[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91 (1002ﾚｽ)
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33(1): 2025/01/17(金)04:18:50.74 ID:glraamxM(2/10) AAS
すべての世帯の賃金を上げるために、NTTグループは何をどのように実施するのか皆様のお考えをお示し頂けませんでしょうか？
参考映像
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
126(1): 2025/01/18(土)17:13:11.74 ID:68H86hjy(12/25) AAS
>>124-125
妄想ですね。
このような人間は将来のNTTには必要ないので、辞表を出した方がNTTのためでもあるし、日本人類の為になるよ。
411(2): 2025/01/24(金)03:22:33.74 ID:PxjfyqgJ(1) AAS
NTT労働組合は2025年の春季労使交渉で、賃金を一律に引き上げるベースアップ（ベア）相当として月例賃金の3%（1万2000円相当）を求める方針を固めた。NTTドコモやNTTデータグループなど主要5社が対象となる。12年連続の賃上げ要求となる。
2月13日に開く中央委員会で正式決定後、会社側に申し入れる。前年は月例賃金5%の引き上げ（定昇分を除いて月1万6200円に相当）を要求し、3%（同1万円）引き上げで会社側と妥結した。24年の妥結額とほぼ同じ水準の要求となった理由について「（ここ数年の春季労使交渉の）厳しい結果を踏まえた」と説明した。
478(2): 2025/01/24(金)12:53:01.74 ID:ImxRbsm2(1) AAS
>>424
50代の立場で考えてみな？
どう考えても働く気が失せるしかないだろ
頑張っても頑張っても制度改正で給料下がるわ年齢的に昇格の芽もない
頑張って給料下がるなら頑張らないで給料下がった方がマシだろ
20代30代の社員も同じレールの上を進むことになるんだからとっとと転職してレールから外れることを勧める
551(1): 2025/01/25(土)00:01:47.74 ID:1FZj3/2X(2/7) AAS
ワッチョイスレまだ立てねえの？
579: 2025/01/25(土)13:20:42.74 ID:etKZdk2Z(1) AAS
G1って管理職なの？
JG5からかと思ってた
584(1): 2025/01/25(土)13:47:55.74 ID:0pNiSrja(3/3) AAS
>>562
おまえも早すぎだろｗ
857: おまえは妄想で産業廃棄物と言われる人 2025/01/30(木)08:36:02.74 ID:uULeWvqm(1/46) AAS
>>782-791
今日も、昇格するのに必要な講習会はじまるよー
878(1): 2025/01/30(木)12:10:31.74 ID:uioFvPuk(2/6) AAS
>>858
前は人にランクがついていたから合格した時点で昇格したのね。今はポストにランクがついてるからそのポストにつかない限り昇格しない。昇格試験はそのポストにつく資格をえるという位置づけね。
G1ポストは課長ポストなので、そんなに増やせない。棒上げの場合は課長ポストを増やすということをしていてそれはビジネスが拡大している組織ならできる。ほとんどの組織はジリ貧なので無理だよね。
組合課長G1を残してJG6への新規任用廃止したのは、ぶっちゃけG1課長の方が給与面の待遇はいいので、JG6で止まってしまうよりいいんじゃないかな？
JG5以上にはポストの割合からみると課長のうち2割くらいしかいけないので。
923(1): 2025/01/30(木)18:17:13.74 ID:dTKQlSK0(9/9) AAS
>>920
スレ立てありがとう
>>922
無能のお前が立てれば。
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