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NTT西日本グループ統一スッドレ (1002ﾚｽ)
NTT西日本グループ統一スッドレ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/
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103: 名無しさん [sage] 2022/01/27(木) 07:33:09.08 ID:lIrgoppz >>89 本社には社史編纂とかどうでいい仕事要員だけ置いておく http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/103
104: 名無しさん [sage] 2022/01/27(木) 09:18:27.41 ID:mqU2DVex >>103 西日本電信電話 従業員数5名 NTT西日本ビジネスフロント 従業員数6000名 NTT西日本ビジネスソリューションズ 従業員数3000名 NTTフィールドテクノ 従業員数6000名 とかで良いよな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/104
105: 名無しさん [] 2022/01/27(木) 12:19:43.38 ID:lo3WGu5b >>104 >>103 西日本電信電話 従業員数5名 NTT西日本ビジネスフロント 従業員数6000名 NTT西日本ビジネスソリューションズ 従業員数3000名 通信建設会社 従業員数6000名 とかで良いよな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/105
106: 名無しさん [sage] 2022/01/27(木) 12:42:32.14 ID:K8s6k+nC >>105 通建への天下り転職も弊害になるんだよ NTTグループOBを盾にして通建カルテルが組織ぐるみで足を引っ張るとか良くある話 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/106
107: 名無しさん [sage] 2022/01/30(日) 20:11:52.17 ID:O48dSAUN 子会社別スレでも話題だが、受付放置を何万回線も放置していたのNTT西日本の組織再編で子会社転籍になる人、職失う人による内部テロと言えるわな よく言えばストライキか NTT西の光受付システム障害がようやく解消、対応に8カ月かかったわけ | 日経クロステック（xTECH） https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/12120/ これも総務省幹部への高額接待で行政処分無しかな とにかく腐った国 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/107
108: 名無しさん [] 2022/01/31(月) 21:21:46.37 ID:XjIRMxWX 子会社もほとんど要らないと思うんですが 全部残すんですか？？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/108
109: 名無しさん [sage] 2022/01/31(月) 22:48:11.84 ID:FsLyJQ0G 子会社も出来れば1、2社ぐらいにまとめて、とりあえずドコモ傘下にぶら下げる http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/109
110: 名無しさん [sage] 2022/02/01(火) 00:21:31.98 ID:uTo5PFWK 西日本は子会社へ事業者移管で事業本部を縮小させて完全に無くすの？ NTT西日本は通信設備を保有するだけの西日本グループ持株会社化するとか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/110
111: 名無しさん [sage] 2022/02/01(火) 12:40:26.92 ID:WuOntKIr ソフトバンクにでも売却しろよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/111
112: 名無しさん [] 2022/02/01(火) 19:55:38.16 ID:ZpaXmBrx >>109 なるほどですね ありがとうございます http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/112
113: 名無しさん [sage] 2022/02/02(水) 05:53:25.07 ID:pntfLhSH まあ最終的に東西の子会社整理目的のシステム統一再編なんだろう http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/113
114: 名無しさん [] 2022/02/02(水) 10:57:03.61 ID:rxGg1PlM >>113 子会社整理って？東西子会社は今後どうなるんですか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/114
115: 名無しさん [sage] 2022/02/02(水) 11:22:05.34 ID:aQ0j6tDt >>114 子会社再編はあってもポストが減るような整理なんかするわけねえな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/115
116: 名無しさん [sage] 2022/02/02(水) 14:14:29.91 ID:pntfLhSH >>114 こういう時代になると、東西別会社で同じ仕事するのも意味ないし。横断的にまとめて行くのもあり得るんじゃない http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/116
117: 名無しさん [] 2022/02/02(水) 18:43:59.18 ID:waB23FLD さようならだね しばらくは残っても がっつり手当減らされるとか そんなとこじゃないの？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/117
