[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 23ch (1002ﾚｽ)
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568: 2023/03/30(木)21:16 ID:hVg3nb4X(1) AAS
本社行って病んでるんだが、地域に戻れるかな
569(1): 2023/03/30(木)21:47 ID:7evZWwqk(2/2) AAS
そのまま課長に言ってみれば？
割と、人情人事あるぞ
570: 2023/03/30(木)22:25 ID:89qQ4AEb(2/3) AAS
>>569
良心あるいい奴
あなたみたいな人が上にいないとね
自己中が増殖中
571: 2023/03/30(木)22:45 ID:89qQ4AEb(3/3) AAS
やりたい放題のNSOC屑派遣は3年限度で入れ替えだな
572: 2023/03/31(金)22:50 ID:GK1krP5t(1/2) AAS
３年？
３月でしょ
573: 2023/03/31(金)22:55 ID:GK1krP5t(2/2) AAS
BSOCもお菓子な奴いると聞いてるけどね
574: 2023/04/01(土)20:07 ID:Qv0Q4Y9b(1) AAS
新卒採用FTでなく西でやるみたいだけど、既存のFT採用は基本そのままなの？
575: 2023/04/01(土)20:55 ID:U2HU+bQ1(1) AAS
旧駅3相当に上がるタイミングでの西登用増やす流れっぽいとは思うけど結局能力次第じゃないか？
576(1): 2023/04/02(日)08:03 ID:EaW/VQdm(1) AAS
実際、今回で西登用になった人は多い
これまでは本社組織が多かったけど地域のオンサイトからでも上がってる
577: 2023/04/02(日)10:15 ID:79iYIxGJ(1) AAS
>>553
どんな内容ですか？
578: 2023/04/02(日)14:15 ID:WUeWVC9Q(1) AAS
今も113センターは各ブロック1箇所ずつあるんですか？
579: 2023/04/02(日)23:26 ID:Ohh1S/g4(1) AAS
名古屋113の童貞野郎！
580(1): 2023/04/03(月)00:26 ID:safCcCVO(1) AAS
2chｽﾚ:regulate
RWFATの監視機能要らねえ。離席検知うぜえ
>>177
そんなんあるんか
人権侵害だわ
>>178
検知されたらベンダの鯖に画像保存される。
離席以外にもなりすましや盗撮、覗き見などなんでも検知する。
しかも検知されたらその瞬間メールで上長に通知行くで。その時のデスクトップスクショと画像が送られる。
>>177
省2
581: 2023/04/03(月)00:40 ID:KEMIoWNV(1/2) AAS
>>580
トイレボタン押しときゃ大丈夫
582: 2023/04/03(月)19:03 ID:X8Ag6dj1(1) AAS
年度始めやから京橋出社したけど。
新入社員、入社式の後にそのまま研修は分かるけど18時30分頃帰宅してたぞ。
入社したその日から残業なんか？
583(2): 2023/04/03(月)20:07 ID:i8Q+ZcKm(1) AAS
人事速報みたけど、結構な人数が西登用されてたね。やっぱり本社経験者ばかりだったけど、合格してる人と不合格のひとの基準がわからんな。
584(2): 2023/04/03(月)20:30 ID:KEMIoWNV(2/2) AAS
>>583
どこに掲載されてます？
585(1): 2023/04/03(月)20:36 ID:bmGIj645(1) AAS
>>583
ざっと見た感じ100人以上はいそうだな
外部の中途採用も増やしてるし、来年度の新卒は西のみなことを考えると、西に人を集める方向かな
>>584
ddreamsから見えるやろ…
586: 2023/04/04(火)09:42 ID:CB58TAwc(1/2) AAS
エリア限定の社員はエリア社員いるし、今後は西日本でしか採用しない感じだろうね。かといっていまのグル採を全員西日本社員にはできないから、G3以上の社員を対象に登用してるのかね。でも登用されてる社員みると、合否の基準がよくわからん。
587(1): 2023/04/04(火)13:16 ID:WCwi/0qs(1) AAS
>>585
みえるんだが、都用人数とかわかりにくいな。。
西日本電子電話と、着いた人が都用されたってことかな。しかし、掲載されてない人もたくさんだな
