[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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422: 2024/09/29(日)12:55 ID:rBCWbBOL(1) AAS
>>421
休みでも15時すぎに電話来るかもしれんぞ
赤飯炊いて準備待っとけ
423: 2024/09/29(日)13:06 ID:oER9h4jE(1/2) AAS
>>418
横領のヤツと性犯罪のヤツ3人
424: 2024/09/29(日)13:20 ID:eNmkEZ5/(1) AAS
昇格しても12月ボーナスは６月ボーナスと同額？
月額は11月給与から反映？
425: 2024/09/29(日)13:49 ID:EhNlhIM0(1/2) AAS
>>418
今は課長やってるSさんの話かな
今でも検索すると記事がたくさん出てくる
426: 2024/09/29(日)14:01 ID:0mQOSJYk(1) AAS
>>408
そういうとこに異動したいか？
もしかしてそこなら自分もまったりできると思ってる？
実質的な掃き溜めなのに担当の目標がそれなりに設定されていたら健常者の社員に仕事が集中して地獄だぞ
427(1): 2024/09/29(日)14:49 ID:k+mrsY7h(2/6) AAS
最早組除いて、G4の最短到達年数って大体どれくらい？
428: 2024/09/29(日)14:54 ID:0Y3xJP1c(1) AAS
>>427
5年
429: 2024/09/29(日)15:18 ID:QGZa+qgS(1) AAS
G1 to JG6落ちた～
もう50近いけどまだチャンスあるかねえ。
430: 2024/09/29(日)15:20 ID:rYdfDgky(1) AAS
JG6への昇格は原則廃止されたが
孫会社とかかね
431(1): 2024/09/29(日)15:47 ID:ERbxFlrH(1/4) AAS
結果待ち人間ですが、さすがにもう上長は結果知ってるよね？昨日か一昨日の書き込みで、金曜日時点で知らない人がいるみたいなのがあったから。
明日午前中にドスレートに聞くか15時まで大人しく待つか悩むな
432(1): 2024/09/29(日)15:51 ID:ERbxFlrH(2/4) AAS
>>420
会社なのか上長次第なのかよくわからんけどこういうことは統一にしてほしいよね。
合否に関わらず前日15時に人事部より本人宛にメールで通達みたいな。
433: [age] 2024/09/29(日)16:24 ID:UlOWkk/p(2/3) AAS
>>432
火曜日の発令までは油断大敵
人事は直前で変わることもある
434: 2024/09/29(日)16:24 ID:RR038TMx(1) AAS
会社ごとに試験内容も基準も違いすぎ
435: 2024/09/29(日)16:30 ID:9Cps1IYq(1/3) AAS
新制度では決定権おろせるようになったので会社や等級によって人事が握ったままのところと各部や本部で決められるようになったとことバラバラなんだと思う。
436: 2024/09/29(日)16:31 ID:k+mrsY7h(3/6) AAS
>>431
待っとけやザコ
437(1): 2024/09/29(日)16:32 ID:9Cps1IYq(2/3) AAS
JG昇格は本人の能力だけじゃなくてポスとを作れるかどうかも効いてくるので難しいところではあり。あと今回はJGポスト自体が減らされたのもあり、このタイミングの昇格はしょっぱいはず。
438: [age] 2024/09/29(日)16:51 ID:/F18iKsc(1) AAS
>>437
きびしいけど、わずかながら火曜日の朝に突然呼ばれて昇格発令があるかもしれないよ
439(1): 2024/09/29(日)16:59 ID:gW4PEWyW(1) AAS
犯罪者そんなにおるんか。犯罪者ですら軽い罰でとどまれるなら、病休製造機の無能パワハラ管理者がお咎めなしで放置されるわけだ
440(1): 2024/09/29(日)17:23 ID:k+mrsY7h(4/6) AAS
1時間あたりの残業代って昇格したら上がるの？
441: 2024/09/29(日)17:31 ID:aR3Capl2(1) AAS
>>440
当然上がる
442(1): 2024/09/29(日)18:11 ID:k+mrsY7h(5/6) AAS
