[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92 (1002ﾚｽ)
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53: (ﾜｯﾁｮｲ 97dc-qBdC) 2025/02/01(土)18:27 ID:nIjK+w4L0(1) AAS
G1通った
54(2): (ﾜｯﾁｮｲ 979c-/1sE) 2025/02/01(土)18:57 ID:tuiDu2GO0(1/2) AAS
2年連続でダメだったんだけど、さすがに3年連続はチャンスもらえないかな？
そもそももう2度とチャンスない？
東41
55: (ﾜｯﾁｮｲ 876d-rrJW) 2025/02/01(土)19:08 ID:iBSIFW890(7/8) AAS
我々はNTT社員である。社長は俺らの下僕だ。とことん使い古せ。
56: (ｽｯﾌﾟ Sdba-2fuf) 2025/02/01(土)19:09 ID:4BGaTttUd(1) AAS
自分もG1通った
かなり絞ってたらしいと人担からフィードバック
年々厳しい感じになってるのかねぇ
57(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1aa4-vXjV) 2025/02/01(土)19:40 ID:oECAW3K90(2/3) AAS
>>54
そんなことはない。6連続でダメだった人が去年通った例もある。それまでハートが持つかだけど、上がりたいなら諦めないでほしい。
58(1): (ﾜｯﾁｮｲ 876d-rrJW) 2025/02/01(土)20:09 ID:iBSIFW890(8/8) AAS
NTT、過去最高の賃上げ7.3% 大卒初任給は30万円超
実際は
このベアの数字は嘘で実際は700円の賃上げ。
昨年も基本給700円賃上げして手当諸々賃下げしたので実質マイナス。
経営陣全員取り替えれば？
59(2): (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-rrJW) 2025/02/01(土)20:16 ID:lwGjGMOFr(1) AAS
G1通ったー@茸33
60: (ﾜｯﾁｮｲ 979c-/1sE) 2025/02/01(土)20:26 ID:tuiDu2GO0(2/2) AAS
>>57
6連続ダメで上がれたのは勇気出ますね
ありがとうございます
61: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdba-ecMr) 2025/02/01(土)20:45 ID:c1b7RrKid(1) AAS
>>59
将来は役員にでもなるつもり？
62: (ﾜｯﾁｮｲ 3e81-MzmY) 2025/02/01(土)21:30 ID:t7t4NUEi0(1) AAS
>>52
データの仕事クソつまんないじゃん
独自技術はなんもないし、御用聞き営業が評価される体育会の会社
日本のSI全般の問題だけど
63: (ﾜｯﾁｮｲ 0eb0-ti/T) 2025/02/01(土)22:12 ID:QTYXt0YG0(2/2) AAS
>>58
去年は酷かったね。
あれでは社畜貢献度上がるわけないけど、まあ無理やり上がったことにして自分らの給料アップだけはするだろね、、、
64: (ﾜｯﾁｮｲ 1aa4-vXjV) 2025/02/01(土)22:28 ID:oECAW3K90(3/3) AAS
>>50
でしょうね。落ちても半年もせず再挑戦が来るのでモチベ意地がホントに大変。落ちると推してくれた人にも申し訳ない気持ちになるし。ある種メンタル強化される笑
65: (ﾜｯﾁｮｲ 5f02-ecMr) 2025/02/01(土)22:56 ID:+RWNPOgf0(1) AAS
昇格試験にサイレント落ちなんてあるんだ。
66(2): (ﾜｯﾁｮｲ 5fd1-pXYx) 2025/02/01(土)23:06 ID:3IodSv5H0(1) AAS
to G1 2飛びダメだった！3飛びもいるらしいね
67(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7a5e-6LHp) 2025/02/01(土)23:52 ID:qtmqMkx70(1) AAS
>>66
2飛びってG3→G1？
周りにそんな人がいないから、聞きたいのですが、
その場合、G2には引っかかるとかあるの？
68: (ﾜｯﾁｮｲ ff74-DTO1) 2025/02/02(日)01:53 ID:aWntPhJH0(1/2) AAS
>>67
G2以下とG1でそもそも昇格時期も試験も別別々にやるよ
G3→G1に行く人はまず夏に試験受けて10月にG2になり、その翌月にすぐG1試験受けて2月に合否決まる感じだよ
