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454: (ﾜｯﾁｮｲ cb6e-7+tT) 2025/02/16(日)16:36 ID:tD57fP490(2/2) AAS
リモスタ前提の席数で机がなくて困っています
フリーアドレスなのに管理者が机に私物を置いて占拠するな
早く全員分の机を用意して管理者窓際、各ライン一直線の古式ゆかしいNビルに戻してください
455: (ﾜｯﾁｮｲ b5dc-6a9P) 2025/02/16(日)16:41 ID:XNo4WT6S0(1) AAS
リモート禁止したらただ給料の安い会社だけで人集まらんやろｗ
人事が採用ＫＰＩ未達で糞評価くらって阿鼻叫喚するの見るのも面白いが
456(1): (ｽｯﾌﾟ Sd43-YiH6) 2025/02/16(日)17:17 ID:EegKFu9/d(1) AAS
リモートとか分断勤務、育休はじめ私用で離脱にめちゃくちゃ寛容なところだけは世の大企業グループではトップクラスだと思う
それまで廃止したら普通に給与高い会社行くわ自分なら
リモートメインだから給与下がるけど転職してきた人も周りに沢山いる
ここはオフィス維持費減らしたい会社と利害一致してるポイントに見えるけどね
457: (ﾜｯﾁｮｲ 0d58-riZ3) 2025/02/16(日)17:19 ID:a8jGBicd0(1) AAS
持株は兎も角、干菓子と仁志はリモスタ前提じゃないんだっけ
458: (ﾜｯﾁｮｲ a381-3xrs) 2025/02/16(日)17:26 ID:WMBEGu8M0(2/2) AAS
>>456
完全に賛同します。
これで出社ありだったら、ちょっと価値無いかも。
特別スキルが身につくわけでもないし、女性優遇措置のために比較落選対象になるだけ。
自宅にいるから家事もできるし、他の色んな事が出来る。兼業もしてその分収入補えるし。
459: (ﾜｯﾁｮｲ 6303-mJiG) 2025/02/16(日)17:54 ID:Oy/oxa2y0(1) AAS
コムは社員の3割しか座席ないのでリモスタ廃止は無理だな
ローテーション出社かなｗ
460: (ﾜｯﾁｮｲ cb6e-z5Uz) 2025/02/16(日)20:33 ID:DfVCZJ8H0(1) AAS
GAFAがやってるからって言葉みんな大好きだからGAFAがリモート廃止の流れなら辞めないと
461: (ﾜｯﾁｮｲ ed04-Mbi/) 2025/02/16(日)20:58 ID:M/9HS7jn0(1) AAS
GAFAと張り合おうとするのが間違ってるよね。地に足ついてないまま数十年。
462: (ﾜｯﾁｮｲ 4bdb-7+tT) 2025/02/16(日)21:23 ID:1DOMhnpq0(1) AAS
AT&Tやベライゾン、BT、テレフォニカ、チャイナテレコムみたいな他の通信事業者だって、富士通、NEC、日立、IBM、エリクソン、シスコみたいな老舗IT企業だってGAFAになれなかったんだからそういうことなんだよ
463: (ﾜｯﾁｮｲ edca-sMBO) 2025/02/16(日)22:07 ID:6EUMy3mp0(1) AAS
でも日本マイクロソフトの求人未だにフルリモートなんよな
464(1): (ﾜｯﾁｮｲ fd25-GjjA) 2025/02/17(月)00:14 ID:dSyRhI7t0(1/2) AAS
日本とアメリカは全然方針違うよな
AWSもフルリモートらしいし
465: (ﾜｯﾁｮｲ 4b65-MHGv) 2025/02/17(月)00:53 ID:b3flZrUG0(1/2) AAS
リモスタ廃止したところで出社大好きな昭和爺だけが残って他所で通用する高スキル者や子育てしながら働く若手に逃げられるだけだからな
あとそもそもフリーアドレス化進めすぎて人が収容できない
466(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9b77-MUp+) 2025/02/17(月)02:20 ID:DAfOgig/0(1) AAS
リモートできるから給料安くても若手が集まってるのでは？？
467: (ﾜｯﾁｮｲ c57f-B2yI) 2025/02/17(月)06:12 ID:9b/XfziC0(1) AAS
line から人流れてきそうだしね
468(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3dd8-NcRp) 2025/02/17(月)10:22 ID:tzOog9xO0(1) AAS
>>464
リモート廃止したらめちゃくちゃ人辞めるのわかってるからね。辞めるわけないよ。
