[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ　23ch (1002ﾚｽ)
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496(1): 2023/03/10(金)07:11 ID:PsYxzB31(1) AAS
>>494
出来るけど？
でも多分ほとんどの社員はわからんやろなぁ。
MSAccessは使えてマクロ（VBA）は組めるかもしれ？が、そもそもRDBMS、SQLって単語すら知ってるかあやしい。
クエリも実は、デザイナーでSQL文書いたら出来るとか知らんやろしな。［］とか ' の引用がMSは少しオラクルと違うとかも知らんやろ。
497: 2023/03/10(金)07:18 ID:isHo8ptF(1) AAS
>>496
出来るヤツがうちらのお給料でいるわけないと思いたい。
498(1): 2023/03/10(金)08:25 ID:4Xg59RV/(1) AAS
>>492
採用は中期の費用フレームだから。
499(1): 2023/03/11(土)09:36 ID:kbcXAaEz(1) AAS
>>498
その用語の意味はよーわからんが、費用って事は「枠」なんね。
500: 2023/03/11(土)13:15 ID:ilJobK0b(1) AAS
アイオンで、設備投資は増えるのかしら？
501: 2023/03/11(土)17:29 ID:7XrO1Qyy(1) AAS
ビビリの入口部長、中途半端な複合化、止めるか真剣にするか。時間の無駄やで。
502(1): 2023/03/11(土)18:58 ID:keDGvu9c(1) AAS
西都用は、グループで合計何人ぐらいなんだ？
503: 2023/03/11(土)19:29 ID:XA4lg6fu(1) AAS
>>502
たしか110？とかだったはず
営業や新卒が多い
504: 2023/03/12(日)12:25 ID:2kkTQ7Gq(1) AAS
>>499
結局、枠になるね。枠内で安く多くか、高く少なくしか事業会社には選択肢が無い。
プロパーの人件費は固定資産取得額にも効くから、結局後年度の収支に効いてくる。よってフレーム内でやり繰りな？と圧が掛かるんよな。
505(1): 2023/03/12(日)20:12 ID:k5J60hkd(1) AAS
脳みそまでかたわ野郎
粋がるな
506: 2023/03/12(日)21:29 ID:0GIpF29G(1) AAS
設備110番は内部専用アプリ？
507(1): 2023/03/13(月)00:33 ID:dql8YI/6(1) AAS
>>505
ほんとそれ
プロパーがどうとか話噛み合ってないのに気が付かないバカだよね
508(1): 2023/03/13(月)15:24 ID:aO3sGRUu(1) AAS
設備110番、アホみたいに投稿してるやつ何なん？
509: 2023/03/13(月)20:09 ID:Cs8GgtaY(1) AAS
>>508
フィールドテクノが自分達の成績のために他社にノルマかける
頭のおかしい所業
510: 2023/03/13(月)20:44 ID:3sSbMMxR(1) AAS
>>507
とりあえず、登用は西の中途採用みたいなもんだから、当然採用人数の上下はあると思う。あと、営業と設備も分けて採用してると思うから、設備の採用人数が少ない=FTから西への登用枠が少ないんじゃないかな。でも、退職者の人数や新卒の人数にも左右されるからその年によっても違いそう。
511: 2023/03/13(月)22:36 ID:lji17eot(1) AAS
談合
指名停止
取引停止
当たり前の事をサボるな
512: 2023/03/14(火)12:52 ID:1Oo1QeGm(1/2) AAS
うおーーー。くっそ！！！
むかつくーーー！