588: 2023/04/04(火)21:41 ID:ivekbt9v(1) AAS
都用されて電子電話の所属になりたいw
589(1): 2023/04/04(火)22:28 ID:CB58TAwc(2/2) AAS
>>587
4/1の人事速報に載ってるのは、西日本社員に登用かFT採用(中途)ぐらいで、あんまり異動はいないと思う。
590: 2023/04/05(水)07:59 ID:RZInPmrw(1) AAS
>>589
ありがとうございます。
何もないように見える人は、中途採用ですね！やっと意味がわかった。
591: 2023/04/05(水)08:42 ID:5bPL2Xwt(1) AAS
元ネオよりFTの方が登用されてるね
ハードル違いすぎる
592: 2023/04/05(水)11:38 ID:Eps2yoC5(1) AAS
ネオとかFTより仕事してないから仕方ないよ
593: 2023/04/06(木)08:37 ID:eZUX0QJT(1) AAS
仕事量ではないでしょ
594: 2023/04/06(木)08:58 ID:J9OW8uek(1) AAS
ネオは業務が本社に集約されてるから本社経験者と未経験者みたいな差がないからな。あと社員数の比率的に枠も少ないかもね。
595(1): 2023/04/06(木)15:21 ID:SFVSQU+6(1) AAS
KSS6.0というゴミシステムどうにかしろよ
かんたんな故障修理より完了入力のほうが時間かかるぞ
596(1): 2023/04/06(木)16:26 ID:rvw26XsK(1/2) AAS
>>595
貴方の頭が故障してるのでは？
597(1): 2023/04/06(木)17:20 ID:vmfIDJ9X(1) AAS
>>596
5.0より使いやすくなったという声聞いたことないが…
処理や読み込み時間が無駄に長いし有償修理の入力の面倒さよ…
598(1): 2023/04/06(木)18:21 ID:rvw26XsK(2/2) AAS
>>597
コムウェアのシステムに戻したいの？
599(1): 2023/04/06(木)19:48 ID:94wLUq6t(1) AAS
>>598
前の方がマシだったでしょ
あのごついダブレットのほうが良かったわ
600(1): 2023/04/06(木)19:56 ID:ZYvgttWL(1/2) AAS
西登用になると給料もがっつり上がるんですか？
601: 2023/04/06(木)20:49 ID:FVUepSAb(1) AAS
>>600
年収で
西100だと、FT85くらい。
それよりも、退職金つみたてが
西100だとするとFT70くらい。
602(2): 2023/04/06(木)23:31 ID:ZYvgttWL(2/2) AAS
退職金かなり違いますね。今年から西日本本社で一括で採用してるみたいですが、2、3年前にFTで採用になった若手の扱いってどうなるんですかね
603: 2023/04/07(金)04:21 ID:E2uZp1UC(1) AAS
>>602
20卒までの新卒は西採と同じ待遇にするね、なんて特別扱いすると思うか？
西採と違うことを承知の上で入社しているわけだし、それが嫌なら西受けろってことや
604: 2023/04/07(金)12:13 ID:Aaljlmca(1) AAS
>>602
特定の採用年度まで優遇するのはまずない。
そして西登用の人数が年々増えていることを考えると、全社員を西登用するのも可能性は低いから、G3以上になって西登用に合格するしかない。
605: 2023/04/07(金)12:20 ID:fa1o+w0t(1) AAS
なるほど ありがとうございます
606: 2023/04/07(金)18:29 ID:2yAtSN+8(1) AAS
新卒でも再送に近いレールに乗ってないと登用は難しいからね
607(1): 2023/04/07(金)20:43 ID:nvNFHR7+(1) AAS
>>599
フィールドアシスタントツール使いなさい。
608: 2023/04/08(土)15:42 ID:oUGle8eu(1) AAS
お断る
609(1): 2023/04/09(日)23:15 ID:inJuJOH1(1) AAS
数年前までは西日本に高専卒入れなかったのに今は高専卒も入社出来るのが酷い
610(4): 2023/04/10(月)04:41 ID:q9UNucwl(1) AAS
>>609
新卒で高専なんかとってないだろ
611: 2023/04/10(月)08:02 ID:HMTThaou(1) AAS
>>610