469(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sd43-NcRp) 2025/02/17(月)10:23 ID:XNLVy76Kd(1) AAS
アメ本社はリストラしたいから敢えてリモート廃止してるのね。これ当たり前体操。
470: (ﾜｯﾁｮｲ 1574-daOp) 2025/02/17(月)12:47 ID:sjBVgZN20(1) AAS
フルじゃなくてハーフくらいがちょうどよい
471: (ﾜｯﾁｮｲ fd5d-tRVW) 2025/02/17(月)13:06 ID:D6J15w+00(1/3) AAS
本社だと会議が多いからリモートのが効率的
本格作業は夜からだし
472: (ﾜｯﾁｮｲ fd5d-tRVW) 2025/02/17(月)13:08 ID:D6J15w+00(2/3) AAS
>>466
新卒30万…
473(2): (ﾜｯﾁｮｲ c566-r8U4) 2025/02/17(月)16:08 ID:AFsABBNS0(1) AAS
>>469
日本はフルリモートワークを認める代わりに常時カメラオンになりそうだし、トラヒック上がりそう。カメラオン特需あるかも？
474: (ﾜｯﾁｮｲ fd5a-GjjA) 2025/02/17(月)17:02 ID:dSyRhI7t0(2/2) AAS
社員を監視する社員を監視する管理職を用意するか
475: (ｽｯﾌﾟ Sd43-6fXS) 2025/02/17(月)17:05 ID:vgPpsrkbd(1) AAS
>>473
マウスが動いてるか監視するとか社員がカメラに映ってるか監視するとか、ほんと間抜けなことしかやらんね
476: (ﾜｯﾁｮｲ 4b65-MHGv) 2025/02/17(月)17:21 ID:b3flZrUG0(2/2) AAS
いうて自分もずっとリモートだと病むから週半分、場合によっては4日くらいは出社してるな
477: (ｽﾌｯ Sd43-3xrs) 2025/02/17(月)19:16 ID:fu19tq7Fd(1/2) AAS
ただでさえジリ貧だったのにリモートスタンダードで仕事の擦り合いして子会社が被害を受けてる時点で大失敗だよ。
リモートスタンダードができる会社は計画的で合理性のある事業の進め方をやってきたとこだけ。
NTTグループみたいに現場を忘れた経営陣が空想紛いの計画を立ててパワハラで進めてきた会社がリモスタやっても成果は上がらんのよ。
478: (ｽﾌｯ Sd43-3xrs) 2025/02/17(月)19:26 ID:fu19tq7Fd(2/2) AAS
>>473
そんなもんAIカメラで判断してログ収集で十分。
SKYSEAですら従業員のエンゲージメント低下を招いてるのにプライベートとの共存もできない方法なんて淘汰されるに決まってる。
479(6): (ﾜｯﾁｮｲ 2363-pF3h) 2025/02/17(月)21:45 ID:kypesU9K0(1) AAS
東大、京大、阪大、早稲田、慶應あたりの出身でNTT入ってる奴は人生損してる。自分もそうなんだが、、
480(1): (ﾜｯﾁｮｲ 23f8-+ALu) 2025/02/17(月)21:49 ID:T5GxtAMQ0(1) AAS
向上心ある人にとってはGAFA予備校だし一概には言えんよ
481: (ﾜｯﾁｮｲ b562-6a9P) 2025/02/17(月)21:58 ID:9p0qAadg0(1) AAS
>>480
何人がGAFAに行けたんですかねえ
482: (ﾜｯﾁｮｲ fdb0-tRVW) 2025/02/17(月)22:10 ID:D6J15w+00(3/3) AAS
東大卒のやつがUTってあだ名つけられててワロタ
483: (ﾜｯﾁｮｲ 9b14-+SyQ) 2025/02/17(月)22:12 ID:Mgz/KdSN0(1) AAS
リモートスタンダードで席数減ってるのに出社する人増えてきてフリーアドレスもパンパンだよなあ
484: (ﾜｯﾁｮｲ 4bab-r8U4) 2025/02/17(月)22:33 ID:0H1OCunE0(1) AAS
なんでリモートワークが話題になっているんですか？
トランプさんの影響？
485: (ﾜｯﾁｮｲ 0d58-2JtB) 2025/02/17(月)23:19 ID:+UgBwFXl0(1) AAS
>>479
阪大が入ってると、阪大出身者かなと思うw
486: (ﾜｯﾁｮｲ 837e-sXHs) 2025/02/17(月)23:24 ID:qrG4YTSu0(1) AAS
>>479
成果不問でだらだら老人優遇の平均賃金だから他に行き先が無くなる50代60代になっても安泰ってだけだろ
