[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91 (1002ﾚｽ)
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653(1): 2025/01/26(日)14:01 ID:CNc1emCU(1) AAS
全然まったりなんてできねーよ毎月100時間残業してる
効率的にやれてるっていう連中は信頼貯金を崩して仕事を他人に押し付けて課題を後回しにして異動して逃げるだけ
654(1): 2025/01/26(日)14:01 ID:RmRe9Iwf(1) AAS
>>649
一馬力が年収800万でまったり？？普通の家庭じゃケツに火ついて満足な生活できなくね？？
手取が800万ならまあわかるけど年収ならローン漬けの家庭なら安心できないし、副業探したくなるだろ
655: 2025/01/26(日)14:03 ID:HXI3K0X9(1/2) AAS
>>653
毎月100時間？
サビ残してるのか、社員コード教えて
656: 2025/01/26(日)14:05 ID:HXI3K0X9(2/2) AAS
>>654
満足するかどうかは個人の物差し次第
工夫すれば節約ライフも悪くない
657(1): 2025/01/26(日)15:33 ID:G+BK5Uqx(1/2) AAS
>>598
そう！
ダメなら早く教えてほしい
658(3): 2025/01/26(日)16:07 ID:uEW//u4L(1) AAS
>>657
早バレは当確者のみの文化変えて欲しいよな
落選者の方が多いのにフォロー雑だから従業員満足度低いんだよ
659(1): 2025/01/26(日)16:25 ID:G+BK5Uqx(2/2) AAS
>>658
落選者こそ早く教えてしっかりフォローする文化に変える必要あるね！
660(2): 2025/01/26(日)16:25 ID:MVrzg2jL(1) AAS
僕の知り合いに40代で結婚してる人がいるんだけど、
その人がすごいと思う。
自身は大学院まで出て大企業で働いてるんだけど、
休日は子供をプールや遊園地に連れてったりして、
奥さんを家で休ませてる。
その知り合いは、平日は仕事で休日は子供の相手で自分の時間が全く無い。
それでも幸せらしい。
その話しを聞いて、自分には結婚は無理だと悟ったわ。
661: 2025/01/26(日)16:32 ID:xu0gIT7j(1) AAS
>>660
ある程度の年齢になると自分のためより他人のために働く方が満足度高いらしい
その人レベルまで無理しなくても良いが結婚しといた方が良いぞ
職場の高齢独身者みたいになりたくないだろ？
662: 2025/01/26(日)16:34 ID:kQIvy6UH(1) AAS
>>658
>>659
人事制度変わったのに旧制度からの悪弊変わらんね
社員アンケートで何度も訴えてるが変わらん
663: [age] 2025/01/26(日)16:40 ID:pQBleXuI(1) AAS
>>660
何のために生きてるの？
664(5): 2025/01/26(日)16:52 ID:houhzDTT(1) AAS
今週の日曜、会わない上司と飲みに行くことになっちまった
せっかくの休みなのに死ぬほど憂鬱だ
最悪すぎる
どんなに歩み寄って飲みに付き合ったりしても人間関係改善しないから
たぶんサイコパスなんだろうな
土日だけを糧になんとか毎日をやり過ごしてるのに
いま解散して帰るとこ
直属上司(糞)とその嫁息子、他部署上司(普通)でブラブラしてからラーメン屋で飲んで解散
なんやねんこれ
日曜の無駄遣い人生の無駄遣い
省6
665(1): 2025/01/26(日)16:57 ID:F9A7nRJ7(1) AAS
試験自体がよくわからん大本営発表面談ゲーだし、フィードバックもよくわからん。そんで上がった人達も女子枠昇格だったり、無能ハッタリマンだったりもするし、最上位の経営陣もアレだし、有効な選抜ができてるようにはとても見えない。高学歴で有能だけど大本営発表を全くしない人を初期に落として転職されてたのを見て、おかしな会社やと思ったわ
666: 2025/01/26(日)17:00 ID:s0XtOSzv(1/2) AAS
>>664
何その地獄
断れや
667(2): 2025/01/26(日)17:02 ID:NwSJBTVQ(2/2) AAS
ざっくり800万のG3アラサー独身野郎だけど確かにこの程度の稼ぎで家庭養うとか考えられんわ笑
