[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 81 (1002ﾚｽ)
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118(1): 2024/07/30(火)21:18 ID:Vfm0z1IB(1/3) AAS
>>3
最近は子育て介護とは無縁な若手社員も異動を拒むそう。
外部ﾘﾝｸ:president.jp
｢転勤? じゃあ辞めます｣今どき社員が転勤と引き換えに要求する絶対譲れない"インセンティブと手当"一覧
子育て中の共働き世代にとって転居を伴う転勤は避けたい気持ちはわかるが、近年は20代の独身社員も転勤を嫌がる人が増えている。
サービス業の人事課長は「上司が入社3年目の男性社員に転勤を打診すると、『実家から近いところから通える距離ならいいですが、それ以外のところは勘弁してください』と言われたそうだ。最近は親元から離れたくないという社員も少なくないようだ」と語る。
全国に営業所がある食品関連会社も入社3年目の社員に上司が地方の営業所に転勤を打診したら「同居している祖父が病気がちで僕が面倒を見ないといけませんから無理です」と、断った。上司が「同居しているご両親もいるだろう」と言うと、「ふたりとも共働きで仕事が忙しいのです」と言ったそうだ。
省1
119(1): 2024/07/30(火)21:20 ID:Vfm0z1IB(2/3) AAS
>>118
求職者だけではない。前出の食品関連会社の人事担当者が言うように在職者も転勤拒否や離職まで考えている人が少なくない。
転勤がある企業の総合職の社員に転勤の受諾意向を聞いたところ、18.2％が「どのような条件であっても転勤は受け入れない」と回答し、63.4％が「転勤の条件しだいで受け入れる」と答えている。
また、不本意な転勤による離職意向では、37.7％が「不本意な転勤を受け入れるぐらいなら会社を辞める」と答えている。
エン・ジャパンの「『転勤』に関する意識調査（2024）」（2024年5月7日）によると、転勤の辞令が出た場合、退職を考えるきっかけになるかという質問に、「なる」と回答した20代は43％、「ややなる」が25％。この傾向は30代、40代以上でも変わらない。実際に転勤の辞令を受けたことで退職した人が31％に上っている。
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