[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 87 (1002ﾚｽ)
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1: 2024/10/23(水)07:50 ID:Xr9WNjE7(1) AAS
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 86
2chｽﾚ:regulate
2: 2024/10/23(水)07:56 ID:vzKI/f1a(1) AAS
スレのタイトル変えた方がよかったんじゃないか
3(1): 2024/10/23(水)08:06 ID:4ooI0q3m(1/2) AAS
せめて案出すか自分で立ててからほざけよ無能
4(1): 2024/10/23(水)08:13 ID:hWAsJT2f(1) AAS
>>3
お前がな
5: 2024/10/23(水)08:20 ID:g1pu2IxH(1/2) AAS
いつもの枕詞乙
6: 2024/10/23(水)11:08 ID:4kHs3rGc(1/3) AAS
今日、電電記念日か
コムだから忘れてたわ
今でも午後からボーリング大会とかやってるの？
7(1): 2024/10/23(水)11:16 ID:S4AkDtYk(1) AAS
いちおつ
8: 2024/10/23(水)11:52 ID:dkOkJbCf(1) AAS
東京メトロすげー
9: 2024/10/23(水)11:59 ID:4ooI0q3m(2/2) AAS
>>4
俺は文句言ってないのでそのレスは反論に値しない
わからんかね
10: 2024/10/23(水)12:29 ID:E9mwW62f(1) AAS
出た、無能のわからんかねおじさん（笑）
11(3): 2024/10/23(水)12:59 ID:lsNgQL41(1) AAS
早くこれどこの話か教えてほしい
転籍するから
792 名無しさん sage 2024/10/20(日) 01:10:16.29 ID:BSlWewfK
昔の評価5とは違ってExは1割以上いるよ。
12: 2024/10/23(水)13:09 ID:XKT6GoOV(1) AAS
>>11
東の本社系ならそんなもんかな。昔は本社系の方が業績はもらえなかったし、行動との調整をされたけど、新制度になって業績がちゃんとつくようになった。
13(2): 2024/10/23(水)14:01 ID:NlnKbz6B(1) AAS
>>11
お前にゃ無理
14: 2024/10/23(水)14:44 ID:x0tz3pxX(1/3) AAS
コロナ以降電電だからとか特にイベントやってないな
15(1): 2024/10/23(水)15:13 ID:vkl33qvW(1/2) AAS
清原の息子、多分プロ行けないから東のシンボルで取れよ
16: [age] 2024/10/23(水)15:24 ID:j1pTUAwh(1) AAS
>>11
みんな
シー！
17: 2024/10/23(水)15:30 ID:76ePIJcy(1) AAS
>>13
存在しないもんには行けないからなｗ
そら無理だろｗ
18: 2024/10/23(水)15:50 ID:Ri58jwha(1) AAS
上に書いてるんだからそういう部門もあるんでしょ
そういうところありきで手当や制度が決まったのかもしれんが
まあ俺らにも >>13 にも縁はないんだろうけど
19(3): 2024/10/23(水)16:36 ID:jKytjc4/(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
2027年度めど人員削減
■フロント 2500→1850人
■バックヤード 1万1800→6300人
■設備系業務 1万9700→1万5250人
20: 2024/10/23(水)16:37 ID:6Y0cdXW+(1/7) AAS
>>15
明日ドラフト楽しみやね
清原息子を東入れても踏み台で楽天やバンクに行かれたらつまらんな
21(1): 2024/10/23(水)16:43 ID:6Y0cdXW+(2/7) AAS
>>19
バックヤードがっつり減らすの良いね
採用絞り込みするのか配置転換するのかどちらだろう？
22(1): 2024/10/23(水)16:53 ID:vkl33qvW(2/2) AAS
>>21
既に営業に同行する提案SE的な役割にしたり受託を内製化する要因に配置転換させてる
後はSE全般不足が深刻なのでそっちに配置転換もありうる
23: 2024/10/23(水)16:57 ID:6Y0cdXW+(3/7) AAS
>>22
中年だと適応障害起こしそうや
若い子は設備やフロントみたいな詰まらん仕事柄足抜けできて良かったな
あんなの年寄りでも出来るから
24: 2024/10/23(水)17:10 ID:6Y0cdXW+(4/7) AAS
事実上のキャリアチェンジは評価下がる人多いだろうね
ぬるま湯に浸かって自己研鑽怠った罰か…
