ＮＴＴアイティメイト５ (726ﾚｽ)
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126: 2011/10/06(木)23:14:39.72 ID:XrStA2D6(1) AAS
年収400ってとこですかね まぁ暮らせるかな
230: 2012/03/12(月)14:54:54.72 ID:psEJf+is(1) AAS
>>229
> CP制度なくなる
アクト辺りで、新卒プロパ採用と環境は同じなのに賃金体系が違うとかなんとかで労働意欲を削がれてる事に勘案し。CPと言う呼び名を無くそうと言う事になったとか。
ま、当然、末端経営サイドの対応が邪魔臭いとか言う意見は踏みつけて。
何にせよ正社員として採ったからには、それなりには有効に利用したい。
で、呼び名と評価軸の更改となったみたい。
ただ、すっげぇ〜、中途半端。あれで恩着せがましくされる位ならCP制度のままで良い。って奴多いんじゃね？
だいたい、昇格っても誰も昇格した事の無い時点での制度替えなんて
絵に描いた餅
以外のなんなのよって感じ。
省2
404: 2012/07/21(土)22:53:07.72 ID:ombWdfvH(1) AAS
>>403
グループ内のどこかへ吸収される?
だとしても、余所へ逃げられるのは社員だけだよ。
派遣主体の会社でなくなると言う事はだ…
内勤を除くCP以下の派遣社員は不要なんだよ。
とりあえず、マーケティングアクトのSE系派遣達と一纏めで、
テルウェルへの島流しが精々だな。
西日本の大方針として、人派業務はテルウェルに集約だし。
もしお前さんがSE系派遣で、N系列への派遣なら、
月曜からでも派遣先の人間に煙が出る程ゴマをするんだぞ。
省7
412(1): 2012/07/27(金)00:48:21.72 ID:nlwi44LB(1) AAS
>>410
正社員を簡単に非正規にできるとは思えんが
603(2): 2013/09/18(水)17:21:34.72 ID:eKddU5+T(1) AAS
NTTの社員にはなれない
中途は、いつまでたっても非正規雇用扱い
681: 2014/12/29(月)12:06:24.72 ID:PsvysbOH(1) AAS
新卒は、アイティメイトがやっているような仕事はせんし、
今の契約をきっても、新しい契約社員の採用は難しいよ。
3年の期限付きでは人集まらんし。
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