[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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195: 2024/09/27(金)00:12:34.78 ID:QYZp48HV(3/5) AAS
>>194
ひとによる
252(2): 2024/09/27(金)17:12:07.78 ID:64X6hLc+(1) AAS
>>251
本当？
IPA高度3つ、CCNP持ってるのにG3落ちた俺って何なん？
306(1): 2024/09/27(金)21:52:10.78 ID:Dx0/47wQ(2/2) AAS
>>304
並の人なので昇格する要素がないですね…
310(1): 2024/09/27(金)22:21:18.78 ID:9tUZ1acp(1/2) AAS
30日15時に電話くる言われたがこれは受かってるってこと？
357: 2024/09/28(土)13:08:45.78 ID:rgQtH5LE(2/5) AAS
>>340
幹部に説明するときのデータ盛り込み文化はホント無駄だよな
ウチはバックペーパー作成とか無駄なデータ入れる文化は止めたわ
ある程度のことは聞かれても答えられるのが当然だし、未考慮だったら素直に持ち帰ればいい
幹部の方がその場の思いつきで聞いてくることもあるからぶっちゃけ後から入れ直す必要なかったりもするしな
372(1): 2024/09/28(土)14:14:20.78 ID:rgQtH5LE(5/5) AAS
>>369
組織人担がFBするかは組織によります
あと、人事のFBあるのは落ちた場合だけで昇格対象者の理由は一切書いてない
529: 2024/09/30(月)16:30:15.78 ID:+DJ5IDh3(1) AAS
>>528
視点を高くは業績や振る舞いなんにでも言える決まり文句だから組織内の誰かに嫌われてんじゃないの？
660: 2024/10/01(火)06:48:42.78 ID:smGDMz1F(1/8) AAS
今は遠隔リモートなど働き方色々あるから顔覚えてもらう機会がないのは事実だし権限のある人へのアピールが難しくなってるよね。飲み会のために出てこいは何のためのリモートって話になる。ただ上長と本人の双方が相手を知る努力は仕事のうちだね。
692: 2024/10/01(火)12:44:18.78 ID:YcJPnrPN(1) AAS
>>688
島田社長と対話会でも開いて、
この会見の発言を問う猛者はいないのだろうか。
793: 2024/10/01(火)23:50:40.78 ID:jHChd4vZ(1) AAS
>>792
昇格したか落ちたか知らんが頑張れ！
825: 2024/10/02(水)07:46:51.78 ID:ThgJviah(2/2) AAS
>>824
子供が高校生以上ならいいけど、小さいなら家族優先にしろと言いたい。
858: 2024/10/02(水)18:10:53.78 ID:ginadRQX(1) AAS
女性の方がムカつかないのはあるな
担当者なら仮に現場破綻しても責任無いし女性管理職反対少ないだろう
反対してるのは管理職希望してる人達だけ
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