ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (775ﾚｽ)
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667: 07/21(火)08:01 ID:7OeMygRz(2/3) AAS
>>661
>>662
>>663
マジでくだらないよね。
だから社内政治が横行するし、お客さんよりも上司の顔色を伺う奴が量産される。
人事的にはぶっちゃけG3やG2に誰を上げてもそんなに変わらんから、結局声のデカい人の意見が通りがち。
668(1): 07/21(火)08:10 ID:7OeMygRz(3/3) AAS
>>665
商社、開運、電力ガスみたいな就職人気企業はそうだよね。
厳選採用で30前後で1000万超えてその後も部下無し管理職まで一律昇格。
うちは半官半民なような安定感を出しておきながら、大量に新卒も中途も再送しててガチンコ出世競争だからな。
メガバンクもおなじだけど、あっちは給料高い分まだマシ。
ショボイ会社にしか入れなかった自分の不出来を呪うしかない。
669: 07/21(火)08:19 ID:BwjDKS4D(1) AAS
>>660
なれない
行動A貰っても面談呼ばれない奴なんて相当数いる
そして面談行ったから昇格しないこともここ数年はザラにある
670(2): 07/21(火)08:20 ID:X4oSfoMX(1) AAS
年功序列が一番合っている会社なんだよ
成果に差がつくような会社じゃないのに無理して成果主義にするから、ダメなサービスが無理くり作られる
671: 07/21(火)08:22 ID:XcKXdcGY(1) AAS
上がれる見込みが薄い人に行動A付ける意味って何だろ
もしや年齢制限か資格満たしてないけどやることはやってるからつけた感じか
672(1): 07/21(火)08:28 ID:FTKoamKI(1) AAS
>>665
かつて無能駅2おじ/爺を大量に生み出してしまったことの反省でしょうね
673: 07/21(火)08:41 ID:e+vHBbsE(1) AAS
職場で駅2おじ予備軍を見てしまった
42歳、G1を目指したいとの意志はあるものの能力がまったく追いついておらず上長もさすがにこれでは推薦できないと諦め気味
本人ももう無理かもとたぶん気付いてる
674: 07/21(火)08:43 ID:enZRgkjv(2/5) AAS
G4までは自動昇格にした一方でto G3から管理職の素養があるか視座の高さ()も評価軸に入れてるからね
そんなんG1受けるときから見りゃええねん
G2まではポストに違いが無いんだから各組織で判断させるべきだよなあ
675: 07/21(火)08:45 ID:qXHgvpSy(1) AAS
>>670
目標達成できるよう低めの目標立てたり、隠し持ってる成果を後出しして良い評価をもらえるようにしたりしてるもんな
昔は他部署の人に疑問を聞きに行ってもいろいろ教えてもらえたりしたが、今は自分で調べろや！って怒られたりする
年功序列だった時代が良かったな
676: 07/21(火)08:52 ID:QWks2xZR(1) AAS
>>670
ほんまにその通りやな
677: 07/21(火)09:06 ID:oPiwKt3H(1) AAS
>>672
50の退職再雇用前になると無気力になる社員が大量発生した時代の名残りが今でも
678(1): 07/21(火)09:33 ID:T5L86Kcb(1/3) AAS
>>659
組織内で面談してないの？いわゆる部内面談
組織の規模がわからないけど、枠的に全員を人事にあげられないはず
679: 07/21(火)10:01 ID:0ROK7sDd(1/2) AAS
ここで昇格制度に不満を言ってる人たちさ、目的は何？
「俺を昇格させるべきだ！」
「俺がダメでも、もっと優秀な人を昇格させるべきだ！」
「昇格基準が不透明だ！」
「もっと社会のために貢献できるように、情報通信の発展に寄与できる人材を上に据えるべきだ！」
違うでしょ？
「お金ほしい」
でしょ？
だったらそもそも乗る船を間違ってるよ。
680(1): 07/21(火)10:49 ID:SBq76M2k(1/2) AAS
NTTのぬるさで出来るだけお金が欲しいだと思う
681: 07/21(火)10:55 ID:X08GWC/W(1) AAS
お金が欲しいのに過剰なローン組んだり欲しいもの考えなしに買ったりタバコや酒のんだりするのはなんで？
682(1): 07/21(火)11:06 ID:0ROK7sDd(2/2) AAS
>>680
ぬるさを求めてる人はごちゃごちゃ言っちゃ駄目だよね。
他にそんなところはゼロではないにせよ少ないし、お金欲しさに昇格したら「ぬるさ」が消える。
けど40歳にも50歳にもなって、ずっと同じことをイヤイヤやり続ける人生なんてつまんないよね。
683: 07/21(火)11:47 ID:T7DRjMd1(1) AAS
駅3なんて余程無能じゃないと落ちないだろ
684: 07/21(火)12:00 ID:Msz7pu9T(1/2) AAS
すげぇクソダセェ言い訳始めたぞ
「作業はAIに任せ」「声でAIを使う」体制を整えたらタイピング減る方向なのになんであんなアホな投稿したんや？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
685(1): 07/21(火)13:56 ID:enZRgkjv(3/5) AAS
>>678
to G1はやってるけどそれ以下はうちの組織はやってないよ
500人くらいの規模の組織でやってないから面談までは全員対象なはず
本社組織かグループ会社ごとか分からんが運用差はありそうだね
686(1): 07/21(火)14:47 ID:T5L86Kcb(2/3) AAS
>>685
まじか
うちは主要会社の本社組織だけどto 3でも部内面談するよ
それで順位づけして枠の人数が溢れちゃった場合は上から組織推薦
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