ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105 (180ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 105 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/
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148: 名無しさん [sage] 2026/06/06(土) 08:45:45.63 ID:3fuuartd g5になったのも3年目終わってからだった ちなみに🍄 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/148
149: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 09:20:50.38 ID:HhmRvISi >>140 同じぬるま湯に浸かってるくせに他人を見下してるお前みたいなゴミのほうがいらないんだよなぁ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/149
150: 名無しさん [sage] 2026/06/06(土) 09:57:23.12 ID:+IlxxOrI 5年後大丈夫でも、10年後、15年後はマジでSBGの軍門に下っててもおかしくないな 1989年に企業価値世界1位に君臨したのにどうしてこうなった http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/150
151: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 10:04:23.50 ID:HhmRvISi むしろ上がる要素あるか？グループで似たようなサービス乱立し食い合ってパワポで仕事した気になって価格は高く質は悪くこれで上がったら怖いやろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/151
152: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 11:37:22.89 ID:43nih03V サービスの良否をまともに判定する機能がどこにも無いのよね。実務者はこのサービス出すの馬鹿じゃないの、と思いながら業務してる。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/152
153: 名無しさん [sage] 2026/06/06(土) 11:50:05.73 ID:/BgRdXXa >>152 つまり上がポンコツなんよな 現場実務やユーザーから離れた人間がまともなサービス考えられる訳ないからおかしなアウトプット連発するし効果測定もまともにやらないから反省も出来ず衰退していくばかり 特にNはその気が強い気がする。SBやKDDIは技術を培った幹部が的確に指示・評価してるのに対し、Nは門外漢を要職に付けて的外れな指示と共に下に丸投げ・コスト削減で現場を苦しめる輩ばっかり http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/153
154: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 13:00:33.22 ID:DvQ42n8X 上にいくような人ほど短期間でパワポのストーリーだけ綺麗だが実態に伴わない施策/サービスのぶち上げとか、理にかなってそうだがスイッチングコストを無視した組織いじりとかをやってN的成果（笑）をあげて栄転を繰り返す。で、パワポの世界の住人になる。もう会社が上向く気配すらないね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/154
155: 名無しさん [sage] 2026/06/06(土) 13:05:30.49 ID:yzpSsRoS 年収がパワーポイント力みたいなところある http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/155
156: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 13:37:22.32 ID:kJG/UPzu エンクミーうまくいくかな？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/156
157: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 14:09:42.85 ID:ZmXuaZVV >>148 g4はいつ？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/157
158: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 15:28:17.98 ID:hahJdv2S NグループからNグループに普通にエージェント経由での転職ってあり？ジョブチャレできないから。 人伝てにバレる？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/158
159: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 15:49:44.19 ID:NHqhhcKe ジョブチャレって、データが分社したときの特例で現場が欲しいと思った他の会社の人を引き抜きしても良いよと持株が認めたのがきっかけだし、ついこの間までジョブチャレは残ってたからデータ側に欲しい人はあらかた抜いちゃったんだと思う http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/159
160: 名無しさん [sage] 2026/06/06(土) 15:57:39.34 ID:S9xI5Keh ジョブチャレ出来ないって事は主要会社では無いんだろう 動機がしっかりしてれば転職出来るよ 退職しようとして他会社紹介された先輩いる http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/160
161: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 16:26:06.61 ID:NFObxroT >>160 SPなんだわ。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/161
162: 名無しさん [sage] 2026/06/06(土) 17:15:25.52 ID:3fuuartd >>157 6年目だけどまだだと思う http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/162
163: 名無しさん [sage] 2026/06/06(土) 18:21:38.20 ID:WWOYcPm9 >>150 ソフトバンクと楽天は後継者問題あるから分からんよ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/163
164: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 18:31:31.68 ID:4TFUO67D >>152 飲み会参加率で昇進決めるような糞会社だしなw 脳みそが完全に腐っている昭和脳の大馬鹿老害の巣窟がN http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/164
165: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 18:47:25.85 ID:dF60nO3R >>163 創業経営者と同等以上の後継者を見つけることが難しくとも、Nの経営者を下回る後継者が選ばれるとはとても思えん http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/165
166: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 19:05:27.18 ID:8cp+IdW7 SBは優秀な娘が継ぐだろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/166
167: 名無しさん [] 2026/06/06(土) 19:08:12.72 ID:rGEouW4k 意外とG4の昇格でも差つくんやね。 俺4年目で上がったけど。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1779434218/167
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