25(1): 2024/10/23(水)17:14 ID:p1TmOnbl(1) AAS
電々記念日に報道されるのも感慨深い
26(1): 2024/10/23(水)17:34 ID:x0tz3pxX(2/3) AAS
1万人ぐらいってことか
その人達は配置転換なんだろうけどなんか嫌な予感がするなw
27(1): 2024/10/23(水)17:36 ID:c7e1qypq(1) AAS
茸子会社ワイ震える
減らすならコムからにしろ
28: 2024/10/23(水)17:49 ID:CxekASvX(1/3) AAS
はらへった、俺のメシはまだか。500円あげるから
29: 2024/10/23(水)17:53 ID:5/Zef3BB(1/2) AAS
>>25
17日の記事やぞ
30(1): 2024/10/23(水)17:54 ID:5/Zef3BB(2/2) AAS
>>27
エンジとかドコモCSくっつけてから減らすと思ったんだけど、減らしてからくっつけるのかね。
31(1): 2024/10/23(水)17:59 ID:nx2R7Gry(1/2) AAS
>>30
エンジのインフラはドコモCS転籍済み
残りカスは利益貢献出来てるか分からん仕事しかしてないから解体するかもね
32(1): 2024/10/23(水)18:10 ID:4kHs3rGc(2/3) AAS
>>31
コムエンジは暇そうにしてるヤツが少なからずいるからさっさと削減しろ
33: 2024/10/23(水)18:15 ID:nx2R7Gry(2/2) AAS
先にパートナー社員からグッバイ
34: 2024/10/23(水)18:20 ID:6Y0cdXW+(5/7) AAS
ドコモ拠点ビルに押し寄せるのやめてクレメンス
35: 2024/10/23(水)18:41 ID:U7unanzh(1) AAS
>>26
外部ﾘﾝｸ:active.nikkeibp.co.jp
「Pega Platform」でバックヤード業務の自動化を実現したNTT東日本
、「バックヤード業務の自動化」を積極的に推し進めている企業がある。NTT東日本だ。
インターネット回線の「フレッツ光」や、ひかり電話、固定電話など、多様なICT関連商品・サービスを提供するNTT東日本では、バックヤード業務にも膨大なマンパワーが投入されていた。これをいかにロボットやシステムに置き換え、コスト削減や、スタッフの労働環境の改善に結びつけるかが、DXの重要テーマの一つとなっているのだ。
36: 2024/10/23(水)18:46 ID:bkT1I+kY(1) AAS
ペガとか初めて聞いたw
37: 2024/10/23(水)19:03 ID:nSIaGE9y(1) AAS
屁が出る業務でペガですかｗ
ネーミングおもろすぎですわｗ
38(1): 2024/10/23(水)19:08 ID:TtvZoTAS(1) AAS
への突っ張りはイランですよ
ペガシステム死んだら終わりそう
39: 2024/10/23(水)19:33 ID:LYV9TjHT(1/2) AAS
リストラはしないのか？
採用控えはしてないようだが
40(2): 2024/10/23(水)19:44 ID:BobPFuQi(1/2) AAS
人減らしはベテラン達の自然減と配置転換なのかね。今は新規サービス乱発で一つ一つが小粒化してるから昔と比べてフロントや設備系も業務が複雑化しとる。その中で人減らすと重大トラブルやクレームも増えそうだけど割り切りも必要ね
41: 2024/10/23(水)19:49 ID:LYV9TjHT(2/2) AAS
>>40
担当2,3人で回してるところは集約してマルチタスク化するのかな？
一人当たり負担増えても給料上がらないのは間違い無さそう
42: 2024/10/23(水)20:02 ID:VCusf/tR(1) AAS
>>38
ペガのおかげでNのバックヤード従業員はリストラされます。
43: 2024/10/23(水)20:02 ID:Mf5104ug(1) AAS
>>40
東の設備は既になり始めてて、クレーム増えてきて
ka会議にかかったとかなんとか
44(1): 2024/10/23(水)20:08 ID:CZCAB5+a(1) AAS
無駄なサービスを切る方向には行かんのかね
採算取れてると思えないサービス多くない？
45(1): 2024/10/23(水)20:10 ID:x0tz3pxX(3/3) AAS
というか削減は派遣とか委託か子会社？そもそも正社員そんなに人数いないしな
46(1): 2024/10/23(水)20:24 ID:7T8S3uO+(1) AAS
>>45
委託は含めてない
47(3): 2024/10/23(水)20:27 ID:BobPFuQi(2/2) AAS
>>44
ストーリーが綺麗なサービスつくれば評価され、成功失敗が明らかになる前に昇格して異動になり、失敗の責任を取ることはない。不採算サービスを必死に調整して廃止したり、筋の悪いサービス開発に反対の声をあげても評価されず昇格に結びつかない。そらサービス乱発されますわ
48: 2024/10/23(水)20:34 ID:ZsFOIbsk(1) AAS