新卒の時から老後しか見ない老人学生が来る所だからオワコンなのは当然だろ
GAFAみたいな大海原出ても3年5年在籍出来れば良い方じゃないの
487: (ﾜｯﾁｮｲ 35aa-Dxs0) 2025/02/17(月)23:39 ID:ImA37Y+p0(1) AAS
AIいつお仕事奪ってくれるんや？
488: (ﾜｯﾁｮｲ 4b4a-hjsb) 2025/02/17(月)23:53 ID:Sl43GB6K0(1) AAS
暗黙知の集合で例外ばかりなので、
AIには代われませ～ん（笑）
489(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4ba6-CLmz) 2025/02/18(火)00:01 ID:Ao4zennn0(1) AAS
そもそもtsuzumiはそんなに賢くないだろ。
3年くらい遅れてる感覚。
490: (ﾜｯﾁｮｲ e5f5-dG/t) 2025/02/18(火)00:09 ID:e3swxy8/0(1/7) AAS
>>433
会社名だけ聞いてきて、自分の事は答えない性格の悪い奴が逃げ出して、クソ笑える
491(1): (ﾜｯﾁｮｲ fd8a-GjjA) 2025/02/18(火)01:03 ID:+9S4gLdP0(1) AAS
>>479
今の時代コンサル行くからな
年収も20代で一本行くみたいだし
492: (ﾜｯﾁｮｲ cb6e-z5Uz) 2025/02/18(火)01:08 ID:X2QAaxNZ0(1) AAS
GAFAのG行った人やめずにいる人多いというかN出身者は結構偉くなってる人も多いとは聞いた
493: (ﾜｯﾁｮｲ e5f5-dG/t) 2025/02/18(火)01:21 ID:e3swxy8/0(2/7) AAS
>>491
ああ、サギ会社
494: (ﾜｯﾁｮｲ 837e-sXHs) 2025/02/18(火)01:49 ID:cQducijJ0(1) AAS
ほぼ全ての回答がGoogle検索結果上位数件の提示じゃあな
ぐぐるの面倒だから聞いたんだけど？NTT AI
495: (ﾜｯﾁｮｲ fdcf-xt5A) 2025/02/18(火)02:49 ID:rno0DHcU0(1) AAS
サイバーエージェントみたいにdeepseek転移学習させて新tsuzumiとしてリリースしてくれ
496: (ﾜｯﾁｮｲ 4be6-MHGv) 2025/02/18(火)09:07 ID:RdCO661m0(1/3) AAS
tsuzumiなんて既存のGAFAやOpenAIと投資額が蟻と象くらい違うので社内サイトで使えば分かるけど悲しいくらい残念な出来
497: (ﾜｯﾁｮｲ c573-R5Ux) 2025/02/18(火)09:27 ID:5mc17ihg0(1) AAS
>>479
一方MARCH、地方国立出身で入ると勝ち組って感じ
498: (ﾜｯﾁｮｲ 438a-AHB0) 2025/02/18(火)10:51 ID:B98ePB3q0(1) AAS
物価上昇は一時的だと回答した奴はその発言を総括したの？
世の中の動向を全く追えてないゴミ経営者って
499(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4bcf-sMBO) 2025/02/18(火)11:06 ID:JLZErgrS0(1) AAS
もうすぐ戦争はトランプ大統領が終わらせる
そうすれば物価は全て元通りになり焦って賃上げした会社の無能ぶりが露呈されるだろう
500(1): (ｽｯﾌﾟ Sd43-6fXS) 2025/02/18(火)11:28 ID:TUYYFvgld(1) AAS
>>499
物価上昇は政府が目標値を規定してるくらいだし、ウクライナ戦争が終わっても物価は当然上がるよ
賃上げしない企業は淘汰されていくわけで、物価上昇は一時的とか抜かしたアホ経営者を更迭しないとN衰退に拍車がかかるぞ
501: (ﾜｯﾁｮｲ e5f5-dG/t) 2025/02/18(火)12:27 ID:e3swxy8/0(3/7) AAS
だから社員一律年収100万円上げろいうたのに、無視するから……
502(1): (ﾜｯﾁｮｲ 235a-hjsb) 2025/02/18(火)12:45 ID:iBV1fpTZ0(1) AAS
>>500
生活に困窮するレベルの給料ではまだないから手を打たないだろうよ
503: (ﾜｯﾁｮｲ e5f5-dG/t) 2025/02/18(火)12:55 ID:e3swxy8/0(4/7) AAS
>>502
生活に困窮しているNTTグループの従業員総数すら把握してなさそうな感じはする
504: (ﾜｯﾁｮｲ 4be6-MHGv) 2025/02/18(火)13:58 ID:RdCO661m0(2/3) AAS
