[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89 (1002ﾚｽ)
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94(2): 2024/12/07(土)20:22:06.07 ID:D1AbSpDM(1/2) AAS
>>92
誰もやりたがらない仕事とか泥臭い仕事を地道に真面目にやる人ほど評価されずに冷遇されがちな状況変えない方がN終わる
161: 2024/12/08(日)23:11:32.07 ID:NmPMnojH(1) AAS
>>160
韓国とかの大企業は45歳定年って言われてるし、大企業はそんなもんかもしれんね
平はさっさと金貯めて45歳に備えると
209: 2024/12/09(月)22:58:11.07 ID:KuwFeo0s(1/2) AAS
>>208
中年独身に多いタイプだな
その内天罰下るから大丈夫よ
245: 2024/12/10(火)12:32:27.07 ID:ZvR1iQVS(1) AAS
給料も増えてないのにボーナスが増える訳ないやろｗ
321: 2024/12/11(水)14:33:17.07 ID:oLews/R5(1) AAS
極論だけどメンタルやられたら親の介護でも育休でも他の理由つけて休んだ方が良さそうだな
353: 2024/12/12(木)08:43:01.07 ID:+4TKNVYH(1) AAS
>>291
>>292
Nの企業文化として良くも悪くも学歴はキャリアにあまり影響しないよ。MARCHも出世するし出世しない東大卒もいる。出世するかは性別/人事面談が得意かどうか/目立つ施策に従事できるか でだいたい決まる。所属部署で言うと持株/人事だと昇格しやすいようには見える。他はそこまで差があるのかよくわからん。もちろん採用会社はキャリアや出世に大いに影響する。
391: 2024/12/12(木)19:03:50.07 ID:4gz4X+wi(1) AAS
明日初台出社しんど
呑み会シーズンだから混んでるんだよな
870: 2024/12/23(月)21:06:27.07 ID:mtx12NdL(1) AAS
専門分野で格差付けないのがジョブグレードのおかしな所
開発と保守でもグレードが同じなら給与も同じとか狂ってる
995: 警備員[Lv.6][芽]:0.00026930 2024/12/26(木)11:43:18.07 ID:/rvfXr7q(1) AAS
それ、ネスペ取得者以外採用しない方が早くねーか？
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