[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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9(1): 2024/09/23(月)23:18:56.35 ID:pG3I8lsj(1) AAS
解雇規制緩和されたあとどうなるか想像してみ。
確実に一人あたりの仕事量は今より増えるし、浮いた原資が人件費に配分されるとは限らん。
人件費に配分されるとしても、外部から中途で優秀な人材を確保するためには使うかもしれんが
既存の社員の昇給に使うことはないことくらい、これまでの会社方針から容易に想像できん？
45: 2024/09/24(火)17:39:41.35 ID:rxGGJCsC(4/7) AAS
>>44
専ブラ入れれば良いのに
93: 2024/09/25(水)05:53:02.35 ID:f48Kt6C1(1/2) AAS
>>73
書き方悪かった
昇格は去年で、今年10ピンでやっと任用だわ
スマソ
173(1): 2024/09/26(木)19:12:33.35 ID:UTyfDzzl(9/9) AAS
>>169
おまえ、心が狭いな。
サントリーは、蒸溜所も全部いったし
いま、セブンナウで、サントリーのビールとハイボール注文したよ。
こういう企業は応援するわ
>>170
この持ち株会社は、いつになったら賃上げすんのか
グループ全体な
まぁ、研究所成果一辺倒で利益でてねぇからな
それすら言ったら刺されるかね
213: 2024/09/27(金)09:10:47.35 ID:sNWGSPMC(1/2) AAS
陰気臭いおじさんにはなりたくないよね
270(1): 2024/09/27(金)19:37:25.35 ID:vBl/Xof1(1) AAS
お薬出しておきますねー
294(1): 2024/09/27(金)20:39:47.35 ID:MVODe7V1(2/2) AAS
>>292
連絡方法は上長によるけど大事な話だからチャットで済まさずに
きちんと時間取る上長のほうが多いんじゃないかな
昔は前日15時に呼び出されて直接内示もらったり電話でもらってたな
322: 2024/09/27(金)22:45:25.35 ID:XAFWAFsV(4/4) AAS
>>318
電話連絡受けてる人は内示のタイミングで面談予定無かったり、リモートや休んだ人だよ
435: 2024/09/29(日)16:30:22.35 ID:9Cps1IYq(1/3) AAS
新制度では決定権おろせるようになったので会社や等級によって人事が握ったままのところと各部や本部で決められるようになったとことバラバラなんだと思う。
461: 2024/09/29(日)21:41:05.35 ID:b7nZhH1J(4/4) AAS
昇格重ねたら自分の意思に関係なく異動させられるでしょ
503: 2024/09/30(月)14:18:21.35 ID:P7CjW/az(2/2) AAS
>>502
電話でした
741: 2024/10/01(火)18:24:39.35 ID:2faMmlS1(1/2) AAS
>>738
電力は体育会気質だし転勤も多いらしいから人によってはNで良いんでない？
795(3): 2024/10/01(火)23:55:26.35 ID:hpHLd9HK(1) AAS
同僚がG2に上がったんだけど
課長から祝いのランチ会やれと言われた
こういうのってなんかのハラスメントにならんの？
ランチ会出席回避したいところだが、幹事やれと言われた時点で回避できないやん
そりゃG1の人から見たら、G3からG2に上がった人は祝う気持ちになるだろうけどさ
864(1): 2024/10/02(水)20:18:23.35 ID:VcllKRA5(1) AAS
独身パワハラ上司には当たったことないけど、子無しパワーカップルとか、偉くなってから生まれた娘一人だけとか、子育ての大変さ全く分かってないやろっていう上司は色々アカンかった。仕事はできたんだろうけど。
900(1): 2024/10/03(木)09:32:25.35 ID:cairQqLm(1) AAS
>>898
仰る通り。
いきなり使ったこともないシステム主幹名目で本社に異動になって、支店からの問い合わせに対応しなきゃいけないとかザラにある。当然、支店側は聞いてくるのに全く会話にならない。
これに限らず適材適所とはとても言い難い人事をするのが、N。
他社からも「そんなことするの、Nさんくらいですよ。。。」と言われる始末。
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