[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 81 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞

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239(3): 2024/08/02(金)06:56 ID:BcYls4gV(1) AAS
面談に大量に呼んでゴリゴリ落とすの無駄にしか思えん。面談は最終確認の場程度にすりゃいいのに。

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240(1): 2024/08/02(金)06:59 ID:+wGvNh7u(1/3) AAS
>>239
フィードバックを丁寧にやるならまだしも落として放置するなら呼ぶなよって思う

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250(2): 2024/08/02(金)08:57 ID:+CDawwcf(1) AAS
>>239
そしたら総務人事部や人財開発の社員減らされてしまう。KPIが面談対応者数なのだから。

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253(1): 2024/08/02(金)09:41 ID:eLy+6y2F(1) AAS
>>239
まぁ人事は昇級昇格や異動に関する絶大な権限を手放したくないからな
それでいて上げちゃいけないやつを上げたりミスマッチ異動させたりの責任はとらないんだが
事業部ごとに採用、評価、昇級昇格、配置に責任をもつ事業部制が望ましいと思う

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上下前次1-新書関写板覧索設栞歴

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