69: (ﾜｯﾁｮｲ ff74-DTO1) 2025/02/02(日)01:56 ID:aWntPhJH0(2/2) AAS
>>54
チャンスはあるけど新制度は最早超え社員も試験受けてるから母数が増えてるから
昔の頃よりかなり難しくなってると思う
70(2): (ﾜｯﾁｮｲ 7fed-QA7D) 2025/02/02(日)02:01 ID:qi1sqi0M0(1) AAS
昇格時期は
G2以下 10月
G1 2月
JG5以上 7月
で合ってますか？
71(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3fa4-Zts3) 2025/02/02(日)02:20 ID:L7bd+xOV0(1) AAS
>>66
三飛び？G4→G1ってこと？
中途の人？
72(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7f8d-G3vN) 2025/02/02(日)02:25 ID:I5GLS8bA0(1) AAS
うちに再送超えの新任課長来たけど確かに頭のキレもマネジメント力も一線を画すほど優秀な人だわ
こういう人が報われるなら新制度は歓迎
73(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4f14-QA7D) 2025/02/02(日)04:47 ID:yoCHJPWV0(1) AAS
同一労働同一賃金とは？
74: (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D) 2025/02/02(日)06:03 ID:5xbfvqJa0(1/9) AAS
持株研究所の人は、そもそもここに来ない？
75: (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D) 2025/02/02(日)06:43 ID:5xbfvqJa0(2/9) AAS
>>73
NTTグループ内の賃金格差 年収1200万円超えから、年収300万円まで放置をすること。
組合の力が主要会社のみで、それ以外は、非正規雇用並みかそれ以下の現状
は、事実ですね。
76(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8f7c-QA7D) 2025/02/02(日)06:45 ID:0ys9OdBH0(1) AAS
>>72
それはそうだね、昔の優秀な人は悔しいないけど
一方で女性で管理者になりたいと言えば昔の再送並みのスピードで普通の人も上がっていく
女性優遇は最終的に会社にとってメリットあるならいいけど
今のところ同年代の男の反感を買い、女性で上がっても能力ではないと周りから思われる状況
管理者割合だからG1までなのかその後も優遇があるのかはまではよく分からないけど本当に大丈夫なんか
77: (ﾜｯﾁｮｲ 8fd1-OCCh) 2025/02/02(日)07:54 ID:Glrz3Gmq0(1) AAS
>>71
3飛び＝再送より3年早くg1受けているということ。再送よりも2年早くG1行ってる人は数人、1年早くも数人周りにいるな
78(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0f58-23hI) 2025/02/02(日)08:00 ID:+O/QPLkQ0(1) AAS
前スレで、男の居場所は家じゃなく会社 とかぬかしてる奴いたけど
このご時世在宅勤務主体なんだから必然的に居場所は家になるんだがアフォなのかね
79: (ﾜｯﾁｮｲ 8f1f-3Bll) 2025/02/02(日)08:06 ID:u8vl4I050(1) AAS
>>78
家事育児より仕事重視で行けって言いたいのだと思う。
80: (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D) 2025/02/02(日)08:32 ID:5xbfvqJa0(3/9) AAS
仕事をして稼げるほどの給与をもらえる人はそうなるだろう。
81(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D) 2025/02/02(日)09:11 ID:5xbfvqJa0(4/9) AAS
人間が優秀かそうでないかというものは、遺伝子である程度決まるんだからその結果を持って格差社会を形成するか、平等にすれば良いのに。そんな研究してないんかい
82: (ﾜｯﾁｮｲ 0f15-hfc7) 2025/02/02(日)09:22 ID:oHFSZSOn0(1/2) AAS
>>70
G1は2月に合格が決まり昇格は任用時なので、たいていは7 月かな。
83: (ﾜｯﾁｮｲ 0f15-hfc7) 2025/02/02(日)09:23 ID:oHFSZSOn0(2/2) AAS
>>70