人事制度上、記載はあるんじゃない？
実際取ってないけど
612: 2023/04/10(月)08:12 ID:840El2X1(1) AAS
>>610
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt-west-recruiting.jp
613: 2023/04/10(月)13:05 ID:Spv+UA2H(1/3) AAS
>>610
昔からいるよ。少ないけど。今後は西日本一括採用なら増えるんじゃないかな。
614(1): 2023/04/10(月)14:48 ID:OOcZvJCO(1/4) AAS
この会社って、現場に配属されたらずっと現場ですか？
615: 2023/04/10(月)16:43 ID:R8XX386p(1/2) AAS
>>614
現場の会社だから、確率的には多い。本社組織もあるから、希望したら異動もある。異動は昇格タイミングとかですね。現場→本社の人もいるよ。
現場→現場の人もいる。
616(1): 2023/04/10(月)17:57 ID:K8PW7vr0(1) AAS
現場→現場ってその人が希望してるからなるんですか？皆現場以外を希望してて、資格持ってるかとかの判断で上から現場以外に回してるとかそんな感じですか？
617: 2023/04/10(月)18:10 ID:+PYi4QB5(1) AAS
>>607
FAって完了処理できたっけ？
修理の完了後に客から電子署名もらうやつ
618(1): 2023/04/10(月)18:12 ID:HbP3m6lH(1) AAS
本社だが、現場に戻りたくて仕方ない
619: 2023/04/10(月)18:23 ID:OOcZvJCO(2/4) AAS
現場が気質的に自分に合ってるって方もいますよね
620(2): 2023/04/10(月)18:37 ID:Spv+UA2H(2/3) AAS
>>616
新卒なら最初の数年は現場で、それからデスクワークメインになるけど、現場にいくこともある。宅内系の契約社員なら現場メインで、中途採用になったらデスクワークもいける。
621(1): 2023/04/10(月)18:49 ID:OOcZvJCO(3/4) AAS
>>620
質問ばっかで申し訳ないんですけど、新卒の最初の数年ってどのくらいか分かりますか？恐らく2,3年経ったくらいで異動があると思うんですけど、最初の異動じゃまだデスクワークにはいけないですかね？
622: 2023/04/10(月)18:54 ID:JRFGd9nm(1) AAS
現場って外仕事だろ？
キツすぎだろ
623(1): 2023/04/10(月)19:26 ID:R8XX386p(2/2) AAS
>>621
地域にもよるけど、2.３年が多い。
素直に、課長と面談のたびに希望言っておけばいいと思うよ！比較的希望は出来るだけ聞いてもらえる
624: 2023/04/10(月)19:37 ID:AuyiKRj5(1) AAS
>>623
無理無理
甘えんな
特別扱いはしねーよって毎回言われる
もう耐えられないからやめる
625: 2023/04/10(月)19:44 ID:Spv+UA2H(3/3) AAS
>>620
現場で２、３年したらデスクワークだと思う。現場を知った上で今度はマネジメントする能力を身に付けるのが育成方針だからね。そこで能力あると認められたり、上司が影響力あると本社にいける可能性もある。本社は良い評価もらえるけど、大変だから病んじゃうひともいるからやる気がないなら断った方がいい。
626: 2023/04/10(月)19:51 ID:OOcZvJCO(4/4) AAS
答えてくださった方ありがとうございます！
627(1): 2023/04/10(月)23:28 ID:adbrZca+(1) AAS
宅内系の契約社員で入ったけれどデスクワークか別部署に行くまで何年くらいかかるんだろ？
半年たつけれど不器用だから物覚えが悪くて最近は寝てても現場の夢ばかり見て2時間おきに目が覚めて寝不足気味でそれでまた失敗して寝るとまた失敗し続ける夢を…
メンタル壊れそう
628(1): 2023/04/11(火)00:25 ID:qbPkW+G+(1/2) AAS
>>627
半年で鳴き声垂れるな！
後9年は覚悟しろ！嫌なことから逃げるな！
629(5): 2023/04/11(火)01:13 ID:9P1Xe2Km(1) AAS
>>628
もう少し頑張ってみるよ
最近は趣味とか日常生活でも楽しいうれしいとかそういう感情が全くといっていいほど感じられなくなってきたけれど
