[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89 (1002ﾚｽ)
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1(2): [age] 2024/12/05(木)20:34 ID:Yr8Ga3Wo(1) AAS
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 87
2chｽﾚ:regulate
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 88
2chｽﾚ:regulate
そろそろ新スレを、つくりまつた！
皆さんご活発に！
2: 2024/12/05(木)20:59 ID:nijs4tSx(1) AAS
>>1
おつ！
3(1): 2024/12/05(木)21:19 ID:BprqNpGz(1) AAS
ワッチョイ無しとかもう御仕舞いだよこのスレ
4: 2024/12/05(木)21:29 ID:BQ/3sCP1(1) AAS
>>3
前スレ954で出来ない理由書かれてるんだが
流石無能N社員笑
5: 2024/12/05(木)21:30 ID:00vqKiMg(1/2) AAS
すみません。ボキュおちんちん立つんで
6(1): 2024/12/05(木)21:33 ID:5HmE1CVw(1) AAS
JGスレに常駐する◯チガイ
※※※全員同一人物です※※※
・ヤクザなりすまし被害妄想マン
・パワハラ被害妄想嘘つきマン
・わからん連投マン
・出社拒否コピペ連投マン
・氷河期給与あげて連投マン
・IDコロコロ自演レスマン
・オームの法則解けるかマン
・変態書き込み連投マン
7: 2024/12/05(木)21:54 ID:00vqKiMg(2/2) AAS
>>6
ウソばらまくお前無能過ぎじゃね。NTT辞めた方がいいよ
8(2): 2024/12/05(木)22:06 ID:FBQuswit(1) AAS
再送がなくなってしまったので現在の最速の昇格年次がわかりにくくなったよね。
自分の周りで見たことある最速の昇格年次を記載していこう。
東の見たことある事例で書いてみるので、みんなも埋めてくれ。
JG2：H12M
JG3：H16M
JG4：H20M
JG5：？
G1:H24B→たぶんもっと全然若いのがいる
G2:H29B
G3:？
9: 2024/12/05(木)22:21 ID:UUlglEpP(1) AAS
NG_ID（以下はパワハラおじさんによるいつもの書き込みです）
ID:00vqKiMg
10(1): 2024/12/05(木)22:28 ID:fyE2tP9M(1) AAS
退職予定者数やべぇな
引き継ぎ出来るかな
11: 2024/12/05(木)22:29 ID:u19c13ft(1) AAS
>>10
60歳定年者？
12: 2024/12/05(木)22:34 ID:yM+88h6m(1) AAS
若手の退職者増加は前からでしょ
更にひどくなったんか？
13(2): 2024/12/05(木)23:12 ID:N22KEUos(1) AAS
若手〜中堅の辞める人数は10年前に比べて倍以上になってるな
14: 2024/12/05(木)23:15 ID:nR8H3cHy(1) AAS
>>13
開発とか課長クラスに転職されてて草
15: 2024/12/06(金)00:24 ID:M4ohBPEk(1/2) AAS
処遇見直し毎に給料下がって頭打ちだしな。。
人材大事にしないと流出止まらんでしょ。特に中堅層を大事にしないと、将来とんでもないことになるんじゃないかな？
16(1): 2024/12/06(金)00:27 ID:opZhUzMO(1) AAS
>>13
いうて2014くらいの離職者少ない時代からの倍じゃ大したことないですね
中途も取ってますし
17: 2024/12/06(金)00:29 ID:2mXq1aDV(1) AAS
>>16
GAFAに転職増えてきたのってその頃からか
18(2): 2024/12/06(金)01:05 ID:Q6E5FmxA(1) AAS
>>8
H27MのJG5は見たことあるけど
19: 2024/12/06(金)01:26 ID:XzpMsg7m(1/2) AAS
まだ前スレ落ちてないだろ
20: 2024/12/06(金)10:55 ID:KFPnrZP4(1/4) AAS
１．書き込みの名前の欄にfusianasan.5ch.netと入れる。 （裏ドメイン名）
２．E-mail欄にメールアドレスを入れる（公開されません＝パスワード送付）。
３．本文にＩＤとパスワードのguestを入れて、書込みボタンを押します。