くそがーー
513: 2023/03/14(火)12:53 ID:1Oo1QeGm(2/2) AAS
なにが、西の素養だー！
くそが！
514(1): 2023/03/14(火)21:54 ID:aHjdcu4m(1/2) AAS
8.25の根本的原因は
保守契約を甘く見た担当らしい
規模理解出来る人材求む
515: 2023/03/14(火)22:21 ID:gr34vZom(1) AAS
>>514
詳しく聞かせて
516: 2023/03/14(火)22:35 ID:aHjdcu4m(2/2) AAS
詳細は当事者に聴取
517(1): 2023/03/15(水)08:05 ID:M/s2Qyr3(1) AAS
>>487
西の年寄りなんか西所属のくせに高卒のバカ年寄り掃いて捨てるほどおるわ。マジでバカは自分のバカさ加減を弁えろ。
518: 2023/03/15(水)13:06 ID:QDj0wCDG(1) AAS
NTTグループ、2％ベースアップ＋一時金10万円に対し、
会社側、一時金は拒否の模様

NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
Facebookﾘﾝｸ:nttunion.comhq

～膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。～

どんな
決断だ？
519: 2023/03/15(水)16:55 ID:vtUje6Sg(1) AAS
一時金捨ててベースアップに絞るみたいなこと書いてた
520(1): 2023/03/15(水)19:48 ID:qQiECp32(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.bloomberg.co.jp

3300円でだけつ。アホらし。
521: 2023/03/15(水)19:57 ID:Bq3ey6Sc(1) AAS
転職しなければ一生安月給
522: 2023/03/15(水)23:40 ID:fWfPNmPp(1) AAS
みなさん、職場集会の質疑で組合に問いかけるべきテンプレを公開します。
私の意見ですが、、。
====================
連合が5％を基準にしてるのに、最初から下回った要求をしたことにとどまらず、世の潮流を無視した会社回答にストもしなかった組合に失望です。

組合員に春闘結果やスト見送りへの賛否に関するアンケートを取り、結果の公表と、総括をしてくれませんか？

組合は、妥結理由をいつも自己正当化してますね。組合員の感覚と乖離しており、心は離れるばかりです。

組合員アンケート結果をもとに、妥結内容とスト見送り判断の妥当性を振り返り、自己正当化をしない総括をしてください。

それが、組合員の団結・協力と、会社への発言力強化に必要です。
省1
523: 2023/03/16(木)02:26 ID:mamQIQ+Y(1) AAS
高い組合費をとってるくせにろくな成果をあげられてない執行部や専従のバカはきちんと責任を取れよ
524: 2023/03/16(木)13:06 ID:ZOHBzpyj(1) AAS
お前らBSから「ノルマのない奴らに何を頼んでも無駄」
っておまえらが労働組合に言ってる事と
同じ事を言われてるんだよ(笑)
525: 2023/03/16(木)14:01 ID:FHM2ZyGs(1/4) AAS
>>520
主要会社は約1%ベアだけど
グループ採用はそこから0.9掛けの2,970円な
特別手当の方は0.8掛け
526: 2023/03/16(木)15:13 ID:J2HSYTgN(1) AAS
西社員だけじゃねーか、3300円
それ以下て、
527(1): 2023/03/16(木)15:16 ID:EZckfb/K(1/3) AAS
>>517
×西の年寄りなんか西所属のくせに高卒のバカ年寄り掃いて捨てるほどおるわ。

