ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (869ﾚｽ)
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765(1): 07/23(木)15:11 ID:hjq7djTe(1) AAS
俺はJG4ポストに異動した時の送別会は全員分のお金を出したよ
15万くらい掛かったが感謝という意味でははした金だしな
766(1): 07/23(木)15:45 ID:XibuD9Lw(1/2) AAS
>>762
課長が現金だとまずいから換金しやすいビール券にしろって言われたことあるよ
767: 07/23(木)15:46 ID:XibuD9Lw(2/2) AAS
感謝の集いなんて忖度したい社員だけでやってればいいよ
募集しようもんならハラスメントで訴えるか
768(2): 07/23(木)16:04 ID:wX3NAVoT(1) AAS
会社を壊すのは、仕事をしない社員じゃありません。
もっとタチが悪いのは、報告がうまい“手柄泥棒”です。人の成果を、自分の巣で育てる。私はこれを、“カッコウ社員”と呼んでいます。
カッコウは、自分で巣を作らない鳥です。
他の鳥の巣に、こっそり卵を産みつける。
会社にもいます。
会議で、こう言う人。「僕の方でまとめておきました」「私が主導して進めました」
でも、資料を作った若手の名前は出ない。
現場で動いた人の名前も出ない。手柄だけが、静かに別の巣へ運ばれていく。
厄介なのは、この人たち、仕事ができるように見えることです。
報告がうまい。言葉がうまい。立ち回りがうまい。
省7
769(1): 07/23(木)16:19 ID:2XCg4A7L(3/4) AAS
>>766
「現金渡してる」ってバレた部署だとそうだろうな
どっちにせよ金品・金券を渡してるんだよ
誰かに幹事や茶坊主やらせといて奢ったりするわけでもなく、社員より稼いでる幹部にな
そんな中でもたまにいる>>765みたいな聖人もいるわけだけど、それはそれで”給料上がっても出費も多い”と言うジレンマ
770(1): 07/23(木)16:33 ID:vWCZnKPq(1) AAS
>>769
記念品代とかいって不参加者から集めてるけど、モノじゃないんだ？
771(1): 07/23(木)17:21 ID:2XCg4A7L(4/4) AAS
>>770
もちろん品物の場合もあると思う
けど事実として金品金券のケースもある（あった）と言うこと
772(1): 07/23(木)17:39 ID:Pa9H61oA(1) AAS
>>771
金銭金券の場合で、部下の誰かがその偉いさんに「この私を昇格させて下さいね」みたいな事を裏で言ってたら賄賂・裏金でアウトじゃないのかね
しかも他の社員からもかき集めた金だからダサいことこの上なし
なんかこういう事やってる奴いそうだよな
773: 07/23(木)18:31 ID:FxqGIJgf(1/2) AAS
>>772
そうやって上がってきたからこの文化が残ってるんだよ。
774: 07/23(木)18:33 ID:FxqGIJgf(2/2) AAS
>>754
事前に企画されたキャラバンで何か得られるものはないよね。
それで現場がわかるなら参勤交代など不要。
775: 07/23(木)19:29 ID:rqkwXR1Y(2/2) AAS
>>756
これ糞だよね。これのお金出せば全員高評価になるなんてわけではなく得するのはお偉いさんと覚えめでたき企画者だけ。なのに拒否すると悪目立ちするので拒否もしづらい。馬鹿みたいな糞文化。
776: 07/23(木)20:55 ID:uCfWI55R(1) AAS
>>768
万年ヒラの無能の気持ちを代弁したの？
777(1): 07/23(木)21:51 ID:h8LGeSVr(1) AAS
素朴な疑問だがみんなはなるべく早く偉くなりたいんじゃないの？
実際なれるチャンスがあるならそうしたいんだよね
778: 07/23(木)21:57 ID:J3LRD0OP(1) AAS
でもまぁ実際役職的にも組織的にも階層が多すぎるせいでご報告伝言ゲームが無駄に発生しまくっていて、その影響かご報告業務の得意不得意が異常に評価や昇格に影響してしまっているとは思うよ。
779: 07/23(木)22:24 ID:x4muNbt8(1) AAS
部長級の説明が3つくらいあって一番最後で止められて最初からやり直しになるやつ好き
780: 07/23(木)22:45 ID:bWGSVo8P(1) AAS
SBに転職しようと思うけどどうかな？
781: 07/23(木)22:47 ID:WJatLeos(1) AAS
やめとけ
782(2): 07/23(木)22:53 ID:5SdzZQRn(1) AAS
普通の会社って、
担当・主任→課長→部長→役員、と多くて3回だけど、うちの会社の場合
担当→主査→担当課長→担当部長→室長（部門長）→部長→役員、と6回あるからな。
これに関連部を入れると10回超えるので、説明できる奴＝できる奴になるんだよね
783: 07/23(木)22:59 ID:VmYOFaXQ(1) AAS
不満があるなら辞めろ！
Nは素晴らしいんだ！
784: 07/24(金)00:02 ID:7AaKzUtJ(1) AAS
>>782
そうなんだよね。
コミュニケーションコストが馬鹿デカい無駄な組織構造にしていて、その無駄な仕事が上手な人がめちゃくちゃデキる人扱い。何も生み出さない業務なのにね。こういうのも斜陽の大きな原因の一つだと思うわ。
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