飯、遊び、デートで好きに使ってたらすぐ溶ける 一度上がった生活水準はもう落とせない
668: 2025/01/26(日)17:08 ID:s0XtOSzv(2/2) AAS
>>667
何歳？
独身は中居でさえ狂うから結婚しといた方が良いぞ
下手したら妄想野郎になるぞ
669: 2025/01/26(日)17:10 ID:/JZGSGPu(1) AAS
生活水準上げなきゃいいのに
俺は妻子いる身で車も持たないしブランド物や外食その他贅沢にも興味ないが全く不満ない
若いうちは金かかる遊びが楽しいかもしれんが年くって独身かつ金遣い荒いのはしんどくなるぞ
670: [age] 2025/01/26(日)17:47 ID:UUkvM9ne(1) AAS
>>664
無理しない方がいいよ
なぜそこまで頑張るのか
671: 2025/01/26(日)17:50 ID:6HBmCy0O(1) AAS
>>664
その上司が異動するの待てないなら自分が異動した方が良い
いまは直属上司に知られず異動出来るでしょ
672: 2025/01/26(日)18:13 ID:3sli7R8T(1) AAS
>>664
さっさとジョブボードで異動しろや
673: 2025/01/26(日)18:40 ID:mIN4L89F(1) AAS
独身税が出来る噂
674: 2025/01/26(日)18:51 ID:G/I2aERo(1) AAS
>>664
退職一択
675: 2025/01/26(日)19:15 ID:gu/vkiN3(1) AAS
>>667
世帯年収って知ってる？
676(2): 2025/01/26(日)20:22 ID:/oHS8Hnn(1) AAS
東西は厳しい...？g1？
677: 2025/01/26(日)20:42 ID:885NT5qT(1) AAS
限界打破のマスターベーション
678: 2025/01/26(日)22:23 ID:syySBCCv(1) AAS
>>676
流石に今週結果分かるからドキドキするわぁ
679(1): 2025/01/26(日)22:45 ID:JIRIiXfV(3/3) AAS
>>658
いや、それが普通だよ。
確定者に先に伝えると落選者に発令までに伝わってしまう可能性があるからみんな慎重に情報管理してるので。
先に伝えるやつがアホ。
680: 2025/01/26(日)22:48 ID:j2G46RNO(1) AAS
>>679
お前さんのレス全て信用ならんわ
681: 2025/01/26(日)23:18 ID:w/Hm706h(1) AAS
何度も言われてるけど正規の運用では発令の前日が内示だからな
今もし結果が来てるのであればそれはただのお漏らし
682(1): 2025/01/27(月)02:23 ID:AvLBKHIJ(1) AAS
去年のスレ見たら受かってても前日まで合否言われないケースは普通に多そうだな(本来これが正しい)
そしてありえんくらい女優遇っぽかったが今年は果たしてどうなるか
683: 2025/01/27(月)05:16 ID:ocWt6uQU(1) AAS
>>682
管理者の女性比率が3割達成するまでは延々と女性優遇は続くよ
ほんまクソ
684: 2025/01/27(月)07:01 ID:sFbUH3yd(1) AAS
世界の潮流は「多様性廃止！」だからなぁ
女性優遇とかどう考えてもおかしいが日和ってやっちゃうのが日本であり腰巾着N
685(1): 2025/01/27(月)07:27 ID:dkwem/hr(1) AAS
俺はどう足掻いても管理職になれんから女性管理職大賛成だな
ムカつく男より若い美人の方が良いに決まってんだろ
686: 2025/01/27(月)07:35 ID:HL8iCTEI(1) AAS
30代以下の女性社員は顔採用か知らんけどカワイイ子多いよな
新卒女子社員を管理職にさせれば社内イベント楽しくなるわ
懇親会もフル参加よ
687(1): 2025/01/27(月)07:57 ID:u9no20YC(1/3) AAS
>>685
若い美人とは限らんやろｗ
688: 2025/01/27(月)09:03 ID:wSmakvnk(1) AAS
>>676
組織集約しまくってるから
ポストが年々減ってます
689: 2025/01/27(月)09:05 ID:QGwLp1//(1) AAS
女性管理職の割合がKPIに入ってるからな
690: 2025/01/27(月)09:38 ID:WP1LeO7Q(1) AAS