118: 名無しさん [sage] 2022/02/06(日) 05:41:48.27 ID:6aE4qe9l NTT西日本の営業部やSE部は完全に無くなって子会社へ統合されんの？ そこまではいかない？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/118
119: スカトロ木村 [sage] 2022/02/06(日) 06:44:22.88 ID:ToEU39El 今もBSの社員が西日本名義で営業やSEの仕事やってるし、組織はあっても人はほとんど居ないんじゃないの？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/119
120: 名無しさん [sage] 2022/02/06(日) 06:57:50.76 ID:6aE4qe9l >>119 西日本社員はどこ行ったの？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/120
121: スカトロ木村 [sage] 2022/02/06(日) 07:38:53.30 ID:ToEU39El ビジネスソリューションかビジネスフロント http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/121
122: スカトロ木村 [sage] 2022/02/06(日) 07:43:46.53 ID:ToEU39El 先の事はよー知らんけど、当分西日本の社員証持っての在籍出向が続くんじゃないの http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/122
123: 名無しさん [sage] 2022/02/06(日) 08:28:50.92 ID:6aE4qe9l 転籍しないで出向か 給与は3割減にならんのか http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/123
124: 名無しさん [sage] 2022/02/09(水) 13:34:12.80 ID:sQO21nI3 >>121 NTT西日本には営業部やNI系SI系の部は完全に無くなったのか？ 設備部だけの会社になったって事？ 設備部も今後フィールドテクノに移管するとかか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/124
125: スカトロ木村 [sage] 2022/02/09(水) 14:28:00.10 ID:pd4WiIEm 去年の組織変更以降はよくわからんけど、以前の関西カンパニーの頃NI/SI案件は、実質BS社員が担当していた。FTも同様じゃない？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/125
126: 名無しさん [sage] 2022/02/10(木) 09:46:23.72 ID:IpiDM5XJ >>125 NTT西日本にも営業部あって重複してるよな 早う廃止しろや http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/126
127: 名無しさん [sage] 2022/02/10(木) 09:48:01.96 ID:IpiDM5XJ 手当て厚かったドコモは大幅下って NTT東西は上がるとかなの？ NTT東西も下がるの？ NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案 内部資料入手 https://news.yahoo.co.jp/articles/c4dda7a76ca5ee58f9adb3f43ece85c7539c881a http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/127
128: 名無しさん [sage] 2022/02/10(木) 09:48:59.88 ID:IpiDM5XJ 東スレ死んでるからコチラで聞かさせて頂くわ 賞与以外同じだと思うから http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/128
129: 名無しさん [sage] 2022/02/14(月) 00:23:55.37 ID:dphhrTJq 早くビジネス営業本部を解体廃止しろよ ビジネスフロント、ビジネスソリューションズへ分散して事業移管してんだから不要だよな 組織図 https://www.ntt-west.co.jp/corporate/about/sosikizu.html http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/129
130: 名無しさん [sage] 2022/02/14(月) 07:52:38.21 ID:qnrIwh9c >>129 要るのは財務ぐらいじゃね？ あとは全部東に追従するわけだし http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/130
131: 名無しさん [sage] 2022/02/15(火) 15:18:31.20 ID:slDh04mh >>130 財務と取締役会以外は子会社移管でHPの組織図からも早く消してくれ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/131
132: 名無しさん [sage] 2022/02/17(木) 12:26:07.22 ID:7rHhF5h4 ドコモの件、東西は安心とか言ってるやついるけど、東西はここ20年くらい福利厚生と給料削り続けてるのが見えてないのはおめでたいな 会社にしがみついて泥舟にみんな仲良く沈んでいくだけの将来が見える ご愁傷様です http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/132
133: 名無しさん [sage] 2022/02/17(木) 13:06:03.96 ID:7Zk5sN63 >>132 会社にしがみつかず腕一本で生きてる俺さんかっけーっす フリーランススレにでも行ってどうぞ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/133
134: 名無しさん [sage] 2022/02/20(日) 08:49:47.02 ID:DBIA46Oa フレッツ光オーダー放置問題 当事者は懲戒にしたんだろうな？ 組織再編への抵抗社内テロだろーが http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/134
