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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 80 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/
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68: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 13:29:07.65 ID:84e28DTp 年間360超や月間45超は、担当者から見たら上長に申告するだけかもしれないが、 管理者が密かに裏で協議書作ったり組合からのなぜなぜ攻撃に耐えたりしてるはず。 うちは社内でも超絶ブラック部署なので（残業600超なんてザラ）、毎月部下の誰かが協議対象になって常態化している。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/68
69: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 13:35:27.40 ID:EpZX5IFr 去年の途中から急に協議厳しくなったわ 意地でも人件費削りたい会社と労組はやはりズブズブ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/69
70: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 14:36:09.70 ID:TSgI6OhH >>66 いないでしょ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/70
71: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 14:36:09.82 ID:TSgI6OhH >>66 いないでしょ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/71
72: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 15:02:30.08 ID:I2C4uhK7 >>70 昔、ジョブポス見てた時、ラーニングシステムズで担当課長（駅3）の募集があったわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/72
73: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 16:42:21.29 ID:vBnD1+XR 業務スキル上げるには長時間勤務が手っ取り早い 新人や部署異動したてなら慣れるためにも残業した方が良いのにさせないからスキル上がらず鬱になるんだよ 残業し放題の協力会社の方が育成スピード早いんだもん http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/73
74: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 16:42:49.21 ID:vBnD1+XR 残業かせないハラスメントだよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/74
75: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 16:51:44.00 ID:wcgdd7nE >>73 たしかに サービス残業や事情を無視した残業強制はNGだけど手当が出るなら残業＝悪という考え方はおかしい http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/75
76: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 17:05:55.02 ID:dK6jpnWI >>75 そうなんだよ 残業規制気にして尻切れトンボで仕事切り上げてもモヤモヤしてプライベート満喫できないしね 業務ツール作りたくても自宅環境だと再現出来ない場合だと不完全燃焼でやる気でないわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/76
77: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 17:09:35.27 ID:NZ5mtXF0 飲み会、転勤は別にしても、多少の残業した方が満足度上がる 7時間30分の勤務時間の内、朝礼夕礼、打ち合わせで仕事時間削られた中で出来る事って大したモン出来ないよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/77
78: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 17:40:39.09 ID:cnPeMwky お前らもっと毎日限られた時間で成果出してる時短まんさんを見習えよ コツはいかに他人に仕事させて自分の手柄にするかだ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/78
79: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 18:11:16.24 ID:H7DmQQab 34歳男グレード3です。 ２つ下の後輩(グレード3)が、グレード2の面談を控えてる模様。 控えめに言って悔しい。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/79
80: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 18:15:11.14 ID:QdwMESYw >>79 死ぬまでグレード3 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/80
81: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 18:20:15.16 ID:jfN5xYyB >>79 副業に精を出そう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/81
82: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 18:25:02.98 ID:aSMU+Hp/ >>79 後輩に媚売ってけ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/82
83: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 18:25:25.14 ID:CzKwbdCl >>80 グレード3にもプライドがある http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/83
84: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 18:25:57.78 ID:TSgI6OhH >>72 昔の担当課長代理とかじゃない? あれは課長じゃないよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/84
85: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 18:36:57.45 ID:uY5LnlYm >>79 これからはどんどん増えるよ。 後輩に抜かれて悔しいと思う気持ちを捨てて、その後輩を支えてあげるか、妬んで足を引っ張っるかであなたの人間性が問われる。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/85
86: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 18:45:01.22 ID:kzQb08dj >>79 悔しさをバネに頑張るか腐るか貴方次第 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/86
87: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 18:46:24.53 ID:uuQv9AFl >>85 周りも見てるよね人間性 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/87
88: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 19:53:19.92 ID:Uvd8BO9K >>79 万年G3のじーさんになる http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/88
89: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 20:13:13.33 ID:qkxHzuT+ >>83 グレード3じゃダメなんですか？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/89