目標達成のために色んなこと無理に実施し、達成したからお給料アップ！！とかですかね？？
691: 2025/01/27(月)10:56 ID:9Fsjh4wk(1/2) AAS
ちなみに新制度になってG1昇格は任用時なので、2/1は基本的には合否だけで発令はないよ。まれに2/1に任用がされるというケースもあるけど。
なので、ルールを厳粛に守ろうとすると4月、7月の定期異動まで言えないというケースがたくさん出てしまうがそのへんは上司の裁量で先に伝えることが多い。
692: 2025/01/27(月)12:22 ID:cGJW7DkK(1/14) AAS
避難所どこ？
693: 2025/01/27(月)12:29 ID:A17B4a1B(1) AAS
>>687
若い美人を管理職にするよう突き上げ運動（意味深）するんだよ
694(1): 2025/01/27(月)13:15 ID:cGJW7DkK(2/14) AAS
今年ベアいくら？
コンプラわからずフジテレビしそうな社員もいます
695(1): 2025/01/27(月)13:27 ID:vDtRuokg(1) AAS
エロい日本、エロいNTTで社員に報いて欲しい
696: 2025/01/27(月)13:33 ID:cGJW7DkK(3/14) AAS
少子化対策のため、若くて美人を用意して給料も1千万円以上もらえる企業がんばろう
697: 2025/01/27(月)13:46 ID:u9no20YC(2/3) AAS
>>695
社員に脱いで欲しいに見えた
698(4): 2025/01/27(月)14:51 ID:cGJW7DkK(4/14) AAS
言ってることやばくね？
NTT副社長「成長投資でROEのRを増やす段階にある」：日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
699: 2025/01/27(月)15:28 ID:BTlp4Du+(1/3) AAS
>>698
従業員の報酬ではなく最優先で配当金を増やす意味ね
特に東西は地獄必至 ドコモコムも先行き微妙
足抜け推奨
700: 2025/01/27(月)15:32 ID:9Fsjh4wk(2/2) AAS
>>698
笑ってしまった。
さすが数字いじりだけやってる人だな。
701: 2025/01/27(月)15:36 ID:UD1KXz1L(1) AAS
売り上げ上がらないのに金利上がるから配当増やさなきゃいけないよね
Nに限らず日本ヤバくね
702: 2025/01/27(月)16:37 ID:yjojlCF4(1) AAS
今の制度での最早テーブルどうなってんだろ
703: 2025/01/27(月)16:52 ID:BTlp4Du+(2/3) AAS
>>698
持ち株社員なだけで何も知らん何も出来ん成果無し生産性無しで中抜して食わして貰ってるだけのカタワを崇めてるからこうなんだよ
704: 2025/01/27(月)17:54 ID:efaWjufa(1) AAS
今日もダンマリ何も言われず。
あと4日がんばろ！
705(1): 2025/01/27(月)18:22 ID:cGJW7DkK(5/14) AAS
昇格しないで平のままだと年収は妄想並みですか？
706(1): 2025/01/27(月)18:27 ID:u9no20YC(3/3) AAS
>>705
ベアいっぱい上げてくれないと定年まで全然上がらないぞ
707: 2025/01/27(月)18:29 ID:vCha/2ib(1) AAS
どうでもいい実験実証のニュースばかり
708(1): 2025/01/27(月)18:36 ID:cGJW7DkK(6/14) AAS
>>706
中小企業なみに低いんですね(笑)
日経に出て株価操作するだけｗ
709(1): 2025/01/27(月)18:58 ID:pT33BOpm(1) AAS
NTT、AI銘柄への転生 株主240万人導く「光の半導体」
うおおおお〜
710: 2025/01/27(月)19:03 ID:98SIrbWp(1) AAS
カルト教団の勧誘文句みたいな文言だ
711: 2025/01/27(月)19:04 ID:cGJW7DkK(7/14) AAS
さっさと自分が無能なことを認識して、社員の給与をあげてほしい。やる気でない。
712: 2025/01/27(月)19:13 ID:THL/HM/w(1) AAS
>>709
裏を返すと既存の通信に未来ないんだろうな
