[過去ログ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 86 (1002レス)
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43(1): 2024/10/05(土)15:13:07.37 ID:pxcsvEK0(1) AAS
技術系役職
SG2
担当課長程度の給料
求められる能力と専門性は社内トップ級
SG1
担当部長程度の給料またはそれ以上
求められる能力と専門性は業界トップ級
NTTグループ全体で40人くらいらしい
役職定年なし
68(1): 2024/10/05(土)19:52:43.37 ID:TCXG0Quw(1) AAS
役職定年でなくてパフォーマンスで降格の方が正しいJOB型だよな…
132(1): 2024/10/06(日)19:38:22.37 ID:yiBlYlxk(2/2) AAS
>>104
東の本社はJG6=G1ポストばかりだよ。JG5は総括課長だけが基本なので担当部長ラインごとに1人しかいない。そういう意味では小規模な担当は有利だね。
153: 2024/10/07(月)07:02:41.37 ID:q+BWp5Vd(1) AAS
JGの方が組合費取られなくて済むし退職金もDCも全然違うからな
残業代とか言わず、さっさとG1卒業した方がいいよ
204(2): 2024/10/07(月)23:05:21.37 ID:1cOZtBFD(2/2) AAS
Nにはビジネスする人はおらず、ビジネスごっこする人しかいない。
いい技術があればビジネスもついてくると大手町はお花畑が満開。
IOWNも大層な構想だが、蓋を空けてみれば単なる低遅延の固定通信。
209(1): 2024/10/08(火)06:52:00.37 ID:vE35yTpH(1) AAS
>>208
馬鹿過ぎて草
少子化人口減社会でヤマトの中卒おじさん減ってるやろ
216: 2024/10/08(火)14:33:46.37 ID:pjzc+7Kj(2/2) AAS
>>208
屁理屈はさておき、
世の中や投資家からそう認知されうる時点で駄目だと思うんだが。
357(1): 2024/10/10(木)22:50:55.37 ID:f9Wnb6Nh(1) AAS
せめてテキスト代欲しい
513: 2024/10/14(月)01:42:34.37 ID:mCq8VNUs(1/2) AAS
>>512
えぇ…
普通分業するでしょ
669(1): 2024/10/17(木)23:14:34.37 ID:WUGnsH+Y(2/2) AAS
>>665
正直に報告したほうが良いぞ
メンタルで休まない限りはマイナスつかない
738(1): 2024/10/19(土)08:40:35.37 ID:Kcq559/o(1) AAS
>>733
働かないおじさんってこういう風に形成されるんですよね。
若いときにパワハラやら労基違反グレーでこき使われて報われず、やった方は出世して使われた方は上司への恨みから会社組織への恨みに変わる。
こうならない為にも会社組織はパワハラ含めハラスメントには真摯に向き合うべきかと思います。
850: 2024/10/21(月)09:04:07.37 ID:HeAfPWS8(4/4) AAS
承知いたしました。予算消化ができる事業会社を弊社ではNTTグループ内にてご用意しております。速やかに内容をお知らせ下さい。
927(1): 2024/10/22(火)08:24:02.37 ID:PNH5/2Ef(1) AAS
>>923
茸社員というかNグループ社員は、そんなに通信に興味ない人多いからワザワザ楽天とか使おうとは思わんやろw
自分は、楽天モバイルや楽天ひかりを無料期間は使ったし、楽天の株主優待一年無料SIMを今は使ってるけど
地下鉄とか高層ビル内とか以外だと、楽天は普通に使えるようになったと思う
開始直後は東京駅とかの大きな駅ですら、つながらないとこ結構あったのに
977(1): 2024/10/22(火)23:47:32.37 ID:6EzVPdfr(3/3) AAS
中研とか社食無料にすれば良いのに
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