[過去ﾛｸﾞ] NTT西日本グループ統一スッドレ (1002ﾚｽ)
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98(1): スカトロ木村 2022/01/26(水)11:37 ID:w7jnA9q+(1) AAS
総務省への接待効果は絶大だったなw
99: 2022/01/26(水)14:09 ID:KiZdS9Nj(1/2) AAS
NTTって仕事のスピード感ないよな
下請けにはスピード求めるのに
100: 2022/01/26(水)21:22 ID:KiZdS9Nj(2/2) AAS
点検漏れてた件ってどうなったんだ？
101: 2022/01/27(木)00:59 ID:mqU2DVex(1/2) AAS
>>98
不祥事揉み消し目的の高額接待だからな
マスゴミへは広告料を積んでおけば不祥事放送の枠にイチローとかの企業イメージCMをエンドレスに流して放送無しにできるもんな
102: 2022/01/27(木)05:44 ID:lIrgoppz(1/2) AAS
こういう不祥事にめざとい、関西ローカルのワイドショー番組が一切取り上げなかったことでも充分理解
103(2): 2022/01/27(木)07:33 ID:lIrgoppz(2/2) AAS
>>89
本社には社史編纂とかどうでいい仕事要員だけ置いておく
104(1): 2022/01/27(木)09:18 ID:mqU2DVex(2/2) AAS
>>103
西日本電信電話 従業員数5名
NTT西日本ビジネスフロント 従業員数6000名
NTT西日本ビジネスソリューションズ 従業員数3000名
NTTフィールドテクノ 従業員数6000名
とかで良いよな
105(1): 2022/01/27(木)12:19 ID:lo3WGu5b(1) AAS
>>104
>>103
西日本電信電話 従業員数5名
NTT西日本ビジネスフロント 従業員数6000名
NTT西日本ビジネスソリューションズ 従業員数3000名
通信建設会社 従業員数6000名
とかで良いよな
106: 2022/01/27(木)12:42 ID:K8s6k+nC(1) AAS
>>105
通建への天下り転職も弊害になるんだよ
NTTグループOBを盾にして通建カルテルが組織ぐるみで足を引っ張るとか良くある話
107: 2022/01/30(日)20:11 ID:O48dSAUN(1) AAS
子会社別スレでも話題だが、受付放置を何万回線も放置していたのNTT西日本の組織再編で子会社転籍になる人、職失う人による内部テロと言えるわな
よく言えばストライキか
NTT西の光受付システム障害がようやく解消、対応に8カ月かかったわけ | 日経クロステック（xTECH）
外部ﾘﾝｸ:xtech.nikkei.com
これも総務省幹部への高額接待で行政処分無しかな
とにかく腐った国
108: 2022/01/31(月)21:21 ID:XjIRMxWX(1) AAS
子会社もほとんど要らないと思うんですが
全部残すんですか？？
109(1): 2022/01/31(月)22:48 ID:FsLyJQ0G(1) AAS
子会社も出来れば1、2社ぐらいにまとめて、とりあえずドコモ傘下にぶら下げる
110: 2022/02/01(火)00:21 ID:uTo5PFWK(1) AAS
西日本は子会社へ事業者移管で事業本部を縮小させて完全に無くすの？
NTT西日本は通信設備を保有するだけの西日本グループ持株会社化するとか？
111: 2022/02/01(火)12:40 ID:WuOntKIr(1) AAS
ソフトバンクにでも売却しろよ
112: 2022/02/01(火)19:55 ID:ZpaXmBrx(1) AAS
>>109
なるほどですね ありがとうございます
113(1): 2022/02/02(水)05:53 ID:pntfLhSH(1/2) AAS
まあ最終的に東西の子会社整理目的のシステム統一再編なんだろう
114(2): 2022/02/02(水)10:57 ID:rxGg1PlM(1) AAS
>>113
子会社整理って？東西子会社は今後どうなるんですか？
115: 2022/02/02(水)11:22 ID:aQ0j6tDt(1) AAS
>>114
子会社再編はあってもポストが減るような整理なんかするわけねえな
116: 2022/02/02(水)14:14 ID:pntfLhSH(2/2) AAS