明日でNからいなくなるかNに残るか決めると思うと感慨深いなあ
443: 2024/09/29(日)18:25 ID:SyJ7g11g(1) AAS
>>442
toG4？
対象資格取得済みで行動Aなら大丈夫じゃないの？
あんまり神経質にならん方が良いぞ
昇格発表前の休日は遊びに行くに限る
444: 2024/09/29(日)19:14 ID:pzIEcgmN(1) AAS
前はG4も5年は耐えてたのに今は学部卒3年目でG4とか当たり前にいるからなあ
445: 2024/09/29(日)19:15 ID:RuhDbKhi(1) AAS
転職可能なら昇格関係なく転職したほうがいいだろ
毎年の処遇改悪なんか耐えられんだろ
446(2): 2024/09/29(日)19:20 ID:Si3UC3HW(1/2) AAS
転職は出来るけどN以上の福利厚生でフルリモート可能な転職先無いんだよねー
優秀な人間出て行ってくれれば担当課長は狙えそうだから、去る者は追わないよ
447(1): 2024/09/29(日)19:26 ID:MCKdwAQ5(1) AAS
>>446
こういうゴミみたいな待遇になってもしがみつく馬鹿がいる限り経営層は笑いが止まらんな
448: 2024/09/29(日)19:31 ID:Si3UC3HW(2/2) AAS
>>447
宮廷早慶のエリートなら物足りないかもしれんが俺は十分満足よ
449: 2024/09/29(日)19:45 ID:b7nZhH1J(1/4) AAS
不満足なソクラテスより満足する豚でも良いのかもな
俺も就活はNグループと公務員狙いのボンクラだから分かる
450(1): 2024/09/29(日)19:53 ID:MZoxi1l+(1) AAS
G1 to JG5って今の時期じゃなくね？
451(2): 2024/09/29(日)19:57 ID:b7nZhH1J(2/4) AAS
そう
社員以外がレスしてる
グレードごとの給料も開示されてるのにスレで質問するヤツとかね
452(1): 2024/09/29(日)20:05 ID:the+udOr(1) AAS
>>451
成果手当部分も全社共通なのか？
各社で異なるのって賞与の月数？
453: 2024/09/29(日)20:12 ID:b7nZhH1J(3/4) AAS
>>452
はい
454: [age] 2024/09/29(日)20:17 ID:UlOWkk/p(3/3) AAS
>>451
シー！
455(2): 2024/09/29(日)20:22 ID:ERbxFlrH(3/4) AAS
g3からg2昇格に関しては、残業代の単金上昇と、12月の賞与はg3の時の評価のレンジだから6月の時より上がる認識。
毎月の給料は加給リセットがかかるから下がる認識です。
↑で人事は直前で変わるケースあるって書いてる人がいるけど、既にこっそり合否教えてもらってたり、明日の15時で内示受けても火曜日の発令に呼ばれないケースとがあるってこと？
456: 2024/09/29(日)20:24 ID:9Cps1IYq(3/3) AAS
>>450
登用は違うけど、権利を得たことは通知されるらしい。
457: 2024/09/29(日)20:30 ID:k+mrsY7h(6/6) AAS
なんか思うんだけど、異動って昇格に不利だよね。普通に考えたら同じ部署に長くいたやつの方が知識も付くし必然的に評価も上がるよね。異動すると一から業務を覚えないといけなさいしそこで評価を得るのは難しいよ。
458: 2024/09/29(日)20:45 ID:roeEr04L(1) AAS
>>446
Microsoftのサポートエンジニアは未だフルリモート
外部ﾘﾝｸ:type.jp
459: 2024/09/29(日)21:33 ID:EhNlhIM0(2/2) AAS
>>455
火球はもうないから（グレードの査定反映の増分だけなので）積み上げMAXでもグレード上がればベース給が増えるでしょ
460: 2024/09/29(日)21:36 ID:6jTf6iKP(1) AAS
長く同じ部署にいると、空気読み過ぎリスクとらなくなるので、小粒な成果ばかりになる
異動すると、多少間違っても大目に見られるので、思い切った事しやすくなる
最初の数年は同じとこにいるメリットあるけど、上に行けば行くほど大きい成果求められるから難しくなる
461: 2024/09/29(日)21:41 ID:b7nZhH1J(4/4) AAS
昇格重ねたら自分の意思に関係なく異動させられるでしょ
