[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92 (1002ﾚｽ)
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25(4): (ﾜｯﾁｮｲ e3b1-redj) 2025/01/31(金)19:36:30.48 ID:wkvGnMPi0(1) AAS
30歳総合職平均年収
東695万
西692万
茸633万
らしいけど本当にそんなに違う？
65: (ﾜｯﾁｮｲ 5f02-ecMr) 2025/02/01(土)22:56:39.48 ID:+RWNPOgf0(1) AAS
昇格試験にサイレント落ちなんてあるんだ。
238(3): (ｽｯﾌﾟ Sddf-yvGP) 2025/02/07(金)19:30:29.48 ID:W5H+IJiod(2/2) AAS
4Qに不動産売却益計上とか予定してるのか？ とかもマジ笑ったわw
ここの経営陣馬鹿にされすぎでしょw 実際馬鹿だけどw
443: (ﾜｯﾁｮｲ fd76-dWyy) 2025/02/16(日)10:23:24.48 ID:lJOK7EOU0(1) AAS
>>437
明確な証拠が出せるなら告発していいと思うけど難しくない？
あと告発するなら匿名じゃ意味ないぞ
559(1): (ﾜｯﾁｮｲ e543-dG/t) 2025/02/20(木)01:28:25.48 ID:4K/b/Pf30(1/6) AAS
NTTグループ退職したいんだけど、年収800万円の会社どこ？
587: (ﾜｯﾁｮｲ 235f-MUp+) 2025/02/21(金)06:50:43.48 ID:P8qBW4yI0(1) AAS
数年後には定年でいなくなるから気にしてないだろ。
736: (ﾜｯﾁｮｲ 8b6e-Nguo) 2025/03/04(火)16:40:10.48 ID:svWIgzKl0(1) AAS
メタバースも3Dテレビのように消えるよ
745: (ｽｯﾌﾟ Sd33-/XZd) 2025/03/04(火)19:47:16.48 ID:KNPAlpfCd(1) AAS
>>744
盛りに盛りまくったほぼ虚偽の数字で説明してっからな
それを見抜ける上役がいないのもNの致命的な問題点
833: (ﾜｯﾁｮｲ 79ff-Y5YW) 2025/03/08(土)08:06:46.48 ID:hJ+OVU1R0(7/9) AAS
>>832
4. **研究と事業の橋渡しを強化**
研究第一主義を見直し、研究所の成果を事業化に結びつける仕組みを作る。例えば、研究員と事業部門の共同チームを設置し、短期的な収益目標と長期的な技術開発のバランスを取る。光半導体のような「絵に描いた餅」への投資は、明確なマイルストーンを設けて評価する。
5. **子会社・孫会社の待遇底上げ**
孫会社で低賃金が常態化している状況を改善するため、最低賃金基準を設け、持株会社が子会社間の格差是正に責任を持つ。大手電機メーカーとしてのブランドを守るため、正社員化の推進や教育投資で人材の質を向上させる。
6. **労働組合と経営の対話を現実的に**
ベースアップ700円のような現実離れした妥結を避け、データに基づく交渉を徹底する。社員の声を反映した組合運営と、持続可能な成長を目指す経営方針を一致させ、中間層を含めた全社員の生活水準向上につなげる。
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省4
909: (ﾜｯﾁｮｲ d51c-48p6) 2025/03/12(水)17:49:09.48 ID:aJQU8hGu0(4/4) AAS
>45才超えて住宅手当がなくなった。
>グループ末端の給与だよ。
>中途でエキスパート1級だよ
>(持株とかG4とかそういう仕組みは知らん)
>
>千円は身ばれ防止のため四捨五入するよ
>
>支給合計:26万円
>控除合計:7万円
>課税対象額:22万円
省4
972: (ﾜｯﾁｮｲ 7912-b4bL) 2025/03/13(木)19:22:37.48 ID:Y/EEDQ7q0(4/8) AAS
>>967
すまん、見間違えた。データは増だった。
東西コム
0.03ヶ月減
ドコモコム
0.05ヶ月減
データ
0.35ヶ月増
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