>>114
こういう時代になると、東西別会社で同じ仕事するのも意味ないし。横断的にまとめて行くのもあり得るんじゃない
117: 2022/02/02(水)18:43 ID:waB23FLD(1) AAS
さようならだね
しばらくは残っても がっつり手当減らされるとか
そんなとこじゃないの？
118: 2022/02/06(日)05:41 ID:6aE4qe9l(1/3) AAS
NTT西日本の営業部やSE部は完全に無くなって子会社へ統合されんの？
そこまではいかない？
119(1): スカトロ木村 2022/02/06(日)06:44 ID:ToEU39El(1/3) AAS
今もBSの社員が西日本名義で営業やSEの仕事やってるし、組織はあっても人はほとんど居ないんじゃないの？
120: 2022/02/06(日)06:57 ID:6aE4qe9l(2/3) AAS
>>119
西日本社員はどこ行ったの？
121(1): スカトロ木村 2022/02/06(日)07:38 ID:ToEU39El(2/3) AAS
ビジネスソリューションかビジネスフロント
122: スカトロ木村 2022/02/06(日)07:43 ID:ToEU39El(3/3) AAS
先の事はよー知らんけど、当分西日本の社員証持っての在籍出向が続くんじゃないの
123: 2022/02/06(日)08:28 ID:6aE4qe9l(3/3) AAS
転籍しないで出向か
給与は3割減にならんのか
124: 2022/02/09(水)13:34 ID:sQO21nI3(1) AAS
>>121
NTT西日本には営業部やNI系SI系の部は完全に無くなったのか？
設備部だけの会社になったって事？
設備部も今後フィールドテクノに移管するとかか？
125(1): スカトロ木村 2022/02/09(水)14:28 ID:pd4WiIEm(1) AAS
去年の組織変更以降はよくわからんけど、以前の関西カンパニーの頃NI/SI案件は、実質BS社員が担当していた。FTも同様じゃない？
126: 2022/02/10(木)09:46 ID:IpiDM5XJ(1/3) AAS
>>125
NTT西日本にも営業部あって重複してるよな
早う廃止しろや
127: 2022/02/10(木)09:48 ID:IpiDM5XJ(2/3) AAS
手当て厚かったドコモは大幅下って
NTT東西は上がるとかなの？
NTT東西も下がるの？
NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案 内部資料入手
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
128: 2022/02/10(木)09:48 ID:IpiDM5XJ(3/3) AAS
東スレ死んでるからコチラで聞かさせて頂くわ
賞与以外同じだと思うから
129(1): 2022/02/14(月)00:23 ID:dphhrTJq(1) AAS
早くビジネス営業本部を解体廃止しろよ
ビジネスフロント、ビジネスソリューションズへ分散して事業移管してんだから不要だよな
組織図
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt-west.co.jp
130(1): 2022/02/14(月)07:52 ID:qnrIwh9c(1) AAS
>>129
要るのは財務ぐらいじゃね？
あとは全部東に追従するわけだし
131: 2022/02/15(火)15:18 ID:slDh04mh(1) AAS
>>130
財務と取締役会以外は子会社移管でHPの組織図からも早く消してくれ
132(1): 2022/02/17(木)12:26 ID:7rHhF5h4(1) AAS
ドコモの件、東西は安心とか言ってるやついるけど、東西はここ20年くらい福利厚生と給料削り続けてるのが見えてないのはおめでたいな
会社にしがみついて泥舟にみんな仲良く沈んでいくだけの将来が見える
ご愁傷様です
133: 2022/02/17(木)13:06 ID:7Zk5sN63(1) AAS
>>132
会社にしがみつかず腕一本で生きてる俺さんかっけーっす
フリーランススレにでも行ってどうぞ
134(1): 2022/02/20(日)08:49 ID:DBIA46Oa(1) AAS
フレッツ光オーダー放置問題
