[過去ログ] NTTフィールドテクノ 13ch (1002レス)
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301: 2019/01/27(日)11:01 ID:A5YqWR70(1) AAS
給料下がるけど辞めるなよ!
福利厚生は見直すからな!
副業はダメだからな!
辞めても退職金期待するなよ!
302: 2019/01/27(日)15:41 ID:fMQuIKZg(1) AAS
ロボットC&D型達よ一番効率が、いいのは電柱で作業中に落下して金と記念日貰ってスクラップになった方が正解です。
303: 2019/01/27(日)16:06 ID:4gslRMkx(1) AAS
副業って駄目なの?
304: 2019/01/27(日)20:53 ID:ddJ7JeTr(1/2) AAS
全然オッケー
株やFXなんか、副業と捉えない人だってたくさんいる
確かに勤務時間中にやると問題かもしれんが
そんなの外に出たら誰もチェックできない
ごちゃごちゃ考えている暇があるなら、取引経験を
一回でも多く積んで早く給料なんかより副業の収入を
多くすると楽だ
この会社の給料は常識外に少ないから、副業で給料以上
稼ぐというのは思いの外簡単
305: 2019/01/27(日)21:34 ID:O0QMaeLE(1/2) AAS
FXやデイトレは副業とは言わんわ。仕事中にパチンコやってんのと一緒。
資産運用(投資信託とか)は副業扱いしてない。
バレないレベルで出来るのは仕事のコネがあんなら、すればいいと思うけど。
正式には上長の許可がいる。
306: 2019/01/27(日)21:45 ID:O0QMaeLE(2/2) AAS
のは抜いて
307: 2019/01/27(日)22:59 ID:ddJ7JeTr(2/2) AAS
そんな堅いこと言うなよ
儲かれば何でもいいし
そもそも仕事中にやってほしくないなら
会社が最初からまともに給料払えばいいだけ
それができていない以上、会社側が文句を
言う権利はない
308: 2019/01/27(日)23:21 ID:6IPqyGlv(1) AAS
文句というか処分対象だけどな
309(1): 2019/01/28(月)00:48 ID:YyNi4c1q(1/2) AAS
YouTuberは副業なん?
310: 2019/01/28(月)05:05 ID:lZ+ySTTo(1) AAS
なん
311(1): 2019/01/28(月)16:37 ID:DrK99JlL(1/2) AAS
パワハラですら処分されないんだぞ
勤務時間中のデイトレなんか誰でもやってるだろ
なんでその程度で処分されるんだよ
処分できるものならやってみろよ
言いがかりつけるなら証拠をみせろ
312: 2019/01/28(月)18:40 ID:boDwQ9LU(1/2) AAS
あっそ
313(3): 2019/01/28(月)19:16 ID:Yd2YeoT/(1) AAS
>>311
インサイダーの関係で勤務中のデイトレは官民関係なく処分対象だぞ
314: 2019/01/28(月)21:05 ID:Nngj4raY(1) AAS
>>313
アホか
さすが偏差値30台
315: 2019/01/28(月)21:19 ID:boDwQ9LU(2/2) AAS
職場内での取引=インサイダー取引
316: 2019/01/28(月)21:22 ID:YyNi4c1q(2/2) AAS
>>313
こんな馬鹿初めて見た
この会社マジでヤバイは…
君中卒?
317: 2019/01/28(月)21:36 ID:DrK99JlL(2/2) AAS
>>313
パワハラですら見て見ぬ振りなのに
なんでデイトレだけうるせえんだよ?
デイトレには被害者はいないし、
会社の給料が安いのがそもそも悪い
うるせえこと言うなよ、PTAか?
頭固えな!
318: 2019/01/28(月)21:37 ID:pi2PRwAq(1) AAS
>>309
ウチのビルのYouTuber君は仕事してるフリして、ちっとも仕事出来ないみたい。本人は仕事出来ると思ってるみたいねwww
319: 2019/01/28(月)21:45 ID:0YFP2OHy(1) AAS
〇〇〇〇 〇〇
いいから
マンコ貸せよ
させろよ
320(1): 2019/01/31(木)18:18 ID:hBE5oDXr(1) AAS
ぷららをドコモ傘下に再編、NTT 通信と映像の融合加速
ネット・IT モバイル・5G
2019/1/31 17:30日本経済新聞 電子版
321(2): 2019/01/31(木)18:52 ID:WkXUN+pt(1) AAS
栃木の土建屋ですが相談です
電柱のネット回線1本きってしまい 復旧費用30万円の請求がきたんですが
ぼったくりだから抗弁したいんですが何か知恵かしてもらえませんか
322(1): 2019/01/31(木)19:43 ID:JrFq7EHL(1) AAS
>>321
弁護士に言え
323: 2019/02/01(金)01:22 ID:T8WGThgh(1) AAS
>>320
きちんとしたビジョンと 人材がいない会社は何も出来ません
324: 2019/02/01(金)08:10 ID:1DAyY3du(1) AAS
>>322
弁護士に依頼する金すらないんじゃね
325(1): 2019/02/01(金)12:18 ID:JTrqlqok(1) AAS
>>321
ゼロがひとつ足らないくらいだ。
文句があるなら最初から切るな!