90: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 20:14:03.15 ID:qkxHzuT+ >>86 腐る必要は無い。自身の限界＝G3の中で頑張れば良いだけ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/90
91: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 20:18:00.93 ID:kNn6XhI9 >>79 そう感じながら時間が経って気づいた時には火球MAXおじさんになってるよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/91
92: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 20:20:28.03 ID:iOMNRftW >>78 時短マンさん、別にしょうがないけど仕事降られた方は残業せざるをえないわけで、それで評価されるのが時短マンさんなのは納得がいかない。 誰かが上で書いてたけど、残業できるうちはしながらスキル磨いた方がいい。 ただ、いつ残業規制が強まるかわからんから残業代はあてにせず、残業代は全てnisaにぶっ込むのがいいと思う 先輩が残業400の部署から残業無しの部署に異動してて、ローンが払えないってしにそうな顔してた http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/92
93: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 20:28:28.44 ID:H7DmQQab G3ってすごいと思ってたけど、普通なのかな。。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/93
94: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 20:32:00.08 ID:kzQb08dj >>90 自分で限界決めてどうすんの http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/94
95: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 20:33:43.04 ID:jfN5xYyB >>92 残業代ありきのローンを組んでしまうその先輩が無能なだけ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/95
96: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 20:33:54.38 ID:h2vfuXfD 定年時の各グレードの割合ってどんなもん http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/96
97: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 20:42:34.49 ID:Uvd8BO9K まぁG3はお気楽平社員の最上位だから、一番良いポジションという見方もある。社長以外は全員どこかで出世に負けて同期や後輩に抜かれるわけだしね。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/97
98: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 20:43:26.15 ID:s3G6LKBb >>93 永久G3も、永久G2や永久G4と同じようによくある まあ永久JG5だって割とよくあるから、まあ普通だよ 昔の再送テーブルは、>37に書かれてるけど、今はそれより速い人もでてきたところ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/98
99: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 21:00:04.95 ID:no3gcB7/ 今は大体6年で加給Maxになるけど、旧制度はどれくらいでMaxになったんだろうか 昇格コースのってないと6年なんてすぐ経ちそうだな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/99
100: 警備員[Lv.7][新芽] [sage] 2024/07/16(火) 21:01:05.25 ID:sU4FP1ZW G3は再送で同期の半分くらい？ G2時点ではかなり絞られてるイメージあるね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/100
101: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 21:01:26.97 ID:HCY0mD/m >>99 てかG2加給MAXの人ってなんで転職しないの？ 定年まで800-900万でしょ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/101
102: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 21:13:23.44 ID:9JtBGtgD ベーシンクインカムで800万貰えたら転職しないだろｗ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/102
103: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 21:45:40.88 ID:7CDt6q1F >>97 本社系だと担当扱いで支店に行くとチーフの肩書き付いちゃうからな。 それチーフがやるべきでしょって言えなくなるw http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/103
104: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 21:48:26.74 ID:7CDt6q1F >>92 NISAって積立も成長も満額まで入れてます？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/104
105: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 21:56:52.54 ID:x7D+akeo >>101 ライフワークバランス ライフ多めでこれだけ貰えるとこは少ない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/105
106: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 21:56:54.97 ID:H7DmQQab G2になりたい。G2になりたい。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/106
107: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 22:00:21.58 ID:QG+/XRr3 >>105 一般的には、「ワークライフバランス」と「ライフワークバランス」は、仕事と生活のバランスや調和という意味で、大きく違いはないと言えます。ただ、「ワーク」と「ライフ」どちらが先かという点で、やや違いがあるとも言えるでしょう。 例えば、「ライフワークバランス」は、「まず人生や生活を大切にしよう」というメッセージが込められていることも。東京都では、このような考え方のもと、あえて「ライフワークバランス」という言葉を使っているようです。もちろん、どちらが正しいということはなく、考え方や優先度の違いということですね。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/107
108: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 22:01:45.65 ID:wJjrjCHx >>106 G3維持 G3維持 G3維持 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/108
109: 名無しさん [sage] 2024/07/16(火) 22:26:24.17 ID:/HfAxJcT >>106 40までならチャンスあるでしょ ガンバ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/109
110: 名無しさん [] 2024/07/16(火) 22:46:08.08 ID:xYHQEWnl >>1 司法ドラマ「虎に翼」の本質が「都合が悪い👹💬🧙♂」ワルモノが紛れ込んでた模様 心当たりある？非常ーにシツコイ http://imgur.com/sRYgfSL.jpg http://imgur.com/61u71VA.jpg http://imgur.com/Aiewz8K.jpg http://imgur.com/TGNafBu.jpg http://imgur.com/wXdvQxg.jpg http://imgur.com/i9WkIA1.jpg http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/110