JG5以上もポスト任用時。
84: (ﾜｯﾁｮｲ cf59-1mqb) 2025/02/02(日)09:49 ID:F1yAE/bR0(1/2) AAS
うちら若手が再送超えでどんどんG1/G5に昇格してるのに、氷河期世代ってなんであんなにぼーっとしてるんだろ？
周りには40代半ばG2とか40代後半G1（G6）とか割といるけど転職もせず（できず？）、現状に甘んじてる感じで理解できない
85: (ﾜｯﾁｮｲ 0fdc-hQTv) 2025/02/02(日)10:01 ID:3w1h5Stb0(1) AAS
84
カリカリしてるねー
86(2): (ﾜｯﾁｮｲ 4fd2-QA7D) 2025/02/02(日)10:06 ID:OM3mjDo40(1) AAS
40後半JG6でそんなに言うのは厳しくないか
ただ実際同期の中でG1以上行く割合ってどのくらいなんだろう
男に限定すれば4割はあるか？
87(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3f9a-U0Vb) 2025/02/02(日)10:23 ID:fwxeSgrt0(1) AAS
だからさっさと40代以上に早期退職者募集と言う名の肩叩きしろよ
88: (ﾜｯﾁｮｲ cf59-1mqb) 2025/02/02(日)10:33 ID:F1yAE/bR0(2/2) AAS
>>86
優秀層は辞めてるから実質半分くらいなんじゃない？
40後半G1（JG6）ってもう役職定年まで昇格昇進無理で、後輩がサクッとJG5に…
89(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3fbe-naGu) 2025/02/02(日)10:38 ID:h8CKR5kG0(1) AAS
ここにいる奴らには今朝の読売新聞の人生案内欄を読むことをお勧めする
90(1): (ﾜｯﾁｮｲ cf7c-b5Dj) 2025/02/02(日)10:57 ID:c575CKU50(1) AAS
>>89
新聞とってねンだわ
はよここに転載しろやカス
91: (ﾜｯﾁｮｲ 8fec-hfc7) 2025/02/02(日)11:03 ID:nSeE9lOp0(1) AAS
今回のフジテレビの暴露はJSの接待暴露と構図が似てるな。
反JS派が社会の反応を想像てきずにJS降ろしてきればラッキーみないなノリでリークしたら、国会に証人喚問で呼ばれるレベルの大問題になり東西統合とかいろいろ白紙になった。
92: (ﾜｯﾁｮｲ 3fcd-MdbY) 2025/02/02(日)11:22 ID:8DBJdfpm0(1) AAS
>>59
おめでとうございます。
すごいですね。H26入社ですか？
93(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3f7e-Cy/E) 2025/02/02(日)11:47 ID:ZeZtGLfJ0(1/3) AAS
西日本から左遷の奴、コムウェアから移ってきた奴、だいたい業務丸投げ以外は何も出来ん癖に卑怯で根暗なクズ
94: (ﾜｯﾁｮｲ 8f29-zA+S) 2025/02/02(日)12:20 ID:B/+vUrL50(1) AAS
>>93
「から」ってことは、あなたはどこの会社？
95(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3f86-OCCh) 2025/02/02(日)13:15 ID:+L03y9D70(1) AAS
>>81
決まってねーだろ。
色んな遺伝子があるから結果生き残る遺伝子がある
96: (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D) 2025/02/02(日)13:39 ID:5xbfvqJa0(5/9) AAS
>>87
20代から早期退職募集していいよ
97(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D) 2025/02/02(日)13:42 ID:5xbfvqJa0(6/9) AAS
>>95
外部ﾘﾝｸ:president.jp
この辺りから
98(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4fdc-sTQA) 2025/02/02(日)13:42 ID:Kok7mVcl0(1) AAS
IBMみたいに毎年下位20％をレイオフすればいいじゃん
99: (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D) 2025/02/02(日)13:44 ID:5xbfvqJa0(7/9) AAS
>>90
自分で見に行けカス
外部ﾘﾝｸ:www.yomiuri.co.jp