当事者は懲戒にしたんだろうな？
組織再編への抵抗社内テロだろーが
135: 2022/02/23(水)23:05 ID:xEydqh/2(1) AAS
>>134
NTT東日本西日本だけ更に減給で良いわ
賞与は年間0から0.5ヶ月分位で良い
136: 2022/02/28(月)08:53 ID:+xD3vxtw(1) AAS
10年近く前に西日本から東京オフィスへ転勤してきた主査がロリ●ンで高島平の社宅には違法な児童ポ●ノビデオが多数隠してあるとのうわさだったがまだ捕まってない？
当時の後楽園〜浜松町にあった東京オフィスもうないし、大阪へ取り逃がした？
137: 2022/03/03(木)12:41 ID:taqSD/vs(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:tameblo.net
138: 2022/03/22(火)13:59 ID:+C5xqPQt(1) AAS
ネオメイト時代にアプリ事業部でランスタッドから暴力団関係者の派遣社員を受け入れていたよな？
作家梶原一騎似の40代男性
派遣社員でカンカン帽にスモークサングラスしてるのおかしいだろ
嫌がらせ代行が主な担当だっけ？
【企業】NTTが取引先の人権調査へ 製造業以外でも取り組み加速 [ムヒタ★]
2chｽﾚ:bizplus
139: 2022/03/30(水)07:26 ID:NzjrxK8h(1) AAS
AIの活用で、日本は変えられる。これからは、AI時代です
JDSC 東大ベンチャー AI企業
外部ﾘﾝｸ:jdsc.ai
この国は変えられる
これからは、AI時代です。AIの活用で、日本は変えられる。
アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです
JDSC 東大ベンチャー AI企業 加藤 エルテス 聡志
MISSION：この国は変えられる。
わたしたちは、日本をアップグレードする。
この国の未来を憂えるのではなく、変えるために、私たちは、日本の英知を結集する。
省14
140(2): 2022/04/11(月)22:54 ID:VHeq1g3M(1) AAS
NTTビジネスソリューションの社員がずっと病気休暇で休んでいるんだが、最長どれくらいまで取れるか知ってます？その間、給料は出るのかな？
141: 2022/04/12(火)00:45 ID:cIa2il1Y(1) AAS
>>140
出るわけ無いだろ
142: 2022/04/13(水)17:40 ID:PymRFSZH(1) AAS
癒着下請けへ業務委託を空発注
利益供与して天下り先確保
天下り先下請けではNTT社員の先輩だの元上司を名乗り押し売り営業を掛けてくるわ、下請けの奴が委託業務で事故や事件を起こすと謝るどころか怒鳴り込んでくるわ
そんなクソゲーNTTOBには発注するなよ
新規案件取れないどころかNTTからの発注が減れば消えるんだからよ
143: 2022/05/13(金)16:06 ID:n6U9gjLL(1) AAS
幼稚な田舎者ばかりでうんざり
144: 2022/06/09(木)09:57 ID:DI36D1sf(1) AAS
この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
外部ﾘﾝｸ:jdsc.ai シニアマーケティングゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電
外部ﾘﾝｸ:dime.jp AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//ledge.ai/soumu0607/ 06 07 AI（人工知能）ニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ AIによる戦争が現実化する時代 米軍 高度IT人材の不足が深刻化 WIRED 0531
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato すごい 中田敦 日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 後悔しないためのポイント 日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
省7
