メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (298ﾚｽ)
上下前次1-新
68: 2025/06/29(日)16:08 ID:zwxWNPN1(2/2) AAS
適応障害で3年間休むのは無理ゲー？
69: 2025/06/29(日)17:40 ID:VPls7etT(1) AAS
>>67
適応障害という診断名が使える期間決まってるから、異なる病名に変わります。
3年満期で退職するのですか？
もし転職考えているなら、3年病気休職していたことがバレる可能性もあるので、いろいろ対策とっていた方が良いです。
70(1): 2025/06/29(日)18:42 ID:8JT6pvaZ(1) AAS
次は工場勤務したいなぁ。
人と関わらないでモノを黙々と組み立てる仕事が精神的によさそう。
71(2): 2025/06/30(月)19:54 ID:Za8NRBat(1) AAS
早く戻りたいのに鬱が良くならなくて焦って悪循環。キャリアのことを考えたら戻りたい。いい会社だと思ってる。でも復職した後のことを考えると動悸が止まらないどうしたことか。
72: 2025/07/01(火)17:57 ID:EjdR79/b(1) AAS
>>71
こんな感じでやる気が空回りしてる時期が一番危うい
無理すんじゃねーぞ！
73: 2025/07/01(火)20:47 ID:udkjcuXX(1) AAS
>>70
スピードと丁寧さを求められるけど耐えられるの？
74: 2025/07/01(火)21:21 ID:wnecZRwF(1) AAS
休職しているうちに社名変わっててわろたわ
わらえねぇ
75: 2025/07/02(水)10:30 ID:mZlX4Cwj(1) AAS
2ちゃんねるのエロ広告なんとかならないかなあ？
この程度でもたまらなくストレスを感じるレベルなんだ
76(1): 2025/07/05(土)03:38 ID:utymoDUG(1) AAS
>>71
転職すれば
77: 2025/07/07(月)08:35 ID:Ol+ufXtz(1) AAS
>>76
福利厚生諸々手放すの勇気いる
78: 2025/07/15(火)03:07 ID:0a799Wxe(1) AAS
参政党「精神障害者は全員ウソ。医学的に精神病は無いらしい！」 ※医学的にあります。
外部ﾘﾝｸ[mp4]:video.twimg.com
外部ﾘﾝｸ:x.com
参政党「日本人として目覚めれば、精神障害はすぐ治るらしい！」
外部ﾘﾝｸ:x.com
参政党「発達障害なんて存在しないから！例えばドラえもん見れば分かる」
外部ﾘﾝｸ:x.com
参政党に会ったら「で、証拠は？」って聞いてみ。証拠は一才無し
訳分からんカルト本を出して証拠だー！とか言って来たら爆笑注意しろよな。
79: 2025/07/15(火)13:54 ID:x0m670tt(1) AAS
鬱は甘え気合いと根性と努力が足りない平成令和世代が生み出した甘えの象徴
80: 2025/07/16(水)08:24 ID:tP1mKpSj(1) AAS
雇用の保障もなく低賃金な時代、体にムチを打って根性だの努力だのする必要はない
81: 2025/07/30(水)02:41 ID:b9pToHU+(1/2) AAS
age
82: 2025/07/30(水)02:41 ID:b9pToHU+(2/2) AAS
age
83(2): 2025/08/18(月)18:17 ID:AKlkN7EG(1) AAS
復帰の判定期間って最大で3ヶ月間ってなってるけど、だいたいみんな3ヶ月丸々やるの？
それとも1ヶ月くらいで復帰する人もいるの？
84: 2025/08/18(月)18:33 ID:mvNjgVc0(1) AAS
>>83
大体は1ヶ月目は午前数時間、2ヶ月目は午前、3ヶ月目は午後まで毎日出社して休まないか見られる。
最初は軽作業的なものだけど、段々通常の業務もやって負荷をかけて大丈夫か見られる。
3ヶ月目の復職審査委員会でパス出来れば復帰。休みがちだったり早退してしまうのが目立ってしまうと再度休職継続。
あくまで適応観察期間は病気休職扱いだから交通費は出ない。
85: 2025/08/18(月)18:34 ID:tVbQ+sID(1) AAS