100: (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D) 2025/02/02(日)14:14 ID:5xbfvqJa0(8/9) AAS
>>98
それ、NTTグループ全員の年収を1000万円以上にしてから
101: (ﾜｯﾁｮｲ 3f7e-Cy/E) 2025/02/02(日)14:48 ID:ZeZtGLfJ0(2/3) AAS
>>97
また暴力団幹部息子だらけのハッタリクソ大はろくな事言わんな
DNAとか使わず単に親次第と言えよ
創設者は啓蒙主義でも戦後の関係者には蒙昧主義拝金主義者しかおらんもんな
102: (ﾜｯﾁｮｲ 3f7e-Cy/E) 2025/02/02(日)15:03 ID:ZeZtGLfJ0(3/3) AAS
事推だのビジネスデザインだの内側からの自己評価だけで人事評価決めてる成果不問の部署へ立て籠もってる東西コムウェア爺婆は全員レイオフ対象にしろよ
103: (ﾜｯﾁｮｲ 3fa4-9N0z) 2025/02/02(日)15:35 ID:UOIqvutR0(1) AAS
また荒れてきたな。誰かや特定の組織にヘイト向けても何も良くならない。
せめて俺たちが上がるべき、と思う人が割りを食わないように、ここを有効に使おうぜ
104(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3f03-xjiB) 2025/02/02(日)16:02 ID:2+t+GQHt0(1) AAS
明日から課長だわ
部下の諸君、よろしくな！
ところで、歓迎会はいつやってくれるんだ？
105: (ﾜｯﾁｮｲ 7fd6-dkqx) 2025/02/02(日)16:06 ID:iG9CZh4l0(1) AAS
>>104
それより、部内の管理者を集めて昇進させていただきありがとう会を早くやらないとダメだぞw
組織長とジンタン部長とだけでもすぐやっとけ
106(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8f62-sTQA) 2025/02/02(日)16:08 ID:9xSP0D6m0(1) AAS
令和に昭和の伝統持ち込むのやめてほしいっス、忌憚のない意見てやつっス
107: (ﾜｯﾁｮｲ 8f48-Mwq0) 2025/02/02(日)17:13 ID:FD4BPp690(1/2) AAS
>>106
自分が偉くなってからなくせ
108(1): (ﾜｯﾁｮｲ cf72-HoMX) 2025/02/02(日)18:10 ID:z7miZ/H00(1) AAS
コムの派遣が迷惑かけてすみません
109: (ﾜｯﾁｮｲ 3fc8-QA7D) 2025/02/02(日)20:30 ID:z1hMQK730(1) AAS
toG1 PASS!!
110: (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D) 2025/02/02(日)21:16 ID:5xbfvqJa0(9/9) AAS
明治時代からの逓信省の伝統をNTTは維持すべきです。
111: (ﾜｯﾁｮｲ 8f36-Mwq0) 2025/02/02(日)23:34 ID:FD4BPp690(2/2) AAS
>>108
うむ。
112(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7f6b-U6W2) 2025/02/03(月)02:32 ID:XNwwHvHY0(1) AAS
本社組織にG4おじさんっておる？
113: (ﾜｯﾁｮｲ cfad-4ELh) 2025/02/03(月)03:32 ID:iYRvG9ta0(1) AAS
フジテレビ並みの時代の変化に取り残されたコンプラ意識
114: (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D) 2025/02/03(月)04:41 ID:fn8LBpc30(1) AAS
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
お高いんでしょ？
115: (ﾜｯﾁｮｲ 0f58-b5Dj) 2025/02/03(月)06:45 ID:noE4jZo30(1/2) AAS
>>112
いるにはいる
116: (ﾜｯﾁｮｲ 3f8c-mSSC) 2025/02/03(月)06:54 ID:ytfE9afS0(1) AAS
>>86
うちのところの年次だとなんだかんだ６割以上はG１以上になってたな。
117: (ｽｯﾌﾟ Sd5f-aPJ2) 2025/02/03(月)08:37 ID:Q83XN3iTd(1) AAS
>>76
アメリカは多様性推進止めようという流れだからな
優秀な男性差し置いて優秀じゃない女性を昇格させるとかやってること明らかにおかしいし長期的に見て会社のアキレス腱になりそう