145(1): 2022/06/11(土)12:57 ID:x8LQY78P(1) AAS
>>140
3年ですよ。3年間は休職前の8割の給与が支給されます。ボーナスも最低評価にはなりますが支給されます
146: 2022/06/27(月)21:06 ID:+5xMClF2(1) AAS
>>145
3年間遊んで金貰えるのは良いな
147(1): 2022/07/03(日)19:58 ID:4pXEm3bq(1) AAS
ジョブグレードの採用で
主査の肩書き 無くなるの？
7月1日 付けで主査に昇格したんだけど。
グループ採用ですが
148: 2022/07/04(月)19:12 ID:J7tTkDOg(1) AAS
主査（自称）になるから心配するな
149(1): 2022/07/07(木)22:12 ID:TYyWEZ/z(1/2) AAS
○撮会社
150: 2022/07/07(木)22:19 ID:J1Us9j4B(1) AAS
>>147
主査に昇格じゃなくて任用な。
昇格は般1から駅3とかになることだから。
151: 2022/07/07(木)22:43 ID:TYyWEZ/z(2/2) AAS
あなたも撮るよーー
152: 2022/07/07(木)23:35 ID:fGUS2N+S(1) AAS
>>149
ロリコン会社だろ
153: 2022/07/12(火)09:54 ID:8RHbPvJp(1) AAS
住友不動産後楽園ビル、住友不動産芝ビル時代のネオメイト内西日本社員
反社紛いのクズばかりだったろ
アプリ事業部に至ってはガチな反社だろ
154: 2022/07/13(水)14:44 ID:i4QSvM6k(1) AAS
光コラボの携帯キャリア向けのラウンダーをしてます。主にドコモ光のタイプABを相手さんに
獲得頂く為の研修をしてますがかれこれ８年目になり、ネタが尽きてます。この業務 ずっと続くの？タイプCのほうが手離れよく、ショップスタッフさんに受けが良いのだけれど。タイプABの受注も伸び悩み、外的要因に左右される中、打ち手はスタッフさんの知識、スキル、モチベーションアップって、いつまでこんなん続けるのかな。
155: 2022/07/14(木)10:35 ID:ZPxTiK+J(1/3) AAS
奥さん、子息を癌にして恫喝。
156: 2022/07/14(木)10:36 ID:ZPxTiK+J(2/3) AAS
人民公社は縮小。頭脳は少しでいい。霞が関の方針。
157: 2022/07/14(木)10:38 ID:ZPxTiK+J(3/3) AAS
大蔵省
↓溺愛
総務省
↓
NTT
↓恫喝
国民
霞が関、人民公社スリム化計画。
158(2): 2022/07/15(金)08:57 ID:GTc7hLDc(1) AAS
統一教会多そう
159: 2022/07/15(金)18:14 ID:fBSRXJoC(1) AAS
>>158
法の華三法行って感じだろ
サイコーですか！って言ってそうじゃん
特にビジネスフロントとかw
160: 2022/08/06(土)10:40 ID:zdx06jNG(1) AAS
仕事遅いし何もかも崩壊してますけど
まだこの組織つづくんですか？？
なんで東日本にひきとってもらわないのかな
あちらも要らないのかな
名古屋とか静岡とかかわいそう
もう少しで東にあるのにこんな組織の傘下って悲惨ですね
161(3): 2022/08/19(金)23:18 ID:/hu3yf5n(1) AAS
課長とソリが合わず、ここ1年ぐらい
嫌われてるんだけど、昇進 昇格に影響ってあるのかな。人間だから感情で支配されると思うけど。評価シートはブラックボックスに包まれ、
なんとでも書けるしね。
162(1): 2022/08/23(火)10:30 ID:x3IIG3p9(1/3) AAS
NTT西日本に入ろうと思ってるんだけど、年収1000万って何歳くらいで超える？
ネットで調べたら30代後半って書いてあったんだけど本当？
163: 2022/08/23(火)10:41 ID:/oalhI01(1) AAS
>>161
あるなぁ。ソースは自分。
それまで総合Cがついたことなかったのに、万年駅1クソ上司からCつけられた。
本社組織だったから、Cの割合はかなり少なかった。
心当たりとしては、そいつが部下Aには部下Bの、部下Bには部下Aの愚痴を言ってたんで、
「それ、上司としてどうなの？」って指摘したからかな。
今となってはもうそいつを抜いたからいいけど、君は課長に迎合するより部長に気に入られた方が早いよ。
