたな。 隣に座るとうるさいって感じだったけど、teams導入されてヘッドセットするのが当たり前になってよかった。 あとは代表電話かかりまくってその対応も時間奪われた。 今はフルリモートワークだしチャットやteams phoneで代表電話にかかってくることなくなって無駄な稼働減った。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/157
158: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 11:08:00.76 ID:t5Z+JvMd フルリモートワークで案外役だったのがエルガナだな。 NTTグループ内全員使えてアプリ電話使えるから通話代かからなくて済む。 画面共有機能もあると良いんだけどな。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/158
159: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 12:16:50.06 ID:oW8CHmC4 >>157 セキュアFATが個人に支給されてたのもリモート後押しになったね その前のノートPCだけで仕事は無理だった http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/159
160: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 12:34:56.74 ID:Jg+qosd0 出社派とリモート派は永遠に分かり合えることはないからな 頭使ってベストミックスしろよ笑 個人的には月1出社すら拒否するような奴はモンスター社員認定だわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/160
161: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 12:37:48.67 ID:EADO2bge リモート派は出社組を敵視してないけど 出社組がリモート派を敵視し続けてる http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/161
162: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 12:38:26.24 ID:YGsV74tV >>160 みんなわかってるんだよ。 月1を許してしまうと、管理者がもっと増やそうぜと週1に上げ始めることを。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/162
163: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 12:39:14.07 ID:fVDT4+yF 出社組が妬みで引き摺り下ろそうとしてるんだよな こんなんでDXなんか進む訳ないよ 飲み会といいイニシエーションかよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/163
164: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 12:40:24.02 ID:0JeIgbJh >>161 そんなに手下に置いておきたいなら、課長以上は出社、G2以下の兵隊社員はリモートで良いよ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/164
165: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 12:41:50.32 ID:5STFFSPM >>162 週1から更に…となるもんな 基準は必要か不必要かだけなんだよ 上層部はリモート推奨してるんだから末端が文句言うなって事だよな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/165
166: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 12:45:06.50 ID:IVj+MytX >>163 出社、対面は究極のアナログ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/166
167: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 12:51:40.86 ID:yVs46ePS >>165 大体出社派なのは、独身、子無し、家庭崩壊、家庭不和、遊び人間に当てはまる http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/167
168: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 12:54:38.90 ID:eF95uM/v 新生NTTのCMも社名変更の説明くらいならオンラインミーティングで良いよな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/168
169: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 12:55:16.51 ID:YEPLX1zx パワハラマンも出社強要するね。 電話だと記録残るから。 あとは対面でいじめる方が気持ちいいんだろうね。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/169
170: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 12:56:07.62 ID:RwYX/f4d >>162 ほんとこれ 月2、週1、週2、3··· 次は月1飲み会から始まり、と、 コミュニケーション活性化！ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/170
171: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 12:58:16.53 ID:Cs1nM4Qb 通勤時間は勤務扱いにならない、 飲み会では上司はおごらない、 昼休憩も上司と嫌々ランチで仕事の話、 休憩時間に少し自責で昼寝しようとしても仕事の話で起こされる パソコン落として会議に参加させられサービス残業 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/171
172: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 13:18:57.88 ID:3HBrtd9R 飲み会で上司が奢らないってNTTの昔からの文化だったのか 前の会社は会社負担か上司負担でやってきたから下っ端も金出すのに驚愕した http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/172
173: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 13:21:04.77 ID:7C2nEicv 派遣にも同額出させるからな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/173
174: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 13:32:53.40 ID:WiDUNPHW 高齢社員がリモート窓際になってて その埋め合わせを出社する社員が被るという http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/174