462: 2024/09/29(日)21:55 ID:ERbxFlrH(4/4) AAS
そうか、昇格して給料下がるわけないか。
463: 2024/09/29(日)22:31 ID:oER9h4jE(2/2) AAS
>>439
強姦未遂でもG2だしな
464: 2024/09/29(日)22:42 ID:YxNVPmwq(1/2) AAS
>>455
そんなのよっぽどのことがない限りありえん
既に人事の決裁の終わってて発令通知書が担当の元まで届いてる時期でひっくり返るわけなんてないだろ(笑)
465: 2024/09/29(日)22:43 ID:YxNVPmwq(2/2) AAS
よっぽどのことってのは降格レベルの問題な
466(1): 2024/09/29(日)23:37 ID:VTIHwN+h(1) AAS
来月衆院選やるのかよ
特保で工事ストップするのに忙しくなりそう
467: 2024/09/29(日)23:50 ID:lCsKQ2BW(1) AAS
>>466
年末にやられるよりマシ
でも中止延期した分がクリスマスまで来るだろうね
468: 2024/09/30(月)00:14 ID:IO1mk6Lt(1) AAS
岸田辞めた時点で選挙想定してるでしょ
469: 2024/09/30(月)05:34 ID:Hrg3bsoQ(1) AAS
さあ運命の日がきましたね。
15時以降の連絡皆様待ちましょう
470: 2024/09/30(月)05:44 ID:rhbbdTM5(1) AAS
石破ショックで日経暴落するし、内示の案内待つしで今日は仕事に手が付かないな
471: 2024/09/30(月)06:20 ID:P/shyv2E(1) AAS
俺は年休消化ですわ
472(2): 2024/09/30(月)08:33 ID:SfPq0j7E(1/2) AAS
ToG3落ちた。
フィードバックも割とクソミソだったし、ポッキリ折れてしまいそう。
現場で評価されてても、会社としての評価はそんなもん、と思うと毎日の業務を頑張っても意味ないなと思ってしまう。
473(1): 2024/09/30(月)08:50 ID:zEXusYEn(1) AAS
当たり前の様に落とすG2以上ならまだ仕方ない感あるけど
G3以下で評価高いのに落とすのは今後のキャリアに致命的な影響を与えるくらいモチベーション著しく下げそう
474(1): 2024/09/30(月)08:57 ID:XDDxbnU6(1) AAS
>>472
今日言われたの？
475(1): 2024/09/30(月)09:01 ID:IaknbgNv(1/2) AAS
つーかそんなバカスカ落とすなら呼ぶなよと思うわ
以前は再送概念があったから遅れただの気にしがちだったが今は幾分薄れたから、今年呼ばれなくても来年こそは！でモチベーション保てそうだが、呼ばれて落とされると稼働も無駄にされてプライドへし折られて良いこと無いと思うわ
476: 2024/09/30(月)09:02 ID:umz9crUI(1) AAS
>>473
G2だってあげていいでしょ。
所詮は兵隊
477: 2024/09/30(月)09:06 ID:IaknbgNv(2/2) AAS
だから静かな退職者が増える
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
478(1): 2024/09/30(月)09:22 ID:+2rYFhC5(1) AAS
>>472
コレな。会社（人事）評価として行動Aもらっても落ちるとかイミフだわ
479: 2024/09/30(月)09:51 ID:2XBncgkR(1/26) AAS
>>478
マジ意味不明ｗ
480: 2024/09/30(月)09:54 ID:4mexGQZk(1) AAS
>>475
その通りだな
枠は決まってるからみんな上げられないのは当然だが、上げる上げる詐欺でモチベーション下げるのは愚の骨頂
481: 2024/09/30(月)10:03 ID:SfPq0j7E(2/2) AAS
>>474
先週言われたで。
クソ忙しい中準備やら部内選考やらに時間割いて結果がコレかと思うとね。なんでこんなに一生懸命働いてたんだろうか。
482: 2024/09/30(月)10:05 ID:2XBncgkR(2/26) AAS
結構準備が面倒だからねえ。マジやめて欲しい今のやり方。
483(1): 2024/09/30(月)10:21 ID:F+YLWGsW(1/2) AAS