添削してあげるよ

〇西所属のくせに高卒のバカ年寄り掃いて捨てるほどおるわ。

中学からやり直しだな
お前が弁えろ
大バカ！
528: 2023/03/16(木)15:34 ID:FHM2ZyGs(2/4) AAS
組織全体で差別が大好きなんだから仕方ない
数年前までの春闘は西日本社員のことだけを「社員」って書いてて
組合的にもグループ採用は社員ですらなかった
529(1): 2023/03/16(木)17:16 ID:EZckfb/K(2/3) AAS
差別と能力差は自ずから違うよ
530: 2023/03/16(木)17:39 ID:FHM2ZyGs(3/4) AAS
>>529
入社の経緯だけで能力が永続的に決まると思っていらっしゃる？
とんだ特権思想だわ
531(1): 2023/03/16(木)18:03 ID:EZckfb/K(3/3) AAS
永続性には触れてないよ
マイナスでなくプラスが必要とされるだけ
532(1): 2023/03/16(木)20:25 ID:FHM2ZyGs(4/4) AAS
>>531
何が言いたいのかわからんなあ
同じレベルのプラスを成したとしても10もらえる人間と8しか貰えない人間がいるのが
公平で合理的なのかって
533: 2023/03/16(木)22:24 ID:U8xc5nyw(1) AAS
>>532
言いたいことは分かるが、日本企業で子会社は8割カットみたいなのは珍しくないし、経営としては合理的
給与差を承知で入っている以上、耐えられないなら転職か西登用を受けるといいよ
534(1): 2023/03/17(金)01:13 ID:GOFXK+IM(1) AAS
>>527
いつまでも安い給料しか社員に払えないクソ会社にしがみついてるお前がバカだろ？年収1000万円に一生辿りつかないゴミは黙ってろよw
535: 2023/03/17(金)07:16 ID:+ayDWXF3(1) AAS
どっちでもいいけど本社行くと自分より給料の高い西の後輩の面倒というか仕事の尻拭いしないといけなくなるのきついぞ
大抵温室育ちかプライド高め。
536(1): 2023/03/17(金)08:13 ID:sgalLobn(1) AAS
>>534
品がないなぁ
そもそも年収1000万超えるやつがこのスレなんか来るかよ
537: 2023/03/17(金)09:19 ID:XAW9uGaX(1) AAS
給与や昇格スピードに差があるのは仕方ないけど、それなら仕事も明確に分けて欲しいよね。西社員(若手ではない)の後任としてグル採社員が配属されることあるし。
538(1): 2023/03/17(金)19:42 ID:TjsOTVmH(1) AAS
担当によってはN西の立場で業務したり決裁取ったりするのも変だよな
N西社員がやれよ、とおもふ
539: 2023/03/17(金)19:49 ID:lMZUTEgA(1) AAS
>>536
同感
品もなく職場規律を守らない素行不良には転職を勧奨
年齢に関係なくだよ
540: 2023/03/17(金)21:24 ID:FCHaC80X(1) AAS
バカクソゴミとか小学生レベルで草
541(1): 2023/03/18(土)10:52 ID:fH+urtby(1) AAS
>>538
その立場に来てるってことは期待されてるから。頑張って登用されてくれ。
542: 2023/03/19(日)07:36 ID:z50S95CX(1) AAS
>>307
kssもコムウェアに丸投げだよ。
543(1): 2023/03/23(木)13:41 ID:6FDomkwj(1) AAS
>>541
全く関係ないと思うよ
544: 2023/03/23(木)20:08 ID:p7MlPZiA(1) AAS
年収1000万ていうが、そんなに金持ちでないだろ。サラリーマンなら