今だけつらいだけでこれを乗り越えたらまたいろんなことが楽しいとか嬉しいとかそういう感情が全部復活すると思っていいんだよね？
とりあえず無理してでも頑張るよ
630(1): 2023/04/11(火)01:18 ID:qbPkW+G+(2/2) AAS
>>629
お前、何歳？
だから契約社員なんだよ！
まず腐ったメンタル鍛えるために自衛隊行ってこいやw
631: 2023/04/11(火)06:00 ID:vK9o9Ult(1/3) AAS
>>629
本気でメンタルクリニック行ってきなよ。
無理しないで！
632: 2023/04/11(火)07:04 ID:RWvfE6Yx(1) AAS
>>629
メンタルやられる一歩手前だからガチで心療内科行った方がいい
633(2): 2023/04/11(火)08:12 ID:vK9o9Ult(2/3) AAS
>>629
メンタルクリニックで診断書もらえれば、
会社も病気休暇とれるはずだから。
まずはメンタルクリニック行って診断してもらって、必要に応じて処方もしてもらって。
診断書もらえるもらえない関わらず、
課長に産業医と面談したいっていいな。
それで、辛い情況伝えな。
634: 2023/04/11(火)08:13 ID:vK9o9Ult(3/3) AAS
>>633
産業医の前に保健師だった。
635(1): 2023/04/11(火)12:15 ID:DgkWDskI(1) AAS
産業医面談かかって、上長に異動したいって伝えてるが
異動になるかなあ
636: 2023/04/11(火)12:26 ID:k/OP93AV(1) AAS
>>635
おお！なかま発見！！
お互い、がんばろうな。
637: 2023/04/11(火)12:41 ID:VogtBVMB(1) AAS
>>630
どんな親から育ったらそんな性格になるの
638: 2023/04/11(火)17:45 ID:BRtPXMjj(1) AAS
>>629
契約社員だと業務を指定されて雇用されていると思うから、もし異動できても別の部署で故障修理をやることになるかも。デスクワークやるにも現場の知識は必要だし。もし、仕事が向いてないと感じるならメンタルやられる前に転職も検討した方がいい。
639: 2023/04/11(火)20:45 ID:5MOrf041(1) AAS
>>633
メンクリ通って病気を訴えたことあったけどここは何も気を使ってくれないよ
古い体質だから甘えと捉えられる
640(1): 2023/04/11(火)21:21 ID:mkph55aQ(1) AAS
主査廃止して呼称って設定されましたか？
東のMEとかは主査の代わりにチーフが設定されました
641: 2023/04/11(火)22:26 ID:roKyltnk(1/2) AAS
全員さんでいいよ。
今どき呼称なんて
642: 2023/04/11(火)22:39 ID:u6P6TdfU(1) AAS
>>640
されてないよ。むしろチーフとか設定するなら主査なくさなくていいし。
643(1): 2023/04/11(火)22:46 ID:roKyltnk(2/2) AAS
コスト削減の号令がすげーよな。
インフラの会社がインフラ投資しないんだからな
644(1): 2023/04/12(水)03:53 ID:EKw/fc6L(1) AAS
>>643
その影響は設備がボロボロになり、通建もN離れになってるのを幹部は知らない
645: 2023/04/12(水)07:42 ID:VJBnbLwp(1/3) AAS
>>610
いるよ、前職場の課長が高専卒やったで。現在40代中頃〜後半
646(2): 2023/04/12(水)07:54 ID:VJBnbLwp(2/3) AAS
>>644
なんせ、持ち株の社長が優秀（？）なＮ社員がＧＡＦＡＭに転職してるのをマスコミの取材に対して
「行ったらいい、そして戻ってきたらいい」
とか寝言抜かしてる位頓珍漢な会社だからなぁ。
社長とか昔の漢字資格（参事、参与、理事）の人が、にじゃあ、来月から３月までの一般２級の給与になりますって仕事続けるか？って聞きたいわ。
人間さぁ、一度上がった生活水準は誤差の範囲でもない限りそう簡単には落とせないんだよ。
省2
647: 2023/04/12(水)07:57 ID:VJBnbLwp(3/3) AAS
>>646 の続き
指が太いから送信ボタンに意図せず触れてしまった
研究職とかで年収８００万円（ＮＴＴ）から最低年収２０００万円（ＧＡＦＡＭ）以上に行った人が、また８００万円の生活には戻らんやろ。
648(1): 2023/04/12(水)08:12 ID:unRqePLO(1/2) AAS