175: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 13:36:06.29 ID:3WJsJCnj >>174 高齢社員は稼働のカウントしないで欲しい http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/175
176: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 13:36:53.74 ID:w1Nml+nn 老害はリモートの方が良いよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/176
177: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 14:13:34.76 ID:Zu116sue 出社派なんで別にリモート無くなってもいいけど大枚はたいてRWFAT構築したりビル売ったりした上にそんなことしたら採用もままならなくなるから無理だろうな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/177
178: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 14:25:21.77 ID:RwYX/f4d 恐ろしいのは、やると決めたらその資金は惜しみなく使うのがN 出社増やすからビル建てるとか平気でやるからな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/178
179: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 15:20:24.35 ID:U2MPAhwA レッツ飲みニュケーション！！ とか、素で思ってる輩が多そうだから、本気で困っている件。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/179
180: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 15:27:43.13 ID:QmWOdsWh >>179 欠席で！って言っときゃ良いよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/180
181: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 15:33:00.44 ID:QASyCkwH うちの部署今年になって移転したけど、前のロケーションと比較すると延べ床面積で約1/4、席数1/3に圧縮・削減されちまった 更に居抜きなのか什器やOA類は残置したのを使い回してるんで相当移転コスト抑えてるんだろうな もう事務所移転はあっても出勤回帰はこのグループは絶対やらないと思ったわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/181
182: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 15:34:25.05 ID:w1Nml+nn >>181 品川かな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/182
183: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 15:35:01.12 ID:w1Nml+nn >>178 加須にビル建てれば良いのに http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/183
184: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 15:38:02.63 ID:kqDZcyPb 若年層の急激な減少に伴って労働人口も減少の一途なんだし、これからビル建てるってのも愚策だからなぁ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/184
185: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 17:14:25.58 ID:+3zZy7ZH 在宅手当廃止して、出社手当(時間の犠牲、体力の犠牲、家庭の犠牲)を作れば良い。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/185
186: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 17:22:21.48 ID:36evSFAs >>184 無駄な仕事減らした方が良いわな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/186
187: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 17:29:16.67 ID:Ry/6xa4B 一般論として集団で食い詰めたら行きつく先はry http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/187
188: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 17:43:32.42 ID:kqDZcyPb >>186 Nの仕事って過半数が無駄な仕事な気がするわ 無駄な仕事減らそうと提案するとやる気がないとか怠けてるとか言われるし、この会社自滅したいのかな？ 新しい仕事追加するなら既存の無駄な仕事減らしてからにしろよと言いたい http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/188
189: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 18:24:18.08 ID:5H0we0JF 都内拠点もまだまだ減らせるよな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/189
190: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 20:45:45.58 ID:4vA0oqoI >>189 G1以上のポストのために無駄に拠点存在してるよね。 いい加減、G1も降格制度の対象にして拠点統廃合、縮小してG2以下の兵隊増やした方が良いよ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/190
191: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 20:49:22.06 ID:QmWOdsWh >>190 「舟頭多くして船山に登る」を地で行くのがNだからな ほんとポスト争いが好きだよなー、まさに猿山の大将がごとく http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/191
192: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 20:50:46.11 ID:vAlmwo5b 課長より部長役員減らさんとな 子会社役員とかも要らんやろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/192
193: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 21:30:12.98 ID:/rLj7vbs 斡旋先としてたくさん子会社つくらないと捨て先がなくて困るんだよ 親会社に居座られた方がみんな迷惑するだろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/193