と言う俺はその半分だかが。。。
545: 2023/03/23(木)20:08 ID:xWqTJkDs(1) AAS
nsocの大声馬鹿騒ぎするヤンキーグルって誰？
546: 2023/03/25(土)19:43 ID:plEjQJwT(1) AAS
動物園に手叩いて吠えるガイキチ猿おるよ
547(3): 2023/03/26(日)16:27 ID:iPihlGcg(1) AAS
ハラスメントの社内相談ダイヤルの番号教えてください
今の休職してるからわからないんです
548: 2023/03/26(日)20:46 ID:38rCz5Hv(1) AAS
逃げる長には一生遺恨が残るわ
549: 2023/03/26(日)21:19 ID:RpU3ZEre(1) AAS
>>547
分かったとしても社内向けの連絡先をここに書き込む訳がないやろ
550(1): 2023/03/27(月)00:54 ID:EypQ+3+j(1) AAS
再雇用でへばりつくなんの生産性もない老害虫はさっさと全員会社から叩き出せ
551: 2023/03/27(月)08:06 ID:AErEasDc(1) AAS
>>550
俺も20年、30年したらそうなるからなあ
552: 2023/03/27(月)10:37 ID:2TGr6rBB(1) AAS
>>547
ホームページにCSRの電話番号かメールアドレス書いてあっただろ
見れないなら直属の上司に電話で相談するしかない
それも駄目なら外部機関使う
553(1): 2023/03/27(月)21:49 ID:QsFWYqoM(1) AAS
パワハラひどすぎてイライラする
554: 2023/03/28(火)06:12 ID:sW7M86Au(1) AAS
>>547
休職しててもしてなくても、社外に相談するのがベスト。弁護士保険に入っているのなら弁護士をつけて徹底的に戦うと良いですよ。二度と歯向かえ無くなるまで
555: 2023/03/28(火)13:04 ID:MiMGFPs/(1/4) AAS
生産性と給与の不均衡
会社へ遊びに来る人任せ能天気はお気楽よね
pms
556: 2023/03/28(火)16:15 ID:nCDeiD/R(1) AAS
質問なんですが
エリア社員って
家族手当など福利厚生って
つきますか？
大体の金額がわかれば
教えてほしいです。
557: 2023/03/28(火)16:41 ID:MiMGFPs/(2/4) AAS
唾入り電気ポット使うか
558: 2023/03/28(火)16:49 ID:MiMGFPs/(3/4) AAS
生理のおじさんは周期を把握してる
559: 2023/03/28(火)17:38 ID:MiMGFPs/(4/4) AAS
カップ麺の旨さ説明ありがと
560: 2023/03/29(水)14:13 ID:LDXeq5aD(1/3) AAS
因果応報
南無妙法蓮華経
561: 2023/03/29(水)16:21 ID:LDXeq5aD(2/3) AAS
役立たず早退おじさんの周期は6日だね
562: 2023/03/29(水)19:19 ID:LDXeq5aD(3/3) AAS
味も善悪も分からないおじさんには出汁マシマシポットでしょ
563: 2023/03/30(木)18:47 ID:iXrYNQDc(1) AAS
>>543
少なくとも変な奴には任さないだろうが、それが登用の必須条件にはならない
本社行ったら地獄
564(1): 2023/03/30(木)19:19 ID:NYdDr2+C(1) AAS
今年CPに昇格したヤツ結構多いな。
565: 2023/03/30(木)19:36 ID:7evZWwqk(1/2) AAS
>>564
おめでとう！
566(1): 2023/03/30(木)20:40 ID:FQhRBLM9(1) AAS
日本に居ても未来はない
これからは海外へ出るしかない
ましてやNTTなど斜陽企業そのもの
ますます悪くなるばかり在籍していても何一つ良いことはない
567: 2023/03/30(木)21:13 ID:89qQ4AEb(1/3) AAS
海外か
狭いな
いっそのこと火星がおすすめ
568: 2023/03/30(木)21:16 ID:hVg3nb4X(1) AAS
本社行って病んでるんだが、地域に戻れるかな
569(1): 2023/03/30(木)21:47 ID:7evZWwqk(2/2) AAS
そのまま課長に言ってみれば？
割と、人情人事あるぞ
570: 2023/03/30(木)22:25 ID:89qQ4AEb(2/3) AAS
>>569
良心あるいい奴
あなたみたいな人が上にいないとね
自己中が増殖中
571: 2023/03/30(木)22:45 ID:89qQ4AEb(3/3) AAS
やりたい放題のNSOC屑派遣は3年限度で入れ替えだな
572: 2023/03/31(金)22:50 ID:GK1krP5t(1/2) AAS
３年？
３月でしょ
573: 2023/03/31(金)22:55 ID:GK1krP5t(2/2) AAS
BSOCもお菓子な奴いると聞いてるけどね
574: 2023/04/01(土)20:07 ID:Qv0Q4Y9b(1) AAS
新卒採用FTでなく西でやるみたいだけど、既存のFT採用は基本そのままなの？
575: 2023/04/01(土)20:55 ID:U2HU+bQ1(1) AAS
旧駅3相当に上がるタイミングでの西登用増やす流れっぽいとは思うけど結局能力次第じゃないか？
576(1): 2023/04/02(日)08:03 ID:EaW/VQdm(1) AAS
実際、今回で西登用になった人は多い
これまでは本社組織が多かったけど地域のオンサイトからでも上がってる
577: 2023/04/02(日)10:15 ID:79iYIxGJ(1) AAS
>>553
どんな内容ですか？
578: 2023/04/02(日)14:15 ID:WUeWVC9Q(1) AAS
今も113センターは各ブロック1箇所ずつあるんですか？
579: 2023/04/02(日)23:26 ID:Ohh1S/g4(1) AAS
名古屋113の童貞野郎！
580(1): 2023/04/03(月)00:26 ID:safCcCVO(1) AAS
2chｽﾚ:regulate