118(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4f0a-u5ei) 2025/02/03(月)08:56 ID:tgxI8tW50(1) AAS
部門のG1内定式？みたいなのやってたわ
100人弱くらいの組織だけど7、8人呼ばれてた
119(1): (ﾜｯﾁｮｲ cf59-1mqb) 2025/02/03(月)09:05 ID:mvMNTn9e0(1) AAS
>>118
結構な比率で上がってるな
性別、年齢層はどんな感じ？
120: (ﾜｯﾁｮｲ 3f03-xjiB) 2025/02/03(月)09:25 ID:MOhit0gl0(1) AAS
課長として着任した
まずは全部下と1on1だな
エンゲージメントの向上だ！！
121: (ﾜｯﾁｮｲ 3f7e-Cy/E) 2025/02/03(月)11:10 ID:TFf+WnLW0(1/4) AAS
地盤沈下が止まらない
持ち株もドコモ役員もコムは格下げだから今後も主要子会社同等に賃金も人材質も下げ続けるんだろ
122(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4f8e-Kx5f) 2025/02/03(月)11:17 ID:hd5CAAr70(1/2) AAS
1on1とかどうでもいいからリモスタ廃止しろよ
123: (ﾜｯﾁｮｲ 8f1c-zA+S) 2025/02/03(月)11:40 ID:iSX+XmoT0(1) AAS
社会の公器によるビジネスごっこ集団
124: (ﾜｯﾁｮｲ 3f7e-Cy/E) 2025/02/03(月)12:52 ID:TFf+WnLW0(2/4) AAS
次の仕事が見つからないNTT辞めた奴らを営業担当に就けて金毟りさせてるイカサマアウトソーシング業者に丸投げだからエンゲージメントは上がらない
125: (ﾜｯﾁｮｲ 8fcf-Mwq0) 2025/02/03(月)14:09 ID:HT4tKmV+0(1/3) AAS
まずは強制呑み会でコミュニケーションの醸造だろ
126: (ｽｯﾌﾟ Sddf-yvGP) 2025/02/03(月)14:26 ID:Fp10f7Dyd(1) AAS
アイオンの万博出展マジ笑えるな
米中AI戦争でバチバチの最中、Nは昭和の親父ギャグで対抗ですかw
127(2): (ﾜｯﾁｮｲ 4fdc-HoMX) 2025/02/03(月)15:48 ID:meTRH3U+0(1) AAS
それがエンゲージメントほぼ全社で上がったんよこれが
128: (ｽｯﾌﾟ Sd5f-aPJ2) 2025/02/03(月)16:52 ID:UpYh9wr6d(1) AAS
>>127
回答者特定可能なあんなやり方で正直に答える奴がどれだけいるのかっていう
その結果をみて「エンゲージメント上がった！」と本当に考える奴がいるとしたら頭お花畑としか
129: (ﾜｯﾁｮｲ ff60-3Bll) 2025/02/03(月)17:23 ID:6+f+e/Qd0(1) AAS
>>122
リモスタ廃止したら共働き子育て夫婦には致命的ですね。時短申請急増しそうです。
130: (ﾜｯﾁｮｲ 8f5a-Mwq0) 2025/02/03(月)18:32 ID:HT4tKmV+0(2/3) AAS
>>127
令和の踏み絵だろ
131: (ﾜｯﾁｮｲ 3f7e-Cy/E) 2025/02/03(月)19:56 ID:TFf+WnLW0(3/4) AAS
完全な踏み絵
中途で入ったばかり人、新規の派遣の人が多ければどんなアンケートでも最高つけるだろ
真ん中より下～最低つけるのは辞めたい事を主張したい人だろうし
132(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3f7e-Cy/E) 2025/02/03(月)19:57 ID:TFf+WnLW0(4/4) AAS
エンゲージメントだのコンプライアンス調査だので最低つけていると露骨に担当変更の話来るもんな
133: (ﾜｯﾁｮｲ 0f58-b5Dj) 2025/02/03(月)20:14 ID:noE4jZo30(2/2) AAS
>>132
最低点数付けとけば他所に異動できるんか
良いこと聞いたわ
134: (ﾜｯﾁｮｲ 4fc4-l88J) 2025/02/03(月)20:23 ID:th437wkT0(1) AAS
エンゲ上がって得するのって経営側だけだろ。。
自民石破の支持率みたいなもんだわ、、
135: (ﾜｯﾁｮｲ 3f29-9N0z) 2025/02/03(月)20:32 ID:+o0Mriq50(1) AAS
昇格のお礼で挨拶回りしてきた。思ったより、多くの人が見てくれてたんだな、と感謝したわ。リモート全盛でも、こういうの大事だと実感した
136: (ﾜｯﾁｮｲ 4f73-Kx5f) 2025/02/03(月)21:03 ID:hd5CAAr70(2/2) AAS
