ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 106 (745ﾚｽ)
上下前次1-新
663(1): 07/21(火)06:40 ID:Z9e7a3CV(1) AAS
本人以外の力量が重要とか、馬鹿みたいな制度だな
664: 07/21(火)07:40 ID:XV4imG3g(1) AAS
>>658
何かで対象外にされたということか
665(2): 07/21(火)07:56 ID:0b5XPw/U(1) AAS
こんなに莫大な労力でソルジャーの出世レースさせて何の意味があるんかねぇ。G2までは資格だけで機械的にあげたればええのよ。G2にあげるレベルになり得ない人はそもそも採用の時点で落として、そういう層の採用は孫会社採用とかで採れば良い。G1からきちんと選抜すればいいだけなのよ。無駄すぎる
666: 07/21(火)07:57 ID:7OeMygRz(1/3) AAS
>>656
それはその通りなんだけど、上のポジションは枠は少ないので、業績が伸びていて組織が拡大している部署で成果を出すのが1番手っ取り早い。
旧再送組は人事が上のポジション探してローテーション異動するケースは多いけど。
667: 07/21(火)08:01 ID:7OeMygRz(2/3) AAS
>>661
>>662
>>663
マジでくだらないよね。
だから社内政治が横行するし、お客さんよりも上司の顔色を伺う奴が量産される。
人事的にはぶっちゃけG3やG2に誰を上げてもそんなに変わらんから、結局声のデカい人の意見が通りがち。
668(1): 07/21(火)08:10 ID:7OeMygRz(3/3) AAS
>>665
商社、開運、電力ガスみたいな就職人気企業はそうだよね。
厳選採用で30前後で1000万超えてその後も部下無し管理職まで一律昇格。
うちは半官半民なような安定感を出しておきながら、大量に新卒も中途も再送しててガチンコ出世競争だからな。
メガバンクもおなじだけど、あっちは給料高い分まだマシ。
ショボイ会社にしか入れなかった自分の不出来を呪うしかない。
669: 07/21(火)08:19 ID:BwjDKS4D(1) AAS
>>660
なれない
行動A貰っても面談呼ばれない奴なんて相当数いる
そして面談行ったから昇格しないこともここ数年はザラにある
670(2): 07/21(火)08:20 ID:X4oSfoMX(1) AAS
年功序列が一番合っている会社なんだよ
成果に差がつくような会社じゃないのに無理して成果主義にするから、ダメなサービスが無理くり作られる
671: 07/21(火)08:22 ID:XcKXdcGY(1) AAS
上がれる見込みが薄い人に行動A付ける意味って何だろ
もしや年齢制限か資格満たしてないけどやることはやってるからつけた感じか
672(1): 07/21(火)08:28 ID:FTKoamKI(1) AAS
>>665
かつて無能駅2おじ/爺を大量に生み出してしまったことの反省でしょうね
673: 07/21(火)08:41 ID:e+vHBbsE(1) AAS
職場で駅2おじ予備軍を見てしまった
42歳、G1を目指したいとの意志はあるものの能力がまったく追いついておらず上長もさすがにこれでは推薦できないと諦め気味
本人ももう無理かもとたぶん気付いてる
674: 07/21(火)08:43 ID:enZRgkjv(2/5) AAS
G4までは自動昇格にした一方でto G3から管理職の素養があるか視座の高さ()も評価軸に入れてるからね
そんなんG1受けるときから見りゃええねん
G2まではポストに違いが無いんだから各組織で判断させるべきだよなあ
675: 07/21(火)08:45 ID:qXHgvpSy(1) AAS
>>670
目標達成できるよう低めの目標立てたり、隠し持ってる成果を後出しして良い評価をもらえるようにしたりしてるもんな
昔は他部署の人に疑問を聞きに行ってもいろいろ教えてもらえたりしたが、今は自分で調べろや！って怒られたりする
年功序列だった時代が良かったな
676: 07/21(火)08:52 ID:QWks2xZR(1) AAS
>>670
ほんまにその通りやな
677: 07/21(火)09:06 ID:oPiwKt3H(1) AAS
>>672
50の退職再雇用前になると無気力になる社員が大量発生した時代の名残りが今でも
678(1): 07/21(火)09:33 ID:T5L86Kcb(1/3) AAS
>>659
組織内で面談してないの？いわゆる部内面談
組織の規模がわからないけど、枠的に全員を人事にあげられないはず
679: 07/21(火)10:01 ID:0ROK7sDd(1/2) AAS
ここで昇格制度に不満を言ってる人たちさ、目的は何？
「俺を昇格させるべきだ！」
「俺がダメでも、もっと優秀な人を昇格させるべきだ！」
「昇格基準が不透明だ！」
「もっと社会のために貢献できるように、情報通信の発展に寄与できる人材を上に据えるべきだ！」
違うでしょ？
「お金ほしい」
でしょ？
だったらそもそも乗る船を間違ってるよ。
680(1): 07/21(火)10:49 ID:SBq76M2k(1/2) AAS
NTTのぬるさで出来るだけお金が欲しいだと思う
681: 07/21(火)10:55 ID:X08GWC/W(1) AAS
お金が欲しいのに過剰なローン組んだり欲しいもの考えなしに買ったりタバコや酒のんだりするのはなんで？
682(1): 07/21(火)11:06 ID:0ROK7sDd(2/2) AAS
>>680
ぬるさを求めてる人はごちゃごちゃ言っちゃ駄目だよね。
他にそんなところはゼロではないにせよ少ないし、お金欲しさに昇格したら「ぬるさ」が消える。
けど40歳にも50歳にもなって、ずっと同じことをイヤイヤやり続ける人生なんてつまんないよね。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 63 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.024s