>>83
そんなもん人それぞれ・病状それぞれに決まってんだろ！
86: 2025/08/18(月)18:48 ID:2f17mD8I(1) AAS
寝てしまって復帰出来ずに満期退職した社員いたのを思い出した。
87: 2025/08/18(月)20:21 ID:dx19dd++(1) AAS
GLTDが200日というのが、アホすぎる
88: 2025/08/20(水)16:31 ID:NHkf+9Iq(1) AAS
うつなら3年でしょ
89: 2025/08/24(日)17:23 ID:IDNFvCPv(1) AAS
NTT-MEのE-SIGHT事務局(SyOC)の高谷純課長と松原新樹はパワハラ人間
退職が決まった直後に私物を隠すイジメをしてきた
この悪魔が住む住所と電話番号を公開する
048-711-9026 埼玉県さいたま市中央区新都心9
さいたま新都心ビル(さいたまメディアウェーブ)8階
90: 2025/08/26(火)16:32 ID:66WXK0nW(1) AAS
実際に退職されられるまで休職させられるパターンで辞めていく人の率は高いの？
91: 2025/09/07(日)12:39 ID:vwWzFYIj(1) AAS
休職って何回できるんだろうか？
回数制限の規定はあるのかな？
92: 2025/09/07(日)20:07 ID:xcs8KmlE(1) AAS
制限あるかは分からないけど、精神で3回目の休職に入ってる人はおる。
93: 2025/09/07(日)21:24 ID:qK+3zH1j(1) AAS
平社員が休むなら良いけど、主査チーフ課長が休職すると迷惑。復職しないなら早く退職して欲しい。退職しないと後任来られないから。
94(1): 2025/09/08(月)13:27 ID:ZAJ6Svzj(1) AAS
マネージャーが休職しても後任来ないの？
その間どーするのよ笑
隣島のマネージャーが兼任とか？
95: 2025/09/08(月)20:57 ID:8jWcxoIC(1) AAS
6ヶ月生き抜けばリセットで病休からだっけ？
年休とライフで80日あるからちょっと頑張るわ
96: 2025/09/08(月)21:09 ID:u5lFM9uu(1) AAS
>>94
担当部長が休職入ったときは総括課長が代理で対応してました。
97: 2025/09/09(火)23:36 ID:aHCk+r8B(1) AAS
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97
2chｽﾚ:regulate
の221から
おもろ
98: 2025/09/11(木)04:59 ID:Feyh1IJf(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:news.tv-asahi.co.jp
99: 2025/09/12(金)20:10 ID:65gCYu3f(1) AAS
社内で休職している人って検索できるツールってあるんですか
100: 2025/09/16(火)08:35 ID:WQEP2AwN(1) AAS
病気休職は最大3年間だけど、この間はずっと8割のお給料が出るの？
有給なのは最初の1年だけで残りの2年は無給って聞いたこともあったような気がしていて、どっちなんだろうか
101(1): 2025/09/16(火)16:57 ID:MSBmiTLB(1/2) AAS
傷病手当金のことかな？
ちな、最近の産業医は仮病かどうか見抜くスキルは持ってるようだよ
102: [age] 2025/09/16(火)21:40 ID:geO9nCSd(1/2) AAS
>>101
本物の病か見抜く能力はあるんですか？
103(1): 2025/09/16(火)21:48 ID:MSBmiTLB(2/2) AAS
疑いがあるかないかぐらいで確定は無理
104: [age] 2025/09/16(火)23:19 ID:geO9nCSd(2/2) AAS
>>103
お前がウソをついているのを見抜く能力が私にはあります
105: 2025/09/19(金)00:27 ID:OcE1lnS9(1) AAS
休職してからの給料なんだが８割のはずなのに少ないのはなぜかわかる?