326: 栃木の土建屋 2019/02/01(金)13:32 ID:aM143SpD(1) AAS
>>325
貴様は頭の線が1本切れとるわ
327: 2019/02/01(金)18:52 ID:xzRXI5bi(1) AAS
発令があった
328: 2019/02/01(金)19:14 ID:mfLSs0Bt(1) AAS
はえ〜な
329: 2019/02/01(金)19:16 ID:Jb5kXWh0(1) AAS
もう発令
330: 2019/02/01(金)20:10 ID:WjqZPISq(1) AAS
今年は大盤振る舞い
331: 2019/02/01(金)20:35 ID:kRQERIl4(1) AAS
発令
332: 2019/02/01(金)21:00 ID:CKf9fiv7(1) AAS
軒並み発令出てるけど何があったんだ?これ
333: 2019/02/01(金)21:33 ID:DuIJJjOw(1) AAS
発令?速報?
334: 2019/02/01(金)21:55 ID:Y1xErygB(1) AAS
何の発令?
335: 2019/02/02(土)06:58 ID:wDVqSJjP(1) AAS
pawaharahayamemasyou
336: 2019/02/02(土)22:43 ID:qw5e1b0t(1) AAS
級があがったやつじゃないかな
337: 2019/02/03(日)16:35 ID:jWebLr0A(1) AAS
今年本当に何でこんなことになったんだ?
CPはほぼ100%昇格してるじゃん
この前給料体型変わったのが関係してるんかな?
338: 2019/02/03(日)18:09 ID:lRc59LEh(1) AAS
その中で落ちた人って・・・
339(1): 2019/02/03(日)19:52 ID:eZt5NbXJ(1) AAS
年功序列制にしてください!
340: 2019/02/03(日)22:31 ID:J7VvTrF0(1) AAS
>>339
もう無理。あの制度は、条件がたまたま揃っただけの単なる奇跡。
341(1): 2019/02/04(月)02:06 ID:H8HfrYEt(1) AAS
同じ契約やCPでも給料全然違うのは
342: 2019/02/04(月)07:28 ID:0SHKEv3k(1) AAS
>>341
募集条件(殆どは時期)が違ったから。
343: 2019/02/04(月)20:08 ID:YI33OJqO(1) AAS
もうやってられん
344: 2019/02/04(月)20:57 ID:eYH/0f+z(1/2) AAS
先輩たちの基本給はおいくらですか?
345(4): 2019/02/04(月)21:15 ID:T1gS9vEW(1/2) AAS
基礎賃金14万
般1(G採用中途)
346: 2019/02/04(月)21:18 ID:bH2Z/3x+(1) AAS
>>345
生活保護かな?
347: 2019/02/04(月)21:28 ID:eYH/0f+z(2/2) AAS
>>345
えっ、生活できないしょ
348: 2019/02/04(月)22:14 ID:T1gS9vEW(2/2) AAS
仕事内容が学生のバイトレベルだから仕方ないと思う
349(1): 2019/02/04(月)23:59 ID:nBf4aiPE(1) AAS
>>345
嘘だろこれ
中卒の全国平均でも15ぐらいだろ?
本当なら手当が20万ついてもやらんわ
350: 2019/02/05(火)00:07 ID:d+nTCyI/(1) AAS
宅内系なら手当てが色々付くが内勤だと悲惨
そして年金も悲惨
351: 2019/02/05(火)00:31 ID:lTPVrBV9(1) AAS
無視されるけどそいつは仕事できるから厄介
352: 2019/02/05(火)02:13 ID:wruHNtx6(1) AAS
学生さんなら売り手市場なんだからもっといい会社行きなよ
給料低い上に業務集約で一人辺りの負担は増えてく見込みだし
とにかく待遇悪いから新卒カード切ってまで入るような会社じゃない
353: 2019/02/05(火)04:36 ID:wO2OJ06J(1) AAS
>>349
本当
中途社員に聞いてみれば良い
354: 2019/02/05(火)12:35 ID:me7S/hzQ(1) AAS
調整賃金なしでその給与なら辞めるわ
355: 2019/02/05(火)13:36 ID:tUWeKzwm(1) AAS
パワハラで死にたく無いわーーーーー
356: 2019/02/05(火)15:03 ID:QuUnUTh/(1/2) AAS
大阪のパワハラ野郎の実名をyoutubeで公開してやれよ
357: 2019/02/05(火)17:20 ID:B4XsAbg9(1) AAS
今から入社して間に合いますか?