194: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 21:49:12.34 ID:QmWOdsWh >>193 年くった奴は親会社・子会社関係なくさっさと引退して若手に道を譲ればいいのに いつまでも居座って老害発揮してるマヌケが多すぎる 50になるまでにFIRE出来る程度の資産すら作れない奴に仕事で指図されたくないわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/194
195: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 22:26:24.75 ID:YMhloGZb >>194 そうだよね。だから私は40後半のG4おじさんとして静かに生きてるよ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/195
196: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 22:33:20.81 ID:z5fUXbWQ TBSで中間管理職救済やってるね。 残業減ってる分、中間管理職にしわ寄せいってるってよ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/196
197: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 22:36:16.82 ID:cCt1hmvW 出社スタイルだと無理だけど、テレワークだと中間管理職代行サービスで本人に成り代わってやってくれるのか。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/197
198: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 22:39:25.45 ID:c+7qLoG3 1on1やキャリアアップサポートは担当課長に任せるべきでは無いと思うわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/198
199: 名無しさん [] 2025/07/05(土) 22:44:26.64 ID:YGXcmyQf >>198 職場のモチベーション低下、パフォーマンス低下要因についてコミュニケーション不足が原因と一方的に判断して1on1を強要する総務人事部だけど、課長がポンコツで部下が着いていけない、信頼出来てないのが原因なんだよな。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/199
200: 名無しさん [sage] 2025/07/05(土) 22:50:28.20 ID:gjZ/ZZb9 結局現場に押し付けて終わりだからな 個人により私生活犠牲にしてでもスキルアップして報酬高い業務に就きたいか残業で稼げる部署に行きたいか千差万別だから担当課長マターじゃどうしようも出来んよ 人事の制度設計の問題 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/200
201: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 03:32:12.11 ID:gbjfSIMU 社員のモチベ低下とか、新人の質が下がってパフォ低下したりしてるのって、絶対評価といいつつ人件費原資は固定という詐欺同然の人事制度とか、春闘の結果で700円のベアUPを7.2%の賃上げとして発表したこととか、いろいろ会社のやらかした悪事がバレてるからなんだけどな。 課長と部下の1on1なんかで解決できるわけないわ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/201
202: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 06:22:33.70 ID:pbxanxoQ >>194 まあその通りだね 会社からクビにできないから居座られても何もできない 老害発揮するタイプは親会社からなるべく遠ざけるけど、行った先の子会社は可哀想だな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/202
203: 名無しさん [sage] 2025/07/06(日) 10:44:38.08 ID:xkUU4ES9 >>201 1on1やるのが目的みたいになってるの、おかしいと思わないのかねぇ 困り事あれば随時確認取るんだから予め定めた1on1なんて稼働喰うだけの無駄時間でしかないってみんな思ってるはずなのにやめられないのNっぽくてオモロイ ブルシットジョブが無くならないわけだよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/203
204: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 10:46:15.06 ID:zsahAVne >>203 上司の業績目標に毎月1回全員と1on1やるみたいなのあったわｗ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/204
205: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 10:52:17.07 ID:BDNCg1CO >>203 相談しやすい、相談したくなる上司になるのが本来のあるべき姿だよなー http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/205
206: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 11:43:08.05 ID:IFOsdj90 >>204 年間12回予定が上振れて14回やればA評価か http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/206
207: 名無しさん [sage] 2025/07/06(日) 11:47:35.96 ID:najy1RIi >>204 >>206 アホくさすぎて草生えますよ これってさ、1on1やらずに部下の問題全部解決します！って目標立てて達成したらそれもA評価だよな理論的には 真逆のことやってどっちもA評価、サスガはNの評価制度だぜ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/207
208: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 12:06:49.73 ID:gbjfSIMU Nの「目標」って100％達成してはじめてM評価になる必達目標つまりノルマだからな。 未達な場合に低評価くらうコトを前提として、1on1の実施を目標に書かされるんだわ。 1on1やっても無理なもんは無理。明らかに担当業務に向いてない子を部下に配置されても >>200 の言ってる通り、人事側のミスではなくコミュニケーション不足とか指導不足とか 現場に押し付けられて終わり。人事が配置ミスを認めたことなんて一度も見たことない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/208
209: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 12:12:25.66 ID:zsahAVne >>208 昔は画期的なシステムを開発・導入という目標立てて達成したら良い評価がもらえたが、 今は「はい、目標達成」で普通評価だもんな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/209