成果手当とかは入らないで基本給の8割なのかな
106: 2025/09/19(金)00:45 ID:n9BXnDz7(1) AAS
基本給の7割だか8割だったと思う
107(1): 2025/10/02(木)18:02 ID:jZOSt+ew(1) AAS
通勤訓練って、職場のフロアー内まで行くの？
適応観察期間に入る条件になったんだけど…。
108: 2025/10/02(木)19:18 ID:uQuEAOIb(1) AAS
>>107
もちろん。入って座って朝礼聞いて帰るんだよ。
109(2): 2025/10/02(木)21:21 ID:7F+RL2gT(1) AAS
コロナ禍でリモートワークが当たり前になった時期に郊外に引っ越したから、適応観察期間は毎日出社、しかも通勤費は出ないと知ってげんなりしてる
下手したら仕事に復帰することそのものよりも通勤の方が嫌かもしれん
自分も今後適応観察に入ることになったとして
職場は今でも皆リモートワークみたいなんだけど、上長は自分のせいで出社に付き合わせることになるのかなぁとそれも憂鬱の一因
110(1): 2025/10/02(木)21:33 ID:A510ONxY(1) AAS
>>109
職場リモートなのに何で出社させてんだろうね？家でリモートで朝挨拶とかで良いじゃんね
制度作ってる人はおかしいと思わないんだろうか
111: 2025/10/02(木)21:43 ID:SQP5YgX/(1/2) AAS
>>109
だからあれだけ病気休暇の間に復帰しろと警告したのに。
病気休職入ったら余計辛くなるだけ。
今、病気休暇の社員いたらこれを見て何が何でも復帰した方が良いよ。
とりあえず復帰してテレワークで無理せずこなせばいい。
病気休職入ってしまったら通勤費なしで毎日ならし出社出来ないと復職出来なくてそのまま退職に追い込まれるから。
112: 2025/10/02(木)21:44 ID:SQP5YgX/(2/2) AAS
>>110
本来、出社出来る健康状態である上にテレワークが認められてるから。
出社出来ないような社員は復職審査委員会で健康だと認められない。そういう社員がテレワークで仕事出来るとは証明出来ない。
113(1): 2025/10/02(木)22:10 ID:su51RV6O(1) AAS
パナソニックやブリヂストンは早期退職募ってるのにみかかも早くしろよ
114: 2025/10/03(金)07:54 ID:/VDaEHgE(1) AAS
>>113
自主的に早期退職しろ
115: 2025/10/10(金)19:29 ID:QhZAqoEw(1) AAS
勤続年数9年11ヶ月で病気休暇に入った場合、3ヶ月の病気休暇期間中に勤続年数10年を超えるので、病気休暇期間が6ヶ月まで延びたりしますかね？
116(1): 2025/10/13(月)18:21 ID:xthHWEIG(1) AAS
病休に入った日付を基準にするからならない
117: 2025/10/13(月)21:36 ID:lYvmxYBX(1) AAS
コンプライアンス室 はパワハラ隠蔽施設だから、そこに一切情報を出さないで労災申請をして認められたら、弁護士を使って会社に損害賠償訴訟を起こすといい
118(1): 2025/10/13(月)22:58 ID:0wo5KVKa(1) AAS
>>116
やっぱそうだよねー…残念…
119(1): 2025/10/14(火)08:19 ID:2gqzhE9j(1) AAS
>>118
病気休職突入すると復帰大変だよ。
120(1): 2025/10/15(水)01:48 ID:R0fhh/IF(1) AAS
>>119
復帰しないで辞めるから
121(1): 2025/10/16(木)07:35 ID:OnnZ2E3D(1) AAS
>>120
病気休職満期までベーシックインカムですか。
残されたチームメンバが迷惑してるからさっさと自主退職してください。
貴方が中途半端に在籍しているせいで人的稼働は足りてると誤解されるのです。
122: 2025/10/16(木)13:13 ID:eqiib/2L(1) AAS
静かな退職してる連中もいっぱい居るだろうに
123: 2025/10/16(木)18:22 ID:tojSyFuE(1) AAS
>>121
疲れてるのね
可哀想
124(1): 2025/10/16(木)23:49 ID:RLfupn65(1/2) AAS
3年以内に復職できなかったらクビになるんですか？
3年以降は籍は置きつつ無給の休職になると思ってました。
125(1): 2025/10/16(木)23:51 ID:RLfupn65(2/2) AAS
ちなみに適応観察期間って何日休んだらアウトですか？
病院の通院やコロナとかインフルで休まざるを得ないこともありうると思うんですけど
126: 2025/10/17(金)08:42 ID:Rb7BzQlH(1/2) AAS
>>124
クビになります。適応観察期間もあるので絶対復職したい場合は病気休職から2年目あたりから主治医に復帰可能の診断もらわないと間に合いません。
127: 2025/10/17(金)08:43 ID:Rb7BzQlH(2/2) AAS
>>125
風邪等であれば問題ないです。
128: 2025/10/17(金)14:32 ID:1txzU3mf(1) AAS
風邪でもどこの病院に受診したか確認されるし、場合によっては受診した証跡出すように求められる。産業医も安易には復職許可出せないので慎重になる。
129: 2025/10/17(金)17:22 ID:8/0+qfAd(1/3) AAS
休職中って福利厚生の住宅補助ってボーナスで貰える?