４．タイトルが「ようこそ 裏5ちゃんねるへｗ」 に変わればＯＫ
５．サーバーが重いと5chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。 うまく行くと目的のページにつながります
６．サーバートラフィックの都合上、会社などの専用回線の方が繋がり易いです
21: 2024/12/06(金)11:44 ID:pdjCqKel(1) AAS
就職人気ランキングでも、理系には見向きもされなくなってしまったな
最後の砦のNTTデータも、将来性でSkyよりランク下扱い
22: 2024/12/06(金)12:07 ID:KFPnrZP4(2/4) AAS
理系技術者を冷遇するからだろ
23: 2024/12/06(金)12:25 ID:ZSCRl/8L(1) AAS
俺が入社した20年くらい前はまだ人気あったんだがなぁ
社員も顧客も馬鹿にした経営してるんだから当然の帰結な訳だが
24(1): 2024/12/06(金)12:27 ID:0QullapJ(1) AAS
NG_ID（以下はパワハラおじさんによるいつもの書き込みです）
ID:KFPnrZP4
25: 2024/12/06(金)13:01 ID:KFPnrZP4(3/4) AAS
データもデー子も内情はブラックだと聞くが。実際どうよ
26: 2024/12/06(金)13:35 ID:KFPnrZP4(4/4) AAS
>>24
真っ当な反論出来ねえのが笑わせるぜ
27(1): 2024/12/06(金)14:14 ID:NE4JB0EH(1/2) AAS
>>18
まじかよ。こちとらH17MでまだG2だぜ。
10歳下に抜かれるんかよ
28(1): 2024/12/06(金)14:18 ID:DlpjmSt5(1) AAS
>>27
お前の「負け」や
29: 2024/12/06(金)14:46 ID:XzpMsg7m(2/2) AAS
>>28
勝手に判定下してるお前はどうなんだって話
30: 2024/12/06(金)16:28 ID:E8zowuRl(1) AAS
ボーナス明細まだか
31: 2024/12/06(金)16:28 ID:8parrfMU(1) AAS
茄子なんで下がってたのか調べたら夏は軽減税率が効いていたからか
ふざけんなカス
32: 2024/12/06(金)16:30 ID:Nc3GGiuh(1) AAS
そこは岸田に感謝しとけよw
33(1): 2024/12/06(金)16:35 ID:XxqD4KxT(1) AAS
今年から始まった軽減税率って毎年夏の恒例になるんでしょ？
冬はしゃあないけど、夏は楽しみだわ
34: 2024/12/06(金)16:59 ID:SmJVtCk7(1) AAS
>>33
定額減税、25年は継続せず 物価高対策は給付に回帰
定額減税は今年限りだよ
35(1): 2024/12/06(金)17:15 ID:VczFg20/(1) AAS
ドコモと接続している通信会社がトラブったのか、ドコモ側がトラブったのか。
外部ﾘﾝｸ:x.com
【公式】みてねみまもりGPS
@mitene_gps
通信障害にてご迷惑をおかけしており、誠に申し訳ございません。
弊社が契約している通信事業者からは、通信事業者からNTTドコモのネットワークへの接続において、障害が発生しているとの報告を受けております。
現在この影響で、NTTドコモLTE網を使用している「みてねみまもりGPS 第3世代」以前の端末が、正常に通信をおこなうことが出来ず、位置情報が反映できない状況が続いております。
引き続き通信事業者にて、問題の調査と解決に向けた対応を進めております。
復旧見込みなどアップデートがあり次第、アプリ内の「運営からのお知らせ」でご案内させていただく予定です。
省7
36: 2024/12/06(金)18:14 ID:M4ohBPEk(2/2) AAS
NTT法廃止は有耶無耶になってるようだな？？しらんけど。
37(1): 2024/12/06(金)19:19 ID:/KM0h9gx(1/2) AAS
>>35
復旧にどんだけ時間かかってんだよ
総務省への報告たいへんだなｗｗｗ
38(1): 2024/12/06(金)19:27 ID:NE4JB0EH(2/2) AAS
>>8
G1はH22Mはいるなぁ。
G2でH29Bって今年30歳だけど、そんな若い主査っている？
39: 2024/12/06(金)19:37 ID:ZlBiGcW3(1) AAS
>>38
茸だがいるよ
それほど珍しくもない
40(2): 2024/12/06(金)19:45 ID:VDifE1+6(1) AAS
今年２回目のg1チャレンジです
今年は枠が多いと聞きますが期待して良いでしょうか？
ダメだったらもう…