>>646
社長じゃなくともある程度上に上がると「Nはいい会社だ」と洗脳されているか、自己暗示かけなきゃ自分のメンタルが持たないんだろうよ。
下層からは「いい会社」とみられるけど、図体ばかりでかくて中流層以上には実情がバレてるからな。
ちなみに俺も外に出て時々冷やかしに来る人間だけど、絶対に戻りたいって思えない会社だわ。
Nのそこそこ優秀な層は本当に外に出た方がいいと、心底思う。
649(2): 2023/04/12(水)08:22 ID:P9kZXBSn(1) AAS
>>648
そこそこ優秀ってのは何基準？
650: 2023/04/12(水)10:34 ID:unRqePLO(2/2) AAS
>>649
少なくともお前じゃない。
651(1): 2023/04/12(水)10:48 ID:h8p/vKEU(1) AAS
長文の人って幼少期に何かあったの？
652: 2023/04/12(水)11:42 ID:GRRP819w(1) AAS
>>651
誤解されたりミスリードされたんだろうね
653: 2023/04/12(水)11:54 ID:FC+9zuhE(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[png]:pbs.twimg.com
654(1): 2023/04/12(水)13:31 ID:uoYdJYxR(1/2) AAS
>>649
Nで優秀は、早稲田、慶応とか以上。
655(1): 2023/04/12(水)15:24 ID:g+ZD59JD(1) AAS
>>654
学歴…
656: 2023/04/12(水)20:20 ID:uoYdJYxR(2/2) AAS
>>655
分野を問わずに計れる指標って学歴ぐらいやろ。昇格は運もあるからね。
657(1): 2023/04/13(木)09:54 ID:Lw/4qQi7(1) AAS
少なくともやる気ない主査は早く辞めて 仕事の邪魔
658(1): 2023/04/13(木)12:10 ID:7NJSDINx(1/2) AAS
>>657
こう言う声よく聞くから、主査廃止したんかな？
659(1): 2023/04/13(木)13:44 ID:ZmyHYsqT(1) AAS
>>658
「世間的にも恰好がつくから主査のままでいいや」
を許さなくなっただけだよ。
660: 2023/04/13(木)18:19 ID:7NJSDINx(2/2) AAS
>>659
理由は決めた人にしかわからん
661: 2023/04/15(土)01:13 ID:CiODxdJk(1) AAS
>>618
どこの部？
本社はどこも病んでる人が多いみたいだね。
662(1): 2023/04/15(土)15:49 ID:ck8toMla(1) AAS
ポツンと一軒家並の超絶僻地の戸建て＋住民キチガイ＋空線全滅のメタル故障＋携帯電波無し
この組み合わせの現場だけは未だに慣れないんだがどうしたら慣れるんだ？
663: 2023/04/16(日)11:44 ID:LJ5x8oXU(1) AAS
>>662
静岡か？
664(1): 2023/04/22(土)20:25 ID:JUObnnaw(1) AAS
旧駅3昇格とG3昇格って選考基準違うのかな？
資格とか、候補に上がる条件は変わったけど、
条件満たして推薦されれば、その先は同じ？
665: 2023/04/22(土)22:13 ID:aZa9h6Vc(1) AAS
>>664
運用するメンバー全く同じだし、選抜されるメンバーも同じやしそうそう変わらんだろ。
優秀な人とされる人が、理由付けで上がる。
理由が変わるかもぐらい
666(2): 2023/04/22(土)22:23 ID:yzHt691e(1) AAS
結局評価と面談はG3以上で必要っぽいから専門性判定が増えた分ハードル上がったのかな？
専門性判定って言っても資格or自己評価のスキルチェック（上長承認要）のどちらか高い方だけど…
667: 2023/04/24(月)09:24 ID:RTTTTQ93(1) AAS
>>666
専門性はたぶん、理由付けに使われるぐらいじゃないかな。旧制度で昇格候補のひとがワンランク上の資格もっててたら、専門性あるから昇格候補、旧制度で昇格できないひとが資格もってても、成果が低いから昇格できないとか。それに、最短在級年数撤廃とかいってるけど、上位グレードほど昇格に時間かかるから加給の上限を高く設定とか矛盾してるし、結局今まで通り３年ぐらいで昇格になるんじゃね。
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