[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 23ch (1002ﾚｽ)
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458: 2023/02/26(日)14:12 ID:aVB5WUjW(1) AAS
>>453
上昇志向は大いに結構
出来る人材求む
元からＮに入れない守銭奴は要らない
459: 2023/02/26(日)22:36 ID:PciUcG3h(1) AAS
>>457
モチベーション下がるね。
460: 2023/02/27(月)19:54 ID:y0FzWkd6(1/3) AAS
遊園地エヌソック
服務規律違反横行
既得権益で生き延びる悪害派遣
浄化推進
461: 2023/02/27(月)20:18 ID:y0FzWkd6(2/3) AAS
悪態つく派遣会社この板見てるそうだな
職場は族や悪ガキの集会じゃないけん
462: 2023/02/27(月)21:35 ID:y0FzWkd6(3/3) AAS
知らぬふりの管理職も同罪
職務怠慢で処分待ち
463: 2023/02/28(火)00:46 ID:RdI8CDFL(1) AAS
ラップ来たな
464: 2023/02/28(火)08:41 ID:T06H+yvq(1) AAS
ある朝、妻から「仕事に行かないで。子どもをもう抱っこできないよ」と言われた夫。それから間もなくして、妻は病院で「産後うつ」と診断され、「即入院」することとなったーー。
外部ﾘﾝｸ:gendai.media
465: 2023/03/01(水)22:07 ID:6pHoRWV7(1/6) AAS
非のないところに煙は
466: 2023/03/01(水)22:09 ID:6pHoRWV7(2/6) AAS
火のないところに煙は
467: 2023/03/01(水)22:19 ID:6pHoRWV7(3/6) AAS
恐れ知らず
468: 2023/03/01(水)22:29 ID:6pHoRWV7(4/6) AAS
rapperだけど
何か？
469: 2023/03/01(水)23:14 ID:6pHoRWV7(5/6) AAS
>>430
現場はえぬそっくらしい
輪番男優映像があるらしい
キモすぎるらしい
470: 2023/03/01(水)23:27 ID:6pHoRWV7(6/6) AAS
犯罪らしい
471: 2023/03/02(木)01:13 ID:pD7NR5Z/(1) AAS
4国カスのカラ残業どうにかせえよアホ課長。
472: 2023/03/02(木)22:27 ID:bZv7mKVW(1) AAS
倫理の日
禊するために制定されてるのよね
だけど意味なく１日も終わり
ここは管理職への監査強化しかないわね
まったくトホホよ
473: 2023/03/03(金)08:14 ID:GtD4QvO3(1) AAS
何人か落ちてるが、西都用受かったやついるのか
474: 2023/03/03(金)15:18 ID:N/V+CzMu(1) AAS
エリア3級からエリア2級は敷居高いのか？
475(1): 2023/03/03(金)15:46 ID:0Q87FCrI(1) AAS
西登用ってBSとアクトがほとんどらしいね
FTは枠ほぼ無しらしい
476: 2023/03/04(土)07:13 ID:GYW3xq3B(1) AAS
ずっとこの安月給か・・・
477: [age] 2023/03/04(土)13:55 ID:2WId/Eqq(1) AAS
NTT東西、法人向けに保守サービスを充実させた「フレッツ 光クロス／ネクスト オフィスタイプ」提供、3月13日から
保守サービスの内容は、出張修理が7時～22時と24時間の2パターン（いずれも365日対応）があり、NTT東日本では「ライト／スタンダード」、NTT西日本では「7−22時出張修理／24時間出張修理」と呼んでいる
478: 2023/03/04(土)16:05 ID:LXs7pN3+(1) AAS
FT枠が少ないのはそらそうやろ
FT社員は他の会社では通用しないのに対してBSとアクトは幾らでも潰しが効くからな
479: 2023/03/04(土)21:25 ID:EmWplKGX(1) AAS
BSはレベル高いからなあ
480: 2023/03/05(日)14:49 ID:irTr3+fz(1) AAS