41: 2024/12/06(金)19:47 ID:/KM0h9gx(2/2) AAS
>>40
貴方の能力次第
42: 2024/12/06(金)19:50 ID:RvmRAqUV(1) AAS
>>40
45以下なら可能性高いから対策しっかりして自信持って臨め
枠増えてるのは確からしい
43(1): 2024/12/06(金)20:09 ID:tR3zKnEw(1) AAS
ここ数年40代の課長は頼りないよな。
44: 2024/12/06(金)20:16 ID:mOmA1XRQ(1) AAS
>>37
原因特定出来てないのかもね。
45: 2024/12/06(金)20:18 ID:6XD0IkJ4(1) AAS
>>43
昔に比べて部下とのコミュニケーションを丁寧にしてるのが人によっては頼りないと映るのかもな
今の若手課長の方が断然良いよ
46(2): 2024/12/06(金)21:45 ID:N5xuvhj1(1) AAS
忘年会で話題になったがDCCで各グループ会社の統廃合が進むらしい
グループ会社社員はクビにはならないが配置換えとか肩身狭くなりそうだ
47: 2024/12/06(金)22:35 ID:Gcp7wJmW(1) AAS
パワハラおじさん消えたな
世代的に中山美穂の件が応えんだろ
48(1): 2024/12/07(土)01:52 ID:MY7vGzKG(1/2) AAS
>>46
東西のオンサイトに来てくれないかな笑
報道発表と真逆で人が全然足らん笑
49(4): 2024/12/07(土)02:27 ID:nl88LhZG(1) AAS
>>18
マジか？従来の再送より5年早いな・・・
東本社だが、周りでは見たことない。
とりあえず信じて更新
JG2：H12M
JG3：H16M
JG4：H20M
JG5：H27M
G1:H24B、H22M
G2:H29B
省1
50: 2024/12/07(土)03:58 ID:+agXddCV(1/2) AAS
>>49
H24BがいるのにH22Mっておかしくね？
H26Mじゃねーの？
51(1): 2024/12/07(土)05:47 ID:Ls90Oi0K(1/8) AAS
ハァ転職したい。
いい会社ないか？
52(1): 2024/12/07(土)06:54 ID:WW0TPX4K(1) AAS
>>51
希望の業種は？
53: 2024/12/07(土)07:05 ID:Ls90Oi0K(2/8) AAS
>>52
NTTより給与がもらえ正統に評価できる会社
54: 2024/12/07(土)08:31 ID:4pPwuYsJ(1) AAS
40歳で退職再雇用制度始めた方が良い。
画像ﾘﾝｸ[jpg]:livedoor.blogimg.jp
55: 2024/12/07(土)08:52 ID:2t4ESh2t(1/2) AAS
同意
末端子会社支店で静かな退職よりも、サッサと賃金下げていつでも辞められる状態にしてくれたほうか、会社も社員もwinwin
56: 2024/12/07(土)09:01 ID:7rrNEkaB(1) AAS
>>49
JG5 22B、24M
G1 27B
G3 30B
Bの方が
57: 2024/12/07(土)09:02 ID:JGxPnw7x(1) AAS
ウェイクアッププラスで海老養殖やってますね
58: 2024/12/07(土)09:27 ID:HVHEgx6d(1/2) AAS
銀行買収でキャッシュ減るから来年の春闘も期待出来んな
政府マスコミ向けに嘘発表するだろうけど
59(1): 2024/12/07(土)09:28 ID:HVHEgx6d(2/2) AAS
JRも人件費高騰や設備保守のために料金値上げしてるんだから通信費やMVNO、ダーク貸し出し料金もっと上げなきゃ
60(1): 2024/12/07(土)10:05 ID:CvWcAh8T(1/2) AAS
なぜ法改正関連で値上げしやすい方向へって総務省接待しなかったのか？
61(1): 2024/12/07(土)10:13 ID:Cf2+jnWj(1) AAS
>>60
値上げ盛り込んだら猛反対されるから
先ずはNTT法改正して再編からよ
法改正自体が他キャリアから値上げに繋がると批判されたから誤魔化さないとな
62: 2024/12/07(土)10:25 ID:/3YukCIh(1) AAS
役職定年制度の廃止でポストオフ年齢が早くなる～
給与のピークは40歳前後！ジョブ型で「ふつうの会社員」を襲う非情な未来、管理職になっても40代後半でポストオフ
ジョブ型人事の非情な未来（1）
外部ﾘﾝｸ:jbpress.ismedia.jp
63: 2024/12/07(土)10:35 ID:yLr6UNmu(1) AAS
>>49
なんでJG5よりG1のほうが遅いんだよ