111: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 00:00:06.71 ID:AqRKBdsQ ぶっちゃけるとJG4になって入社以来一番楽と感じている。ライフワークバランスも最も良い。一番辛かったのは駅2（現G2）の時で、最も割に合わなかったのは事B（現JG6）の時。 まぁ三役からのプレッシャーは直接くるけど、そういうのは気にしないので、本当に楽だ。 JG3までは上がりたいな。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/111
112: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 00:40:44.07 ID:ajUCBoEZ >>109 俺は40代でG2になったよ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/112
113: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 00:41:46.84 ID:5WYt9mGx >>112 中途は割と多いね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/113
114: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 00:45:15.33 ID:ajUCBoEZ >>113 新卒からNだよ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/114
115: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 00:47:20.98 ID:5WYt9mGx >>114 それは失礼 新卒だと途中で腐る人多いので凄いと思います http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/115
116: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 01:09:49.67 ID:ajUCBoEZ >>115 ありがとう。JGになったことで、年齢関係なく実力主義になってる気がする。年齢行くと出世を気にしてもしょうがないので、自分がその分野のプロとしての給料以上の価値を出すことが大事だと思う。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/116
117: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 02:01:39.18 ID:7hiZstR4 >>116 若手重視加速してない？ 事業説明会でも脱年功序列、若手の昇格を促進すると言い切ってるし http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/117
118: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 02:14:55.93 ID:4jJiNwoF >>117 加速してるよ。だって社内外に新制度を導入した効果見せたいじゃん。 新卒向けのアピールにもなるし、優秀な若手が辞めることへの抑止策にもなるし、 プライドだけ高いロートルが辞めたりもするだろうから一石四鳥だね。 有能なベテランソルジャーが大量離職したら業務が詰むけど、今のNのベテラン世代は 基本的に転職市場での価値がないからどうせ辞めないだろうと思われてるんだろうね。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/118
119: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 02:27:26.84 ID:7hiZstR4 >>118 だよね 本当は実績の他に貢献度と人間性を考慮した昇格制度にして欲しいけどね ソルジャーについては通建委託で賄おうとしてるね 幹部の天下りと共に通建への業務委託凄いわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/119
120: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 04:41:27.37 ID:LA2HJuwL そもそもベテラン世代もういないやん http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/120
121: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 06:27:41.00 ID:5/JDqBMl >>120 機能分担会社にメッチャおるで http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/121
122: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 06:47:01.11 ID:oG0Lk8s+ こんなに昇格試験でゴリゴリ落とすなら採用試験でおとしてくれよ。結果、転職されるか腐った低エンゲージメントソルジャーになるかして誰も得してないやろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/122
123: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 06:58:30.98 ID:EmBg556b 30代前半までは馬車馬のように働かせられ、黙っていてもパン一までは上がれたものの アセスメント研修には呼ばれない(昇格見込がない)ことがわかると、40代から働かないおじおばに成る 全部総人労のせいってことやね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/123
124: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 07:19:20.04 ID:0rx+tSe5 7月分給料でチャレンジ手当（経過措置）が消えてて16,000円給料ダウン なんやこれ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/124
125: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 07:35:38.31 ID:3upCcCIj >>122 低エンゲージメントはソルジャーではない。ただのお荷物。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/125
126: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 07:40:22.30 ID:k+ksp4jb >>123 働かない中年給料を大幅に引き下げして年収400万位に出来れば良いのに 周りの士気下げるから困るんだよね 人間的にも最悪だと自覚しろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/126
127: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 07:44:41.75 ID:EmBg556b パワハラする人には、する理由がある 働かなくなる人にも、それ相応の理由があるってことさ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/127
128: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 08:09:32.69 ID:oG0Lk8s+ 働かない中高年を生産する人事制度になってるのが根本原因だよ。頑張って働いても配属ガチャ上司ガチャと面談の得意さによっては評価もらえず昇格もできない。歳取るのさらに評価と昇格が遠のく。頑張って働いても良いことないことを繰り返し経験した結果として働かない中高年化する。この犠牲のもと選抜されて成功体験をつんだ人達がこれを補う以上に会社に利益をもたらせば良い http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/128
129: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 08:14:31.05 ID:k+ksp4jb それ甘えだよ 早く早期希望退職者募って欲しいね 管理者のKPIにしろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/129