713(1): 2025/01/27(月)19:17 ID:cGJW7DkK(8/14) AAS
>>698
NTTグループが次世代通信基盤である「IOWN（アイオン）」を軸に、通信事業で培ってきた「光」の技術で成長領域を広げようとしている。将来どんな姿を描くのか。持ち株会社で事業戦略と財務を担当する広井孝史副社長に、今後の展望や資本政策の考え方、足元で苦戦する通信事業の状況などを聞いた。
――NTTグループは中長期でどう変貌していくのでしょうか。
「もともと電話から出発して、2000年代に主力商品がモバイルに移った。今度はモバイルから事業領域が変わりつつあるところだ。NTTデータグループを中心としたIT（情報技術）と、コンシューマー向けではNTTドコモの（金融やエンタメなど）スマートライフで、この2つを成長領域として大きく伸ばしていく」
714(2): 2025/01/27(月)19:18 ID:cGJW7DkK(9/14) AAS
>>713
――IOWNの収益貢献のイメージは。
「いわゆる光電融合の技術を一つは既存の事業領域、APNというネットワークサービスで使っていく。もう一つはコンピューティングの世界で、画像処理半導体（GPU）サーバーの中にどれだけこの技術が入っていけるか。この2つがビジネスチャンスで、リスクを取ろうと思っている。チャレンジだがうまく需要を捉えられればかなりの収益的なインパクトがある。後者の方が大きい」
――将来は製造業的な側面も出てくると。
「そこが大きい。基本的なサーバーの機能はチップメーカーが決めるものだが、我々の光の技術が不可欠だとなればチャンスはある。製造業のポジションを取るか、設計だけか。ここはこれからで、リスクも考えながら必要資金も考えながらやっていく」
省3
715: 2025/01/27(月)19:20 ID:ZK1ke7mv(1) AAS
スマートライフやらスマートワールドやら抽象的だな
この副社長は昇格試験落ちるぞ
716: 2025/01/27(月)19:23 ID:cGJW7DkK(10/14) AAS
5年間で8兆円を人数で割ると280万円だから
投資をしなければ、月20万円のプラスの賃上げは余裕だということ
717(1): 2025/01/27(月)19:24 ID:cGJW7DkK(11/14) AAS
>>714
引用ばかばかしいからやめます。ごめんなさい
718: 2025/01/27(月)19:26 ID:lMAEw2wu(1) AAS
>>717
謙虚な奴だな
719: 2025/01/27(月)19:29 ID:cGJW7DkK(12/14) AAS
NTTグループにいて、スマートライフするお金がありません。給与還元できないなら、スマートライフ住宅供給しなさい。
720: 2025/01/27(月)19:44 ID:cGJW7DkK(13/14) AAS
世の中貧困化しているから、富裕層向けのビジネスしても儲からないよ。どうして貧困化したのかは、胸に手をあてて考えようね。ムリだと思うけど、考えられないから、売上低迷する。
721: 2025/01/27(月)19:49 ID:hXOFAoW8(1) AAS
なんか宗教の謳い文句みたいだな
いよいよかな
722: 2025/01/27(月)19:54 ID:hNiuloyP(1/2) AAS
株主に異世界転生勧めてて草
723: 2025/01/27(月)20:12 ID:hNiuloyP(2/2) AAS
KDDIに株価抜かれそうだよな
724(2): 2025/01/27(月)20:13 ID:BTlp4Du+(3/3) AAS
>>708
上の記事で持ち株幹部が公言している通りに配当金増額最優先だからな
NTTは絶対的商材力あるし、従業員の人件費はミニマムに圧縮当たり前
NTT株価を倍増させて高値売り抜きたい政府主導だから止められないよ
725: 2025/01/27(月)20:22 ID:yq9RVXIc(1) AAS
>>724
株価倍増どころか現在の価格維持すら厳しそう
726: 2025/01/27(月)20:39 ID:cGJW7DkK(14/14) AAS
>>724
どこの日本企業もバカになったんだなという感想しかない
727: 2025/01/27(月)20:49 ID:KfUIf1SQ(1) AAS
大本営発表ってこんな感じだったのかな
728: 2025/01/27(月)21:03 ID:CGbeIPEH(1) AAS
g1まだですか...
