[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 81 (1002ﾚｽ)
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2(1): 2024/07/29(月)13:38:16.94 ID:8fmvFuUQ(1/6) AAS
転居を伴わなくとも出社、お客様対応、立ち会い、出張が多い職場へ異動になると保育園への預け入れ終了時刻に間に合わなくなって退園せざるをえなくなったり、小学校の子供を自宅に一人きりにさせざるを得なくなりますよね。
埼玉では小学3年生以下の子供を親なしで自宅にいさせると虐待になるし、NTTは虐待を推奨してるのでしょうね。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.asahi.com
子どもを自宅や車内などに放置することを禁止する埼玉県虐待禁止条例改正案が6日、県議会の委員会で可決された。成人の「養護者」が小3以下の子どもを放置することを禁じ、小4～6については努力義務とする。罰則は設けないが、県民には通報を義務づける内容だ。
50(1): 2024/07/29(月)23:27:04.94 ID:pw9xHtu+(1) AAS
茸ってtoG2面談案内全部終わってる？
98: 2024/07/30(火)18:29:25.94 ID:iSuv17nj(1/3) AAS
パートナー社員を育てても、結局ナレッジが社内に残らないし
立ち上がってもらうために最低限やり方を教えるならともかく、手間暇かけてパートナーを育てるのは違うと思うわ
グループ会社ならまだしもね
そういう意味でスキルが身につかないのは本人の問題で、まぁどん詰まりだねｗ
206: 2024/08/01(木)08:52:07.94 ID:jEcLDA4x(1) AAS
そらそうよ
行動業績評価付けるのも組織で決めてるしな
悪目立ちすると出世に響くから他人から恨まれる事しない方が良いぞ
233(1): 2024/08/01(木)22:23:18.94 ID:/4SYa3rT(1) AAS
2回落とされてもはややる気ゼロの俺も通るぜ
女性優遇とか合否判断の不透明性とか、いやだね全く
293: 2024/08/03(土)06:18:07.94 ID:0JgiZbhx(1/2) AAS
縦はつまんなそう
381(1): 2024/08/04(日)22:13:52.94 ID:ZQhdQkhd(2/3) AAS
>>380
問題は管理者がメールやチャットから状況キッチアップするスキルないから、平社員も出社強要するんだよか。
429: 2024/08/05(月)15:01:21.94 ID:z42j/fh3(3/3) AAS
-4451
先物3万割れてるから明日も下げだな
488: 2024/08/06(火)11:10:33.94 ID:tOtm32kf(1) AAS
今日上がって喜んでる奴はまだまだ養分
セリングクライマックスはこれから
545: 2024/08/07(水)10:03:55.94 ID:FLyLVtH/(1) AAS
旅行で地方に行くとPayPay利用率の高さにビビるわ
路線バスでも利用できるからインフラになってる
721: 2024/08/10(土)00:17:15.94 ID:POaP/t1K(1) AAS
>>720
災対やってんの？
823(1): 2024/08/11(日)17:43:38.94 ID:lJIZ8QPV(6/8) AAS
>>821
おかしいよね。
おかしいって分かっているから、人事担当は大っぴらにＫＰＩがあるって言えないんでしょ。
909(1): 2024/08/12(月)21:00:19.94 ID:QGxg2kX7(4/5) AAS
>>901
マジです。社長まで知ってる。末端だけど
958: 2024/08/13(火)16:32:09.94 ID:Xkj0vJHP(1) AAS
>>956
顔と名前覚えてもらえって事じゃないの？
ばからしかけど昇格のプラスになるなら悪くない
>>957
派遣の秘書に難しい事させんぞ
984: 2024/08/14(水)04:12:07.94 ID:8wAe0em8(1) AAS
低学歴は全員退職願を出せよ
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