358: 2019/02/05(火)18:52 ID:SmBM2b+4(1) AAS
>>345
資格賃金だけ抜き出すなや
359: 2019/02/05(火)21:52 ID:WPFHuvBJ(1/3) AAS
↑火消しのご登場
360: 2019/02/05(火)22:40 ID:G3i7xqS9(1) AAS
中途には意地でも人件費かけないんだな
例え手当ついて新卒と同額になっても
残業、休日出勤、退職金等など低く抑えることが出来る
基本給が全て
361: 2019/02/05(火)22:46 ID:WPFHuvBJ(2/3) AAS
契約とCPは使い捨て。エリア社員も使い捨て。電電爺と仕事をしない、出来ないクソ液のための
使い捨ての道具
362(2): 2019/02/05(火)22:47 ID:WPFHuvBJ(3/3) AAS
3末で辞める。四国支店
363: 2019/02/05(火)22:49 ID:QuUnUTh/(2/2) AAS
>>362
さっさと見切りをつけれるお前は勝ち組
どこにも行けず、この泥舟にしがみついているやつは負け組
364: 2019/02/06(水)00:06 ID:y8bXLDO4(1) AAS
名前にしがみつくな、無名でももっといいとこくさるほどある
365: 2019/02/06(水)00:33 ID:+qu46fgM(1) AAS
FTの看板に魅力なんてあるの?
そう思うのはいいけど人生がド底辺では本末転倒では?
そんな事よりも人件費削減要員のままで納得するなよな・・・
366: 2019/02/06(水)01:16 ID:hjis62/T(1) AAS
>>362
契約社員の方?
367: 2019/02/06(水)06:34 ID:j7RRT898(1) AAS
契約
368(3): 2019/02/06(水)13:15 ID:JzajDCmI(1/2) AAS
もうCPもそれなりに給与高いし、新卒の高卒採用に 切り替えろ、中途のレベル低いのがCPになっても仕事出来ないし、生産性も低いし職場は混乱したまま、中途のクズはいらん
369: 2019/02/06(水)13:31 ID:gdqcTUgv(1) AAS
>>368
同意します
370: 2019/02/06(水)13:59 ID:dmpSx9Lx(1/2) AAS
>>368
俺も同意
371: 2019/02/06(水)14:33 ID:JzajDCmI(2/2) AAS
NTT東西の基本的な問題は有線ネットワークは以前のように独占ではないが寡占的であるにもかかわらず儲からない事です。
いくらリストラを重ねても売上げ減少が慢性的に続いてる事で、いずれ組織の存亡にもかかわります。
やはり通信業のみにこだわらずIT業界全体の流れで新たな仕事を作らないともう残された時間はそんなにないと思う。
リストラだけなら誰でも出来ます
372(1): 2019/02/06(水)15:48 ID:QxHusED8(1) AAS
俺も昇格試験の結果が分かる3月の2週で昇格可否見て決めよう。
仮に昇格してても、昇格しても一般2級スタートやろう?
暫定調整額が、契約Cの基本給プラス成果給との差額くれるのか?
そこ見て、少なければボーナス貰ってから辞めるかな。
373: 2019/02/06(水)19:06 ID:XyuTgbaQ(1) AAS
期待しない方が...
374: 2019/02/06(水)19:13 ID:2emwZUtn(1) AAS
成果賃金や資格手当の分も調整で上乗せされるのでしょうか?
375: 2019/02/06(水)19:58 ID:Nvbqo6tF(1) AAS
春闘っていつから?
376(1): 2019/02/06(水)20:17 ID:dmpSx9Lx(2/2) AAS
そんなオマエらに特連をあげよう
377: 2019/02/06(水)20:33 ID:HV5HyWNQ(1) AAS
>>376
んほぉぉおおおお!特連しゅきぃいい!!特連しゅきなのぉおおおお!!!
378: 2019/02/06(水)21:47 ID:GE32HhSu(1) AAS
>>368
この進学率の時代に高卒ってwwww
ゴミじゃん
379(1): 2019/02/07(木)06:33 ID:Gn+P/K6E(1/2) AAS
>>372
差額調整は無い
380: 2019/02/07(木)08:29 ID:CLT1du1c(1) AAS
未来ありますか?
