[過去ﾛｸﾞ] NTTフィールドテクノ 14ch (1002ﾚｽ)
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689(2): 2019/08/10(土)15:51 ID:U9lxWbwN(1) AAS
中長期計画にある、ＬＡＮ／ＷＡＮとかのＰＬ人材育成とかで、別に研修とか行ってもないけどＣＰ昇格のために仕方なく資格取ったのだけども。
なぜか、下期にＰＬに推薦されそうなんだけど、なってもデメリットしか無いのに断ること出来ないの？
ＰＬになってもトップＰＬになっても、仕事と責任が増えるだけで給料なんか増えないんでしょ？
たしかに、総合評価とか上がるかもしれないけど上がってもＡ評価とＣ評価の差が１，６００円だから、ボーナスに反映されてもたかだか、年で２万５千円（１８カ月分）しか変わらない。
業績評価はたしかに変わるけど、犯２や犯１だとＰＬになれる人材ならそもそも評価４は貰ってるから、全部で年で２０万円も変わらないじゃん。
それくらいなら、副業かバイトした方が全然マシだって本社の人材戦略とか人事部は分からんのかねぇ。
まだ、１段階上の資格等級の給料をＰＬの間くれるとかなら、ヤル気のある若い子は目指すだろうけど。 お金ださずに、称賛とかだけで誰がしんどい目してまで仕事するんよ。
690(1): 2019/08/10(土)18:03 ID:LGtTttDv(1) AAS
>>689
PL、FT自体は格好だけって感じしかせんけどな。自前で育成する気ないでしょ。
BSから人業一体で貰ってくる気じゃね？育成の努力はしましたってポーズだけ。仕事できん奴が努力はしましたっての同種じゃん。w
そう言う意味では、ある種の遠回りになるかもしれんから関わらない方が無難。
おれは、結構いい歳だから少しでも付加価値になる事なら何でもしようと思って、PLってかPMの勉強してる。
外部講師とかの研修ならそれなりポイしありがたい。
保険の意味でも経験が欲しい。
697: 2019/08/11(日)00:10 ID:Y4nu5VVI(1) AAS
>>689
クソ組合に泣きついてこい。なりたくもないPLにならされそうだし、なったら責任が大きくなり
精神的につらくなるからなりたくない。どうにかしろって。
BS連携の時にはPMはBSが主体だが、BSはFT以外のベンダーを使うようになる。
FT独自の案件の場合FTが頭。構造的には3段ピラミッドになってる。
中長期計画で、ビジ錐の話と同じく2025年までに。って話。
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