生活に困窮してなきゃいいんじゃなくて社員が若いうちに結婚して子供作ろうと思えるくらいの給与じゃなきゃ駄目だろうに
505: (ﾜｯﾁｮｲ 2383-hjsb) 2025/02/18(火)14:12 ID:bIyBzi2h0(1) AAS
今年の春闘はどんな迷言が飛び出すのだろうか
506: (ﾜｯﾁｮｲ 6303-mJiG) 2025/02/18(火)14:36 ID:9JbfzZaC0(1) AAS
毎年恒例のキーワード
・苦渋の決断
・一方的に交渉を打ち切った
507: (ﾜｯﾁｮｲ 9b38-pF3h) 2025/02/18(火)15:09 ID:AAGA2l000(1) AAS
>>479
別会社に入った地方大出身の方が経験も年収も高くなりそー
508: (ﾜｯﾁｮｲ 3d8a-NcRp) 2025/02/18(火)15:22 ID:iyG3mKgj0(1) AAS
ちなみに経営陣は、今回で12期連続のベアアップやで！すごいだろ！！という認識やで。
509: (ｽｯﾌﾟ Sd43-6fXS) 2025/02/18(火)16:38 ID:/jHgY0abd(1) AAS
経営陣は賃上げ渋りまくるくせに賃上げ連続年数とか自慢するのは矛盾過ぎない？
経営陣目線だと「12年も連続で賃上げしてしまいました、申し訳ありません株主様」と言わなきゃいけないはずだが
出来レース感が凄い
510: (ﾜｯﾁｮｲ ed2c-Mbi/) 2025/02/18(火)17:55 ID:P2m7XTV60(1/2) AAS
ベア数百円ってすごいですね
511: (ﾜｯﾁｮｲ 0356-pF3h) 2025/02/18(火)18:21 ID:AEexfdGu0(1) AAS
xAIの最新LLMは20万個のNVIDIAGPUで学習したそうだが、Nは32万の無能の700円賃上げにヒィヒィ言っている状況が笑えるなw
512(1): (ﾜｯﾁｮｲ ed67-sXHs) 2025/02/18(火)18:49 ID:1VI9uWgZ0(1/2) AAS
管理職の人に聞きたいんだけど、4月の年間評価って実質は何月に決まるの？
513: (ﾜｯﾁｮｲ ed67-sXHs) 2025/02/18(火)18:50 ID:1VI9uWgZ0(2/2) AAS
もう決まってる？
514: (ﾜｯﾁｮｲ b562-6a9P) 2025/02/18(火)18:51 ID:7JeLYvG/0(1) AAS
目標立てた翌月には誰にどの評価渡すか決まってそうだな
515: (ﾜｯﾁｮｲ e5f5-dG/t) 2025/02/18(火)20:50 ID:e3swxy8/0(5/7) AAS
しにたいなぁ
516(1): (ｽｯﾌﾟ Sd43-6fXS) 2025/02/18(火)20:56 ID:YEQLJkQzd(1) AAS
まともな賃上げして例えば毎年1万円上げてたら12年で月給12万円上がったハズだが、むしろ下がってるのは笑ってしまう
517: (ﾜｯﾁｮｲ 23eb-MUp+) 2025/02/18(火)21:08 ID:30+a4j3j0(1) AAS
処遇見直しカードがあるもんね。
何回でも使えるよ。
518: (ﾜｯﾁｮｲ 1ba6-3xrs) 2025/02/18(火)21:27 ID:zC0kVPGC0(1) AAS
>>479
それな。社員待遇しょぼいしお勉強的な頭の良さが生きる仕事も少ないし転職にいきる仕事も少なくうじうじしてる間に転職賞味期限切れ。で、腐って待遇相応にしか働かない高学歴の誕生である。まぁ自業自得なところはあるが。
519: (ﾜｯﾁｮｲ ed2c-Mbi/) 2025/02/18(火)22:01 ID:P2m7XTV60(2/2) AAS
無能が上にいるせいでジリ貧
520(2): (ﾜｯﾁｮｲ 0383-2NqA) 2025/02/18(火)22:30 ID:m3Gx607n0(1) AAS
村社会全開のタコ壺環境に疲れたわもう
やることだけやってりゃいいドライな職場で働きたい
521(1): (ﾜｯﾁｮｲ e5f5-dG/t) 2025/02/18(火)22:48 ID:e3swxy8/0(6/7) AAS
>>520
うんなもんねえよ。甘えんな。転職しろ
522(1): (ﾜｯﾁｮｲ cbdc-6a9P) 2025/02/18(火)22:54 ID:M0c1M5D10(1) AAS
>>516
4月5月は成果手当上がってるけど6月で下がってんだよなホンマ笑える
523: (ﾜｯﾁｮｲ e5f5-dG/t) 2025/02/18(火)23:12 ID:e3swxy8/0(7/7) AAS
なんかさ
NTTでパワハラにあって、メンタルしんでる女の子に2人全く関係ないところで知り合ってるんだけど