164(1): 2022/08/23(火)10:45 ID:tlBCZbFa(1/2) AAS
>>162
嘘
入社3年目辺りまでは出身エリアの支店勤務
その後はソリューションなりフィールドテクノなり子会社へ出向になって、成果見合いで賞与乱高下
やる気ない奴、仕事できない奴はしばらく子会社だよ
あとは労組に泣きついて、本社で営業支援職とかか
万年主査だといかない
165(1): 2022/08/23(火)13:23 ID:x3IIG3p9(2/3) AAS
>>164
本社総合職ならみんな課長くらいにはなるもんだと勝手に思ってたけど、そうは甘くないってことね
逆に順調に出世したら30代で1000万になるってこと？
166(1): 2022/08/23(火)14:16 ID:tlBCZbFa(2/2) AAS
>>165
古臭いインフラ会社だから
帝大～早慶新卒くらいなら20代のウチは転勤族として20代後半で主査、30前後で地方支店課長、35歳位で本社本部勤務課長になれるんじゃないかな
167: 2022/08/23(火)16:47 ID:x3IIG3p9(3/3) AAS
>>166
ありがとう
30代で1000万の夢見れるなら検討しよかな
168(1): 2022/08/23(火)17:09 ID:7wer840X(1) AAS
30前後の支店課長なんか見たことないわ
169(1): 2022/08/23(火)20:18 ID:qSPJfnXJ(1) AAS
支店課長は37才くらいかな
それで900万円くらいじゃない
170(1): 2022/08/24(水)11:26 ID:EfOXVz9n(1) AAS
>>168-169
地方支店課長によるが、書いたのは本社だと主査だが格落ち地方支店へ行くと課長になる組合員課長の事だよ
子会社出向と同じ扱い
割に合わないやつ
171: 2022/08/24(水)12:09 ID:qkKXC/jn(1) AAS
EX1主査ってことか？エアプか？
172: 2022/08/25(木)12:29 ID:T5bZ414x(1/2) AAS
>>170
組合員課長でそんなもんだよ
30代後半
173(1): 2022/08/25(木)14:44 ID:SG2WjA+k(1) AAS
分かっとるだろうが、166に書いたのは厚遇される理由ありな人材の可能な限りの最早コースの話ね
事実、院卒20代後半の本部主査いるよな
30代前半で地方格落ち支店の組合員課長ならなれんだろ
持株からの出向者か否かは知らんが、そういう人なのかもな
174: 2022/08/25(木)19:32 ID:T5bZ414x(2/2) AAS
>>173
そういう人は支店にこない
175: 2022/08/29(月)11:06 ID:UpqEwzkG(1) AAS
光コラボのドコモショップのラウンダーをしてます。8年目になりますが、これずっと続くのでしょうか。
176(1): 2022/08/30(火)16:43 ID:SJw8lKnJ(1) AAS
グループ会社 県域一般社員です。
出社せずにリモートワークばかりしてると
評価に影響するんでしょうか。
たまには出社したほうが良いと課長から
言われます。出社しないとコミュニケーションが
不足するとの理由です
177: 2022/09/04(日)14:16 ID:SzprFXn8(1) AAS
>>176
本来は影響しないが、自分が課長だった時に、（成果は同じだとして）自分のアドバイスを素直に聞く部下とそうじゃない部下がいたら、どっちに評価つけるかな？評価する人も人間だから多少の感情は入っちゃうと思うよ。結論、課長がたまには出社しろと言うならしたほうがいいだろうね。
178(1): 2022/09/04(日)17:21 ID:sQKClTlU(1) AAS
なんか他のグループ会社より、西日本は出社強要する上司が多い気がする
根性論がまだ蔓延っているのな
フルリモートがNTT全体の方針なのにな
179: 2022/09/05(月)13:35 ID:8fpo/i8S(1) AAS
>>178
全体の方針はそうだけど、リモスタ組織はまだ少ないから仕方ない。あくまでリモートは上司が許可した場合のみオッケーだから、上司がダメといったらダメなのさ。仮に毎日出社しろと言われたら、流石に頭固いなとは思うが。
180(2): 2022/09/12(月)17:03 ID:50V+awRi(1) AAS