130: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 08:15:03.73 ID:/iwChGSi 総務人事部を経験した社員は出世していくのだから察してくれ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/130
131: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 08:26:57.64 ID:j8f0uYBe 甘えという表現はともかく、若手や非正規の管理に支障出るんだよなあ 最低賃金まで引き下げたら尻に火がついて働き出す事でしょう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/131
132: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 08:27:42.15 ID:j8f0uYBe 転職してくれた方が良いですがね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/132
133: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 08:27:48.04 ID:vnF5foUf 本当に変わりたいなら経営側を一新いないと無理だな。 まあそんなことは不可能だが。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/133
134: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 08:31:17.51 ID:oG0Lk8s+ そもそも働かない中高年を生産されにくい人事制度にすべきで、年功序列＆終身雇用か成果主義＆アップオアアウトのどちらかにすべきなんよ。今の成果主義＆終身雇用だと社内競争に負け続けて気力を消失した働かない中高年が大量生産される。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/134
135: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 08:31:57.50 ID:j8f0uYBe ntt法廃止されて外資から詰められれば経営陣も危機感持つでしょう 社員の大半は待遇下がるだろうけど http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/135
136: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 08:33:23.07 ID:j8f0uYBe >>134 電々時代は働かないオジさんいなかったんですか？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/136
137: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 08:35:49.81 ID:oG0Lk8s+ >>136 いないわけないでしょ どんな制度でも0にはならないだろうね 減る仕組みにしたほうが良いよねというだけ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/137
138: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 08:38:46.36 ID:HZC+A8N7 70年代あたりの日本は年金と運用と安い医療費で生活できる高福祉国家を目指したんだから、年取ったらオレの様にさっさと引退して非課税世帯目指せばイイのに 残念ながら高福祉維持には高い税金と社会保険料がセットだから、現役世代に犠牲強いるしかない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/138
139: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 08:42:16.55 ID:d+7QjlKF 気持ちはわかるが公社時代と比較しないでくれ 当時とは経済、社会環境が違いすぎる 氷河期世代以下は出世しなくても働き者 多いと思うよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/139
140: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 08:45:36.48 ID:EYHa5bFd >>134 私はおじさん世代だけどこれは賛成だな。 会社内で先が無いので兼業してるけど、本当に成果主義になると少し本業の意識は変わるかも。それがないなら、早く退職金マシマシの早期退職募集をしてもらいたい。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/140
141: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 08:52:59.33 ID:Uog+nipD >>140 退職金増しの早期退職良いね 50前後になると郷里に戻ったり、地方暮らししたい人いそう 再雇用も減らせるてメリットだらけ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/141
142: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 09:05:00.59 ID:W/JEzb6p 45超えてJG入ってない人は子会社転籍で良くない？ 社員としては窓際行けるし会社は給料払わなくて済むからWin-Winでは http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/142
143: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 09:12:24.77 ID:N1K1QUaD >>134 痴呆やボケ、更年期障害の疑いのある社員が頑張ったら斜め向いた方向へ全力出したり関連部門含めてかき混ぜたり攻撃したりと危ないよ。 程よく担当内だけで出来る仕事に専念して貰った方が良い。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/143
144: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 09:14:20.78 ID:N1K1QUaD >>141 退職再雇用制度復活すればいいよ。 東西本体社員を50歳で退職再雇用で3割カットでME、FT、東日本サービス、ハイフン会社社員へ。 それか退職金アップしてそのまま退職かを選択。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/144
145: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 09:15:47.14 ID:4jwZF5Xb >>140 退職金マシマシ早期退職制度早く来て欲しいわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/145
146: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 09:17:29.21 ID:/ImmS42c >>134 何歳から働かないおじおばが発生しますか？ 急激に増えるのは何歳からですか？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/146
147: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 09:23:23.61 ID:vyggxtDc >>143 一理ある 年長者が暴走すると若い管理者では止められない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/147
148: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 10:14:03.26 ID:Z6sdLlJa >>128 成果主義を謳いながら仕事の成果は完全無視で昇格が決まるからなw 総人老の頭の悪さは世界一 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/148
