[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 90 (1002ﾚｽ)
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33(2): 2024/12/26(木)14:18:34.91 ID:mC0K73yU(1) AAS
もう次年度の当初計画とか言ってるんですが、計画に何日かけるのよ。。。
94(3): 2024/12/27(金)15:31:46.91 ID:E27xqf27(1) AAS
子会社で茄子はほとんどE評価だけど総合評価たまにしか貰えず勤続15年でG4相当
そもそも子会社だとG3相当に上がるのに早くて13年くらいはかかる
283(3): 2024/12/31(火)18:58:37.91 ID:S9iqn5gA(1) AAS
>>281
年末にかけてメディアが流した記事だとボロボロだったドコモがやっと持株コムのおかげで立ち直ってきた、というストーリーになってるよ。
291: 2025/01/01(水)01:42:25.91 ID:3frh/6cI(1) AAS
今年こそ早期退職者募集と降格制度始まりますように
373: 2025/01/02(木)19:35:10.91 ID:eGNlTcBg(2/2) AAS
イーモバイルやウィルコムですらソフトバンク買収まで頑張ったし
買収後も屋内外の小型基地局の構築ノウハウが活かされてて役員になった人もいるのに
NTTパーソナルの場合、ドコモ同様に期待されないまま早々に継承されて実質消滅。
せめてNTT−BPやNTTPCあたりのWi-Fi構築事業のついでに駅内や院内のPHSでもやって生きながらえてりゃ
ローカル5Gで大活躍だったろうに。
ローカル5G
638(1): 2025/01/10(金)03:07:25.91 ID:E8ceXtUu(1/2) AAS
伊藤忠商事は今年度の連結純利益で8800億円を達成した場合、社員の来年度の平均年収を約10％引き上げると発表しました。
伊藤忠商事によりますと、全社員の固定給を約2から3％増額し、自社の株式による報奨金額を2倍にします。
また、最も高い成果を上げた社員と標準的な社員のボーナスの差を約4倍に拡大するということです。
新入社員の初任給も2万円引き上げます。
社員の意欲を高め、優秀な人材を確保する狙いです。
644: 2025/01/10(金)06:35:38.91 ID:E9FR7P7V(2/10) AAS
給与が底辺派遣会社と変わらず全く魅力的じゃない企業だということ
766: 2025/01/12(日)01:00:54.91 ID:IYumqS22(8/16) AAS
>>765
おまえが一生手に入れられないやつね。わかるよ。
870(1): 2025/01/14(火)08:40:15.91 ID:Nd8UxEY6(3/14) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:group.ntt
グループ主要会社のみで、それ以外見捨てられているのは、納得できない。
907: 2025/01/14(火)18:06:30.91 ID:6XT1PGlP(1) AAS
>>901
降格させれば良いのにな
930: 2025/01/15(水)08:44:28.91 ID:9tK/pC0h(1/2) AAS
>>913
旧再送落ちしてても
短縮でチャレンジしてる人がたくさんおるわ
どんどんやるべきですよ
979: 2025/01/15(水)22:49:38.91 ID:swDuXx7k(1) AAS
フジの株価だだ滑ってるし会社解体すらあり得るけど、まーたNの投資は失敗するのか
ほんと見る目ないねー、あんな女子アナ上納・人権侵害企業に投資とかさぁ
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