今年の7月に主査任用で着任しました。
2ヶ月働きましたが、もう現組織に出社したくありません。人事考課的なところはもはやどうでもいいので、短期間で他組織に異動できる方法ないでしょうか…。
メンタルダウンでも理由付けは何でも良いので事例が知りたいと思ってます…
181: 2022/09/12(月)20:41 ID:sEnppW1e(1) AAS
>>180
転職
182: 2022/09/13(火)03:34 ID:WVjlqrdE(1) AAS
>>180
株なりFXなりでサッサとファイアーの準備しろよ
周りは全員やってるぞ
183(2): 2022/09/15(木)08:19 ID:4x+anNQm(1) AAS
去年の一連のトラブルでヤバい空気察知して、さっさとトンズラして正解だったw
184: 2022/09/15(木)11:21 ID:91xisKNt(1/2) AAS
トラブルの度に派遣や委託を雇い止めにしてごまかしてきたが、管理職が変わらないからトラブルが無限ループ
早うトラブル減らない管理職は解雇制にしろよ
185(1): 2022/09/15(木)12:06 ID:ZHUA8cuX(1) AAS
>>183
俺の書き込みかと思った
転職して本当によかったな
186(1): 2022/09/15(木)12:53 ID:91xisKNt(2/2) AAS
>>183
若い人？
行き先ある人は良いな
NTT東西なんか出たらマジ中小企業しかないよ
187(9): 2022/09/16(金)16:15 ID:loE5jxrE(1) AAS
>>185
俺も数年前に辞めた人間だけど、今の状況聞くとほんとに良かったと思ってるw
>>186
当時内定もらった外資コンサルからNTT東西の人は35歳以上は厳しいって言われた
残念ながらIT系としての経験値が圧倒的に少ないしその年齢あたりだともう外で通用しなくなるなというのは転職したからこそわかるわ
188(3): 2022/09/16(金)23:58 ID:OMRcGBYZ(1) AAS
>>187
今の状況ってどんなのですか？
189: 187 2022/09/17(土)07:32 ID:bI4kzLs2(1/2) AAS
>>188
その日を食いつなぐのが精一杯です。
新卒カードをなんでこんな無能集団カンパニーに使ったのが失敗だったな。
190(2): 187 2022/09/17(土)10:41 ID:bI4kzLs2(2/2) AAS
>>188
新卒では入ったプロパーが優秀過ぎて眩しい
NTTで過ごした十年は失われた10年だったな
Fラン大卒どころか高専卒や高卒が担当部長だもんで根性論と飲ミニケーションばっっかだよ
パワハラセクハラのゴミしかいなかった
191: 2022/09/17(土)11:12 ID:ro6EueTG(1) AAS
たとえ西日本本社採用でも、新人はあちこちの子会社たらい回しから始まるんだっけ？
192: 187 2022/09/17(土)12:26 ID:0KUJ0BxH(1) AAS
いらないやつは島流し
193(1): 2022/09/17(土)16:08 ID:jcwl0B0j(1) AAS
>>190
「Fラン大卒どころか高専卒や高卒」より仕事できなくて逃げたってこと？
194: 187 2022/09/17(土)18:44 ID:GKQMLYtw(1) AAS
>>193
お前ニホンゴワカリマスカーーーー？
195: 2022/09/17(土)21:14 ID:e/hGsBgW(1) AAS
>>187
ぬるい環境でゆっくり茹でガエルになってるから自分が年々技術的に遅れてることの自覚がないんだよ。特に大学時代優秀だったけど安定志向で定年までNという人は35どころか30でも市場から欲しがられるような人材ではなくなってる。売れ残りの12月27日のクリスマスケーキ。
196(1): 2022/09/17(土)22:58 ID:6vWnPvea(1) AAS
>>190
転職先は新卒入社新人がハイスペばかりで眩しいばかりか
東西はやる気なし陰キャオンリーだもんな
197: 187 2022/09/18(日)01:47 ID:Mewolq/e(1) AAS
>>196
無能集団は足の引っ張り合いだからな
陰険なやつらだよ。昇格面談は陽キャだけどな。ハッタリウソつきなんでもあり。
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