非のない所に煙は
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
あやまれ
省4
481: 2023/03/05(日)19:05 ID:ZTQTQ8oU(1) AAS
もう西日本本体しか採用しないみたいだけど、いまのグループ会社社員はそのままなんかね。
482: 2023/03/05(日)22:29 ID:Q8KbvpTa(1) AAS
株式会社ホープネット神田営業所
女営業がにやにやへらへらした態度で小言もぶつぶつ言う。
自身の携帯番号をここぞの時だけ削除したメールを
金曜日の19時過ぎに送ってくる小物ムーブをする。
483(1): 2023/03/06(月)19:17 ID:Sj9655GE(1) AAS
>>475
そんなことは無い。
本社にいると毎年誰かは西採用されて数ヶ月したら異動していくよ。
まぁ、その倍くらい採用されてないと思う。ただ、自分の回りは受けたら結構な率で西採になってる。
まぁ、事推とかの若手ホープとか受けたら受かってるような部署じゃないから地方よりはマシだろくらい。
484: 2023/03/06(月)19:26 ID:b845YVMV(1) AAS
呪いにはお祓いや
生き地獄怖いで
485(1): 2023/03/07(火)16:06 ID:gY0wsT3u(1) AAS
>>483
たぶん、去年西登用されたのが百人以上いたけど、FT社員が他より少なかったからだと思う。枠が少ないのか、結果的に合格者が少なかったかは分からないけど。
486: 2023/03/07(火)21:13 ID:gEamcNyR(1) AAS
陰陽師に逆らうな
487(1): 2023/03/08(水)00:06 ID:WSce/9tP(1) AAS
高卒とか高専とか普通にいるし
大卒だけの他グループ会社に比べるとやっぱレベルは低いと思う
488: 2023/03/08(水)08:15 ID:FZgPQT2/(1) AAS
はいはいすごいすごい
489: 2023/03/08(水)18:36 ID:GzlgXqcb(1) AAS
なに準委任って。同じ夜間切替の仕事してんのに、BSはタクで帰ったり。局側のホテル泊まるのに。FTは事務所の椅子に座って寝ろだあ？
なんの差別だよ。
490: 2023/03/08(水)19:29 ID:eFZaE3FJ(1) AAS
42歳童貞メガネ豚ストーカー野郎は元気か？
491(2): 2023/03/08(水)20:25 ID:WkuBnLyq(1) AAS
>>485
森林社長は設備に期待は無いから枠も少ないやろなー。
492(1): 2023/03/09(木)21:25 ID:+gw6SBqf(1) AAS
>>491
今時、枠で採ってないんじゃない？
水準を満たせないってだけだと思いが。。。
493: 2023/03/09(木)21:28 ID:Rc6sFkSR(1/2) AAS
ヒャッハー支障移転の受付送りだ･････どんなとこか心配てか転職すべきだよな
494(1): 2023/03/09(木)21:35 ID:Rc6sFkSR(2/2) AAS
>>491
端末側からの自動化よりも
サーバーでパッチ処理のほうが
確かで速いんだっけ？
オラクルの説明をFTの社員に一から出来るか？
495: 2023/03/09(木)23:19 ID:ByO8AzWi(1) AAS
解雇基準緩和されたら一気に風景変わるだろうな
今後twitterやgoogleのようになっても驚きはない
総理が力入れてるからね
496(1): 2023/03/10(金)07:11 ID:PsYxzB31(1) AAS
>>494
出来るけど？
でも多分ほとんどの社員はわからんやろなぁ。
MSAccessは使えてマクロ（VBA）は組めるかもしれ？が、そもそもRDBMS、SQLって単語すら知ってるかあやしい。
クエリも実は、デザイナーでSQL文書いたら出来るとか知らんやろしな。［］とか ' の引用がMSは少しオラクルと違うとかも知らんやろ。
497: 2023/03/10(金)07:18 ID:isHo8ptF(1) AAS
>>496
出来るヤツがうちらのお給料でいるわけないと思いたい。
498(1): 2023/03/10(金)08:25 ID:4Xg59RV/(1) AAS
>>492
採用は中期の費用フレームだから。
