[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89 (1002ﾚｽ)
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501: 2024/12/14(土)16:41 ID:+ln/mNbu(1) AAS
>>500
勉強は大事だと思うけど、実務に有効な資格って数少ないんだよな
実務スキルを評価する仕組み整えた方が良いだろ
ただでさえ実務者軽視してるんだから
502: 2024/12/14(土)16:47 ID:PqMInmDJ(1) AAS
>>498
誘ってんのかよ
503: 2024/12/14(土)17:07 ID:uC8i69qf(3/3) AAS
>>494
>>500
まじすか…
一個持ってれば要件満たしてるのになぜ。。。
504: 2024/12/14(土)17:08 ID:jkBHs+6H(1) AAS
資格マニアとか要らんねん
505(2): 2024/12/14(土)17:46 ID:PjKEIpJV(1) AAS
別に資格取ったからって評価変わらんけどな
506(1): 2024/12/14(土)17:59 ID:viZmliB9(1) AAS
>>505
ホントコレなんだよね、マジで
どんなに上位資格持っていてもG3以上は上がれる保証なぞない
507: 2024/12/14(土)18:03 ID:qHiYTkbW(1) AAS
>>506
G3以上はリーダーとして人を纏める能力求められるからね
アセスメントの方が重要
508(1): 2024/12/14(土)18:07 ID:XJETgK4v(2/3) AAS
>>505
目標設定に組み入れられているんだよ
１年に１個取るように
どんなやつでもいいのではなく、IPA関連のやつとかじゃないとダメ
509: 2024/12/14(土)18:22 ID:0f7Iew1F(1) AAS
資格は既存資格でも条件を満たすものなら昇格条件はクリアするが毎年の評価に加点させたいなら新規で取らないと駄目
今年は当落線付近に居た候補者の中で資格取得頑張ってる人を優先的に通したと部長は言ってた
510: 2024/12/14(土)18:25 ID:8PFWyj0K(1) AAS
なんかズレてるよな
511(1): 2024/12/14(土)18:38 ID:rqxNdICm(1) AAS
資格取得のために仕事は社員Bに押しつけて定時で上がる社員A
組織の為に資格取得の時間は諦めて押しつけられた社員Aの仕事を頑張る社員B
社員Bのおかげて成果に結びついた業績を社員Aが一人で頑張ったかのようにアピール
結果、社員Aが評価されるNTT
512(1): 2024/12/14(土)18:45 ID:Zca6UdNL(1/2) AAS
>>511
Nは休み多いし在宅勤務で時間余りまくりでしょ
子育て中社員が不利になるのが問題
513(1): 2024/12/14(土)19:01 ID:XJETgK4v(3/3) AAS
>>512
勤務時間中にも育児やってるやついるだろ
文句言うな
514: 2024/12/14(土)19:04 ID:Zca6UdNL(2/2) AAS
>>513
独身なの？
資格取得くらいでイライラするなら所帯持った方が良いと思うよ
515(2): 2024/12/14(土)19:10 ID:D7s02tQF(1) AAS
>>500
温い事言ってて笑う
お前はG3止まりや
516: 2024/12/14(土)19:11 ID:kWNK00MA(1) AAS
lineヤフーが在宅終了したら、組合がどうこう言ってるのウケるな
勘違いっぷりがまるでNTT社員のよう
517(1): 2024/12/14(土)19:11 ID:tS1+Q8oQ(1) AAS
>>508
>>515
G3になると毎年IPAの高度情報処理取らないといけないんだよな
518(1): 2024/12/14(土)19:15 ID:YUlHbOQ2(1) AAS
IPA高度複数持ってるんでG4から上げて貰っていいすか
519: 2024/12/14(土)19:16 ID:O5fe0Jsy(1) AAS
>>517
干菓子だけじゃないの？
茸にそんなの無いよ
520(1): 2024/12/14(土)19:24 ID:AUUZ5Fsa(1) AAS
