ＮＴＴアイティメイト５ (726ﾚｽ)
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508: 不当解雇？（２） 2013/06/26(水)01:21 ID:Vztq2c93(2/2) AAS
これは、ある意味で脅迫、強要、確認、糾弾が立証されるのではないでしょうか？下記に概要を記載しておきます。
一般人を畏怖させる程度の害悪を告知することをいう。
また、その害悪の対象は、相手方又はその親族の生命・身体・自由・名誉・財産であることを要する。
生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して、人に義務のないことを行わせ、
又は権利の行使を妨害した者。
被差別者が差別事象の実行者や関連する責任者など差別者とみなした人間を呼び出し、
差別行為の事実関係を確認し、その責任を問う中で部落問題（私は身体障害者１種１級です）等の
差別問題に対する認識姿勢を糾すことであるとされる。
以上のことを理由に不当解雇だと思っておりますが、皆様のご意見を聞きたいと思っております。
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