[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91 (1002ﾚｽ)
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46(1): 2025/01/17(金)12:22:43.87 ID:WbOrf5Bp(1/2) AAS
コムウェアの奴は全員解雇で良い
変な非正規ばかり雇い集めてるのと客からも悪評のトラブルメーカーかつ無責任過ぎる
330(2): 2025/01/22(水)22:46:05.87 ID:XcWHD2dP(2/2) AAS
>>328
最近の干菓子は危機感のせいかフットワーク軽いし人材登用も積極的だよ
341(1): 2025/01/23(木)00:44:00.87 ID:HXkoWJdz(1) AAS
>>340
ほんとそれ。なんなら本来の実力通りの決算にして赤字になれば法改正進められるかもしれないのに、短期的な誤魔化し誤魔化しだからねぇ。そういう誤魔化しする人が出世レースの勝者になる人事制度なんよなぁ
378(2): 2025/01/23(木)17:06:35.87 ID:CArBDYpE(1) AAS
G1の合否まだか？引っ張るなあ
385(3): 2025/01/23(木)17:48:17.87 ID:NhvLRrqe(2/2) AAS
港社長「なんで俺の代でこんな事に…」
639(1): 2025/01/26(日)09:33:20.87 ID:JIRIiXfV(2/3) AAS
>>636
JGの場合差はボーナス分のみなので今はそんなにないよ。
694(1): 2025/01/27(月)13:15:41.87 ID:cGJW7DkK(2/14) AAS
今年ベアいくら？
コンプラわからずフジテレビしそうな社員もいます
698(4): 2025/01/27(月)14:51:43.87 ID:cGJW7DkK(4/14) AAS
言ってることやばくね？
NTT副社長「成長投資でROEのRを増やす段階にある」：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
735: 2025/01/27(月)22:59:13.87 ID:Cj4qKWzs(1/2) AAS
まぁ、必ずしもトップだけでなくて企業文化それ自体というのもあると思うよ、今のフジの件鑑みても
であるからこそクソデカ図体のNが変貌するのは不可能なわけですが笑
799: 2025/01/29(水)09:54:46.87 ID:w2FJwLx3(1) AAS
>>777
何歳ですか？
861: 2025/01/30(木)09:31:38.87 ID:PpwOle6p(1) AAS
>>834
異動すりゃ良いでしょ
868(1): おまえは妄想で産業廃棄物と言われる人 2025/01/30(木)10:31:45.87 ID:uULeWvqm(8/46) AAS
>>865
で、現在その派遣会社とさほど変わらない年収が孫会社
半導体会社のツールのバグを裏で全て責任被されて、
おまけに裏で知財持ち出し疑惑までつけたんだろうな。
警備員が監視して、総務までクラブ活動を許可しないとか謎な事を言い出すと言うことは。
それら、パワハラの改善と撲滅。
省8
885(1): 2025/01/30(木)12:24:50.87 ID:HyMp1egj(2/3) AAS
>>882
いまは年間650時間しかできなくなったのは問題だよね。でもぶっちゃけ650で足りないくらい仕事して成果出してる人はごく一部でそういう人は早くJG5に上げるように上司も考慮しないといけないよね。
スーパーフレックスの職場の場合は650時間できれば融通も利くし結構回る。本社系はほとんどスーパーフレックスでしょ？
962(1): 2025/01/31(金)07:35:26.87 ID:BuaM5SnW(1) AAS
>>856
結婚&出産で誰でも昇格できるのなら苦労しないだろ
馬鹿かこいつは
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