メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (298ﾚｽ)
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82: 2025/07/30(水)02:41:45.01 ID:b9pToHU+(2/2) AAS
age
104: [age] 2025/09/16(火)23:19:22.01 ID:geO9nCSd(2/2) AAS
>>103
お前がウソをついているのを見抜く能力が私にはあります
132(1): 2025/10/17(金)19:17:48.01 ID:MdubLKWc(1) AAS
質問に答えてくれてありがとうございます。
ちなみに適応観察後に復職許可がでなかったらどうなるんですか？
クビになりますか？
それともまだ休職できる期間に余裕があれば再度適応観察のやり直しになりますか？
136: 2025/10/17(金)21:39:48.01 ID:AR6tUqHu(1) AAS
>>135
その通り。最初は休めて良かったと思えるだろうけど病気休暇から病気休職に移行すると復職が大変になる。
嘘でも元気になったと演技出来ないと復職出来ないことが多々ある。
162(3): 2025/11/30(日)08:41:54.01 ID:vaTIjLu8(1) AAS
部門の週次定例で上司に何を言っても否定されてしんどい
進捗報告で「意味が分からない」と言って15分ぐらい詰められる（1時間の会議なのに）
（ほかの社員は「いや、私は理解できましたよ？」って言ってくれるので判らない内容ではない）
社外活動報告の場でも「それ意味あるの？」とか「そんなことして何になるの？」みたいに否定される
（ほかの部門の管理職が「いや、僕は面白いと思いますよ？」とかフォローはしてくれる）
168(1): チロルチョコ 2025/12/01(月)21:49:00.01 ID:QHCy6avI(1) AAS
病気休暇3ヶ月、病気休職3ヶ月を経て復職審査会を通過し、現在1ヶ月目の適応観察中です。
病気休暇中に妊娠が発覚、つわりもあったこととまだメンタル的な症状(動悸、不眠など)で病気休暇中の復帰が出来ませんでした。
休職を経て体調もだいぶ良くなったため、現在は復職に向けて頑張っています。適応観察中は毎日出社、休み不可と言われましたが妊娠に関する不調で出社が難しい場合も復職不可とみなされ、退職に追い込まれるのでしょうか。。。
251: 01/22(木)03:35:31.01 ID:inXWXAzs(1) AAS
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