135: 名無しさん [sage] 2022/02/23(水) 23:05:39.03 ID:xEydqh/2 >>134 NTT東日本西日本だけ更に減給で良いわ 賞与は年間0から0.5ヶ月分位で良い http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/135
136: 名無しさん [sage] 2022/02/28(月) 08:53:08.24 ID:+xD3vxtw 10年近く前に西日本から東京オフィスへ転勤してきた主査がロリ●ンで高島平の社宅には違法な児童ポ●ノビデオが多数隠してあるとのうわさだったがまだ捕まってない？ 当時の後楽園〜浜松町にあった東京オフィスもうないし、大阪へ取り逃がした？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/136
137: 名無しさん [sage] 2022/03/03(木) 12:41:16.83 ID:taqSD/vs https://tameblo.net/ntt%E8%A5%BF%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AF%E3%81%8A%E3%81%99%E3%81%99%E3%82%81%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93/ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/137
138: 名無しさん [sage] 2022/03/22(火) 13:59:47.14 ID:+C5xqPQt ネオメイト時代にアプリ事業部でランスタッドから暴力団関係者の派遣社員を受け入れていたよな？ 作家梶原一騎似の40代男性 派遣社員でカンカン帽にスモークサングラスしてるのおかしいだろ 嫌がらせ代行が主な担当だっけ？ 【企業】NTTが取引先の人権調査へ 製造業以外でも取り組み加速 [ムヒタ★] https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1647836600/ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/138
139: 名無しさん [] 2022/03/30(水) 07:26:58.80 ID:NzjrxK8h AIの活用で、日本は変えられる。これからは、AI時代です JDSC 東大ベンチャー AI企業 https://jdsc.ai/mission/ この国は変えられる これからは、AI時代です。AIの活用で、日本は変えられる。 アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志 MISSION：この国は変えられる。 わたしたちは、日本をアップグレードする。 この国の未来を憂えるのではなく、変えるために、私たちは、日本の英知を結集する。 東京大学の知を社会に還元する ビッグデータ、機械学習、IoT、ロボティックスなど、デジタル領域で東京大学は膨大な知見を有しています。 JDSCは東京大学の複数の研究室と協力し、知の社会還元と実装をリードします。 2022年 テンバガー候補 ＪＤＳＣ 4418 AI銘柄で、東大からみ AI分野の成長は、まだ始まったばかり 半導体株の成長が何年も続いたと同じ 今後のAI分野の成長、楽しみです AI通信? 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券 https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり 官民の積極的な取り組みが加速するAI https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/img/column_ai_02.png http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/139
140: 名無しさん [] 2022/04/11(月) 22:54:12.37 ID:VHeq1g3M NTTビジネスソリューションの社員がずっと病気休暇で休んでいるんだが、最長どれくらいまで取れるか知ってます？その間、給料は出るのかな？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/140
141: 名無しさん [sage] 2022/04/12(火) 00:45:07.06 ID:cIa2il1Y >>140 出るわけ無いだろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/141
142: 名無しさん [sage] 2022/04/13(水) 17:40:24.06 ID:PymRFSZH 癒着下請けへ業務委託を空発注 利益供与して天下り先確保 天下り先下請けではNTT社員の先輩だの元上司を名乗り押し売り営業を掛けてくるわ、下請けの奴が委託業務で事故や事件を起こすと謝るどころか怒鳴り込んでくるわ そんなクソゲーNTTOBには発注するなよ 新規案件取れないどころかNTTからの発注が減れば消えるんだからよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/142
143: 名無しさん [sage] 2022/05/13(金) 16:06:09.44 ID:n6U9gjLL 幼稚な田舎者ばかりでうんざり http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/143