130(1): 2025/10/17(金)17:22 ID:8/0+qfAd(2/3) AAS
休職中って福利厚生の住宅補助ってボーナスで貰える?
131(1): 2025/10/17(金)17:45 ID:5/4Ky9Mu(1) AAS
>>130
もらえます。人間ドックは出来ません。
132(1): 2025/10/17(金)19:17 ID:MdubLKWc(1) AAS
質問に答えてくれてありがとうございます。
ちなみに適応観察後に復職許可がでなかったらどうなるんですか？
クビになりますか？
それともまだ休職できる期間に余裕があれば再度適応観察のやり直しになりますか？
133: 2025/10/17(金)19:44 ID:5QErHfqT(1) AAS
>>132
産業医の判断になりますが、例えば適応観察期間中に寝てしまったり、鬱症状が再発したり耐えられなくなった場合は適応観察を中止してしばらく休むことになります。
逆に、許容出来る範囲を少し超えて休みがちだったとかであれば、リトライで適応観察期間を継続することになります。
134: 2025/10/17(金)21:24 ID:8/0+qfAd(3/3) AAS
>>131 ありがとう
135(1): 2025/10/17(金)21:33 ID:zosT2Ozn(1) AAS
上司と産業医次第
結託して満期退職に持ち込まれた人知ってる
先に裏切ったのは会社
お大事に
136: 2025/10/17(金)21:39 ID:AR6tUqHu(1) AAS
>>135
その通り。最初は休めて良かったと思えるだろうけど病気休暇から病気休職に移行すると復職が大変になる。
嘘でも元気になったと演技出来ないと復職出来ないことが多々ある。
137: 2025/10/18(土)16:42 ID:1t51trt/(1) AAS
もう転職した方がいい
138: 2025/10/18(土)17:20 ID:N9noxEXT(1) AAS
最長1年病気休暇+3年病気休職で4年間バカンスしながらベーシックインカムもらえます。職場の上司や同僚が欠員でヒーヒー炎上しているところをteams見ながら酒飲んでメシウマです。
139(1): 2025/10/18(土)18:35 ID:4vn8zAFL(1) AAS
某デー子だけど
うちの担当、課長代理級を中心に常時2割ぐらいの人が休職している。
3か月おきぐらいに入れ替わりで半年ぐらい休職して復帰している感じ。
そして、次は自分になりそう。。。
140: 2025/10/19(日)11:15 ID:w/OCA0uN(1) AAS
>>139
取締役何もしねえのかよｗ
141(1): 2025/11/07(金)12:48 ID:354MRnmU(1) AAS
休職している間に社内システムも変更されたりと環境がどんどん変わっているみたいだ
既存のシステムでも使い方とか忘れてるし、復帰したとしても新入社員並に使えないやつになっているだろうな
諦めて満期で退職して別の就職口を探すべきなのかもしれない
それはそれで年齢も相まって険しい道なのはわかりきっているけどね……
142: 2025/11/09(日)00:27 ID:qE2YX+JZ(1) AAS
>>141
体力が落ちているなら、G外勤務はさらにしんどいと思うから
60までしがみついた方がよいと思う
143: 2025/11/09(日)00:51 ID:rSsExug+(1) AAS
上に同じ
良い年して使えないヤツ扱いされるのは外部転職しても同じでしょうな
144: 2025/11/10(月)16:53 ID:P7SqLs/E(1) AAS
電電公社ではないが、官公労系労働者として激しく同意
「会社のエサになるな 会社をエサにせよ！」
145(1): 2025/11/24(月)01:26 ID:vTfPyAqk(1) AAS
リワークすれば復職に有利になる？
それともあんま関係ない？
146: 2025/11/24(月)12:59 ID:sPtkSkRh(1) AAS
>>145
復職する気があることは示せるかな。
147: 2025/11/24(月)18:20 ID:Hj6TsZ9W(1) AAS
休職期間によるんじゃ？
周り見てると1年以上の場合はリワーク必須なイメージ
148(1): 2025/11/24(月)20:58 ID:NZnk3ZA+(1) AAS