RWFATの監視機能要らねえ。離席検知うぜえ

>>177
そんなんあるんか
人権侵害だわ

>>178
検知されたらベンダの鯖に画像保存される。
離席以外にもなりすましや盗撮、覗き見などなんでも検知する。
しかも検知されたらその瞬間メールで上長に通知行くで。その時のデスクトップスクショと画像が送られる。

>>177
省2
581: 2023/04/03(月)00:40 ID:KEMIoWNV(1/2) AAS
>>580
トイレボタン押しときゃ大丈夫
582: 2023/04/03(月)19:03 ID:X8Ag6dj1(1) AAS
年度始めやから京橋出社したけど。
新入社員、入社式の後にそのまま研修は分かるけど18時30分頃帰宅してたぞ。
入社したその日から残業なんか？
583(2): 2023/04/03(月)20:07 ID:i8Q+ZcKm(1) AAS
人事速報みたけど、結構な人数が西登用されてたね。やっぱり本社経験者ばかりだったけど、合格してる人と不合格のひとの基準がわからんな。
584(2): 2023/04/03(月)20:30 ID:KEMIoWNV(2/2) AAS
>>583
どこに掲載されてます？
585(1): 2023/04/03(月)20:36 ID:bmGIj645(1) AAS
>>583
ざっと見た感じ100人以上はいそうだな
外部の中途採用も増やしてるし、来年度の新卒は西のみなことを考えると、西に人を集める方向かな
>>584
ddreamsから見えるやろ…
586: 2023/04/04(火)09:42 ID:CB58TAwc(1/2) AAS
エリア限定の社員はエリア社員いるし、今後は西日本でしか採用しない感じだろうね。かといっていまのグル採を全員西日本社員にはできないから、G3以上の社員を対象に登用してるのかね。でも登用されてる社員みると、合否の基準がよくわからん。
587(1): 2023/04/04(火)13:16 ID:WCwi/0qs(1) AAS
>>585
みえるんだが、都用人数とかわかりにくいな。。
西日本電子電話と、着いた人が都用されたってことかな。しかし、掲載されてない人もたくさんだな
588: 2023/04/04(火)21:41 ID:ivekbt9v(1) AAS
都用されて電子電話の所属になりたいw
589(1): 2023/04/04(火)22:28 ID:CB58TAwc(2/2) AAS
>>587
4/1の人事速報に載ってるのは、西日本社員に登用かFT採用(中途)ぐらいで、あんまり異動はいないと思う。
590: 2023/04/05(水)07:59 ID:RZInPmrw(1) AAS
>>589
ありがとうございます。
何もないように見える人は、中途採用ですね！やっと意味がわかった。
591: 2023/04/05(水)08:42 ID:5bPL2Xwt(1) AAS
元ネオよりFTの方が登用されてるね
ハードル違いすぎる
592: 2023/04/05(水)11:38 ID:Eps2yoC5(1) AAS
ネオとかFTより仕事してないから仕方ないよ
593: 2023/04/06(木)08:37 ID:eZUX0QJT(1) AAS
仕事量ではないでしょ
594: 2023/04/06(木)08:58 ID:J9OW8uek(1) AAS
ネオは業務が本社に集約されてるから本社経験者と未経験者みたいな差がないからな。あと社員数の比率的に枠も少ないかもね。
595(1): 2023/04/06(木)15:21 ID:SFVSQU+6(1) AAS
KSS6.0というゴミシステムどうにかしろよ
かんたんな故障修理より完了入力のほうが時間かかるぞ
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