[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89 (1002ﾚｽ)
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5: 2024/12/05(木)21:30:24.27 ID:00vqKiMg(1/2) AAS
すみません。ボキュおちんちん立つんで
132(2): 2024/12/08(日)11:51:24.27 ID:IN+Gcw4w(2/4) AAS
>>131
まさにその通りで、転籍できないのがそもそも問題ではあるんだけどね。
うちは茸だけど、ネットワーク本部は正直人多すぎ&作業者多すぎなので、出向と給与削減をもっと進めたほうがいいと本気で思う。
248: 2024/12/10(火)13:00:08.27 ID:i2+NUOuH(1) AAS
>>244
今のグレードでは何も評価されてないからな
前もって言えよって話ではあるが
253(1): 2024/12/10(火)17:37:43.27 ID:Cy9GELL0(10/13) AAS
>>252
NTTグループ内でも会社によって違う事を今知りました
287: 2024/12/11(水)00:27:04.27 ID:ds5UN4xB(1) AAS
人事くん頭おかしくなったん？
341(1): 2024/12/11(水)21:38:20.27 ID:qH7f5pwf(1) AAS
富士通もコールセンタ系がパーソルに売却か。
富士通コミュニケーションサービス株式会社の株式譲渡契約の締結について
外部ﾘﾝｸ[html]:pr.fujitsu.com
396: 2024/12/12(木)19:43:21.27 ID:h3sqzu5R(2/2) AAS
旧制度のことなんて最早豆知識にもならんだろ
今はSじゃ土俵にすら乗れないんだから
511(1): 2024/12/14(土)18:38:51.27 ID:rqxNdICm(1) AAS
資格取得のために仕事は社員Bに押しつけて定時で上がる社員A
組織の為に資格取得の時間は諦めて押しつけられた社員Aの仕事を頑張る社員B
社員Bのおかげて成果に結びついた業績を社員Aが一人で頑張ったかのようにアピール
結果、社員Aが評価されるNTT
722(1): 2024/12/20(金)18:47:55.27 ID:8B6qW5Vd(2/2) AAS
>>721
どのニュース？
そこまでの規模の聞いたことないです
812: 2024/12/22(日)19:50:23.27 ID:mcfqP32Q(2/3) AAS
ダイバーシティ企業を標榜しながら女性優遇って、Nの人事はやってておかしいと思わんのかね。政府に言われたからって脳死でやっちゃうとか、さすが接待まみれなだけあるな笑
830: 2024/12/23(月)10:12:53.27 ID:Nx7PZjJS(1) AAS
>>828
稼いだら大課税、溜め込んでも大課税じゃやる気なくなるだろ、みんな
国衰退に突き進んでる自覚あるのかね
子育て世代は減税、成績優秀学生の授業料免除拡大とか、頑張ってる人に還元していった方が良いんじゃない？
今まで増税増税で失われた30年無為に過ごしてきたんだから逆やってみてよ
854(2): 2024/12/23(月)17:18:50.27 ID:obniniB8(1) AAS
>>853
腐るというかあえてG3で留まって家庭とのバランス重視な社員が多い。G2になると課長代理的な責任つくからね。
887: 2024/12/23(月)22:41:07.27 ID:t7Yp66fZ(1) AAS
クリスマスが近いからって、パワハラ妄想童貞マンがスレ荒らししてて草
908(3): 2024/12/24(火)09:16:21.27 ID:7Ltpy8Ds(1) AAS
今年のG1は枠多いとか書き込み一定数あるけど本当なのかな？
受けてる人はここ最近と比べるとかなり少ないように見えるし、受けた人できるだけ落とさないような方針に変わってたりする？
それも組織次第な気はするけど。。。
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