[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92 (1002ﾚｽ)
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42: (ﾜｯﾁｮｲ e3b1-redj) 2025/02/01(土)11:32:48.84 ID:JySXJWR30(1) AAS
>>31
就職四季報にはそう書いてあるぞ
50(1): (ﾜｯﾁｮｲ da81-ecMr) 2025/02/01(土)17:17:23.84 ID:zRkRD6gB0(1) AAS
>>38
本社組織でも、再送、女性枠除いたら1.2しかないです。
79: (ﾜｯﾁｮｲ 8f1f-3Bll) 2025/02/02(日)08:06:42.84 ID:u8vl4I050(1) AAS
>>78
家事育児より仕事重視で行けって言いたいのだと思う。
133: (ﾜｯﾁｮｲ 0f58-b5Dj) 2025/02/03(月)20:14:23.84 ID:noE4jZo30(2/2) AAS
>>132
最低点数付けとけば他所に異動できるんか
良いこと聞いたわ
149: (ｽｯﾌﾟ Sd5f-aPJ2) 2025/02/04(火)11:56:25.84 ID:h6Lhc+Zvd(1) AAS
>>148
やること成すこと遅くて中途半端
社名変更とか下らんことで現場を混乱させつつ、必要なことはやらない
まさにN仕草
347(1): (ﾜｯﾁｮｲ bb78-aAq2) 2025/02/12(水)00:38:12.84 ID:JWF9I3jw0(2/16) AAS
NTTグループ内の賃金格差は、
年収1200万円から、孫会社の年収360万円まで
非正規雇用並みに給与を下げたなれの果てです。
NTTの春闘というのは、グループ全社員に反映されますか？
381: (ﾜｯﾁｮｲ 0632-1V4e) 2025/02/12(水)20:49:54.84 ID:jlughvg90(1) AAS
今年の春闘は長引くのですか？
465: (ﾜｯﾁｮｲ 4b65-MHGv) 2025/02/17(月)00:53:50.84 ID:b3flZrUG0(1/2) AAS
リモスタ廃止したところで出社大好きな昭和爺だけが残って他所で通用する高スキル者や子育てしながら働く若手に逃げられるだけだからな
あとそもそもフリーアドレス化進めすぎて人が収容できない
473(2): (ﾜｯﾁｮｲ c566-r8U4) 2025/02/17(月)16:08:22.84 ID:AFsABBNS0(1) AAS
>>469
日本はフルリモートワークを認める代わりに常時カメラオンになりそうだし、トラヒック上がりそう。カメラオン特需あるかも？
606(1): (ｽｯﾌﾟ Sd43-6fXS) 2025/02/22(土)13:44:49.84 ID:rk9aNF/ed(1) AAS
TOEIC900点取ってしまったが故に英語バリバリ使う部署に飛ばされたわ
900点ごときで英語得意と思われても困る
707(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6914-/XZd) 2025/03/02(日)13:19:39.84 ID:uRlJ8JsE0(1) AAS
Research
Grade
要は研究職用のグレード
研究職に縁のない自分だけど処遇見直しの時の資料に書いてあったのは見た
790(1): (ﾜｯﾁｮｲ 137d-fNkc) 2025/03/06(木)14:53:28.84 ID:uDurXnVK0(1) AAS
報道を見ても社長の社内向けの声明を見ても何を指しているのかわからんから
現場は腑に落ちないし、これ以上に注意しようがないんだよな
サービスの開通や変更に関する情報の管理に用いている「オーダ情報流通システム」が何なのか、
外部にも社内ネットワークにも繋がっている「装置」が何なのか、
普通に考えて顧客情報にアクセスするには権限が必要だし検知があるから記録が残る。
なのに1.8万社分にアクセスできたって、検知や自動遮断がほとんど機能してないか、システム自体が改竄されてるとしか思えんわな。
801: (ﾜｯﾁｮｲ 79bc-Y5YW) 2025/03/07(金)13:51:57.84 ID:Ew8Vr2pW0(3/6) AAS
>>800
所得税の計算システムとかNTTグループがやってないの？
851(1): (ﾜｯﾁｮｲ a581-hX+1) [age] 2025/03/09(日)20:34:48.84 ID:f49rcQw70(2/2) AAS
>>848
そうですよね
イキらなくても、出来るやつは上げたくなるし、周りから上げたいと思われる人間かが大切だと思います
893(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1690-0Gwy) 2025/03/12(水)11:06:33.84 ID:VGy2RkV10(2/2) AAS
そういうのめちゃくちゃいいね！ただ働くだけの日々より断然楽しそう
954: (ﾜｯﾁｮｲ d51c-48p6) 2025/03/13(木)12:20:29.84 ID:EJA2xtpx0(3/5) AAS
昇格制度無力化したほうがいいんじゃね
973(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7912-b4bL) 2025/03/13(木)19:24:46.84 ID:Y/EEDQ7q0(5/8) AAS
>>970
そう、つまり高評価割合を減らしてトータル人件費はゼロサムゲームかトータル減まであり得る。
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