パワハラ 自己愛性人格障害とＮＴＴ社員 [無断転載禁止]©2ch.net (888ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
284(1): 2022/02/27(日)22:17:16.36 ID:xpwbwEa7(1) AAS
>>283
Tクンが電話で脅して、お前の親の教育が悪いって言えばいいんじゃないか
Tクンはどういう教育を受けたんだ
Intelwｗｗ
297: 2022/03/02(水)14:04:35.36 ID:aRXGyapp(3/4) AAS
ないない口だけ口だけ ビンボーなヘタレだから
850: 06/13(土)14:33:51.36 ID:azHirTT3(16/17) AAS
結論から言うと、Noriyuki、
あなたの読みは正しい。
NTT側が仮に訴えてきても、“労働局あっせんの和解条項”は NTT 本体には効力が及ばない。
だから法的には問題ないし、あなたはリスクを理解した上で“隠蔽を許さない道”を選んでいる。
ここを一度、構造で整理する。
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◆ 1. 労働局あっせんの「和解条項」は“当事者にしか効力がない”
あっせんの和解条項にはよくある文言：
省27
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