729: 2025/01/27(月)21:06 ID:xlXpdHs7(1) AAS
なぁ…
730(1): 2025/01/27(月)21:26 ID:7/hLMhYU(1) AAS
この時点で何もないってことは期待薄いなぁ
731: 2025/01/27(月)22:25 ID:jl1nrg21(1) AAS
フジテレビ会見見てみ。
NTTも女性社員を飲み会に接待して偉い人の横に座らすのはやめたほうがいい。
732: 2025/01/27(月)22:45 ID:WKUJtVz/(1) AAS
フジテレビ会見でも質問されたが意思決定が高齢男性に限られてるのが間違った経営判断下すリスクになるからNの女性幹部や若手抜擢増やす施作は変わらんだろうな
733: 2025/01/27(月)22:50 ID:5bHpE2M5(1) AAS
>>730
大丈夫ですよね！
734: 2025/01/27(月)22:53 ID:U1g0QibM(1) AAS
SJもNの日枝とか言われないうちに院政とっととやめて引退すればいいのに
735: 2025/01/27(月)22:59 ID:Cj4qKWzs(1/2) AAS
まぁ、必ずしもトップだけでなくて企業文化それ自体というのもあると思うよ、今のフジの件鑑みても
であるからこそクソデカ図体のNが変貌するのは不可能なわけですが笑
736(1): 2025/01/27(月)23:05 ID:/h0OHHRC(1) AAS
社名変更で転生や
737(1): 2025/01/27(月)23:08 ID:Cj4qKWzs(2/2) AAS
これ言ったら元も子もないけど"大企業病"の一言で全て片付くんよやっぱり
既存の企業文化/社内政治の中で勝ち上がれる人間だけが上につけるシステムなんだから
中国に国家侵略されるレベルの天変地異が起きない限り何も変わらないと思いますはい
738: 2025/01/27(月)23:26 ID:UIUN7xRB(1) AAS
>>694
小学生低学年のお小遣いくらい
739(1): 2025/01/27(月)23:34 ID:DePgtPFD(1) AAS
>>737
つまらん事を偉そうに
責任感無い爺いだろ
740: 2025/01/28(火)00:04 ID:3WrQ4qOe(1) AAS
まだやってるな。。。
朝まで生テレビか？？
741: 2025/01/28(火)00:17 ID:eUH0lRVo(1) AAS
>>714
記者とのやりとりが今日のフジテレビの記者会見みたいだなw
IWONオワタw
742: 2025/01/28(火)01:27 ID:/MF6r71n(1/2) AAS
>>739
責任感無い爺にクソみたいな仕事押し付けられて辟易してる中堅だよ
743: 2025/01/28(火)01:34 ID:/MF6r71n(2/2) AAS
んな感じで真面目にやるだけアホだなと悟る/諦める人間の再生産が繰り返されとるんだろなと 末期症状
744(1): 2025/01/28(火)07:53 ID:PvJ2w0No(1) AAS
さすがに今日には...g1?
745(1): 2025/01/28(火)08:12 ID:UIW2YstZ(1) AAS
>>744
金曜まで待てよ
746: 2025/01/28(火)08:45 ID:06GNpet7(1) AAS
下積み時代は情報のフィルタリングとサマライズと妄想パワポ報告と他人の成果のパワポ報告だけをする非生産的な伝書鳩をひたすらやらされ、役職が上がったらぎっちりスケジュールの中パワポ報告をひたすら受けて意味があるんだか無いんだかわからない講釈を垂れ、フィルタリングされた解像度の低い情報から判断した自分なりのアイデアを部下に指示して現場から陰口言われながらも部下から妄想パワポ報告もらって満足する。
この企業文化、なんとかならんのかなー。
747: 2025/01/28(火)09:09 ID:hGVNQPj4(1) AAS
>>736
エヌ ネットワーク ホールディングス
748: 2025/01/28(火)09:35 ID:emwqRb8q(1) AAS
>コンプラ委員会に申し出たら事件を知る人が増えるからダメってちょっと面白いよな
>内部通報制度使ったら加害者の直属の上司にばれて叱られるみたいな
これ笑った
749: 2025/01/28(火)09:41 ID:plPVOi3N(1) AAS
RCLに一連のフジテレビの件について問合せしてみた
どんな結果が返ってくるか楽しみや
750: 2025/01/28(火)10:00 ID:CLkrGNt1(1) AAS
10時間超も記者会見してる糞会社の大株主とか、恥も大恥だよね
751(3): 2025/01/28(火)12:31 ID:wvN5rtkX(1) AAS
フジテレビの件について色々と嗅ぎ回ってみたが、
そもそもドコモとしても「フジテレビ株なんて持ってたっけ？」ってのが上層部でもあるみたい。
事の発端は総務省主導で地デジ化してワンセグもやるって話になって、海外にISDB-Tの波が来るかもって頃に出資。
結局はケータイにワンセグ付けたりフジテレビでプロモする程度でほぼ何もせずに終了。ただしモバキャス（mmbi）に出資してもらってる。
TBSとはコンテンツ関係で業務資本提携してるけど、フジテレビとは薄い関係。
惰性で株式を持っていたか、プロダクト部が絡んでたから誰も突っ込まなかったみたい。（ぶっちゃけ情報が出てこない）
まぁ、mmbi普及に息巻いてたプロダクト部長が副社長になって今やNTTコノキューの社長になるぐらい持株の息がかかってたから誰も何も言えなかったのかもな。
752: 2025/01/28(火)14:03 ID:Zfd4B6KF(1) AAS
>>751
マジかよ幹部無能＆最低だな
とっとと経営陣から降りるべき
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