[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92 (1002ﾚｽ)
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84: (ﾜｯﾁｮｲ cf59-1mqb) 2025/02/02(日)09:49:24.15 ID:F1yAE/bR0(1/2) AAS
うちら若手が再送超えでどんどんG1/G5に昇格してるのに、氷河期世代ってなんであんなにぼーっとしてるんだろ？
周りには40代半ばG2とか40代後半G1（G6）とか割といるけど転職もせず（できず？）、現状に甘んじてる感じで理解できない
204: (ﾜｯﾁｮｲ 8f27-zA+S) 2025/02/06(木)17:16:18.15 ID:JbTzJwNB0(3/3) AAS
>>203
ご丁寧に、ありがとうございました。
そうですか、NTTに居ても安泰とは言えないですね。
215: (ﾜｯﾁｮｲ 3f11-n/bO) 2025/02/06(木)23:29:21.15 ID:+BdTP7ol0(2/2) AAS
>>212
お若いですね。羨ましいです。
是非とも今後の人生を楽しんで下さい。
342: (ﾜｯﾁｮｲ bbfb-aAq2) 2025/02/11(火)20:17:35.15 ID:wYIBpJNW0(4/4) AAS
>>341
持株の研究所でパワハラ起こしたあげく、研究所総務までが追い出しに関わる
372(1): (ﾜｯﾁｮｲ bb78-aAq2) 2025/02/12(水)13:33:49.15 ID:JWF9I3jw0(13/16) AAS
>>357
契約社員 → 正社員
だろうが
こんなに低賃金なら人来ないだろ。
ＮＴＴ終了のお知らせ
392(2): (ﾜｯﾁｮｲ bbef-aAq2) 2025/02/13(木)05:52:40.15 ID:/j51RbG40(5/9) AAS
>>391
目指すだけ無駄だし、バカに怯えて生きるのは人生の無駄だと、ニコニコ超会議のNTTの控室で明らかに場違いで役員が来るときのご機嫌取りの会話しかしていないスーツの人たちを見て思ったけど。
子会社・孫会社から出世できるようなキャリアパスはあるのか？
そもそも、出世というシステムそのものが無駄で、そう考えるとNTTを捨てた方が早いのでは。
456(1): (ｽｯﾌﾟ Sd43-YiH6) 2025/02/16(日)17:17:15.15 ID:EegKFu9/d(1) AAS
リモートとか分断勤務、育休はじめ私用で離脱にめちゃくちゃ寛容なところだけは世の大企業グループではトップクラスだと思う
それまで廃止したら普通に給与高い会社行くわ自分なら
リモートメインだから給与下がるけど転職してきた人も周りに沢山いる
ここはオフィス維持費減らしたい会社と利害一致してるポイントに見えるけどね
488: (ﾜｯﾁｮｲ 4b4a-hjsb) 2025/02/17(月)23:53:01.15 ID:Sl43GB6K0(1) AAS
暗黙知の集合で例外ばかりなので、
AIには代われませ～ん（笑）
512(1): (ﾜｯﾁｮｲ ed67-sXHs) 2025/02/18(火)18:49:41.15 ID:1VI9uWgZ0(1/2) AAS
管理職の人に聞きたいんだけど、4月の年間評価って実質は何月に決まるの？
602: (ﾜｯﾁｮｲ 23d9-3xrs) 2025/02/22(土)10:35:45.15 ID:xQXwOBqv0(1/2) AAS
>>596
あるあるな雑魚管理職による部下潰しやな
コンプラ窓口に通報しようが、産業医相談になろうが組合相談になろうが処罰されんよ
698: (ｽｯﾌﾟ Sdfa-xNlI) 2025/03/01(土)23:31:16.15 ID:66uhkejhd(1) AAS
Nがやる銀行に金預けたくないわ
いつサ終するか分かったもんじゃないw
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
778: (ﾜｯﾁｮｲ 137d-fNkc) 2025/03/05(水)20:22:51.15 ID:W4odrwbY0(1) AAS
DCC連携を強行し続けた結果がこれ
情シス廃止、継ぎ接ぎだらけの組織、社員のモラル低下、不公平非合理な資格制度、エンゲージメント調査の乖離。
流石に今回は検知されるまで誰も知らなかったけど、
フジクラの不正アクセスが出た時点で可能性はあったよね。
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