64: 2024/12/07(土)10:55 ID:CvWcAh8T(2/2) AAS
>>61
値上げするときは他のインフラ系価格設定に合わせ収支の健全化を図るの一点張りだろがよ
65: 2024/12/07(土)12:35 ID:rgbwR2XB(1) AAS
今やNTTは情弱以外からは見向きもされないよ
66(1): 2024/12/07(土)13:03 ID:dS4aJxbF(1/2) AAS
やっぱ旧最早テーブルで語るべきだな
カッコ内の数字が>>49にある最早超えの年数
6年早く上がってるやつもいるのか
制度の施行タイミング考えると主査から一気にJG5に行った感じかなあ
2025.2時点の旧最早テーブル
G4 R04M R02B
G3 H31M H29B
G2 H29M H27B （最早超2年）
G1 H26M H24B
JG6 H24M H22B ※新規なし
省5
67(1): 2024/12/07(土)14:05 ID:6loBVvS3(1) AAS
>>66
yes
G2からJG5ワープです
68: 2024/12/07(土)14:13 ID:MY7vGzKG(2/2) AAS
>>59
値上げしたところで
本業に投資せず、エビの養殖とかに投資するの見透かされてるのでは笑
69(1): 2024/12/07(土)14:55 ID:dS4aJxbF(2/2) AAS
>>67
それならまあなんとかなりそう
ただ、今後ありそうなG3からG1へのワープは主査経験せずに一気に管理職になるからすごく大変そうな気がする（自分も部下も周りも）
70: 2024/12/07(土)15:30 ID:HgiVTCKF(1/2) AAS
>>69
主査業務しない主査はザラにいるし、ワープ組には厄介な部下付けないとかサポートしてるから大丈夫
71(4): 2024/12/07(土)17:50 ID:uTOk2IwP(1/2) AAS
>>1
テンプレ
課長「発令出るまで行き先伝えられないから」
部下「異動先との引き継ぎで、私には共働き育児介護で到底まわせないことがわかりましたが」
課長「もう発令出てるんだから知ったこっちゃないわ。バイバイ」
生活かかってるからね。
在宅勤務禁止になったら子供どうするんだよ。
シッター雇えるだけの給料貰ってないよ。
省8
72: 2024/12/07(土)17:51 ID:uTOk2IwP(2/2) AAS
>>71
採用ページに共働き育児でも担当内では理解がかってキャリアも積めて最高ですみたいなインタビューあるけど、それ用に配慮された社員なんだろうなと悲観的に思います。
こういうの真に受けると異動ガチャ、課長ガチャでメンタル病んだり早々に転職考えるはめになります。
共働きが当たり前な時代となっては、互いにフルリモートか交互にフルリモート出来る業務ではないと辛いよな。
客先出張があったりフルリモートでも打合せが詰まってると育児や介護との調整難しいし。
擦り合わせしてないか擦り合わせしたことになってるけど、本人の要望を加味せず隠して異動させることをマストにしてるからアンマッチが起きるのでしょう。
行きたい部署に行けないのは仕方ないが、行きたくない部署や分野については理由があるのだから、介護・育児・共働き・障がいを抱えた家族等家庭事情があるにも関わらず引っ越しを伴う転勤や出張のある職場への異動だったり擦り合わせする担当者の感覚ではなく本人に確認すべきだし、受け入れ側も体制を整える努力は必要。
73: 2024/12/07(土)17:52 ID:HgiVTCKF(2/2) AAS
>>71
ピンチはチャンスだからな
家族の危機乗り越えて成長し上司の会社に感謝できるようになれよ
74(3): 2024/12/07(土)17:59 ID:2t4ESh2t(2/2) AAS
単身赴任で鬱陶しい嫁と別れて子育ても押し付けて、のんびり仕事出来てるから会社には感謝してるw
75: 2024/12/07(土)18:02 ID:fZiwCREa(1) AAS
>>74
退職時には、お子様も成人されて、奥さんとも年金と退職金分割で納得されて円満熟年離婚できて
楽しいロンリーシルバーライフが暮らせそうですね
76: 2024/12/07(土)18:02 ID:rIIv+BKv(1) AAS
>>74
楽しそうで何よりだけど、子どもが上手く育つかだけ心配やね
77: 2024/12/07(土)18:20 ID:rkF9nQCJ(1) AAS
>>74
嫁は置いといて子供はちゃんと育ててやれよ
78: 2024/12/07(土)18:20 ID:Ls90Oi0K(3/8) AAS
>>71
子供と嫁が欲しかった
79(2): 2024/12/07(土)18:24 ID:Ls90Oi0K(4/8) AAS
このまま技術者として
年収500万円程度でかいころされそう
人生間違った。やり直したい。