381: 2019/02/07(木)12:25 ID:1WYVMTx7(1) AAS
ありますん
382: 2019/02/07(木)18:03 ID:W0o3f2Qk(1) AAS
未来はないよ、今はネットは空気と同じような物、高速な光ファイバー回線だけでは意味ないよ、プラスの付加価値が無いと、空気や米みたいな必需品になると安くなるよ
383(1): 2019/02/07(木)18:17 ID:+JumHzZv(1) AAS
>>379
ありがとうございます。
そうなんですか?給与規則にも「暫定調整手当」と書いてあるからあるのかと思いました。
残業時の基準賃金は、サポート手当とか成果手当とか、暫定調整手当を含めて、扶養とか外勤手当て以外の手当が、全部足されると書いてあるからあると思ってました。
384: 2019/02/07(木)21:07 ID:bP0n2ekH(1) AAS
dDreamsに退職ボタン異動(希望)ボタン付けてくれ
ストレスフリーな超単純軽作業で700貰ってる奴なんか
どんだけ汚いのやら
その汚い奴らの雇用確保に熱心な糞組合
職能給の高い液を著しく能力の落ちる超単純軽作業専門員に仕立て上げる
糞組合
FTとか営業の奴しか恩恵ないよね
何十年も支える側にとっては不要な糞組合
解散しろよ いい加減しないと光物で刺されるぞ
385: 2019/02/07(木)21:49 ID:Gn+P/K6E(2/2) AAS
>>383
1年我慢すればCより上がるので我慢スレ。本社総務にきくのが一番ぜよ
386(1): 2019/02/07(木)23:14 ID:MqySNSbW(1) AAS
CP社員の先輩方教えてください
正社員になれば毎月手取りで20万円ぐらいはありますか?
387: 2019/02/08(金)07:43 ID:uadCJuBM(1) AAS
あると思う?
388: 2019/02/08(金)07:50 ID:BOMpNPsO(1/2) AAS
17日外勤
389: 2019/02/08(金)15:06 ID:8nsDnxX9(1) AAS
>>386
独身なら無いでよ。
妻帯者で小学三年生以上の子供が居たら超える位。
後、残業が毎月20時間以上あると言われてる関西支店地域ならあるんちゃう?
390: 2019/02/08(金)19:27 ID:6LWzTYwO(1) AAS
同じ労働力を格安提供するのバカらしくなったので辞めて農業学ぶ事にしました。
将来は美味しい物を全国に直販できるように頑張るよ。
お前らも頑張れ。
391: 2019/02/08(金)19:45 ID:Zogn/Rhp(1) AAS
嘘松
392: 2019/02/08(金)20:12 ID:GRtCj9o6(1) AAS
米国では年間50万人の喫煙者が、天寿をまっとうせずに死亡している。そして1500万人が、たばこの有害な煙を吸い込んだことによる衰弱性疾患にさいなまれている。たばこから、電子たばこのような煙が出ない製品への転換で、人々の命を救うことができる。
393(1): 2019/02/08(金)20:26 ID:q755Tdvt(1) AAS
ずーっと同じ場所にいてCPになった人が次に異動しないで昇格することはあるんでしょうか
他に社員がいないから必要であればそれもアリなんでしょうか。
394: 2019/02/08(金)21:22 ID:BOMpNPsO(2/2) AAS
>>393
本来であれば無いが、行きたくない行かれないって言うのも有りだろうな
395(1): 2019/02/08(金)21:34 ID:8hpSD1t9(1) AAS
春闘の要求も率で要求するなら
仕事できない液が不当に高い賃金のままとなり
隔たりが大きくなる
此処の糞組合は液に絶対仕事らしきことさせないからな
ホント腐った組織(全電通)
お利口さんは離れていく
396(1): 2019/02/09(土)02:54 ID:kMHFvYCs(1) AAS
>>395
おまえも離れればいいじゃん
なんでしがみついてるの?
連休明けには退職願いを出せよ
397: 2019/02/09(土)08:01 ID:/CAKfSME(1) AAS
hikesitoujyou
398(1): 2019/02/09(土)08:30 ID:SGt0xX8t(1/2) AAS
友達の会社だとパワハラやセクハラした人は社内ホームページに名前、ハラスメント内容、所属が1年間継続して掲載される仕組みになってて、必ず異動させられる仕組み。
399(1): 2019/02/09(土)10:20 ID:cuAFNJHV(1) AAS
>>398
N関連で、それをすると管理職が致命的足り無くなるだろうな。w
400: 2019/02/09(土)11:25 ID:iB27DYq6(1) AAS
毎月手取りで35万円ぐらいは稼いでいますよ
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