[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 84 (1002ﾚｽ)
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291(2): 2024/09/15(日)08:38 ID:oWxZwbl6(1) AAS
>>285
擦り合わせしてないか擦り合わせしたことになってるけど、本人の要望を加味せず隠して異動させることをマストにしてるからアンマッチが起きるのでしょう。
行きたい部署に行けないのは仕方ないが、行きたくない部署や分野については理由があるのだから、介護・育児・共働き・障がいを抱えた家族等家庭事情があるにも関わらず引っ越しを伴う転勤や出張のある職場への異動だったり擦り合わせする担当者の感覚ではなく本人に確認すべきだし、受け入れ側も体制を整える努力は必要。
292: 2024/09/15(日)09:16 ID:386JStZ8(1/6) AAS
>>291
勤務的にアンマッチの人事異動させられたことある。家庭事情が異動先には伝えられてなかった。プライベート側を周りに迷惑かけながら調整しつつ、異動先にも迷惑かけながら対応したよ。おっしゃるように本人の勤務地と出張頻度と勤務日時の希望はかなえるようにした方が本人にとっても会社にとっても良いはずだよね
296(2): 2024/09/15(日)09:49 ID:0xM/cfNL(1/3) AAS
>>291
隠すことなんてマストにしてない。10年前と違って今はしっかりと本人の希望を日頃から聞いて、人事調整する管理者の方が多いよ。
もし、今でも本人の希望を無視したそんなアンマッチ異動があるなら、それは管理者が無能過ぎる。
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