上長からチャットで明日の勤務予定聞かれたんだが、期待して良いんだな。
484(1): 2024/09/30(月)10:23 ID:ERXhD6k/(1/2) AAS
>>483
明日○○くんのお祝い飲み会だから幹事よろしく
485(2): 2024/09/30(月)10:30 ID:jhyykTrS(1) AAS
そもそもG2までは管理職じゃないのに昇格枠があるのが意味不明
486: 2024/09/30(月)10:42 ID:MhRqiyXl(1) AAS
>>485
G2は課長補佐的な役割だからね。
G3とG2の業務的扱いに差をつけなければいけないね。
487: 2024/09/30(月)10:47 ID:F+YLWGsW(2/2) AAS
>>484
ひどすぎるだろw
488(1): 2024/09/30(月)10:49 ID:qk6IQtMb(1) AAS
A評価で落ちて意味不明とか言ってるが、A評価は単なる足切りの条件だよ。
489: 2024/09/30(月)10:57 ID:VDsOiUtY(1/2) AAS
G2電話きたわ
前日に知らされるのな
490: 2024/09/30(月)11:28 ID:0Z35vicB(1) AAS
人事（この女ちんちんに来るなぁ、昇格させたろ）
491(1): 2024/09/30(月)12:12 ID:NFZw76Gl(1/4) AAS
>>485
枠があるというより、その能力がある人から優先的にあげていくというかんじかな。
以前は駅2が対外的な折衝・調整も含めた担当業務の実務リーダーだったので、基本的に指示されて動く駅3以下と指示する側になる駅2とは明確に役割がちがったんだよ。たとえ別の組織と利害が相反したからといって「課長級の打ち合わせをセットするのでそこで話をつけてください」なんて言えず、主査レベルで解決できないと話にならなかった。だから管理者任用ほどじゃないけど主査任用の昇格はけっこうハードルが設定してあったので、その名残かな。
今は名ばかり主査の指示待ちG2が増えてG1が管理者兼実務リーダーみたいになっているよね。そういうG2ならG3と変わらないのにね。
492(1): 2024/09/30(月)12:27 ID:iaJTQ8fK(1/6) AAS
>>488
うーん、A評価で上がらないとおかしいよ。上がらないとしたら専門性が足りないとか業績が真ん中より下とかそんな感じじゃないの？
493: 2024/09/30(月)12:27 ID:2zfIQGTj(1/2) AAS
>>491
駅2時代も対外折衝出来ない情け無いオッさん多いけどね
494(2): 2024/09/30(月)12:29 ID:2zfIQGTj(2/2) AAS
>>492
アセスメントや面談で人の上に立つ器では無いと評価されたんだろ
495(1): 2024/09/30(月)12:30 ID:iaJTQ8fK(2/6) AAS
>>494
それはG3以上の話でしょ？G4までならアセスメントも面談もないよ
496: 2024/09/30(月)12:30 ID:iaJTQ8fK(3/6) AAS
>>494
それはG3以上の話でしょ？G4までならアセスメントも面談もないよ
497: 2024/09/30(月)12:34 ID:b67WQRwk(1) AAS
>>495
G3落ちた話しの流れと思ったけどね
498(1): 2024/09/30(月)13:10 ID:lkNA+iYR(1) AAS
連絡キタ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
と思ったら別件だったわ
teamsで良いだろ電話してくんなよ
499: 2024/09/30(月)13:33 ID:x38vbCB2(1/2) AAS
>>498
つーか、受かってようが落ちてようが、その電話のついでに通知すりゃいいのに笑
500: 2024/09/30(月)14:02 ID:1qnnZNjQ(1) AAS
昨日か一昨日に、明日子供が運動会でって書き込んでたものですが、無事にG2合格連絡ありました。
皆さんありがとうございました。
昨年落ちた時はかなり凹みましたが諦めずにチャレンジしてよかったです。
501: 2024/09/30(月)14:15 ID:P7CjW/az(1/2) AAS
toG2ダメでした
502(1): 2024/09/30(月)14:16 ID:IBD3mj6H(1/2) AAS
501
電話でしたか？
503: 2024/09/30(月)14:18 ID:P7CjW/az(2/2) AAS