210: 名無しさん [sage] 2025/07/06(日) 12:34:03.14 ID:najy1RIi あぁ、「1on1やらずに部下の問題全部解決します！」って目標立てて達成してもM評価にしかならないのか 1on1を14回やるより少ない1on1で問題解決した方が有能だと思うんだが制度上は逆になるか ほんと欠陥制度だな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/210
211: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 13:45:18.04 ID:Ltr6UAU4 胡散臭いコンサル企業に入れ知恵されて導入したんだろうな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/211
212: 名無しさん [sage] 2025/07/06(日) 14:00:46.69 ID:o3UsXOKb 天下のNTT様が何故コンサルなんか頼んでるんですか http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/212
213: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 14:52:56.86 ID:J87lAz4n >>212 ルーチンワークしかできないから http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/213
214: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 16:19:02.51 ID:ftNJvc3S >>172 会費払ってまで武勇伝と言う名の全然大したことない自慢話を聞く社風だよ 飲み会を部下に出席させたいなら管理職で会費出してくださいよと言うお願いも断られる社風だよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/214
215: 名無しさん [sage] 2025/07/06(日) 17:35:05.15 ID:Bv2aMB4G "自身の目標を可能な限り低く設定しつつ、周りが目標を達成できないように貶める" が今の評価制度における最良の立ち回りだからなｗ 内部なのかクソコンサルなのか知らんが考えた奴も判子押した奴もマジで頭が◯ってる http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/215
216: 名無しさん [sage] 2025/07/06(日) 17:45:49.69 ID:PsX0XBTq G3以下のヒラ社員でも目標設定上手く立てれないと評価しないのヤバいよな G3以下なんて担当業務を評価しないとヤル気維持出来んだろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/216
217: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 18:49:30.70 ID:h55yk/8v やる気のあるやつはこの会社に入ってこない 賃下げに合わせて働く度合いを下げれる静かな退職希望者しか入社してないだろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/217
218: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 18:56:14.21 ID:gIGpfmwP ベーシックインカム程度に考えたほうがいいのかな?? http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/218
219: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 19:10:15.19 ID:MvjN9kr7 >>216 それもあるけどG2とG3で実質業務上差がないのはまずいよね。 G3でG2以上の仕事やってる社員と、逆にG2なのにG3以下の仕事しかしない主査やチーフ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/219
220: 名無しさん [sage] 2025/07/06(日) 19:20:40.83 ID:PsX0XBTq >>219 異動してきたG2オジサンって殆ど使えないんだよね 管理職とG2は降格対象にしないといかんわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/220
221: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 19:25:10.78 ID:zsahAVne >>219 ルーチンワークしかしてない無能主査（G2）いるよね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/221
222: 名無しさん [sage] 2025/07/06(日) 19:32:12.30 ID:u57oWq5n >>204 俺もそんな目標立てたいわw http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/222
223: 名無しさん [] 2025/07/06(日) 21:18:46.71 ID:79IRRiHX 主査手当廃止してG2の上限引き下げたの正解だったか http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/223
224: 名無しさん [sage] 2025/07/06(日) 22:38:06.19 ID:XVEr1Eat エンゲージメントの向上には1on1が大事！と結論づけてんだから、そうなんだよ 会社へのプライドとか経営層の不満とかも1on1が解決してくれるんだよ、きっと http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/224
225: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 00:34:05.55 ID:Mzs3TgtR 飲み会と出社回帰で稼ぐ力の復活間違い無し http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/225
226: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 06:11:57.26 ID:nut+mDtM >>224 1on1は魔法でも超能力でもねぇぞ😡 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/226
227: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 06:18:41.30 ID:ZU0DNkIU >>225 それは思うところあるけど、本社系組織は引越移転のタイミングで狭いオフィスで席を目一杯減らしたから全担当一斉出社は二度と叶わない夢 通勤費も事務所維持管理費も極限まで抑えたい会社からしたら現状無理でしょ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/227
228: 名無しさん [] 2025/07/07(月) 07:03:50.20 ID:JnRzenIa 1 on 1で彼女が出来ました http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/228
229: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 08:00:00.00 ID:h9Jwlj37 再雇用社員も30代課長に1on1されたくないだろうな 50代とか昇格出来ない人材には1on1より産業医面談やライフプランナーと相談機会与えた方が良いのでは http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/229
