[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 81 (1002ﾚｽ)
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120: 2024/07/30(火)21:21:14.87 ID:Vfm0z1IB(3/3) AAS
>>119
すでに人材確保や流出に危機感を抱く企業では転勤制度の廃止を含む見直しを行っている。2020年7月にカルビーは業務に支障がないと上長が認めた場合、単身赴任者が家族の居住地に戻ることができる「単身赴任の解除」を打ち出し、10月にはJTBも転居を伴う転勤が命じられても本人の希望と会社の承認を前提に転居せずにテレワーク勤務ができる「ふるさとワーク」を導入している。
さらに大きな話題となったのはNTTグループの「転勤・単身赴任」を原則廃止だ。テレワーク可能な環境を整備し、社員の居住地制限を撤廃し、地方に住みながら本社業務が可能になる制度導入の方針を打ち出している。
SOMPOひまわり生命は、出産、育児、介護、本人または家族の病気などで転居を伴う転勤が一時的にできない場合、免除する「転居転勤免除制度」を導入。使用回数の上限は2回（40歳以上の社員は1回）とする。
また、カゴメも家庭の事情で現在の勤務地から転勤したくない場合、一定期間勤務地を固定する「転勤回避制度」や、本人の希望する勤務地ではない場合に希望勤務地へ転勤できる「配偶者帯同転勤制度」を設けている。
146: 2024/07/31(水)05:10:56.87 ID:kZvoG0Z3(1) AAS
この理屈だとNも会社命令で在宅勤務中社員を出社させたら移動時間は勤務扱いになりそうだな。
「駐車場から現場へ移動する時間分の給料が払われない...」
今回の争点は【移動時間は労働時間にあたるか？】である。2人は「駐車場に集合してから現場に行っていた。解散も駐車場だった。なので駐車場から現場への往復移動時間も労働時間にあたる」等と主張した。
裁判所の判断
結論からいえば、裁判所は「一部の移動時間は労働時間にあたる」と判断した（下記、○が労働時間と認められたものである）。
省15
190(3): 2024/07/31(水)21:31:10.87 ID:mfABvqKp(1/3) AAS
初台勤務になったからオペシティで美味い店教えろください
198: 2024/08/01(木)01:04:45.87 ID:Z2LFtu3V(1) AAS
ここ茸の人は少ないのかな
406: 2024/08/05(月)09:54:19.87 ID:YcINHdO6(1) AAS
>>404
個人的にはリーマン級と思う
雇用環境悪化して派遣で良い人材拾えそうだけど賞与カットもありうるから気が重い
507: 2024/08/06(火)19:58:31.87 ID:7QHKZSSF(2/2) AAS
社員の給与をありとあらゆる手段で減らそうとする会社にNPBの選手の年俸払えるとは思えない
謎理論で毎年減額して高校生の入りたくない球団1位になる
557: 2024/08/07(水)11:54:15.87 ID:DGcoedYq(1) AAS
>>550
ドコモ傘下のマネックス証券
610: 2024/08/08(木)10:52:09.87 ID:Ufa2Hqlz(1) AAS
>>608
香典やご祝儀と一緒に書留でメッセージ送れば良いのにね
625: 2024/08/08(木)14:43:39.87 ID:qBkwSKQZ(1) AAS
昇格スレに縁のないモンスターが現れてたな
終わりだよこのスレ
699: 2024/08/09(金)18:31:52.87 ID:bYYcTUZP(1) AAS
>>697
良いエースじゃん
間に受けて業務内容そのままで安い派遣会社に付け替えたり人数減らすより良い
852: 2024/08/11(日)23:42:08.87 ID:zhETKzoK(1) AAS
今後は東日本も台風、線状降水帯増えるからセーフ
856(1): 2024/08/12(月)01:38:34.87 ID:1JlrBKlv(1) AAS
いやいや残業360時間だよ。1100万貰うためにほぼ毎日21時まで仕事するのがうらやましいか考えようよ
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