おまえら何やってるん？
524(2): (ﾜｯﾁｮｲ 4be6-MHGv) 2025/02/18(火)23:28 ID:RdCO661m0(3/3) AAS
日本語で
525: (ﾜｯﾁｮｲ 236d-dG/t) 2025/02/18(火)23:33 ID:vDbrnKf60(1) AAS
>>524
なんかさ
NTTでパワハラにあって、メンタルしんでる女の子に2人全く関係ないところで知り合ってるんだけど
おまえら何やってるん？
526(1): (ﾜｯﾁｮｲ 23a5-HHks) 2025/02/18(火)23:53 ID:bb6DSm8R0(1) AAS
>>521
さすが転職のプロｗ
527: (ﾜｯﾁｮｲ 23d9-3xrs) 2025/02/18(火)23:56 ID:tOGatAk10(1) AAS
>>522
4月5月だけ成果手当あげて、6月から3月まで成果手当下げれば給料横ばいでも春闘賃上げできるからなぁ。さすがに高評価者が増えた分の妥当な調整だと信じたいが。
528: (JP 0Hcb-oe3m) 2025/02/19(水)00:14 ID:z6XGNJkgH(1) AAS
ベア400円！
手当カット！福利厚生削減！
529: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)00:14 ID:obefoU6Y0(1/12) AAS
>>526
そういう会社ねえから、自分でつくるといい
530(1): (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)00:16 ID:obefoU6Y0(2/12) AAS
>>524
日本語理解できるか？
わからんなら、何がわからんか日本語で書くと良いぞ！
サイコパス自己愛性人格障害にはムリだろうが。
531: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)00:17 ID:obefoU6Y0(3/12) AAS
>>520
>村社会全開のタコ壺環境に疲れたわもう
>やることだけやってりゃいいドライな職場で働きたい
あるな
技術派遣
532(2): (ﾜｯﾁｮｲ 9b81-3xrs) 2025/02/19(水)00:52 ID:O88h4Nvu0(1) AAS
>>530
全く別の場所でNTTのパワハラにあってメンタルに異常をきたした女の子が2人いたってことだろ？
お前の文章力どうなってんの？まじで。
いっつも攻撃性高すぎるし最後のは自己紹介じゃないのか？
533: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)01:10 ID:obefoU6Y0(4/12) AAS
>>532
文書力はねえよ
同じ内容やん
534: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)01:27 ID:obefoU6Y0(5/12) AAS
まぁ、脳の構造が一般人と異なる異常者の天才だと理解してくれ
日本語で は日立の性格の悪い奴がレスしてたパターンで
日本語で書いても何もしねえ奴の典型的パターンだ
535: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)03:01 ID:obefoU6Y0(6/12) AAS
外部ﾘﾝｸ:fullswing.dena.com
536: (ｽｯﾌﾟ Sd43-6fXS) 2025/02/19(水)07:17 ID:y6fnxpotd(1) AAS
弊社ですか？笑
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
537(1): (ﾜｯﾁｮｲ 23eb-MUp+) 2025/02/19(水)07:39 ID:7FLokhDQ0(1) AAS
成果手当は後でいくらでもいじれるから会社からしたら都合いいな。
538: (ﾜｯﾁｮｲ 0d58-1Uc+) 2025/02/19(水)08:12 ID:xmvwrE5T0(1) AAS
関わってはいけないエンタメ一覧
お笑い
アニメ
プロレス
格闘技全般
もうお終いだよこの会社😡
539: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)08:46 ID:obefoU6Y0(7/12) AAS
自称、神奈川で就職氷河期はどこいった(笑)
540: (ﾜｯﾁｮｲ 3d69-2JtB) 2025/02/19(水)08:53 ID:CIJbQW0c0(1) AAS