あと、日本社会を変えたい
80: 2024/12/07(土)18:26 ID:f6QtTOkW(1/4) AAS
>>79
ミドルエイジクライシスやね
趣味ないの？
登山とか釣りとか時間はあるんだから
81: 2024/12/07(土)18:26 ID:f6QtTOkW(2/4) AAS
人生に意味なんてねぇよ
82: 2024/12/07(土)18:39 ID:WFbQ046y(1) AAS
金くれりゃいくらでも仕事してやるんだぞ
はよ寄越せやボケナス
83: 2024/12/07(土)18:39 ID:SLtkzDs4(1) AAS
早いとこ資産形成したほうがいあ
84(2): 2024/12/07(土)18:51 ID:xChS5IAM(1) AAS
来年は社名変更と同時になんかやるかなぁ
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
85(1): 2024/12/07(土)19:06 ID:6SvuzGZx(1) AAS
>>84
有料だから読めないけどどこを再々編って言ってんだ？
データをまたいじくり回すのか？
86: 2024/12/07(土)19:08 ID:Ls90Oi0K(5/8) AAS
趣味してたら借金増えました。
世の中複数企業が輪になって、優秀だと低賃金で永遠に馬車馬
いくら稼いでも報われないネズミ講にいるような気持ち
87: 2024/12/07(土)19:09 ID:BZrS6ukH(1) AAS
>>85
ダイヤモンドの与太記事なんて間に受ける必要なし
88: 2024/12/07(土)19:12 ID:Ls90Oi0K(6/8) AAS
>>84
俺が入社した6年前から知ってた。
20年近く何も手を打ってなかっただけじゃ。
通信事業の仕事したい
89: 2024/12/07(土)19:23 ID:6bLIsLy5(1/2) AAS
>>79
どんまい
SG制度もっとしっかりして技術者でも磨ききればJG並に給与もらえるようになるといいのにね
90: 2024/12/07(土)19:26 ID:jec+2Qaq(1) AAS
SG制度は拡充すべきだよな
現状だとtoG3でも管理者候補しか昇格させないから技術志向高い人は冷飯食わされる
91(1): 2024/12/07(土)19:31 ID:Ls90Oi0K(7/8) AAS
管理者＝手配師ばかり優遇されるようで、さっさと他に行きたい。
他も同様だが。
92(1): 2024/12/07(土)20:13 ID:gwt/Ri0e(1) AAS
働かない社員をなんとかしないとNは終わる
93: 2024/12/07(土)20:18 ID:Ls90Oi0K(8/8) AAS
働くと働いただけ給与が上がらないから働いてないけど
94(2): 2024/12/07(土)20:22 ID:D1AbSpDM(1/2) AAS
>>92
誰もやりたがらない仕事とか泥臭い仕事を地道に真面目にやる人ほど評価されずに冷遇されがちな状況変えない方がN終わる
95(2): 2024/12/07(土)20:25 ID:mJiwoxXi(1) AAS
>>94
業務見直しが必要なんだけど、その見直しすら評価されなくて笑う
96: 2024/12/07(土)20:29 ID:+agXddCV(2/2) AAS
風呂敷広げる人だけが評価されて
風呂敷を綺麗に畳む人は評価されない会社
97(2): 2024/12/07(土)20:32 ID:D1AbSpDM(2/2) AAS
>>95
惰性でやってるような無意味な業務を止めようと上に提案すると、やる気ない社員と思われて評価下がるのワロエナイ
一方、失敗サービスですら立ち上げ者は昇格してご栄転笑
こんな事やってるから衰退していくんだわ
98: 2024/12/07(土)20:38 ID:OloWCLW/(1) AAS
>>97
失敗サービスもだけど、過剰サービスも縮小しないと全体の稼働膨らむばかり
本来は企画や自推が音頭とってやるべきなんだ
99: 2024/12/07(土)20:40 ID:ubZupiYu(1) AAS
パワポ職人ダイバー枠が最強です。
さっさと定時で仕事を終え、泥臭い仕事は他人に任せ、さっさと昇格。そんでもって二馬力なら、勝ち組セレブ生活が待っます。
100: 2024/12/07(土)20:52 ID:AEYUMseP(1) AAS
>>94
>>95
支店現場や集約組織は高齢化激しく契約社員の比率が増えているのに社員の補充はなし。
そして、しわ寄せが主査や担当に来るが捌ききれずメンタルダウンし残された社員が疲弊。それでも課長は上にはやれると取り繕う。
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