メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (298ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
28(1): 2025/03/29(土)01:16:08.48 ID:Pr9uLbVp(1) AAS
健康管理指導区分が適用されてる社員は異動しづらいですよね？
30: 2025/03/31(月)08:55:22.48 ID:frHNtr1Q(1) AAS
>>27
期首申請が近づいてきて住宅補助費はどうなるんだろう？と不安だったので安心しました。
ありがとうございます。
88: 2025/08/20(水)16:31:19.48 ID:NHkf+9Iq(1) AAS
うつなら3年でしょ
134: 2025/10/17(金)21:24:17.48 ID:8/0+qfAd(3/3) AAS
>>131 ありがとう
147: 2025/11/24(月)18:20:46.48 ID:Hj6TsZ9W(1) AAS
休職期間によるんじゃ？
周り見てると1年以上の場合はリワーク必須なイメージ
169: 2025/12/01(月)23:24:32.48 ID:YgPp+1Sj(1) AAS
>>168
厳しいこと言いますが、健康管理指導区分が外れてから妊活した方が良かったと思いますよ。
男性ならまだしも母体があるから、産業医的にはメンタルなのか判別出来ないですし、どちらにしても復帰にはプラスに働かないです。
復職出来ないなら、諦めて病気休職期間を育児時間と捉えて転職も視野に諦めた方がいいです。
173: 2025/12/05(金)10:15:34.48 ID:4TtzCOWt(2/2) AAS
>>172
今見たら出てたわ
結構出る
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