ドコモやデータの評価が意外と高いねw
外部ﾘﾝｸ:gendai.media
541: (ﾜｯﾁｮｲ a381-3xrs) 2025/02/19(水)09:39 ID:TgYVlpr00(1) AAS
>>512
決まってる
542: (ﾜｯﾁｮｲ 3598-LAAw) 2025/02/19(水)09:59 ID:7GViaqKD0(1) AAS
>>537
評価による変動じゃなくてテーブルそのものを一方的に書き換えられるんだもんな
春闘の成果として勝ち取った（笑）なけなしの数百円すら実質キャンセルするって鬼か
人件費のトータル原資は断固として上げたくないという強い意志を感じる
543(1): (ﾜｯﾁｮｲ 233b-hjsb) 2025/02/19(水)10:06 ID:+jU1sr9H0(1) AAS
そりゃ通信業界だけ値下げ圧力だからな
物価上昇考えても異常
八潮の下水管トラブルみたいなこと起こらなきゃ風潮変わらないかもな
通信業界だけ官製値下げの呪縛 ｢開発力が本当に落ちた｣：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
544: (ﾜｯﾁｮｲ 235d-hqI4) 2025/02/19(水)11:59 ID:ugxSop+I0(1) AAS
通信料が高かったら不当な搾取だから当たり前
税金で作ったんだから
545: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)15:35 ID:obefoU6Y0(8/12) AAS
自社に開発力も、外部に開発力ないのを自覚できて偉い
546: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)15:52 ID:obefoU6Y0(9/12) AAS
>>532
で、パワハラ多発何とかしろ。
俺の日本語より優先度
547: (ﾜｯﾁｮｲ fdb5-GjjA) 2025/02/19(水)16:27 ID:MG1ChpeJ0(1) AAS
売り上げ増えても給料に還元されないから通信料もっと下がってもいい
実質給料増
548: (ﾜｯﾁｮｲ 4b12-sMBO) 2025/02/19(水)16:56 ID:UPK3gmrn0(1/2) AAS
利益は賃上げとは関係ない
549(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3d8a-NcRp) 2025/02/19(水)19:15 ID:Vgzm17HE0(1) AAS
利益が増える→給与増えない
利益が減る→給与減る
550: (ﾜｯﾁｮｲ ed8a-gW//) 2025/02/19(水)19:25 ID:Of9V6oFw0(1) AAS
>>549
それは違うと思うな。
利益が増える→給与減る
利益が減る→給与が大幅に減る
551(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4b12-sMBO) 2025/02/19(水)19:28 ID:UPK3gmrn0(2/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:japan.zdnet.com
NTTグループは、中期経営戦略で顧客と自社の両方を対象とするDXを掲げ、変革に挑み続けている。国内グループ会社115社のデータ基盤統合や、17万人の社員の業務効率化を目的としたデジタルプラットフォームの導入など自社のDXを推進する過程で、グループ全体の業務プロセスを徹底的に分析し、課題を洗い出した上で、約100項目の優先プロジェクトを決定した。その第一弾が、ServiceNowを活用した決裁プロセスの刷新である。他のシステムとの連携によるシングルインプットの実現を通じて、ガバナンスを確保しながら、17万ユーザーの業務効率化を実現している。
本資料では、実際にプロジェクトを指揮するITリーダーが、NTTグループの取り組みを具体的に解説する。ServiceNowや業務プロセスの削減幅など、具体的なサービスや数値を交えて具体的に解説しており、同様の変革に着手する企業にとって参考になる内容だ。
552: (ｱｳｱｳ Sa2b-MUp+) 2025/02/19(水)20:35 ID:E4v0ysmta(1) AAS
大丈夫か？
553: (ﾜｯﾁｮｲ e503-dG/t) 2025/02/19(水)21:42 ID:obefoU6Y0(10/12) AAS
>>551
国内グループ115社の給与の格差是正にすら取り組めないのに
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