ほんとそう、結局仕事は人と人なのよ
飲み会嫌ってるチー牛は自分で自分の首を絞めてる事に気が付いていない
137: (ﾜｯﾁｮｲ 0fe7-rH+i) 2025/02/03(月)21:47 ID:J7zCqHWW0(1) AAS
飲み会は構わないけど納期は守って頂きたい。
ベンダーに丸投げして連絡来ないからって飲みに行って良いわけじゃないんよホント。
138: (ﾜｯﾁｮｲ ff32-OCCh) 2025/02/03(月)22:03 ID:NkViBHrA0(1) AAS
そういえばNTTユニバーシティの申し込み期限もうすぎたんだっけ？
139: (ﾜｯﾁｮｲ 3fe5-fDTm) 2025/02/03(月)22:16 ID:hX4wpQaQ0(1) AAS
キチガイ一掃されてﾜｯﾁｮｲ快適すぎるわ
140: (ﾜｯﾁｮｲ 8f5a-Mwq0) 2025/02/03(月)23:14 ID:HT4tKmV+0(3/3) AAS
忙しすぎて飲む暇ない
管理者だけの呑み会がスケジューラーに入ってるとイライラする
141: (ﾜｯﾁｮｲ 3ff6-ohbd) 2025/02/04(火)00:38 ID:0WlgUPPi0(1) AAS
勤務時間中の投稿があるけど、どんなに暇なんだ
w
142: (ﾜｯﾁｮｲ 3f7e-Cy/E) 2025/02/04(火)00:45 ID:rvkGmkKk0(1) AAS
SPなら借金ローン組める自慢とか令和時代に昭和枯芒風吹かせて寒過ぎんだろ
143: (ﾜｯﾁｮｲ 7f29-G3vN) 2025/02/04(火)01:31 ID:jTTjgxiU0(1) AAS
忙しいからといって電話取らないとか飲み会行かないとか甘えなんだよ
それと同じで5chに書き込むくらいの時間捻出できないようでは無能
144: (ﾜｯﾁｮｲ 3f60-Q+6U) 2025/02/04(火)04:10 ID:AKwohG4l0(1) AAS
電話…？
145(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7f30-U0Vb) 2025/02/04(火)06:38 ID:qbO4VGOQ0(1) AAS
マイクロソフト「低業績」社員の解雇を開始。退職金なし、福利厚生は即時終了
外部ﾘﾝｸ:www.businessinsider.jp
146: (ﾜｯﾁｮｲ 3f49-23hI) 2025/02/04(火)07:40 ID:GVXMzyNb0(1) AAS
コメリカの大株主がウジテレビへH枝への辞任要求書簡を送ったってよ
大株主さんよーウチにもいるみたいだから辞任要求の書簡送ってくんねーかなー
147(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4fab-u5ei) 2025/02/04(火)08:48 ID:65DCTy7K0(1) AAS
>>119
全員男性
年齢は全員知ってるわけじゃないけど平均すると30代中盤くらいだと思う
148(2): (ﾜｯﾁｮｲ 3f27-fDTm) 2025/02/04(火)11:44 ID:NFV7M7AH0(1) AAS
半導体に続いてAIでもまた孫に先手とられたな
島田なにやってんのまじで
149: (ｽｯﾌﾟ Sd5f-aPJ2) 2025/02/04(火)11:56 ID:h6Lhc+Zvd(1) AAS
>>148
やること成すこと遅くて中途半端
社名変更とか下らんことで現場を混乱させつつ、必要なことはやらない
まさにN仕草
150: (ﾜｯﾁｮｲ cf59-1mqb) 2025/02/04(火)13:26 ID:sB7K+3mB0(1) AAS
>>147
うちは200人超の本社組織だけど、5人しか今回G1に上がってない。全員30代で1人は再送超えで、おじさんはいませんでした
151(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0fa8-KA1g) 2025/02/04(火)13:49 ID:yLpW0yJ60(1) AAS
未だに事業計画資料でver20台を見受けてもうね、趣味の域
152: (ﾜｯﾁｮｲ 0f6d-QA7D) 2025/02/04(火)18:55 ID:LuOZasdf0(1) AAS
おちん〇ん あげてください
とっても大きくて太いのがいいです
みんな昨日たべた？
画像ﾘﾝｸ[jpeg]:i.imgur.com
小さい おちんぎん 大きくしたいです。
省2
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 850 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
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