499(1): 2023/03/11(土)09:36 ID:kbcXAaEz(1) AAS
>>498
その用語の意味はよーわからんが、費用って事は「枠」なんね。
500: 2023/03/11(土)13:15 ID:ilJobK0b(1) AAS
アイオンで、設備投資は増えるのかしら？
501: 2023/03/11(土)17:29 ID:7XrO1Qyy(1) AAS
ビビリの入口部長、中途半端な複合化、止めるか真剣にするか。時間の無駄やで。
502(1): 2023/03/11(土)18:58 ID:keDGvu9c(1) AAS
西都用は、グループで合計何人ぐらいなんだ？
503: 2023/03/11(土)19:29 ID:XA4lg6fu(1) AAS
>>502
たしか110？とかだったはず
営業や新卒が多い
504: 2023/03/12(日)12:25 ID:2kkTQ7Gq(1) AAS
>>499
結局、枠になるね。枠内で安く多くか、高く少なくしか事業会社には選択肢が無い。
プロパーの人件費は固定資産取得額にも効くから、結局後年度の収支に効いてくる。よってフレーム内でやり繰りな？と圧が掛かるんよな。
505(1): 2023/03/12(日)20:12 ID:k5J60hkd(1) AAS
脳みそまでかたわ野郎
粋がるな
506: 2023/03/12(日)21:29 ID:0GIpF29G(1) AAS
設備110番は内部専用アプリ？
507(1): 2023/03/13(月)00:33 ID:dql8YI/6(1) AAS
>>505
ほんとそれ
プロパーがどうとか話噛み合ってないのに気が付かないバカだよね
508(1): 2023/03/13(月)15:24 ID:aO3sGRUu(1) AAS
設備110番、アホみたいに投稿してるやつ何なん？
509: 2023/03/13(月)20:09 ID:Cs8GgtaY(1) AAS
>>508
フィールドテクノが自分達の成績のために他社にノルマかける
頭のおかしい所業
510: 2023/03/13(月)20:44 ID:3sSbMMxR(1) AAS
>>507
とりあえず、登用は西の中途採用みたいなもんだから、当然採用人数の上下はあると思う。あと、営業と設備も分けて採用してると思うから、設備の採用人数が少ない=FTから西への登用枠が少ないんじゃないかな。でも、退職者の人数や新卒の人数にも左右されるからその年によっても違いそう。
511: 2023/03/13(月)22:36 ID:lji17eot(1) AAS
談合
指名停止
取引停止
当たり前の事をサボるな
512: 2023/03/14(火)12:52 ID:1Oo1QeGm(1/2) AAS
うおーーー。くっそ！！！
むかつくーーー！
くそがーー
513: 2023/03/14(火)12:53 ID:1Oo1QeGm(2/2) AAS
なにが、西の素養だー！
くそが！
514(1): 2023/03/14(火)21:54 ID:aHjdcu4m(1/2) AAS
8.25の根本的原因は
保守契約を甘く見た担当らしい
規模理解出来る人材求む
515: 2023/03/14(火)22:21 ID:gr34vZom(1) AAS
>>514
詳しく聞かせて
516: 2023/03/14(火)22:35 ID:aHjdcu4m(2/2) AAS
詳細は当事者に聴取
517(1): 2023/03/15(水)08:05 ID:M/s2Qyr3(1) AAS
>>487
西の年寄りなんか西所属のくせに高卒のバカ年寄り掃いて捨てるほどおるわ。マジでバカは自分のバカさ加減を弁えろ。
518: 2023/03/15(水)13:06 ID:QDj0wCDG(1) AAS
NTTグループ、2％ベースアップ＋一時金10万円に対し、
会社側、一時金は拒否の模様
NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
Facebookﾘﾝｸ:nttunion.comhq
～膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。～
どんな
決断だ？
519: 2023/03/15(水)16:55 ID:vtUje6Sg(1) AAS
一時金捨ててベースアップに絞るみたいなこと書いてた