>>46
NTT労組から何の説明もないんだけど黙認？
49(2): 2024/10/23(水)20:34 ID:Ef+PdZav(1) AAS
>>47
これ、ほんと欠陥レベルだよな
無駄な業務止めて利益あげる奴は評価されずクソサービス作って金ドブする奴が昇格してくんだもんなぁ
なーにがチャレンジだよ、会社を潰すチャレンジでもやってんのか？ってレベル
50: 2024/10/23(水)20:35 ID:uQBFoyMP(1) AAS
>>49
そのしわ寄せが人員削減だもんな。
51: 2024/10/23(水)20:45 ID:xKgiK7yy(1) AAS
>>49
チェンジアンドチャレンジ！笑
52: 2024/10/23(水)21:01 ID:Nk3B3N1/(1) AAS
西は昔、設備にもフロントやらせて失敗したが、自動化できた今ならまた設備とフロント部署統合させそうだな
53(3): 2024/10/23(水)21:28 ID:CxekASvX(2/3) AAS
なんだこれ
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt.com
いきなり3倍とか、極悪プロパンガス業者より極悪やんけ
54: 2024/10/23(水)21:32 ID:4kHs3rGc(3/3) AAS
>>53
OCNも値上げして社員の給料上げてくれ
55(1): 2024/10/23(水)21:34 ID:ulpMT8Cz(1) AAS
>>32
ドコモしーえすも暇そうな奴たくさんいるぞ
各部に総括が何人もいて、そもそも各部に総括なんていらないし、人数も多すぎてそんな人員不要だろと中から見ても思う。他も少ない仕事を仲良く分け合ってるだけだし有期契約社員全部切っても問題ないと思う。
56(2): 2024/10/23(水)21:36 ID:jg2A1S5k(1) AAS
まあ既存の衛星は、さっさとやめたいんやろね
値上げして客減らして、サービス終了をすすめる戦略かな
amazonと組んでる衛星ブロードバンドサービスをNグループとしてはおしていくんやろ
57: 2024/10/23(水)21:38 ID:FueKqrwk(1) AAS
>>55
総括はメンタルやられた社員の受け皿になってるね
大した事無い仕事してるせいか、他人へ意地悪するベテラン多くて情け無い限り
コムエンジさんも似た感じなのかね
58(1): 2024/10/23(水)21:55 ID:CxekASvX(3/3) AAS
>>56
船舶会社がお怒りですが
59(1): 2024/10/23(水)22:15 ID:3yf5TNF5(1) AAS
>>53
すげーなこりゃ
何をどうやったらこんな悪どいことが出来るんだ
60: 2024/10/23(水)22:18 ID:Mo/bnA6V(1) AAS
>>59
ナビダイヤルと同じ
61(1): 2024/10/23(水)22:24 ID:6Y0cdXW+(6/7) AAS
>>58
船舶会社はスターリンクに乗り換えてるんじゃないの？
小規模漁船の漁師さんや遊覧船とかは気の毒だね
62(1): 2024/10/23(水)22:40 ID:CMvELN1Z(1) AAS
NTTでもあるある
「裏金非公認議員にも2000万円支給」にネット紛糾「これはひどい」「非公認ってなに？ 国民のことなめすぎ」
共産党の機関紙「しんぶん赤旗」が23日、裏金事件で非公認となった候補者の党支部に、
党本部から税金が原資の政党助成金2000万円が、衆院選公示後に振り込まれていた、と報じた。
非公認がポーズにすぎなかったとしか思えない内容だけに、ネット上には
「非公認ってなに？ 国民のことなめすぎ」などの声が殺到した。
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
63(1): 2024/10/23(水)22:59 ID:g1pu2IxH(2/2) AAS
辞めたからもう他人事だけど、えらい楽しそうな話で盛り上がっとりますな
64: 2024/10/23(水)23:06 ID:6Y0cdXW+(7/7) AAS
>>63
辞めたのにスレ来てるのは転職失敗したから？
65(1): 2024/10/23(水)23:11 ID:TGj5Qd6U(1) AAS
>>19
この分野で仕事してる社員めっちゃ不安だろうな。
66(2): 2024/10/23(水)23:16 ID:D62EYFqv(1) AAS
>>47
本っ当ーーにこれ。
サービス開発時はDCFまわしてSin後ウン年で回収というストーリーだったのに
蓋を開けてみれば不採算で開発には携わらなかった人間が言い訳やテコ入れをやらされ、
いよいよ終了となったら僅かに残ってるユーザーの対応とかで主管は本当に大変なのに
評価されて昇格していったのは開発時のメンバーだけ。
67: 2024/10/24(木)00:19 ID:xI0CeD7y(1/4) AAS
>>65
切られるのは派遣だよ
分からんかね
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