[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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324: 2024/09/27(金)22:59:28.04 ID:5dzIsX80(1) AAS
3年前から社員のエンゲージメント向上に関するアンケートくる度に、昇格落ちた際に連絡来ない事やフォローを課長任せにするなと返答してるけど何の効果も無い
もうコピペして返答し続けたるわ
401(1): 2024/09/28(土)21:13:04.04 ID:37L++wxM(1) AAS
>>392
本当にヤバいのは有名になりすぎてグループ内だとどこも引き取らないから
501: 2024/09/30(月)14:15:20.04 ID:P7CjW/az(1/2) AAS
toG2ダメでした
519(1): 2024/09/30(月)16:00:07.04 ID:EmFdvc0n(1/5) AAS
>>507
成果の大きさ（成果の大きさは業績）より行動が重要なんじゃないの？だからどんなに小さな成果だとしても、それに対して自分はこんな行動したってアピールがポイントかと思います。
toG2の結果まだ来ないサイレント落第かもしれない人からのコメントでした。
638: 2024/09/30(月)22:49:20.04 ID:Mgia1AMW(2/4) AAS
>>630
今の若い子って職場以外にコミュニティ参加してなくて学生時代の友人としか遊んで子多いよね
そんな子に管理者務まる訳ないから仕方ないね
758(1): 2024/10/01(火)20:57:18.04 ID:Tz6k8xHZ(2/2) AAS
リモスタ組織だとマジで飲み会ないわ
忘年会新年会送別会歓迎会の年4回くらい
特にうちの担当は特に部長も課長も飲めないからなぁ
917(1): 2024/10/03(木)12:27:49.04 ID:cjILuaU6(1) AAS
JG制になってシステム的には簡単に降格出来るようになったが実際に運用されてないから歪なんだよな
はよ成果に応じてゴミ管理者を降格させる運用始めろ
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