144: 名無しさん [] 2022/06/09(木) 09:57:26.90 ID:DI36D1sf この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補 https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電 https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508 //www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508 //ledge.ai/soumu0607/ 06 07 AI（人工知能）ニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai //wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ AIによる戦争が現実化する時代 米軍 高度IT人材の不足が深刻化 WIRED 0531 //xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato すごい 中田敦 日経 0527 //special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日経 //news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24 //customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517 //www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53％ 日本が米国に追いつく PwC調査[ITmedia]0519 //jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党 //www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか？ まだ始まったばかり 日興 //www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509 //www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408 //www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研 //www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/144
145: 名無しさん [] 2022/06/11(土) 12:57:22.49 ID:x8LQY78P >>140 3年ですよ。3年間は休職前の8割の給与が支給されます。ボーナスも最低評価にはなりますが支給されます http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/145
146: 名無しさん [sage] 2022/06/27(月) 21:06:53.11 ID:+5xMClF2 >>145 3年間遊んで金貰えるのは良いな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/146
147: 名無しさん [] 2022/07/03(日) 19:58:34.84 ID:4pXEm3bq ジョブグレードの採用で 主査の肩書き 無くなるの？ 7月1日 付けで主査に昇格したんだけど。 グループ採用ですが http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/147
148: 名無しさん [sage] 2022/07/04(月) 19:12:48.44 ID:J7tTkDOg 主査（自称）になるから心配するな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/148
149: 名無しさん [] 2022/07/07(木) 22:12:08.44 ID:TYyWEZ/z ○撮会社 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/149
150: 名無しさん [] 2022/07/07(木) 22:19:00.39 ID:J1Us9j4B >>147 主査に昇格じゃなくて任用な。 昇格は般1から駅3とかになることだから。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/150
151: 名無しさん [] 2022/07/07(木) 22:43:12.32 ID:TYyWEZ/z あなたも撮るよーー http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/151
152: 名無しさん [sage] 2022/07/07(木) 23:35:12.07 ID:fGUS2N+S >>149 ロリコン会社だろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/152
153: 名無しさん [sage] 2022/07/12(火) 09:54:42.50 ID:8RHbPvJp 住友不動産後楽園ビル、住友不動産芝ビル時代のネオメイト内西日本社員 反社紛いのクズばかりだったろ アプリ事業部に至ってはガチな反社だろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/153
154: 名無しさん [] 2022/07/13(水) 14:44:50.87 ID:i4QSvM6k 光コラボの携帯キャリア向けのラウンダーをしてます。主にドコモ光のタイプABを相手さんに 獲得頂く為の研修をしてますがかれこれ８年目になり、ネタが尽きてます。この業務 ずっと続くの？タイプCのほうが手離れよく、ショップスタッフさんに受けが良いのだけれど。タイプABの受注も伸び悩み、外的要因に左右される中、打ち手はスタッフさんの知識、スキル、モチベーションアップって、いつまでこんなん続けるのかな。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/154
155: 名無しさん [] 2022/07/14(木) 10:35:02.90 ID:ZPxTiK+J 奥さん、子息を癌にして恫喝。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/155
156: 名無しさん [sage] 2022/07/14(木) 10:36:54.83 ID:ZPxTiK+J 人民公社は縮小。頭脳は少しでいい。霞が関の方針。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/156
157: 名無しさん [sage] 2022/07/14(木) 10:38:58.09 ID:ZPxTiK+J 大蔵省 ↓溺愛 総務省 ↓ NTT ↓恫喝 国民 霞が関、人民公社スリム化計画。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/157
