[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 86 (1002ﾚｽ)
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745: 2024/10/19(土)09:41 ID:pXJS4y7C(1/4) AAS
>>725
んー自力で上がれるような人しか配属されないというのも一理あるけど、支店＜支社＜本社の方がいわゆる視座を高くせざるをえない業務が多くて、会社への影響度とか目立ち具合が大きいんだよね。なので、面談の時も話しやすい。
今年支店から支社に異動して面談受けて受かったけど、そう思った。
まー確かにそもそも実力がないとそういった部署には引っ張ってもらえないんだろうけどまだ
746(2): 2024/10/19(土)09:58 ID:pXJS4y7C(2/4) AAS
ただ上がって思ったのは、じゃあ次はこの組織の中の人とのG1昇格争いかと思うと、枠は決まってるだろうからかなり厳しいかなって思った。
本社に近づけば近づくほど、組織単位の昇格枠の割合って増えてんのかな？人数×◯%＝組織昇格人数だったとして、◯%が組織によって違うみたいな？
まー気にしたところで、目の前の仕事頑張りつつ上から評価、推薦される人間になるしかないんだろうけど
話変わるけど今年の業績評価で休職とかしてなかった人でP評価もらってた人がいたけど、普通に働いててPってありえるの？
775: 2024/10/19(土)21:02 ID:pXJS4y7C(3/4) AAS
>>771
Pってそんなにいるんだ‥
EX:1割未満
E:2〜3割
Ｍ:5〜6割
P:1割
くらいかと思ってた
782: 2024/10/19(土)22:59 ID:pXJS4y7C(4/4) AAS
EX2%って100人に2人と思うとやばいな。
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