>>515
G2資格持ってるG3社員もいるけどね。
521: 2024/12/14(土)19:32 ID:cO4WmymM(1) AAS
>>520
ネスペ持ってるG4おじさんです
522(1): 2024/12/14(土)19:36 ID:YYyzUX9+(1) AAS
資格持ってない管理者や主査を降格させろ
523: 2024/12/14(土)19:41 ID:qvnX3ab5(1) AAS
今日のクレヨンしんちゃんは良かった。
家族、子供との時間の大切さを再認識しました。
524(2): 2024/12/14(土)19:56 ID:917UiYkc(2/2) AAS
G1選考の結果聞いたやついる？
525: 2024/12/14(土)20:34 ID:ovdmYILa(1) AAS
>>522
ほんとだよな。G2資格持ってないやつ降格させてほしい
絶対上の方の人が「俺資格持ってないから降格要件は無しにしよう」って言ったんだろうなと容易に想像がつく
526: 2024/12/14(土)21:28 ID:LnCawtmi(1) AAS
>>524
まだでしょ
527(2): 2024/12/14(土)21:44 ID:qQNY3L+f(1) AAS
>>524
まだ人事の中でも1次のざっくり合否判定しかされてない時期だと思うぞ
合格確実と不合格確実の人員は決まって、ボーダーライン付近はこれから判断という状態だろうな
もしかしたら既に1次調整結果が組織側に通達されている可能性はある
528: 2024/12/14(土)21:46 ID:n/ZoPLi2(1/2) AAS
資格談義とか昇格スレらしくなってきたな
将来このスレから経営幹部輩出できるかも
529: 2024/12/14(土)22:26 ID:n/ZoPLi2(2/2) AAS
仙台放送元アナウンサーのパワハラ問題見てると被害者の会作って対抗するのが重要だな
530: 2024/12/14(土)23:16 ID:+glYszlx(1) AAS
>>527
クリスマス頃に一次通過の連絡くる
531(1): 2024/12/15(日)03:51 ID:xwYnWaYN(1/4) AAS
できない自己愛性人格障害を何とかしてほしい
532: 2024/12/15(日)04:02 ID:KCdETOJa(1/2) AAS
>>531
どんな人？G2？おじさん？
533: 2024/12/15(日)04:28 ID:Kj+IgX1h(1/2) AAS
>>527
一次通過した人にウェブ検査？依頼が来始めてると聞いた。
534(2): 2024/12/15(日)04:36 ID:WeZSM4q2(1) AAS
それアセスメントでは？
全員受けるものと思ってたが違うのかな
535(1): 2024/12/15(日)05:30 ID:cgSsf71M(1) AAS
>>518
何歳？
536: 2024/12/15(日)07:38 ID:3t2waa44(1) AAS
>>535
28歳
537(2): 2024/12/15(日)08:33 ID:4VDmG9C0(1) AAS
今年の出生数は68万人くらいになるらしいな
異常すぎるわ
どうなっちまったんだ日本
若者がどんどん結婚出産を避けていく…
538: 2024/12/15(日)08:36 ID:Kj+IgX1h(2/2) AAS
>>534
そうです。
面談受けた人全員ということか。
539: 2024/12/15(日)08:42 ID:kKapizbU(1) AAS
>>537
国内通信事業は上がり目無いな
若手優遇の恩恵受けてる30代以下も歳とったらリストラの嵐かもな
540: 2024/12/15(日)08:50 ID:qMF7bUq7(1) AAS
人材抱え込み過ぎなんじゃない
541: 2024/12/15(日)09:01 ID:1S+orhKZ(1) AAS
人材ならいくら居てもいい
ただの余剰人員抱え込んでるだけ
542: 2024/12/15(日)09:12 ID:KCdETOJa(2/2) AAS
インターネット黎明期とか新卒のレベル高かったはずなんだけどな
社歴長くなるにつれ人材と呼べる社員が少なくなる
543(1): 2024/12/15(日)09:55 ID:Mx7minjb(1/2) AAS
リモートで外国の同僚と会議してる時代に転職が必要な会社ってどんな業種や
