[過去ログ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 81 (1002レス)
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79(5): 2024/07/30(火)12:35 ID:ETFoiZsY(1) AAS
中途で入ったけど辞めたい、というか辞める準備してる。
割とここで書いてある通りのことが起きてる。
・溢れる評論家
・上層部〜管理層は空想パワポ
・社内システムはゴミの極み(特に決裁)
・マニュアルがマニュアルになってない
・管理職が業務理解出来てないから引継ぎが出来ていない
ちょっと記憶力の良い残念な人かつ他人に丸投げしても心が痛まない系の人が幅聞かせてる。
そりゃ中途定着しないって…。
80: 2024/07/30(火)12:45 ID:IrMkD/+S(3/4) AAS
>>77
創業家社長には敵わないけど、以前より良くなって点は歓迎してます
>>79
全て同意
人事評価裁量を事業所主体に移さないと変わらないと思います
84(1): 2024/07/30(火)13:56 ID:3ylGcwaD(1) AAS
>>79
分かり味が深すぎる
>>81
初対面でヤバいなと感じる人を平気で連れてくるようになったね
89: 警備員[Lv.31]:0.00642101 2024/07/30(火)14:55 ID:GsYvxetl(1) AAS
>>79
事実陳列罪で貴方はクビです
90: 2024/07/30(火)16:04 ID:HAn5pHyR(2/3) AAS
>>79
端的にN文化の悪い点を列挙されていてとても仕事できそう。Nではあまり評価してもらえなさそうだが。
91: 2024/07/30(火)16:19 ID:0zb4bIYe(2/2) AAS
>>79
チャレンジという名前の空想パワポね。結果関係ないから空想パワポで何かやって昇格しては、女性や再送の経歴に傷つけないために昇格させて異動。せめて責任取らせてくれれば、周りとしては納得する部分もあるんだけど、それが無いから、評価者側に専門性が無いと思ってしまうな。
上がそれなら、下もそうなるよね。
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