ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105

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943: 06/27(土)20:30 ID:sUXVJaXH(1) AAS
>>942
されねえよ

944(1): 06/27(土)21:48 ID:XOOYD3ns(1) AAS
G3受験の案内来ないけど落ちた？

945: 06/27(土)23:20 ID:9D+WuTYj(2/2) AAS
>>944
ご愁傷さま

946(1): 06/27(土)23:49 ID:/P2V4hVy(2/2) AAS
ずっとG4だったオッサンが受けて落ちてるのはわかるけど本社勤務の若手がG3受けて落ちてるのが割とある
俺が知ってるコでも口下手なだけでちゃんと頑張ってたからモチベ下がってるし、一方で無能だった女が数年でG4からG1まで上がってるしこの会社ほんとアホやな

947: 06/28(日)00:31 ID:3J0b8d7g(1) AAS
やる気のない田舎のG2のおじさんは異動させて心機一転させればいいのに

948: 06/28(日)01:17 ID:jAOc0D8X(1) AAS
昇格に一番大事なのは性別で次に大事なのはお喋り力。夜職女子なんかはNで無双できるだろうよ。最低でも課長には確実になれる。人事はピカピカの難関大卒院卒なんかは採用せずに、夜職経験のある女性だけを採用すれば良いのにね。

949: 06/28(日)01:57 ID:2cZEg7AS(1) AAS
そういえば某組織長の秘書が夜職女だったな

950: 06/28(日)03:19 ID:uY01l27/(1/2) AAS
面接と調書はAIでひたすら壁打ちすれば通るから

951: 06/28(日)04:48 ID:xaItk1NX(1) AAS
G3の案内もう来てるんか？うちも来てねえぞ東本社だけど

952(1): 06/28(日)06:51 ID:eRvMGx/a(1/3) AAS
女性優遇、おしゃべり優遇
落ちぶれてる理由が分かるってもんだな

953: 06/28(日)07:07 ID:rt1LR4JA(1) AAS
もっと高倉健みたいなのを昇格させろよ～

954: 06/28(日)07:09 ID:QcvM9til(1) AAS
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955(2): 06/28(日)07:10 ID:kM/ApVVa(1) AAS
>>952
SG導入して技術者優遇もしてるね

956: 06/28(日)07:20 ID:q35qZDa3(1/3) AAS
>>955
日本有数の技術者の給料がJG下位相当とかなんの冗談だよ

957: 06/28(日)07:39 ID:7bfitEOt(1/2) AAS
>>946
うちの会社も、アラフォーまでG3だった女性が主査に上がったと思ったら、3年で課長になってたわ

958(1): 06/28(日)07:51 ID:2AKGEIQm(1) AAS
>>955
枠狭すぎ待遇微妙すぎるて

959(2): 06/28(日)08:21 ID:5B5fxrvx(1) AAS
>>958
とはいえ技術があるなら目指さない理由はない

960: 06/28(日)08:42 ID:exnChOqg(1) AAS
>>959
枠は厳しく待遇もそれほど特別なわけじゃないから、G1目指す方が現実的になるのよ

961(1): 06/28(日)09:30 ID:m0jsS0i4(1) AAS
>>959
これまでのキャリアや専門性を無視した異動を3年毎にさせられるんだからSGは非現実的だと思う

962(1): 06/28(日)10:37 ID:V0cEPjbL(1/7) AAS
>>939
これ昨年の話ですか？

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