149: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 10:45:59.29 ID:OHUyKh3w NTTあるある https://gendai.media/articles/-/124988?page=3 どの会社にもいる「他人を見下し、自己保身に走る」職場を腐らせる人たちの正体 こうしたパワハラや嫌がらせの連鎖を目にするたびに、「自分がされて嫌だったのなら、同じことを他人にしなければいいのに」と私は思う。 だが、残念ながら、そういう理屈は通用しないようだ。 むしろ、「自分は理不尽な目に遭い、つらい思いをした」という被害者意識が強いほど、自分と同じような体験を他の誰かに味わわせようとする。 これは主に二つの理由によると考えられる。 まず、「自分もやられたのだから、やってもいい」と正当化する。 また、自分がつらい思いをした体験を他の誰かに味わわせることによってしか、その体験を乗り越えられないのかもしれない。 職場を腐らせる人が一人でもいると、腐ったミカンと同様に職場全体に腐敗が広がっていく。 だから、早めに気づいて対処する必要があるのだが、職場を腐らせる人は攻撃的な意図を必ずしも丸出しにするわけではなく、ときには攻撃の気配さえ押し殺して、巧妙に仕掛けてくる。 そのため、なかなか気づけない。 いや、それどころか、こちらが「おかしいのは自分のほうではないか」「問題があるのは自分のほうではないか」などと思い込まされてしまう場合さえある。 その結果、気がついたときには、大切なものをすべて失っていたという事態になりかねない。 それを防ぐには、まず何よりも目の前のあの人が職場を腐らせる人だと気づくことが必要だ。 気づかないでいると、職場を腐らせる人が秘めている悪意によって取り返しがつかなくなるかもしれないので、その正体に読者の方が一刻も早く気づいて、自分の身を守れるようになることを願いつつ、本書『職場を腐らせる人たち』を執筆した。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/149
150: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 10:51:08.64 ID:EYHa5bFd >>142 45超えても女性なら会社にいた方が良いよ。女性管理者増やすＫＰＩがあるから、産休育休が無い女性層は、女性昇格枠を満たすために、今昇格バブル期。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/150
151: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 10:52:46.66 ID:uc9dD0NQ >>142 子会社でも要らん 通建に引き取ってもらおう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/151
152: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 11:14:20.21 ID:3zJv3goM 高齢社員は出世してようがしてまいがお荷物だけどね。ごくごく一部超有能な方がいたり、若い人達のモチベーターとなる親分肌の方がいるが、ほとんどは老化による能力の低下を補える成長してないから働き盛りと比べると貢献度はかなり低い。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/152
153: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 12:15:25.18 ID:+TWu5o11 成長は伸びしろの話で成果とは一切関係ないんだけどそこをごっちゃにしてるのがうちの評価制度のダメなところだね 老若男女問わず成果を出せないものは窓際に行くのがジョブ型成果主義なんだが それをガチでやると美味しい勝ち馬に乗る奴しかいなくなるから組織が崩壊する かつての富士通みたいにね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/153
154: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 12:42:19.62 ID:WT/xSlhc ジョブ型とか市場で通用する人材とか色々言ってるくせに人事も研究開発も営業も全職種で同じ給料なのは不思議 不動産は例外？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/154
155: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 12:48:58.90 ID:4QZvVASr >>154 おっしゃる通りおかしい 持ち株が全てコントロールしようとして、 社会主義みたいな事してるから社外で通用する人材に逃げられてる 不動産が例外なのはN基準だと人材集められ無いから 金融も例外になるでしょうね 買収した証券も例外のまま http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/155
156: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 13:26:57.29 ID:6Ch2Bc2M 経営能力の無い持株会社が事業会社に干渉しすぎた結果、 事業会社は多様性も競争力も損なわれ、有能な社員の活躍の場が失われていく。 でもこれわかっててやってるんでしょ。 茸みたいに市場が味方してしまうと持株会社にとって脅威だから粛清するしかない。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/156
157: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 13:34:33.01 ID:EYHa5bFd >>151 俺を引き取ってくれい！ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/157
158: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 13:35:04.33 ID:EYHa5bFd 退職金マシマシでお願いします。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/158
159: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 13:35:10.56 ID:idvO7hsy >>156 imode絶好調の時にグループ抜けれれば変わったでしょうね ntt 法よりも持ち株支配を何とかすべき http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/159
160: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 15:27:38.22 ID:kIcXiug2 >>101 ふつうに生活するには充分すぎる年収なんだわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/160
161: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 15:32:37.18 ID:RZdCpHT+ >>160 生活に困窮するレベルではないって奴ね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/161
162: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 16:42:32.81 ID:EBrOJsAw >>127 ねぇーよ パワハラはただのストレス発散だけ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/162
163: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 17:02:38.01 ID:K9MHsq5T >>162 パワハラするカスも働かなくなるアホもそれぞれそういう資質を持ってるってだけだな 資質を持ってるという理由しかない http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/163
164: 名無しさん [sage] 2024/07/17(水) 17:23:18.43 ID:W//uuPBV >>127 パワハラは必要悪だから 仕事しないのとは違うよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/164
165: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 17:34:05.55 ID:Wvo3PxDu >>110 心当たり、ある？ http://imgur.com/CGPqiRp.jpg >>1 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/165
166: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 17:51:59.86 ID:EBrOJsAw >>164 今後パワハラで自爆していくwww 時代の流れも理解できなくて乙 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/166
167: 名無しさん [] 2024/07/17(水) 17:53:32.68 ID:JOzGjpmo >>165>>1 http://imgur.com/I1jbIm5.jpg http://imgur.com/G2bgJZB.jpg http://imgur.com/7y1MW9A.jpg http://imgur.com/P6fDvS5.jpg http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1721021859/167
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