暇そうな職場って割とありそうだけど復職時に楽な職場紹介してくれないのかな
149: 2025/11/24(月)20:59 ID:+G+gMT8p(1) AAS
>>148
元職場復帰が原則だから
150: 2025/11/24(月)21:29 ID:7ZjrGywZ(1) AAS
初期配属で潰れた新人とかはHR預かりになる場合あるけど新人期間過ぎたら無理か
151(1): 2025/11/25(火)14:13 ID:0ZecrdkK(1) AAS
休職中にボーナス出るて書き込みあるけど、満額の何%くらいなんだろ
152: 2025/11/25(火)14:18 ID:p+By5dP/(1) AAS
休職中だけどボーナスなんて１円も出ていないぞ
会社によるのか？
153(1): 2025/11/25(火)18:02 ID:jVoban9/(1) AAS
傷病休暇か休職の違いじゃないか？ボーナスの有無
154: 産業廃棄物の1です 2025/11/25(火)22:31 ID:41tuYO8V(1) AAS
647 産業廃棄物の1です[] 2025/11/25(火) 21:01:20.62 ID:yhALASIE
田島総明君に質問
何をしたら、横須賀研究所総務部長が、有坂は辞めた事になっってて、有坂の名前を入れたら活動を許可しないとしつこく電話でおし問答になる事実無根の内容の詳細を
教えろや
155(1): 2025/11/26(水)05:23 ID:hwpfaTXt(1/2) AAS
>>151
80%だよ
156: 2025/11/26(水)05:23 ID:hwpfaTXt(2/2) AAS
>>153
病気休暇なら100%だよ
157: 2025/11/26(水)10:28 ID:fvymP4Lf(1) AAS
>>155
まじかよ会社によるのか
うちはゼロだようらやましい
158(1): 2025/11/26(水)21:32 ID:koqK73GG(1) AAS
ボーナスでるけど、職務評価0だから支給額なんて微々たるもんだよ
159: 2025/11/27(木)09:50 ID:Gv/roe0u(1) AAS
>>158
ん？業績評価無しでも、まぁまぁ出るはずだけどなぁ～。
160: 2025/11/27(木)09:55 ID:GJejQ2jJ(1) AAS
夏のボーナスは二万円にも満たない額だったわ
161: 2025/11/28(金)12:22 ID:u/7/uepH(1) AAS
10万は出たな
162(3): 2025/11/30(日)08:41 ID:vaTIjLu8(1) AAS
部門の週次定例で上司に何を言っても否定されてしんどい
進捗報告で「意味が分からない」と言って15分ぐらい詰められる（1時間の会議なのに）
（ほかの社員は「いや、私は理解できましたよ？」って言ってくれるので判らない内容ではない）
社外活動報告の場でも「それ意味あるの？」とか「そんなことして何になるの？」みたいに否定される
（ほかの部門の管理職が「いや、僕は面白いと思いますよ？」とかフォローはしてくれる）
163: 2025/11/30(日)08:52 ID:Oc8kPpX+(1) AAS
>>162
そういうサイコパスの言う事を聞いても無駄だし何言っても無駄だから気にせずそいつが異動するか自分が異動するかを待とう
「頭が悪くて理解できないのね可哀想に」くらいに思っておけばOK
そういう害悪管理職をのさばらせ続けてるのがNの悪いところよな
164: 2025/11/30(日)14:58 ID:Law3SsSB(1) AAS
>>162
上司が異動するの待つか自分が異動するか…
165(1): 2025/11/30(日)15:25 ID:WEAxaObk(1) AAS
>>162
コンプラ窓口にハラスメント受けてると申告したら？
166: 2025/12/01(月)21:04 ID:zhKgVpxb(1/2) AAS
>>165
コンプライアンス窓口は、企業倫理委員会に依頼するだけの意味の無い組織
167: 2025/12/01(月)21:05 ID:zhKgVpxb(2/2) AAS
調査が入って、相手が処分されるか否かあれだけど
調査内容は報告しねえし
何のパワハラがあったかすら把握してねえよ
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