[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 16ch (1002ﾚｽ)
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13(3): 2020/02/15(土)11:47 ID:otC08IEP(2/3) AAS
>>11
入社から３年でCP昇格して、２年目で一般１級に上がった場合。
資格給と成果手当（評価２）と加給（評価Cを２回分）の合計が、約２１万５千円。
入社３年でエリア２級になり、翌年にCP昇格した人の場合。
エリア２級時の資格給と成果手当（評価２）と加給（評価C、２回分＝昇格前に反映される。２月）の合計
が２１万２千円
これが、保証されるから、資格給（一般２級）と成果手当（評価２固定）と加給の合計約１５万８千円に、調整加算で５万４千円が足されてエリア時代の給料になる。
ちなみに、エリア社員の給料は関西や東海支店以外。東海や関西の人は組合や会社から資料がメールとかであったの見てみて。
金額が違うらしいから。
14: 2020/02/15(土)11:52 ID:otC08IEP(3/3) AAS
>>13
その他の扶養手当とか、外勤、交代手当なんかは部署によって違うから省いたからね。
後、一般１級には【フロント手当】が付くから実際は４〜８千円（業務により額が違う）多いから。
18(1): sage 2020/02/15(土)15:54 ID:wSRW6+Ll(1) AAS
>>13
加給って昇格したらゼロクリアだった記憶あるけど、今頃は違うのかな？
353: 2020/04/04(土)19:05 ID:oW1N+O0Q(2/2) AAS
>>13
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