どうしても人を置かないといけないなら現地採用で新たに人を雇えよ
544(2): 2024/12/15(日)09:56 ID:Mx7minjb(2/2) AAS
全国転勤は昭和～平成初期の遺物やろ
あの頃は夫だけが働き妻は専業主婦かパート程度でも暮らせていたから
転勤なってもそのままついて行く事も出来たが
今は共働きが当たり前やからそうは行かんね
いまどきは男が辞めるのが増えてるらしいぞ。転職しやすいほうがやめるのが鉄板だとか。
子持ちの女がやめたら「時給950円の扶養内パート」しかないとかになるけど、男はそうでもない。
大企業勤務の今どきの正社員の女の賃金は男と遜色がないくらい高いからね。
妻がやめたらマイナス500万、夫がやめたら（転職したら）同程度ってんなら、普通の夫婦は。。。
545: 2024/12/15(日)10:03 ID:zoHv3ERm(1) AAS
>>544
嫁が転勤で嫁の方が給料高いので、と言ってやめた人はいたな
本当に嫁さんが転勤だったかはわからんがｗ
546: 2024/12/15(日)10:22 ID:hz0bYdBb(1) AAS
>>543
対面必要な営業、現地作業必要なSEやオンサイト部隊、管理職は転勤必要と思う
あと拠点再編した場合とか
547: 2024/12/15(日)12:20 ID:6AZ5q0xb(1) AAS
お前ら愚痴ばっかりだけど来年の抱負とか無いの？
俺は社会人大学院入って転職目指す
548(1): 2024/12/15(日)13:29 ID:P4eLlYA1(1) AAS
年末大量退職者の話どーなった？
新卒？SPASPばかり？
549: 2024/12/15(日)13:31 ID:hKcm3rhz(1/2) AAS
>>537
今の40歳ぐらいの年代は毎年150万人産まれてたから、半分以下だな
内需頼りの企業だから、未来は暗いな
550(1): 2024/12/15(日)13:35 ID:hKcm3rhz(2/2) AAS
人口は半減しても国土は狭くならないから、設備投資額はそこまで削れない
ARPUを上げるか国外に打って出るかしなければ赤字転落確定
551: 2024/12/15(日)13:39 ID:4m2K9WPE(1) AAS
人を切れば赤字は免れる
552: 2024/12/15(日)13:42 ID:jN5somaR(1) AAS
>>548
退職者数は右肩上がりだから今更話題にならんすよ
553: 2024/12/15(日)14:54 ID:cGfBi5t5(1/2) AAS
>>550
人口減がとんでもないスピードで進むから、もう首都圏、中京圏、近畿圏と札幌、仙台、福岡くらいに人集めて通信だけじゃなく他のあらゆる投資を集中させていく時が来るかもな
50年後はまだとしても100年、200年後くらいには
その頃には日本の人口1,000万人切ってるかも知れんが笑
554(1): 2024/12/15(日)16:28 ID:gg32Gt/B(1) AAS
G1昇格はやっぱG2以下より昇格試験での転勤可否の回答が重視されるんかね。新任G1ってとりあえず地方に飛ばされとるし。
555(1): 2024/12/15(日)16:45 ID:xwYnWaYN(2/4) AAS
パワハラにあって、妄想書き込んでいるとか意味不明なこと受けているマンだけどね
以前派遣で、英文の仕様書からほぼ一人デジタルLSI設計して試験仕様書念入りに書いて一発動作させたんだわ。
これについて、わからないバカどもは、馬鹿にしてくれぃ。
556(1): 2024/12/15(日)17:05 ID:UWJ2ApHZ(1) AAS
>>555
今のお気持ちお聞かせください
誰に伝えたくてレスしたのですか
557(1): 2024/12/15(日)17:09 ID:xwYnWaYN(3/4) AAS
>>556
なんで、研究所でNEC受注レベルの一人開発したあとに、つまずいて中身精査なく「技術力がたりない」とか裏で吹聴され、仕事場追い出されてITの仕事やらされるねん。人事とか給与とかソリューションする上での会社設計の在り方全体を見直せ！
558(3): 2024/12/15(日)17:18 ID:wGzdOqt3(1) AAS
>>557
このスレで暴れても効果無いですよ
相手の個人情報とかあなた本人の名前公表して訴えましょう
仙台放送元アナウンサーは顔出し会見して訴えましたよ