>>502
電話でした
504: 2024/09/30(月)14:25 ID:IBD3mj6H(2/2) AAS
一喜一憂せずに次のチャンスに向けて無理せず
505: 2024/09/30(月)14:32 ID:2XBncgkR(3/26) AAS
自分もtoG2ダメでしたわ。視野を高くとかふざけたフィードバックしかしてくれんかったわ。スタッフ部門に何求めてんだ。コスト削減やらなんやらもやってこの程度かよ。
506: 2024/09/30(月)14:32 ID:2XBncgkR(4/26) AAS
ちなこれでお声がけいただいて３度落ちたでござる。。。
507(1): 2024/09/30(月)14:40 ID:ObEwMXbQ(1/3) AAS
畑違い異動だと成果出しづらくて昇格遅れるな。新しい分野や部署なら周りと差はないが昔からある分野だとかなりの差が出ちゃう。同じ担当のままなら成果出しやすいけど棒上げしたら次の面談ネタで困って短期間での二段階アップは厳しそう。経験が活きる関連部署への異動が昇格には最適だろうなぁ。
508(1): 2024/09/30(月)15:16 ID:rIyOQRP6(1) AAS
G3内示キタ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
G4追い抜き気持ちEEEE
このまま課長になってやんよ
509: 2024/09/30(月)15:24 ID:xxj6R4xf(1) AAS
当方、サイレント不合格みたいですね…
510: 2024/09/30(月)15:28 ID:xbI82RNz(1) AAS
>>508
g5→g3？抜擢？
511(1): 2024/09/30(月)15:29 ID:AaBjk0p7(1) AAS
勝ちに不思議の勝ちあり
負けに不思議の負けなし
落ちた人は猛省を促す
512: 2024/09/30(月)15:35 ID:lg/H3uMw(1) AAS
サイレントか…
513(2): 2024/09/30(月)15:49 ID:2XBncgkR(5/26) AAS
>>511
ちゃんとフィードバック言ってくれよ。じゃないと改善できんやん。
514(1): 2024/09/30(月)15:52 ID:IizPuAoX(1) AAS
G4おちるとかってあるもんなの？
515(2): 2024/09/30(月)15:54 ID:zOulGQ6W(1/4) AAS
>>513
自分で気付けないようじゃ、グレード上がるにはまだ早いんよ
上からしてもそこに自分で気付けるようになってほしい…でも直接は言えないというジレンマを抱えてるんだよ
成長してほしいからね
516(1): 2024/09/30(月)15:56 ID:/BhP4wCj(1/3) AAS
>>513
アンタはG2になれる器では無かったというだけ
成果だしても何度も落ち続ける人は周りから見て落ちて当然と思われてるよ
人間性悪いだろうから同僚や関連部署の人と仲良くなるよう努めたら？
517(1): 2024/09/30(月)15:59 ID:/BhP4wCj(2/3) AAS
>>515
FBでは伝えなくても個人面談でアドバイスされてるはずよ
それをスルーしたから落ちるのよ
518: 2024/09/30(月)15:59 ID:2XBncgkR(6/26) AAS
>>515
適切なフィードバックありで初めて自他の評価があってると思えるんじゃないの？
>>516
人間性云々はそんな突っ込まれるようなものじゃないとは思うけれど。。。
519(1): 2024/09/30(月)16:00 ID:EmFdvc0n(1/5) AAS
>>507
成果の大きさ（成果の大きさは業績）より行動が重要なんじゃないの？だからどんなに小さな成果だとしても、それに対して自分はこんな行動したってアピールがポイントかと思います。
toG2の結果まだ来ないサイレント落第かもしれない人からのコメントでした。
520(2): 2024/09/30(月)16:02 ID:2XBncgkR(7/26) AAS
>>517
個人面談で指摘？行動評価はあるのに不適？３連続Aでも？
521(1): 2024/09/30(月)16:09 ID:/BhP4wCj(3/3) AAS
>>520
俺は悪くないって強情なのが目に見える
部下持ったらパワハラとかしそうと思われてるかもね
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