230: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 08:10:46.55 ID:crsuWgmO パナソニックみたいに事実上再雇用制度廃止したとこは、50代から人脈作りとかの次の仕事に向けての支援アドバイスをやってるみたいね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/230
231: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 08:38:44.91 ID:C8Kss2+L 50代から起業とか殆ど無理だからな 蕎麦打ちパン屋とかなけなしの退職金ドブに捨てるようなモノ 少しでもマシな雇われ目指すしか無い 安泰目的で入社した老耄が夢見るなよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/231
232: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 08:59:56.27 ID:D6uCmUFk >>231 イニシャルコストをでっかくかけて始める事業は失敗すると取り返しつかなくなるから、イニシャルのかからないやり方を知恵絞って考えなきゃいかん 年食ってから始めるんじゃなくて若いうちから金を産む方法ないかを考えてスモール実行しといたほうが良い http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/232
233: 名無しさん [] 2025/07/07(月) 10:59:58.23 ID:heTlSFlQ >>231 「安泰目的で入社した老耄」が多い会社なのに、”革新（イノベーション）”とか求めちゃダメだよね。 普通にグループ全体で30万人程度雇ってくれて、社会の公器として平和な日本を下支えしてくれたらそれでいい。 そんな会社で狂ったようにやる気を出す奴がいるから、ついていけない人が病んだりしてしまう。 ネットワークがチャリンチャリンしてるんだから、もっと肩の力抜けよな┐(´∀｀)┌ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/233
234: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 16:36:58.36 ID:Ca57ikcN アラサー女性課長と1on1やりたい http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/234
235: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 18:59:58.87 ID:fikD4yD6 1週間で部内の雰囲気激変 下駄課長からそれなりの課長に変わっただけ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/235
236: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 19:15:29.24 ID:vNgHcSsH >>235 羨ましい ウチのクソ課長は社員増やさないのに派遣を一気に減らそうとしてる馬鹿で困る http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/236
237: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 19:37:50.92 ID:D6uCmUFk >>236 あぶれた仕事は全部課長にブン投げればよろし http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/237
238: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 19:50:01.89 ID:4FJVB7wn アホ課長からは逃げるが勝ち 異動した方が良いよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/238
239: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 20:17:43.03 ID:bwcBG8o8 >>236 業務減らした上での派遣減らしなの？ 業務量そのままで人員削減だとしたら、何をどう考えてそんな事やるのかちゃんと説明あったのか？説明無いならボンクラ過ぎてワロエナイ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/239
240: 名無しさん [] 2025/07/07(月) 20:31:36.10 ID:xTMaIWKC >>239 業務量はそのままで効率化ツール作って人減っても耐えられるようにするんだって。 効率化ツールという単語だけ出てるけど、誰が作るのかは未定。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/240
241: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 20:39:46.53 ID:fdIWFko7 >>240 私の前の部署の課長は自動化DX連呼して組織長から予算ゲットしたけど業務内容的に自動化出来ず一部業務を委託に出して人減らしに成功してたなあ 今は委託やめて内製化し直してるとか 異動して良かった http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/241
242: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 20:52:04.99 ID:bwcBG8o8 >>240 酷いねそりゃ 効率化ツールとやらは課長に作らせれば良いんじゃないかな笑 つーか要らない業務沢山あると思うんだが意地でも減らしたくないのかな？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/242
243: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 21:00:47.85 ID:crsuWgmO サイボウズ使えばノーコードで http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/243
244: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 21:01:36.18 ID:bBWXVt8l >>240 ツール作っても昇格出来ないんですよね 分かります http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/244
245: 名無しさん [sage] 2025/07/07(月) 21:05:12.54 ID:bBWXVt8l >>243 ノーコードアプリって作るの手間かかるし保守や改良大変だけどサイボウズのは大丈夫なのかな RPAツールとか作っては放置されてる http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/245
246: 名無しさん [] 2025/07/07(月) 21:07:23.22 ID:tthUwYN/ NTTで業務稼働かかってる大半は関連組織との調整であって、自動化して削減される業務稼働なんて数秒レベル。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749599285/246
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