158: 名無しさん [sage] 2022/07/15(金) 08:57:16.27 ID:GTc7hLDc 統一教会多そう http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/158
159: 名無しさん [sage] 2022/07/15(金) 18:14:48.00 ID:fBSRXJoC >>158 法の華三法行って感じだろ サイコーですか！って言ってそうじゃん 特にビジネスフロントとかw http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/159
160: 名無しさん [] 2022/08/06(土) 10:40:54.38 ID:zdx06jNG 仕事遅いし何もかも崩壊してますけど まだこの組織つづくんですか？？ なんで東日本にひきとってもらわないのかな あちらも要らないのかな 名古屋とか静岡とかかわいそう もう少しで東にあるのにこんな組織の傘下って悲惨ですね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/160
161: 名無しさん [] 2022/08/19(金) 23:18:45.70 ID:/hu3yf5n 課長とソリが合わず、ここ1年ぐらい 嫌われてるんだけど、昇進 昇格に影響ってあるのかな。人間だから感情で支配されると思うけど。評価シートはブラックボックスに包まれ、 なんとでも書けるしね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/161
162: 名無しさん [] 2022/08/23(火) 10:30:38.26 ID:x3IIG3p9 NTT西日本に入ろうと思ってるんだけど、年収1000万って何歳くらいで超える？ ネットで調べたら30代後半って書いてあったんだけど本当？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/162
163: 名無しさん [] 2022/08/23(火) 10:41:52.52 ID:/oalhI01 >>161 あるなぁ。ソースは自分。 それまで総合Cがついたことなかったのに、万年駅1クソ上司からCつけられた。 本社組織だったから、Cの割合はかなり少なかった。 心当たりとしては、そいつが部下Aには部下Bの、部下Bには部下Aの愚痴を言ってたんで、 「それ、上司としてどうなの？」って指摘したからかな。 今となってはもうそいつを抜いたからいいけど、君は課長に迎合するより部長に気に入られた方が早いよ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/163
164: 名無しさん [sage] 2022/08/23(火) 10:45:13.13 ID:tlBCZbFa >>162 嘘 入社3年目辺りまでは出身エリアの支店勤務 その後はソリューションなりフィールドテクノなり子会社へ出向になって、成果見合いで賞与乱高下 やる気ない奴、仕事できない奴はしばらく子会社だよ あとは労組に泣きついて、本社で営業支援職とかか 万年主査だといかない http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/164
165: 名無しさん [] 2022/08/23(火) 13:23:44.76 ID:x3IIG3p9 >>164 本社総合職ならみんな課長くらいにはなるもんだと勝手に思ってたけど、そうは甘くないってことね 逆に順調に出世したら30代で1000万になるってこと？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/165
166: 名無しさん [sage] 2022/08/23(火) 14:16:51.83 ID:tlBCZbFa >>165 古臭いインフラ会社だから 帝大～早慶新卒くらいなら20代のウチは転勤族として20代後半で主査、30前後で地方支店課長、35歳位で本社本部勤務課長になれるんじゃないかな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/166
167: 名無しさん [] 2022/08/23(火) 16:47:57.03 ID:x3IIG3p9 >>166 ありがとう 30代で1000万の夢見れるなら検討しよかな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/167
168: 名無しさん [sage] 2022/08/23(火) 17:09:43.81 ID:7wer840X 30前後の支店課長なんか見たことないわ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/168
169: 名無しさん [sage] 2022/08/23(火) 20:18:01.24 ID:qSPJfnXJ 支店課長は37才くらいかな それで900万円くらいじゃない http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/169
170: 名無しさん [sage] 2022/08/24(水) 11:26:41.54 ID:EfOXVz9n >>168-169 地方支店課長によるが、書いたのは本社だと主査だが格落ち地方支店へ行くと課長になる組合員課長の事だよ 子会社出向と同じ扱い 割に合わないやつ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/170
171: 名無しさん [sage] 2022/08/24(水) 12:09:45.69 ID:qkKXC/jn EX1主査ってことか？エアプか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/171
172: 名無しさん [sage] 2022/08/25(木) 12:29:23.32 ID:T5bZ414x >>170 組合員課長でそんなもんだよ 30代後半 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/172
