[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89 (1002ﾚｽ)
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71(4): 2024/12/07(土)17:50 ID:uTOk2IwP(1/2) AAS
>>1
テンプレ
課長「発令出るまで行き先伝えられないから」
部下「異動先との引き継ぎで、私には共働き育児介護で到底まわせないことがわかりましたが」
課長「もう発令出てるんだから知ったこっちゃないわ。バイバイ」
生活かかってるからね。
在宅勤務禁止になったら子供どうするんだよ。
シッター雇えるだけの給料貰ってないよ。
省8
72: 2024/12/07(土)17:51 ID:uTOk2IwP(2/2) AAS
>>71
採用ページに共働き育児でも担当内では理解がかってキャリアも積めて最高ですみたいなインタビューあるけど、それ用に配慮された社員なんだろうなと悲観的に思います。
こういうの真に受けると異動ガチャ、課長ガチャでメンタル病んだり早々に転職考えるはめになります。
共働きが当たり前な時代となっては、互いにフルリモートか交互にフルリモート出来る業務ではないと辛いよな。
客先出張があったりフルリモートでも打合せが詰まってると育児や介護との調整難しいし。
擦り合わせしてないか擦り合わせしたことになってるけど、本人の要望を加味せず隠して異動させることをマストにしてるからアンマッチが起きるのでしょう。
行きたい部署に行けないのは仕方ないが、行きたくない部署や分野については理由があるのだから、介護・育児・共働き・障がいを抱えた家族等家庭事情があるにも関わらず引っ越しを伴う転勤や出張のある職場への異動だったり擦り合わせする担当者の感覚ではなく本人に確認すべきだし、受け入れ側も体制を整える努力は必要。
73: 2024/12/07(土)17:52 ID:HgiVTCKF(2/2) AAS
>>71
ピンチはチャンスだからな
家族の危機乗り越えて成長し上司の会社に感謝できるようになれよ
78: 2024/12/07(土)18:20 ID:Ls90Oi0K(3/8) AAS
>>71
子供と嫁が欲しかった
171: 2024/12/09(月)09:54 ID:a7ziw08J(1) AAS
>>71
率直に疑問なんだけど在宅勤務中に子供の相手してるの？
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