559: 2024/12/15(日)17:22 ID:M+dHAEyb(1) AAS
妄想じゃ訴えられないからなぁ
560: 2024/12/15(日)17:36 ID:cGfBi5t5(2/2) AAS
同じところで同じ事繰り返しても無意味だということが分からないんだろう
統失とアスペの疑い濃厚
561(1): 2024/12/15(日)17:46 ID:VM5krtEm(1) AAS
SGって偉い人しか見ないけど管理職が管理職やめたいけど給料維持したいから作ったんじゃね
562: 2024/12/15(日)19:36 ID:Mzw7yqAD(1) AAS
辞めるなら6月か12月だからな
それを見越して中途の求人もその時期に増える
563(1): 2024/12/15(日)19:38 ID:HjRYquYj(1) AAS
>>561
社員禄でSGとか分かる？
選定基準分からん
564(1): 2024/12/15(日)19:55 ID:+Vphy3ym(1) AAS
>>563
うちのところは社員録で主査とか担当課長って表示されるところがスペシャリスト（分野）ってなってる
565: 2024/12/15(日)21:33 ID:Dw7ut8zA(1) AAS
>>558
告発した被害者は早稲田卒で他の被害者集めて質問状送ったり確実に追い込んでるみたいね
加害者は駒澤大、パワハラしておいて政治家目指すとか頭悪いな
566: 2024/12/15(日)22:25 ID:SQRzeO8p(1) AAS
出し逃げはコウキの始まり
567: 2024/12/15(日)23:07 ID:xwYnWaYN(4/4) AAS
>>558
それやると誹謗中傷なんだって
業界にウソを流してあまりにも酷いので仕返ししてあげました
568(1): 2024/12/16(月)00:11 ID:ihd3mU3T(1) AAS
>>564
それって定年で再任用された元管理職でなくて？
569(2): 2024/12/16(月)01:51 ID:LzyT5BTE(1/7) AAS
>>558
おまえのような奴は出世するにあたいしない
570: 2024/12/16(月)06:36 ID:keHPJFZQ(1) AAS
>>568
社内サイトでSGって紹介されてる社員がなっているんだから間違いない
役職定年で天下りできなかった管理者は主査になってたな
今もあるか知らないけど退職再雇用のマイスター制度で任命された人は未表示で一般社員と同じ扱いだった
571: 2024/12/16(月)09:01 ID:ea/j8a+7(1) AAS
水から石油をつくる技術に何の疑問も抱かずカネ出しそう
572(1): 2024/12/16(月)10:17 ID:SxeqMKo0(1) AAS
>>569
日付回ってまた書き込んでてわろた
よっぽど悔しかったんだな
573: 2024/12/16(月)10:45 ID:LzyT5BTE(2/7) AAS
>>572
NTT辞めて高収入に転職なさっては如何
574(1): 2024/12/16(月)10:56 ID:YtZfZwlB(1) AAS
確かに企業評判も悪くなるし、害悪でしかないから他社で活躍された方がよいかもしれないですね。
弁護士とか向いているんじゃないかな
575: 2024/12/16(月)11:02 ID:w8U+1/sY(1/3) AAS
荒れてるねえ、変な人常駐してるん？
576: 2024/12/16(月)11:21 ID:LzyT5BTE(3/7) AAS
>>574
性格的に向いてそうだけど、オツム弱くて無理かも
577: 2024/12/16(月)11:45 ID:bKRCurse(1) AAS
司法試験通る人ならもとからこんな会社にいねーよ
578: 2024/12/16(月)11:59 ID:LzyT5BTE(4/7) AAS
通らないうえ性格悪く人格障害は出世できないから、別の道模索すれば。知らんけど
579: 2024/12/16(月)12:38 ID:sdx0MU41(1/2) AAS
>>554
所属会社によるかもしれんが、基本的に新任主査・新任課長は失敗しても影響の少ない地方勤務だからな。
転勤云々の問題じゃなくて、狭きポストの奪い合いを選択するか妥協して地方でも構わないから昇格の機会を得るかの問題だろ。
580: 2024/12/16(月)12:42 ID:sdx0MU41(2/2) AAS
