[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 81 (1002ﾚｽ)
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313(1): 2024/08/03(土)11:09:24.77 ID:/wlaFpG/(1/2) AAS
>>287
ひ◯しからト◯タです
589: 2024/08/07(水)20:37:22.77 ID:Q76ZFY4j(2/2) AAS
60代にしてバイデン並の痴呆だな
604: 2024/08/07(水)23:11:38.77 ID:0/lH4Ynt(1) AAS
>>601
少なくともメタル回線無くしたいだろうな
873: 2024/08/12(月)10:32:22.77 ID:o6FAHoih(2/2) AAS
>>863
給与明細見れば分かると思うけど、今は見れない。システム見ようとして変にアクセス履歴つきたくないし。休日だしね。
いずれにせよ、アホって馬鹿にした書き込みした方は自分で調べて欲しいな。その人の為に自分の時間使いたくない。本当に社員なら給与規則調べればわかるでしょ。
925: 2024/08/13(火)08:42:51.77 ID:dFH+7aOb(1/3) AAS
>>906
これはほんとそうですね。
一人の担当者が考えて各種資料作って説明して予算取り、◯◯審査に付議、△△委員会に付議、☓☓WGに付議、決裁ラリー、契約処理等を全てやりますからね。そのたびに意味があるんだか無いんだかわからないチャチャがはいる。課長や担当部長が協力的なら良いがほとんどは評論家化して孤立無援だし、なんなら余計な手間が増えてるだけ。さらに無能パワハラ系なら実務者が病むという。
こうして本社社員が上への対応で長時間労働で疲弊したがために、中身をみる余力が無くて中身スカスカ施策が支店組織にふってくるという。
課長以上だけで評論家ではなく当事者としてやった方が手っ取り早いっすね。
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