173: 名無しさん [sage] 2022/08/25(木) 14:44:45.90 ID:SG2WjA+k 分かっとるだろうが、166に書いたのは厚遇される理由ありな人材の可能な限りの最早コースの話ね 事実、院卒20代後半の本部主査いるよな 30代前半で地方格落ち支店の組合員課長ならなれんだろ 持株からの出向者か否かは知らんが、そういう人なのかもな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/173
174: 名無しさん [sage] 2022/08/25(木) 19:32:38.35 ID:T5bZ414x >>173 そういう人は支店にこない http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/174
175: 名無しさん [] 2022/08/29(月) 11:06:28.39 ID:UpqEwzkG 光コラボのドコモショップのラウンダーをしてます。8年目になりますが、これずっと続くのでしょうか。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/175
176: 名無しさん [] 2022/08/30(火) 16:43:29.08 ID:SJw8lKnJ グループ会社 県域一般社員です。 出社せずにリモートワークばかりしてると 評価に影響するんでしょうか。 たまには出社したほうが良いと課長から 言われます。出社しないとコミュニケーションが 不足するとの理由です http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/176
177: 名無しさん [] 2022/09/04(日) 14:16:05.30 ID:SzprFXn8 >>176 本来は影響しないが、自分が課長だった時に、（成果は同じだとして）自分のアドバイスを素直に聞く部下とそうじゃない部下がいたら、どっちに評価つけるかな？評価する人も人間だから多少の感情は入っちゃうと思うよ。結論、課長がたまには出社しろと言うならしたほうがいいだろうね。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/177
178: 名無しさん [sage] 2022/09/04(日) 17:21:49.62 ID:sQKClTlU なんか他のグループ会社より、西日本は出社強要する上司が多い気がする 根性論がまだ蔓延っているのな フルリモートがNTT全体の方針なのにな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/178
179: 名無しさん [] 2022/09/05(月) 13:35:44.79 ID:8fpo/i8S >>178 全体の方針はそうだけど、リモスタ組織はまだ少ないから仕方ない。あくまでリモートは上司が許可した場合のみオッケーだから、上司がダメといったらダメなのさ。仮に毎日出社しろと言われたら、流石に頭固いなとは思うが。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/179
180: 名無しさん [] 2022/09/12(月) 17:03:34.70 ID:50V+awRi 今年の7月に主査任用で着任しました。 2ヶ月働きましたが、もう現組織に出社したくありません。人事考課的なところはもはやどうでもいいので、短期間で他組織に異動できる方法ないでしょうか…。 メンタルダウンでも理由付けは何でも良いので事例が知りたいと思ってます… http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/180
181: 名無しさん [sage] 2022/09/12(月) 20:41:00.07 ID:sEnppW1e >>180 転職 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/181
182: 名無しさん [] 2022/09/13(火) 03:34:47.75 ID:WVjlqrdE >>180 株なりFXなりでサッサとファイアーの準備しろよ 周りは全員やってるぞ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/182
183: 名無しさん [] 2022/09/15(木) 08:19:33.82 ID:4x+anNQm 去年の一連のトラブルでヤバい空気察知して、さっさとトンズラして正解だったw http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/183
184: 名無しさん [sage] 2022/09/15(木) 11:21:00.38 ID:91xisKNt トラブルの度に派遣や委託を雇い止めにしてごまかしてきたが、管理職が変わらないからトラブルが無限ループ 早うトラブル減らない管理職は解雇制にしろよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/184
185: 名無しさん [sage] 2022/09/15(木) 12:06:07.39 ID:ZHUA8cuX >>183 俺の書き込みかと思った 転職して本当によかったな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/185
186: 名無しさん [sage] 2022/09/15(木) 12:53:53.27 ID:91xisKNt >>183 若い人？ 行き先ある人は良いな NTT東西なんか出たらマジ中小企業しかないよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/186
187: 名無しさん [] 2022/09/16(金) 16:15:51.07 ID:loE5jxrE >>185 俺も数年前に辞めた人間だけど、今の状況聞くとほんとに良かったと思ってるw >>186 当時内定もらった外資コンサルからNTT東西の人は35歳以上は厳しいって言われた 残念ながらIT系としての経験値が圧倒的に少ないしその年齢あたりだともう外で通用しなくなるなというのは転職したからこそわかるわ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/187
188: 名無しさん [sage] 2022/09/16(金) 23:58:34.42 ID:OMRcGBYZ >>187 今の状況ってどんなのですか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/188