>>544
優生思想か？
都内に実家があるやつだけが都内勤務して当たり前とでも言いたいのか？
好き好んで地方勤務するやつなんて都心に魅力を感じないか出世を捨ててるやつぐらいだろ。
本社勤務を望むのは自然な流れである以上、全国転勤も必然や。
転勤が嫌なら地域子会社に所属すればいい。
581: 2024/12/16(月)14:32 ID:LzyT5BTE(5/7) AAS
>なんで、研究所でNEC受注レベルの一人開発したあとに、つまずいて中身精査なく「技術力がたりない」とか裏で吹聴され、仕事場追い出されてITの仕事やらされるねん。人事とか給与とかソリューションする上での会社設計の在り方全体を見直せ！
これ書かれるとなんかやばいん？
582: 2024/12/16(月)15:00 ID:w8U+1/sY(2/3) AAS
話についていけんだけやろ
583: スカトロ木村 2024/12/16(月)15:55 ID:G8Ont9ql(1) AAS
UFJの管理者クラスでもすっかりタガが緩んでるし、この会社にも犯罪者予備軍がかなり潜んでそう
584: 2024/12/16(月)15:57 ID:w8U+1/sY(3/3) AAS
金触らんやん
585: 2024/12/16(月)16:03 ID:03tNFJbO(1) AAS
貸金庫の件ならかなり前からやってたんでしょ
個人の問題よ
Nの場合なら仕事で抜いても給料変わらんから省エネおじさん多いことかな
586: 2024/12/16(月)18:53 ID:YkA1TTqW(1) AAS
dカードプレミアム加入をKPIにしてくれよ
587: 2024/12/16(月)19:42 ID:Wj8t2d0j(1/2) AAS
>>569
自己紹介乙です
588(1): 2024/12/16(月)19:50 ID:aocDsthq(1) AAS
>>534
アセスメントは面談受けた人全員？
一次選考通過とあったけど…
589(1): 2024/12/16(月)20:10 ID:Wj8t2d0j(2/2) AAS
組織によるのかな
アセスメントも金かかるから全員受験はしないと思うけど組織内選考とかで足切りしてる場合は違うのかも
590(1): 2024/12/16(月)20:37 ID:8xTpSgq9(1) AAS
>>589
どうだろう。そもそもアセスメントで落ちる人いるのかなぁ。g2しか知らんけど
591(1): 2024/12/16(月)21:28 ID:k9k4YSIu(1) AAS
>>590
アセスメントで落ちるというより参考にされる感じかと
592(1): 2024/12/16(月)21:56 ID:KP6kKxge(1) AAS
>>591
なるほどね。あの偏差値は受験したうちの社員だけなのかな？
593: 2024/12/16(月)22:00 ID:cDkcnMo3(1) AAS
>>592
全体ではないかな
偏差値なんて母集団少ないと参考にならないし
594: 2024/12/16(月)22:16 ID:x8K/byVY(1) AAS
G2以下とG1以上で昇格分けたの良かったよね
人事も負担減っただろう
595: 2024/12/16(月)22:57 ID:bq2ux+S6(1) AAS
NTTの技術力は世界一
NTT Comとエクシング、IOWN APNを活用した次世代通信カラオケの実証実験を実施～カラオケ業界初、リアルタイムでオンラインデュエットを実現～
596: 2024/12/16(月)23:10 ID:LzyT5BTE(6/7) AAS
通信速度速いだけで、実証実験ばっかりしてるイメージ
597: 2024/12/16(月)23:32 ID:p8Y+XlRa(1) AAS
正論はアンチNTTとしてNG
598: 2024/12/16(月)23:34 ID:LzyT5BTE(7/7) AAS
正論いわないと、どんどん会社がアホになるやん
599: 2024/12/17(火)00:02 ID:pYKi8a+U(1) AAS
アホで良いんだよ
俺が出世出来なくなるだろ
600: 2024/12/17(火)01:32 ID:qfyXVmxu(1/3) AAS
単にゆとり世代がアホなこというてるだけだろ
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