520(1): 2023/03/15(水)19:48 ID:qQiECp32(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.bloomberg.co.jp
3300円でだけつ。アホらし。
521: 2023/03/15(水)19:57 ID:Bq3ey6Sc(1) AAS
転職しなければ一生安月給
522: 2023/03/15(水)23:40 ID:fWfPNmPp(1) AAS
みなさん、職場集会の質疑で組合に問いかけるべきテンプレを公開します。
私の意見ですが、、。
====================
連合が5％を基準にしてるのに、最初から下回った要求をしたことにとどまらず、世の潮流を無視した会社回答にストもしなかった組合に失望です。
組合員に春闘結果やスト見送りへの賛否に関するアンケートを取り、結果の公表と、総括をしてくれませんか？
組合は、妥結理由をいつも自己正当化してますね。組合員の感覚と乖離しており、心は離れるばかりです。
組合員アンケート結果をもとに、妥結内容とスト見送り判断の妥当性を振り返り、自己正当化をしない総括をしてください。
それが、組合員の団結・協力と、会社への発言力強化に必要です。
省1
523: 2023/03/16(木)02:26 ID:mamQIQ+Y(1) AAS
高い組合費をとってるくせにろくな成果をあげられてない執行部や専従のバカはきちんと責任を取れよ
524: 2023/03/16(木)13:06 ID:ZOHBzpyj(1) AAS
お前らBSから「ノルマのない奴らに何を頼んでも無駄」
っておまえらが労働組合に言ってる事と
同じ事を言われてるんだよ(笑)
525: 2023/03/16(木)14:01 ID:FHM2ZyGs(1/4) AAS
>>520
主要会社は約1%ベアだけど
グループ採用はそこから0.9掛けの2,970円な
特別手当の方は0.8掛け
526: 2023/03/16(木)15:13 ID:J2HSYTgN(1) AAS
西社員だけじゃねーか、3300円
それ以下て、
527(1): 2023/03/16(木)15:16 ID:EZckfb/K(1/3) AAS
>>517
×西の年寄りなんか西所属のくせに高卒のバカ年寄り掃いて捨てるほどおるわ。
添削してあげるよ
〇西所属のくせに高卒のバカ年寄り掃いて捨てるほどおるわ。
中学からやり直しだな
お前が弁えろ
大バカ！
528: 2023/03/16(木)15:34 ID:FHM2ZyGs(2/4) AAS
組織全体で差別が大好きなんだから仕方ない
数年前までの春闘は西日本社員のことだけを「社員」って書いてて
組合的にもグループ採用は社員ですらなかった
529(1): 2023/03/16(木)17:16 ID:EZckfb/K(2/3) AAS
差別と能力差は自ずから違うよ
530: 2023/03/16(木)17:39 ID:FHM2ZyGs(3/4) AAS
>>529
入社の経緯だけで能力が永続的に決まると思っていらっしゃる？
とんだ特権思想だわ
531(1): 2023/03/16(木)18:03 ID:EZckfb/K(3/3) AAS
永続性には触れてないよ
マイナスでなくプラスが必要とされるだけ
532(1): 2023/03/16(木)20:25 ID:FHM2ZyGs(4/4) AAS
>>531
何が言いたいのかわからんなあ
同じレベルのプラスを成したとしても10もらえる人間と8しか貰えない人間がいるのが
公平で合理的なのかって
533: 2023/03/16(木)22:24 ID:U8xc5nyw(1) AAS
>>532
言いたいことは分かるが、日本企業で子会社は8割カットみたいなのは珍しくないし、経営としては合理的
給与差を承知で入っている以上、耐えられないなら転職か西登用を受けるといいよ
534(1): 2023/03/17(金)01:13 ID:GOFXK+IM(1) AAS
>>527
いつまでも安い給料しか社員に払えないクソ会社にしがみついてるお前がバカだろ？年収1000万円に一生辿りつかないゴミは黙ってろよw
535: 2023/03/17(金)07:16 ID:+ayDWXF3(1) AAS
どっちでもいいけど本社行くと自分より給料の高い西の後輩の面倒というか仕事の尻拭いしないといけなくなるのきついぞ