189: 187 [sage] 2022/09/17(土) 07:32:51.65 ID:bI4kzLs2 >>188 その日を食いつなぐのが精一杯です。 新卒カードをなんでこんな無能集団カンパニーに使ったのが失敗だったな。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/189
190: 187 [sage] 2022/09/17(土) 10:41:54.90 ID:bI4kzLs2 >>188 新卒では入ったプロパーが優秀過ぎて眩しい NTTで過ごした十年は失われた10年だったな Fラン大卒どころか高専卒や高卒が担当部長だもんで根性論と飲ミニケーションばっっかだよ パワハラセクハラのゴミしかいなかった http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/190
191: 名無しさん [] 2022/09/17(土) 11:12:56.83 ID:ro6EueTG たとえ西日本本社採用でも、新人はあちこちの子会社たらい回しから始まるんだっけ？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/191
192: 187 [sage] 2022/09/17(土) 12:26:31.05 ID:0KUJ0BxH いらないやつは島流し http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/192
193: 名無しさん [] 2022/09/17(土) 16:08:40.07 ID:jcwl0B0j >>190 「Fラン大卒どころか高専卒や高卒」より仕事できなくて逃げたってこと？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/193
194: 187 [sage] 2022/09/17(土) 18:44:21.93 ID:GKQMLYtw >>193 お前ニホンゴワカリマスカーーーー？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/194
195: 名無しさん [] 2022/09/17(土) 21:14:38.92 ID:e/hGsBgW >>187 ぬるい環境でゆっくり茹でガエルになってるから自分が年々技術的に遅れてることの自覚がないんだよ。特に大学時代優秀だったけど安定志向で定年までNという人は35どころか30でも市場から欲しがられるような人材ではなくなってる。売れ残りの12月27日のクリスマスケーキ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/195
196: 名無しさん [sage] 2022/09/17(土) 22:58:47.03 ID:6vWnPvea >>190 転職先は新卒入社新人がハイスペばかりで眩しいばかりか 東西はやる気なし陰キャオンリーだもんな http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/196
197: 187 [sage] 2022/09/18(日) 01:47:17.70 ID:Mewolq/e >>196 無能集団は足の引っ張り合いだからな 陰険なやつらだよ。昇格面談は陽キャだけどな。ハッタリウソつきなんでもあり。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/197
198: 名無しさん [] 2022/09/18(日) 06:57:00.81 ID:ykoN3pRi あれ？ 自分が187書いたんだけど、なんか俺のフリして書き込んでるやつがいる… 何勝手に俺のふりしてんの？というか意図が不明すぎて謎なんだがw http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/198
199: 名無しさん [] 2022/09/18(日) 07:31:54.58 ID:ykoN3pRi >>188 あなたが社員じゃない前提で話すけど、 いろんな手当が減らされてる リモートワーク原則にするの話題になってたけど、その裏ではこれを理由に住宅手当、出張手当、都市手当と額大きめの手当が廃止されるんだよね 聞いた話だから違ってるかもしれないし、住宅手当は若手社員は増えるらしいけど あと給与のレンジもだんだん下がってるぽいな 上昇率が下がってるイメージ。このスレ見るとまだ課長でも900万くらいはもらえるらしいが、自分が若手だった時はかつて1000万貰えてたっていう50代の主査が結構いたからなぁ でも偽のやつが書いるほどじゃなく、あくまでも同じくらいの知名度の企業と比較すると見劣りする程度だよw http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/199
200: 名無しさん [] 2022/09/18(日) 08:42:36.64 ID:CStZd6Ub >>198 187≠190(Fラン高専高卒を馬鹿にしたやつ)＝194(キモいカタカナつかうやつ) てことかな。 187が論理的なのに、190は意味不明なのでおかしいと思ったｗ あ、ちなみに私は193ですｗ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/200
201: 187 [sage] 2022/09/18(日) 10:30:43.92 ID:JtKpl8KC 本物の187です。偽物187の言うとおりなのでどっちでも可。193は日本人じゃないのにも同意。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/201
202: 名無しさん [] 2022/09/18(日) 16:03:22.48 ID:RX7wDh9o >>199 自分は、住宅手当とかパートナーの扶養手当とかなくすの賛成だけどな。一部の人だけ得する手当より、それを全社員に分配してくれた方がありがたい。あと、今回の給与制度の改定も、今までは昇格してもメリットなかったけど、今後は昇格したらちゃんと給与が上がるのもいいと思う。ただ、トータルの収入はカットされてるのはそうだとは思う。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1633014902/202
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