大抵温室育ちかプライド高め。
536(1): 2023/03/17(金)08:13 ID:sgalLobn(1) AAS
>>534
品がないなぁ
そもそも年収1000万超えるやつがこのスレなんか来るかよ
537: 2023/03/17(金)09:19 ID:XAW9uGaX(1) AAS
給与や昇格スピードに差があるのは仕方ないけど、それなら仕事も明確に分けて欲しいよね。西社員(若手ではない)の後任としてグル採社員が配属されることあるし。
538(1): 2023/03/17(金)19:42 ID:TjsOTVmH(1) AAS
担当によってはN西の立場で業務したり決裁取ったりするのも変だよな
N西社員がやれよ、とおもふ
539: 2023/03/17(金)19:49 ID:lMZUTEgA(1) AAS
>>536
同感
品もなく職場規律を守らない素行不良には転職を勧奨
年齢に関係なくだよ
540: 2023/03/17(金)21:24 ID:FCHaC80X(1) AAS
バカクソゴミとか小学生レベルで草
541(1): 2023/03/18(土)10:52 ID:fH+urtby(1) AAS
>>538
その立場に来てるってことは期待されてるから。頑張って登用されてくれ。
542: 2023/03/19(日)07:36 ID:z50S95CX(1) AAS
>>307
kssもコムウェアに丸投げだよ。
543(1): 2023/03/23(木)13:41 ID:6FDomkwj(1) AAS
>>541
全く関係ないと思うよ
544: 2023/03/23(木)20:08 ID:p7MlPZiA(1) AAS
年収1000万ていうが、そんなに金持ちでないだろ。サラリーマンなら
と言う俺はその半分だかが。。。
545: 2023/03/23(木)20:08 ID:xWqTJkDs(1) AAS
nsocの大声馬鹿騒ぎするヤンキーグルって誰？
546: 2023/03/25(土)19:43 ID:plEjQJwT(1) AAS
動物園に手叩いて吠えるガイキチ猿おるよ
547(3): 2023/03/26(日)16:27 ID:iPihlGcg(1) AAS
ハラスメントの社内相談ダイヤルの番号教えてください
今の休職してるからわからないんです
548: 2023/03/26(日)20:46 ID:38rCz5Hv(1) AAS
逃げる長には一生遺恨が残るわ
549: 2023/03/26(日)21:19 ID:RpU3ZEre(1) AAS
>>547
分かったとしても社内向けの連絡先をここに書き込む訳がないやろ
550(1): 2023/03/27(月)00:54 ID:EypQ+3+j(1) AAS
再雇用でへばりつくなんの生産性もない老害虫はさっさと全員会社から叩き出せ
551: 2023/03/27(月)08:06 ID:AErEasDc(1) AAS
>>550
俺も20年、30年したらそうなるからなあ
552: 2023/03/27(月)10:37 ID:2TGr6rBB(1) AAS
>>547
ホームページにCSRの電話番号かメールアドレス書いてあっただろ
見れないなら直属の上司に電話で相談するしかない
それも駄目なら外部機関使う
553(1): 2023/03/27(月)21:49 ID:QsFWYqoM(1) AAS
パワハラひどすぎてイライラする
554: 2023/03/28(火)06:12 ID:sW7M86Au(1) AAS
>>547
休職しててもしてなくても、社外に相談するのがベスト。弁護士保険に入っているのなら弁護士をつけて徹底的に戦うと良いですよ。二度と歯向かえ無くなるまで
555: 2023/03/28(火)13:04 ID:MiMGFPs/(1/4) AAS
生産性と給与の不均衡
会社へ遊びに来る人任せ能天気はお気楽よね
pms
556: 2023/03/28(火)16:15 ID:nCDeiD/R(1) AAS
質問なんですが
エリア社員って
家族手当など福利厚生って
つきますか？
大体の金額がわかれば
教えてほしいです。
557: 2023/03/28(火)16:41 ID:MiMGFPs/(2/4) AAS
唾入り電気ポット使うか
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